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您正在找專案管理主管的工作,共計13298筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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人力資源主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 10~11年工作經驗1.負責管理 HRM 或 HRD 團隊 2.執行HR專案工作 3.推動職能管理 大學以上科系要求不拘 語文條件 英文中等 1. 15年以上人力資源工作經驗,包含5年以上主管經驗 2. 具備HR招募/薪資/組織/訓練/海外人資/BU HR等經驗兩項以上者 3. 英文聽說讀寫能力 4. 擔任科技業人力資源主管者尤佳展開 -
軟體品保處主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 10~11年工作經驗Director of Software Quality Management • Minimum 15 years working experiences with 5 yrs experience in managing a quality/testing organization, prefer in the consumer embedded devices industry. • Embedded software testing experience, Android and/or embedded Linux preferred. • Experience with device manufacturing, especially factory test automation is desired. • Deep understanding of integrated software development lifecycle and various development process models.展開 -
工具機業務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 6~7年工作經驗工作經驗 六年以上工具機或高階機電設備業務銷售經驗 新市場業務與代理商開拓經驗五年以上 業務主管三年以上經驗 ERP或CRM系統導入與使用經驗 具行銷經驗或行銷部門主管經驗尤佳 工作能力與要求 英文聽說讀寫流利 樂觀積極態度, 能正向處理工作壓力與挑戰 樂於處理人際議題,能帶給客戶專業信任感。 須經常國外出差 ( 約10次/年 ) 底薪(固定月薪)+獎金 底薪依工作經驗、能力與未來發展性敘薪 業務獎金以公司營運成果、接單成果、新市場新代理商開發成果決定 兩者相加 100~150萬展開 -
NPI PM主管/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗NPI PM主管/南京 負責tablet產品NPI專案 曾有tier1客戶經驗為佳 英文能跟國外客戶直接溝通 掌握客戶需求,跟催相關進度 建置NPI PM團隊展開 -
自動化理級主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5~6年工作經驗大專以上理工科系畢業 l 具自動化機台發展 / 流程規劃 / 設備系統介面之開發和整合相關經驗,且對自動化專案評估流程熟悉 l 擅長協調整合自動化相關各功能部門, 精進評估及開發流程效率 l 具規劃各生產單位執行自動化導入設備評估/ 時程評估能力 l 具相關自動化設備相關產業廠級主管5年以上,單位目標建立/人員生涯規劃/績效評核,等實務經驗 l 英文聽、說、讀、寫中等以上展開 -
人資主管/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 15~16年工作經驗1.HR full function規劃與執行 2.擬定與整合集團人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標 3.協助各廠、部主管之人資管理專業能力提升 4.隨時注意兩岸政府相關法令,並提出因應策略予高階主管,做為公司策略方向之參考 需求條件: 1.具人資相關工作經驗15年以上,任主管職10年以上 2.熟大陸人力資源工作經驗5年以上 3.熟文書處理,英文佳 4.可配合外派展開 -
機構研發處主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 20~21年工作經驗1.博士15年/碩士20年以上相關經驗 2.在國內電子大廠(5,000人以上,年營業額台幣300億以上),擔任過Corporate One-down 或Two-down 至少三年之研發主管,且具有cross-site之管理實務 3.有巨觀系統產品整合的經驗, 對於客戶或BU所提出的PRD, 能展開成對應的執行計畫與列出合理的可完成的schedule. 4.有微觀系統整合的經驗, 能掌握key components, such as: Touch Panel, Scanner等之特性 5.可接受短期出差 1.提升機構設計/工業設計水準 2.擴大推展CAE之運用 3.改善開發設計流程 4.管理相容性測試和環境應力測試 5.負責安規之設計及認證申請 工作地點台北或竹科或中區展開 -
產品專案經理/協理能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗產品專案整合、審核及執行 1. 大學以上,理工相關科系畢 (機械/航太/造船/工工) 2. 英文精通 3. 有產品開發、產品應用經驗或有做過OEM/ODM產業的PM 5年以上(其一) 4. 團隊至少有帶領10人以上經驗 5.個性開朗、 願意合作,表達與整合能力佳展開 -
Wireless Product專案經理課長能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5~6年工作經驗Wireless Product專案經理課長能外派 總工作年資6年以上經驗者 1.具三年以上專案管理相關經驗 2.TOEIC 650分以上為佳 1.專案計畫編寫 2.專案開發時辰,預算及成本管控 3.主持對內對外專案相關會議 4.專案相關問題解決與進度跟催展開 -
通訊協定軟體主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗通訊協定軟體主管 (內湖) 大專以上電子/電機/資工/通訊科/系/所畢,具5年以上相關職務(Portocle)管理經驗,負責LTE/UMTS/GSM/CDMA/TD-SCDMA通訊協定研發及優化、網路相關的問題、開發測試工具等業務。展開
