轉職熱搜工作

1. 依據連鎖總部對於轄屬門市之既定政策，標準作業程序執行從事其營業工作 2. 定期巡店，管理及督核門市品質、服務、清潔等執行狀況 3. 執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 4. 日常工作之監督與審核，專案工作執行監督 5. 門市營業數字分析改善執行。 6. 顧客關係維護與門市客訴應對處理及門市緊急應變之處理與回報。 7. 督導負責區域門市業績及各項指標，達成公司營運目標 8. 負責門市教育訓練及開幕支援 9. 協助門市與與總公司間的溝通與聯繫，傳達門市對各部門之意見及執行主管所交辦事項。 10. 相關門市工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 11. 收集市場的消費情資，工作資訊記錄建檔應用 12. 總公司品牌政策傳達與執行品牌整體營運計劃。 13. 需接受總公司訓練2~3週。

1. 依據連鎖總部對於轄屬門市之既定政策，標準作業程序執行從事其營業工作 2. 定期巡店，管理及督核門市品質、服務、清潔等執行狀況 3. 執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 4. 日常工作之監督與審核，專案工作執行監督 5. 門市營業數字分析改善執行。 6. 顧客關係維護與門市客訴應對處理及門市緊急應變之處理與回報。 7. 督導負責區域門市業績及各項指標，達成公司營運目標 8. 負責門市教育訓練及開幕支援 9. 協助門市與與總公司間的溝通與聯繫，傳達門市對各部門之意見及執行主管所交辦事項。 10. 相關門市工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 11. 收集市場的消費情資，工作資訊記錄建檔應用 12. 總公司品牌政策傳達與執行品牌整體營運計劃。 13. 需接受總公司訓練2~3週。

1、品質管理系統維護與改善 2、主導內、外部稽核與管理審查 3、工程變更管理 4、執行風險管理作業 5、綠色產品(GP)及有害物質(SHPM)管理(國際法規、客戶標準確認及客戶產品GP符合性確認) 6、主管交辦事項或專案執行

【人力資源管理相關業務及日常工作事項】 1. 執行人員招募、甄選與任用。 2. 人力計畫專案規劃與執行。 3. 招募來源管道拓展開發。 4. 其它主管交辦事項。

1.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 2.負責業務接洽及訂單處理。 3.負責產品報價及專案管理，並處理帳款回收相關事宜。 4.主管交待辦事項等。

1.處理、分析及規範制定生產流程異常 2.驗證產品導入量產與改善製程 3.管理、執行與規畫專案 4.客戶服務、技術支援 5.主管交辦事項

1.處理、分析及規範制定生產流程異常 2.驗證產品導入量產與改善製程 3.管理、執行與規畫專案 4.客戶服務、技術支援 5.主管交辦事項

1. 各項險種保險產品規劃及行銷活動策略規劃(包含獎勵活動設計/商品行銷管理分析/同業及市場競品分析/商品暨行銷教育訓練)。 2. 相關檢核管理報表維護。 3. 執行保險專案，評估各項保險業務開發推廣效益，以協助保險專案目標及業績達成。 4. 通路績效管理追蹤、業務支援以及產品銷售問題協助。 5. 執行主管交辦事項。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

1.具學前教育背景以及幼兒園教學主管經驗 2.可擔任教材與中文教學等講師工作 3.教學專案規劃與執行 4.教務行政管理 5.教案撰寫與教學配套研發 6.規劃與執行師資培訓 7.輔導幼兒園之評鑑專案 8.具國小銜接課程規劃相關經驗 9.可配合出差

1.螺絲生產線材採購。 2.線材入貨驗收、進出貨管控與庫位存放管理。 3.線材採購詢價、製做進度追蹤與委外維修跟催。 4.協助資材部門規劃與管理，以達整體生產出貨目標。 5.管理原物料、商品採購、交期追蹤與訂單進度控管。 6.供應鏈管理，確保生產與出貨順暢。 7.依據市場趨勢及成本考量制定物料採購策略。 8.即時掌握庫存水位，計畫性備庫評估。 9.呆廢料的預防及庫存存量管控。 10.熟悉電腦操作，具基本文書處理、OFFICE基礎能力。 11.完成主管交辦事宜。 12.無經驗亦可歡迎加入學習。 13.薪資起薪$32000元(無經驗者),經訓練考核過後薪資可調至$45000元。