轉職熱搜工作

職責要求 1.現有系統的維護與優化，異質系統間的整合。 2.新系統導入專案之流程（如：前置規劃、流程分析、解決方案評估、系統分析、系統設計、系統開發、資料驗證、系統測試、使用者測試） 3.了解相關單位對於數位轉型之需求，思考合適之解決方案，協助整體資訊之發展與應用。 4.進行專案過程中必要之溝通協調工作。 5.負責專案風險之管理與排除。 6.建構各項E化營運系統，與資安同仁合作確保資料之安控，並進行損害修復。 7.規劃公司數位轉型的短中長期milestone，並提出優化及符合〝SMART〝之方案 任職資格 1.具獨立作業能力及整合能力 2.跨部門溝通能力佳

1. 擔任散米連鎖零售通路客戶窗口(傳統雜糧行、連鎖便當店家…等)，負責年度合作規劃、合約協商與日常業務執行。 2. KA通路業務整合與人員管理。 3. 通路銷售動態掌握(包含但不僅限於進銷存數據、排面、陳列、競品),提供確切數據予商化團隊、資訊及市場訊息精準預估銷售,並就異常提出建改善方案。 4. 於既定年度通路計劃中，每季檢討/分析業績達成、店內執行成效、預估準確度。 5. 主要客戶競品市場資訊收集及分析 6. 跨部門溝通與協調。 7. 思考業務拓展及新市場機會，並主動開發。 8. 主管交辦事項。

1.具10年以上ODM/OEM廠電子材料採購經驗 2.具5年以上電子材料主管經驗, 曾帶領5人以上團隊, 培育主管經驗 3.大學學歷以上, 電子/電機/工工等專業 4.具電子通路代理商經驗者尤佳 5.具英文聽讀寫溝通能力 6.有專案管理經驗及市場供需分析能力, 溝通能力佳/態度積極者 7.能訂定採購策略, 成本本降減計劃, 帶領/執行團隊績效達成, 8.有供應商管理經驗, 選別/評鑑合格供應商 9.能依市場供需狀況, 進行材料Pull in/ Push out/re-Sell, 管控合理庫存/OP 10.配合研發新專案導入, 選別合適供應商及材料 11.跟進材料短缺交期Pull in, 滿足生產達交 12.能訂定及優化採購流程

職責要求 1.整合各PM及原廠資源，並規劃2B業務整體行銷方案 2.協助經銷客戶及業務團隊了解雙方合作價值與方式，並進行後續商品鋪點合作 3.藉由2B平台系統，執行品牌溝通、擔任行銷顧問並協助客戶e化數位轉型工具服務 4.確認客戶與夥伴對於達成年度目標之策略具有共識，並協助原廠舉辦店家體驗會或發表會 5.經銷客戶服務維繫，協助其它新事業單位異業客戶導入平台銷售 6.維繫異業通路客戶，持續拓展新事業銷售機會，並收集市場通路訊息，制定快速應對方法及策略 任職資格 1.具備通路規劃與分析能力 2.具備專案管理能力，可負責大型且複雜專案推動 3.具優良提案、簡報及跨部門溝通能力 4.抗壓性強，能適應快速變化的工作環境與節奏 5.熟悉零售與電商通路業界狀況及競業分析 6.具電子商務、FMCG產業行銷經驗5年以上 7.英文：中等(多益500分以上) 8.5-10年以上工作經驗

職責要求 1.具備客務及房務實務管理經驗，善於整合及優化作業。 2.管理費用支出與資源分配、營運概況。 3.熟悉飯店系統資料管理分析與應用。 4.配合公司策略制定業務策略，並驅動團隊成員執行，達到業績目標。 5.維持飯店專業形象並與顧客保持良好關係，妥善處理顧客意見及危機處理。 6.督導客務部門及房務部門之服務程序及人員工作表現。 7.參與內部相關專案。 8.主管交辦事項。 任職資格 1.英文精通

職責要求 1. 員工教育訓練 職涯規劃，研修計畫、擬定,執行&管理 2. 人員配置 招募面試,錄用作業 3. 考核制度、績效的設計 運用、升遷制度管理 4. 勞資管理 爭議處理薪，資核算 任職資格 1. 5年以上人事主管經驗，5年以上製造業經驗 2. 協調溝通能力、抗壓力強,執著&熱忱 3. 人資相關科系畢業佳

職責要求 1. 產品庫存管理，跨部門溝通與整合能力，跨單位促案溝通與百貨通路活動溝通。 2. 線上線下行銷活動規劃與導流 3. 線上線下會員權益整合 4. 促銷活動控管，確保達成業績目標以及行銷費用控管。 5. 分析各通路活動執行成效，對產業競爭，通路銷售等市場訊息分析。 6. 依據品牌發展需求規劃年度實體行銷活動與執行提升實體通路業績與提升品牌曝光。 7. 主管交辦/專案承接及執行。 8. 通路活動之與商品陳列物規劃。 任職資格 1.專業職能 -通路年度營銷計畫擬定：促銷活動、費用劃分、會員經營與品牌社群運營。 -其他技能需求：數據分析及報表製作；通路商業談判及簡報。 2.個性特質 -個性積極外向、有創意，邏輯強且善於溝通、具良好數字分析及簡報能力；善於凝聚團隊且樂於接受新品類導入挑戰

職責要求 1.統籌生產企劃/倉管/進出口/包裝料號管理 2.成品/原料庫存監控，呆滯料異常處理 3.監控及管理產品線庫存表 4.建立內部品質目標，降低客訴提昇滿意度 5.推動部門目標管理及作業流程改善 任職資格 1.具備十年以上電子／製造業資材經歷，五年以上資材主管帶人經驗 2.具供應鏈管理專案規劃相關經驗 3.英文中等 4.大學以上

職責要求 1.工廠內各生產部門間之跨部門溝通與協調，使各部門工作流程得以運作順暢 2. 統籌規劃生產作業流程，提出製程與品質改善策略，以期提升產能、降低生產成本 3. 規劃及實現最佳化產能、協調物控、生管、品管、倉儲物流等單位，以順利達成客戶的交期目標 4. 針對現行生產流程，提出策略性改善建議，並展開相關工作計畫，與管控屬下工作進度 5. 負責人員管理，規劃屬下教育訓練(on-the-job training)與績效考核，使經驗得以傳承 6. 生產NB產品+醫療產品 任職資格 1.具15年以上NB工廠經驗及團隊管理能力 2.英文精通

職責要求 1.績效達成：負責專案業績、損益達成 2.品牌營運： 專櫃品牌合作洽談及導入 自營採購品牌的開發、條件溝通及合作 分店改裝案規劃與執行。 3.品牌定位： 全台最完整的SHOES SELECT 任職資格 1.大專以上畢 2.八年以上鞋子相關產業工作經驗 3.熟悉百貨品牌營運、行銷及商品開發採購、營運、代理品牌經驗 4.需有帶領 10 人以上團隊經驗 5.具備英文能力，能與國外品牌溝通洽談 6.其他：熟悉國內外名品品牌