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★【週休六日/固定日班】科技廠 ★ 想踏入半導體與科技業的核心領域，卻苦無經驗嗎？ 這裡提供最完整的證照培訓與透明的升遷管道，表現優秀更有機會派駐美國，拓展你的國際視野！ ✦ ════【薪資待遇與超強福利】════ ✦ ✔ 優渥起薪： $40,000 元起( 苗栗以北地區，另享有區域津貼 $1,500 元 ) ✔ 快速調薪： 半年即享技能考核調薪，最高可再 +$4,000 元！ ✔ 未來展望： 完善的培訓計畫，讓你在一年內挑戰 $50,000 元+ 高薪。 ✔ 豐富經歷： 擁有同產業工作經驗者，我們將依據您的個人資歷與相關經驗「從優核薪」。 ✦════【職缺優勢與特色】════ ✦ ✔ 無經驗可： 我們有最完善的證照培訓制度，帶你從零累積專業技術能力。 ✔ 作息穩定： 固定日班、週休六日，讓你兼顧工作與生活品質。 ✔ 國際舞台： 提供海外派遣機會（美國），幫你的職涯履歷大加分！ ✦ ════【工作要求與提醒】════ ✦ ✔ 本職務工作地點位於科技廠內，須嚴格遵守科技廠入廠規範。 ✔ 因應工作需求，需穿著無塵服進入現場。 ✦ ════【職務內容】════ ✦ 1. 職業安全衛生管理事項規劃與推動。 2. 定期或不定期檢查各項機具、人員或環境之勞工安全衛生狀況,並立即糾正及正。 3. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 4. 規劃及督導並實施巡查及定期檢查及危害通識。 5. 配合公司及業主相關安全衛生推動與執行。 6.執行勞工安全衛生督導及稽核及宣導。 7.整理及填寫相關資料報告及規劃相關的時間表 *溝通整合能力 *問題解決能力 *危機與議題能力 *協商談判能力 *檔案管理能力 *團隊合作

(1) 個案管理相關業務及山地醫療計畫推動。   (2) 行政作業彙整及檢討作業、跨單位聯繫作業。   (3) 其他主管交辦事項。

1. 協助執行政府地熱推動專案計畫 2. 協助研擬及修訂再生能源相關法規、政策，並提供法律諮詢服務。 3. 協助針對再生能源案場法律相關事件，給予專業建議及解決方案 4. 其他主管交辦事項

1、各店營收確認及入帳、應收確認及請款、發票開立及沖帳 2、各店各項扣款、預估費用計算及分析報表 3、例行會計帳務作業與月結報表 4、營業稅進銷項申報作業 5、一般會計帳務處理作業 6、執行財會各項專案 7、會計師財簽/稅簽窗口 8、其他主管交辦事項

1.辦理各類專利程序業務，包括提案評審、申請遞件、審查進度追蹤、答辯協助、年費維護等行政作業。 2.處理專利讓與案件（含文件審查、流程管理、權利移轉登記等相關作業）。 3.協助專利申請與管理流程之資料整合、進度監控與作業標準化建置。 4.整理專利案件資訊、統計資料與趨勢，製作報表並提出分析建議。 5.撰寫簡報、制度提案與決策分析資料，支援部門專案與政策業務。 6.與跨部門團隊協作，提出制度流程改善與管理優化建議。 7.其他主管交辦任務。 加入我們，協助推動國家智慧財產制度優化與專利管理流程提升！ ＊參與專利程序流程之管理與制度強化。 ＊協助建置與優化專利資料整合、追蹤與權利維運機制。 ＊以專業智財知識支援政策研擬、制度改善與專案推動。

1.具區域級以上醫院相關工作經驗者尤佳。 2.熟悉及具備醫院顆晶瑩及成本分析實務經驗。 3.具醫院評鑑、主管機關督導考核及各項認證規劃執行之實務經驗。 4.具SOP文件管理實務。 5.規劃及執行員工滿意度調查(具統計知識及SPSS操作實務) 6.各項專案規畫評估執行(包含主管機關相關業務及因應政府政策)。 7.能熟練運用至少一種主流生成式AI工具(如ChatGPT、gemini、Claude…等)，並具備優良的提示詞(Prompting)編寫能力。 8.具運用AI工具優化行政流程、加速文件產出之具體案例以及熟悉智慧醫療趨勢或具備AI流程自動化工具(AI agent)基礎操作經驗者尤佳。 9.具備良好的邏輯思維、文字組織能力、數據敏感度及跨單位溝通協調整合能力。 10.協助主管交辦事項。

1.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.負責安全衛生系統管理相關業務。 3.執行安全衛生督導及稽核。 4.檢視新機械設備的計畫與說明書，以確保是否符合安全規範。 5.建立勞工安全衛生作業流程、規章、表單。 6.各項定期申報作業執行。 7.主管交辦事項。

本職缺為承辦衛生福利部115年度「疑似或社區精神病人照護優化計畫」之專責人力，主要負責「社區精神醫療個案管理」、「外展關懷服務」以及「計畫相關行政公文與經費核銷處理」主要工作職掌如下： 【個案管理與外展服務】：執行疑似或社區精神病人個案管理（含收案通報、定期追蹤管理）、配合專科團隊進行新北市責任區之居家外展關懷訪視。 【跨網絡溝通與網絡銜接】：辦理計畫內之行政業務、溝通協調與轉介合作，並定期召開網絡聯繫會議、安排教育訓練相關課程。 【主管交辦事項】：定期彙整並回報衛福部計畫之執行進度、行政公文簽辦與成效分析彙整，及其他主管交辦之行政庶務。

一、招商與夥伴關係發展 (1)擬定招商策略，吸引目標企業與新創團隊進駐。 (2)與產業夥伴、政府單位及學術機構建立長期合作關係。 (3)發掘具潛力的公司進駐，打造場域創新創業共創生態圈。 二、場域服務與加值發展 (1)為進駐廠商提供專業支援與加值服務，包含市場拓展、技術輔導、法規諮詢、辦理活動等。 (2)推動場域內的創新應用與跨領域合作專案，導入場域內新興科技應用的與實踐。 (3)建立並優化場域環境，以提升進駐企業的競爭優勢。 三、場域商業模式 (1)透過數據分析與市場研究，評估場域的效益並提出優化建議。 (2)探索新興科技與產業結合的可能性，為進駐廠商規劃引進新事業發展機會。