轉職熱搜工作

✴️【薪水】：【月起薪+月獎金】➜ 另有【各類福利獎金+年終獎金】 ✴️【月平均】：$4,0000 ☑️【工作地點】：新北市土城區中央路三段50號 ➜永寧捷運站旁 ☑️【工作時間】：08:30 ~ 17:30 ☑️【休假制度】：周休二日 (國定見紅休) ☑️【工作內容】： ①.管理人力銀行職缺，定期更新職缺資訊與求職進度。 ②.進行電話邀約，安排應徵者面試並提供詳細面試須知。 ③.規劃與執行廠區招募活動與現場面談，確保人力到位。 ④.追蹤招募進度，定期檢視與達成個人績效目標。 ⑤.關懷在職員工，並透過訪談維護客戶滿意度與合作關係。 ⑥.準備及整理由面試到入職的相關行政文件與紀錄。 ⑦.支援主管交辦事項，並參且協助運作團隊專案或活動。 ⑧.建立並維護員工資料檔案，提升人力資源管理效率。 ❤️【內勤員工福利】❤️ ✔️享勞健保、勞退 ✔️三節禮金、禮品 ✔️員工制服 ✔️獎金不到扣 ✔️績效獎金 ✔️年終獎金 ✔️月/季/年績效獎金、獎盃 ✔️生日禮金 ✔️車資油資補助 ✔️定期舉辦研討會 ✔️不定期員工聚餐 ✔️完善教育訓練及專業培訓 ✔️國內外員工旅遊 ✔️穩定升遷✚加薪制度

✴️【薪水】：【月起薪+月獎金】➜ 另有【各類福利獎金+年終獎金】 ✴️【月平均】：$38,000~$60,000或以上 ☑️【工作地點】：新北市土城區中央路三段50號 ➜永寧捷運站旁 ☑️【工作時間】：08:30 ~ 17:30 ☑️【休假制度】：周休二日 (國定見紅休) ☑️【工作內容】： ①.管理人力銀行職缺，定期更新職缺資訊與求職進度。 ②.進行電話邀約，安排應徵者面試並提供詳細面試須知。 ③.規劃與執行廠區招募活動與現場面談，確保人力到位。 ④.追蹤招募進度，定期檢視與達成個人績效目標。 ⑤.關懷在職員工，並透過訪談維護客戶滿意度與合作關係。 ⑥.準備及整理由面試到入職的相關行政文件與紀錄。 ⑦.支援主管交辦事項，並參且協助運作團隊專案或活動。 ⑧.建立並維護員工資料檔案，提升人力資源管理效率。 ❤️【內勤員工福利】❤️ ✔️享勞健保、勞退 ✔️三節禮金、禮品 ✔️員工制服 ✔️獎金不到扣 ✔️績效獎金 ✔️年終獎金 ✔️月/季/年績效獎金、獎盃 ✔️生日禮金 ✔️車資油資補助 ✔️定期舉辦研討會 ✔️不定期員工聚餐 ✔️完善教育訓練及專業培訓 ✔️國內外員工旅遊 ✔️穩定升遷✚加薪制度

1.進行冷凍空調系統設計與規劃，負載及容量估算。 2.熟悉製冷原理及系統運作，提出高效節能解決方案。 3.使用AutoCAD及Revit繪圖，進行空調流程圖及平面圖繪製。 4.進行專案管理與進度監控，確保顧問服務品質。 5.提案及預算編列。 6.其他主管交辦事項。

Key Responsibilities: Execution of internal communications and initiatives to increase team member engagement in Taiwan (70％) 1. Support and execute internal communication plans aligned with Company’s goals and values through the internal communication channels, including intranet, digital signage and team member engagement campaigns. 2. Work seamlessly with Taiwan backend senior leaders for the prioritization of site communication initiatives per site leaders’ goal and local business needs. 3. Partner with cross-functional team, including but not limited to HR, PMO to support employee experience and culture campaigns. 4. Create engaging content for internal channels and take the lead in managing Company’s country-level internal communication platform, such as the Company site page / local digital signage 5. Be the brand consultant to local site function teams and assist local site function teams to align corporate brand guidelines via coordinating with Company’s creative team 6. Work closely with Country Communication Manager to manage local issues and crisis communication 7. Performs other duties as assigned. Support external communication initiatives to reinforce Company’s branding presence in Taiwan (30％) 8. Support the creation of external messaging, including but not limited to country messaging, interview outline and briefing book. 9. Contribute to executive communications, event materials, and branding assets as needed. Qualifications: 1. 1 years related working experience in marketing communications, public relations, social media, digital marketing or digital advertising roles, either in-house or at an agency is a plus 2. Strategic thinker with the ability to connect dots across teams and audiences 3. Proven coordination skills, influencing abilities and relationship management experience 4. Fluent English proficiency and excellent copywriting skills 5. Have clear understanding of brands and the marketing mix 6. Proficient with Microsoft Office Suite or related software *本職缺為派遣工作，一年一簽 *保14個月

Job Description Roles & Responsibilities (R&R): IT Technical Service and Delivery Management 1.Collaborate with hardware and software technical experts across divisions to deliver professional services to customers and ensure user satisfaction. 2.Communicate with customer users and project managers to identify & analyze business requirements, and provide professional recommendations and consultations. 3.Respond promptly to technical escalations or customer requests, and manage partners to troubleshoot and resolve issues. Account Relationship Management 1.Understand customer needs at local, country, regional, and worldwide levels to analyze delivery requirements and contribute to strategic business planning. 2.Serves as the primary contact for operational and tactical matters, representing the delivery of all services across functions. 3.Manages customer expectations through performance metrics, reporting, escalation management, and communication planning. Coaching and Supervision 1.Assess and manage service partners to ensure both individual and team excellence in service delivery. Implementation & Problem Solving 1.Understand strategies and customer requirements for deploying software solutions and desired configurations. 2.Approach technical problems methodically using sound strategies to ensure thorough understanding and effective resolution. 3.Responsible for identifying and troubleshooting technical issues across multiple domains, including computer networks, information security, hardware break-fix, firmware, and software configurations. 4.Coordinates with cross-functional experts to consolidate findings and escalate to R&D teams for future improvements.

♦客戶對應 -協助客戶對於商品價格、資訊查詢及報價。 -保持與客戶間的聯繫，回覆E-mail。 -定期拜訪客戶及應酬，維繫穩定客戶關係。 -提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 ♦案件進度掌握: -協助理貨、交貨及驗收事宜。 ♦其他: -協助主管處理其他工作上交辦的事務。 ☆客戶一條龍服務，不會有溝通落差，增加您的工作效率及成就感☆ 保障年終2個月 聯繫方式： LINE ID:ppoo5819 Tel:0968-286-502

一、需求調查：通過電話、Line與使用者溝通，引導用戶釐清裝修需求並蒐集問題 二、需求反饋：根據不同使用者的設計或裝潢需求階段，協助解答裝修疑問及給予專業回饋 三、媒合成交：作為業主與設計公司之間的溝通橋樑，釐清雙方想法差異並協助雙方媒合成功。 四、其他主管交辦事項。 福利： • 生日禮金、三節禮金、年終績效分紅獎金，期待產品的成長可以分享給你更多 • 優於勞基法的特休假，年資滿三個月至1年的同仁即享 7 天特休 • 週休二日、颱風假、女員工生理假、產假，男員工陪產假也通通是必備、補班日不需上班 • 定期年度的免費員工健康檢查

我們工程團隊落實敏捷管理精神，執行 Scrum 工作流，日常的stand-up meeting及每期兩週的 Sprint 確保溝通順暢，團隊之間相互支援，即便MIS也不落單 : ) 遇到問題共同解決的團隊！ 【工作簡介】 - 設計和實施公司的IT安全架構 - 日常管理Windows和Mac設備 - 定期進行安全審計和風險評估 【工作職責】 - 管理和維護Windows和Mac的NB混合環境 - 設計和執行公司整體IT安全策略 - 管理端點安全解決方案,包括防毒軟體部署和更新 - 實施和維護網絡安全措施,如防火牆、VPN等 - 管理用戶訪問權限和身份驗證系統 - 監控和回應安全事件 - 進行定期安全評估和漏洞掃描 - 管理數據備份和恢復流程 - 提供IT安全培訓給員工 - 確保公司符合相關的資安法規和標準 【必備技能】 - 具備3年以上IT系統管理經驗,熟悉Windows系統、機房管理 - 了解移動設備管理 (MDM) 和移動應用程序管理 (MAM) 概念 - 具備網絡管理和安全知識 - 具備故障排除和問題解決能力 - 良好的溝通和文檔編寫能力 ➕加分技能： - 熟悉Microsoft Intune雲端管理 - 熟悉Hyper-V或VMware虛擬機操作 - Forti網路管理設定能力 個人特質： - 具有強烈的安全意識和責任感 - 能夠在壓力下保持冷靜和專注 - 具有持續學習的熱情,能夠跟上快速變化的技術趨勢 - 具備良好的分析和問題解決能力 - 能夠有效地與非技術人員溝通複雜的技術概念

工作內容： 1.負責專案施工規劃與整合（工區、工序、工種協調） 2.執行專案成本控制與進度管控（如趕工計畫、工序調整） 3.施工所人員管理與調度 4.工地品質管理與安衛管理，提出並執行改善對策 5.管理私人建案、廠辦或科技廠房之施工實務 備註： 經驗––-10 年以上營造現場經驗，且具完整工案經驗 2 件以上 證照––-需具工地主任證照，具勞安證照（甲業或乙安）尤佳

🔔 無相關經驗可，培訓環境佳！ 🔔 公司近期接到歐洲客戶的新專案，因而開此職缺，歡迎無經驗的工科同學加入金融分析業！ 我們是全球領先的金融科技管理技術諮詢公司，專注於金融數位轉型服務，致力於滿足客戶需求，並提供客製化解決方案。集結數據分析、風險管理、IT研發以及財務專業團隊，透過各項技術專長，結合產業知識與創新思維，提供財務分析、數據分析、網絡安全、IT諮詢，以及風險控管等多元解決方案。 【職責描述】 1. 伺服器／網路維護、監控及異常處理 2. 維護金融交易平台及相關服務系統，以確保系統24小時不間斷 3. 日常交易監控與交易異常處理應對 4. 有效運用風險分析工具判別違規客戶的交易行為 5. 與海外平台進行溝通作業 6. 熟悉 Windows Server 管理能力 7. 協助資料庫系統管理及維護(SQL Server) 8. 其他主管交辦事項 【上班時段】2個月輪一次班 AM 07:00~PM 15:30 (早班) PM 15:00~PM 23:30 (晚班) 津貼150/次 PM 23:00~AM 07:30 (大夜班) 津貼500/次 ※3班輪班制、周休二日、國定假日及春節需出勤(依法給予加班費) ※週末On-call津貼 【薪資】🌟 每年定期調薪 💰 薪資結構：本薪＋保障1個月年終＋KPI獎金 💰 年薪53~70萬 (看輪班狀況) 【培訓相關】❤️ 新人友善環境 第一個月 培訓期 - 上班時間9:00~18:00 第二個月 確認可上手後才開始輪班，並會有一位Senior同事帶領 【面試流程】 HR(Phone Interview) ＞＞ Hiring Manager(on-site interview)