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職責要求 1. 建置資安團隊。 2. 規劃、制定、執行資安架構與治理流程。 3. 資安系統設置、管理及維護。 4. 資安議題專案追蹤、分析。 5. 機密資料外洩的控管機制與應變措施。 6. 資安教育訓練與宣導。 7. 支援海外各廠資安相關事務，包含規範修訂、專案規劃與執行結果檢核等。 任職資格 1. 大學/碩士，資訊相關科系。 2. 五年以上資訊安全工作經驗，具上市櫃公司或金融業資安專責主管經驗尤佳。 3. 具備資安架構規劃、導入經驗及資訊安全系統之運作經驗，如：SIEM、DDoS防護、FW / IPS / WAF、Anti-Virus、Web/Mail APT、anti-spam…等。 4. 具備大型資安防護實務經驗，熟悉資安監控與技術。 5. 具ISO 27001經驗或了解ISMS架構使用或規劃經驗。 6. 具備資安相關證照尤佳，如：ISO 27001 LA、SSCP、CISM、CISSP、CEH、ECSA…等。 7. 英語中等。

1.學習現場管理實務。 2.落實公司服務理念。 3.服務客戶端管理現場環境品質。 4.帶領團隊執行專案工作。 5.對管理工作有興趣，願意與公司一同學習成長。 6.相關文書處理及其他主管或客戶交辦事項處理。 7.定期與主管做績效檢討，進度回報。

1.學習現場管理實務。 2.落實公司服務理念。 3.服務客戶端管理現場環境品質。 4.帶領團隊執行專案工作。 5.對管理工作有興趣，願意與公司一同學習成長。 6.相關文書處理及其他主管或客戶交辦事項處理。 7.定期與主管做績效檢討，進度回報。

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我們正在尋找具備土地開發、都市更新或危老重建實務經驗的專案經理，參與公司開發案件的評估、整合與推動。期望您具備獨立作業能力，能有效協調地主及專業團隊，並以務實、負責的態度推進專案。 工作內容 1. 負責土地開發、都市更新、危老重建及合建案件之前期評估、資料蒐集與整合。 2. 辦理開發案件之市場調查、可行性評估、投資報酬分析、開發條件試算及相關報表製作。 3. 協助地主開發與整合，進行地主溝通、條件協商、說明會、契約簽署及後續協調事宜。 4. 熟悉合建分屋、委託興建、都市更新及危老重建等開發模式，協助研擬適當之合作方案。 5. 追蹤專案進度，協調建築師、估價師、營造廠、建經公司、代銷及其他專業合作單位。 6. 辦理土地、建物及地籍資料整理，協助相關法規查詢、行政程序、送件與補件作業。 7. 建立並維護專案進度、地主資料及開發評估紀錄，定期向主管報告案件進展與待決事項。 8. 配合公司開發策略，主動開發及評估具潛力之新案件，並協助內部作業流程與專案管理制度之建立。

✨【你可能是我們正在找的這種人】 ✔ 喜歡日本，期待跨國商務合作 ✔ 擅長溝通協調與專案管理 ✔ 喜歡行銷、電商、實體活動跨領域 ✔ 能將日文能力運用於實際商務場合，拓展國際合作經驗 ✨【公司介紹】 ✔專注於台日品牌跨境合作，協助日本品牌拓展台灣市場，並推動台灣品牌進軍日本，打造雙向市場交流平台。 ✔服務品牌涵蓋美妝保養品、健康食品等民生消費商品。 ✔ 隨著業務持續拓展，目前布局台灣日本各大電商平台及實體通路 ✨【職務亮點】 ✔ 擔任日本合作廠商與台灣團隊的重要溝通窗口 ✔ 深入參與台日知名品牌在雙方的市場拓展與品牌經營 ✔ 接觸電商與數位行銷產業，拓展跨領域職涯發展機會 ✨【工作內容】 ① 專案規劃與管理 ・規劃並執行各項品牌及行銷專案 ・追蹤專案進度 ② 日本商務合作與跨國溝通 ・擔任日本合作廠商主要聯繫窗口 ・整合台日雙方資訊，協助推動合作專案 ③ 品牌行銷與活動企劃 ・協調外部合作廠商及活動執行細節 ✨【公司福利】 ◎ 年終獎金、績效獎金、員工紅利。 ◎ 員工購物優惠，還有機會搶先體驗未上市新品。 ◎ 國內外員工旅遊補助，可與親友同行，每年春酒及團隊活動。 ◎ 定期免費健康檢查、健康諮詢服務及團體保險，照顧同仁身心健康。 ◎ 完整年度教育訓練、不定期專業講座與書籍借閱資源，持續累積品牌經營專業。 ◎ 辦公室咖啡暢飲，打造舒適的工作環境。 ◎ 穩定暨全球知名企業，具完善升遷與職涯發展制度。 ✨【由 Adecco 顧問提供的協助】 ✔ 一對一說明職務內容、團隊文化與公司背景 ✔ 面試前履歷優化及面談重點建議，提高錄取機會 ✔ 全程追蹤招募進度，協助掌握企業期待與面試流程 ✨【應徵方式】 ✔ 直接投遞 1111 履歷 ✔ 郵件履歷至Lily.Hu@adecco.com ＊將由 Adecco 專業顧問一對一協助，深入了解職務內容、公司文化及未來發展方向，協助你評估是否符合你的職涯規劃。

1:例行性工作作業 2:專案機動工作規劃及執行 3:現場工作支援 4:配合公司安排調度 5:落實表單管理 6:完成主管交辦事項。

【 工作內容】 1.招募與人才布局: 負責招募需求盤點、招募管道經營及流程執行，並協助優化招募策略，提升用人效率與品質 2.人力資源專案規劃與執行: 參與HR相關專案推動，包含制度優化、流程改善等 3.HR數據分析與管理: 產出人資相關報表（如離職率、人力結構、人事成本等），進行數據分析並提供管理決策參考 4.跨部門溝通與協作: 協助整合人資相關作業，提供營運單位人資支持，提升整體運作效率 【工作地點】台北松山 【薪資】年薪100~150萬，依過往經歷核薪 【需求條件】 1.具人資招募工作經驗，能獨立執行日常作業 2.具高度彈性與適應力，同時處理多項任務並因應變動調整優先順序，良好規劃與執行能力 3.數據敏感度與邏輯分析能力，透過數據分析發現問題，提出具體改善方案 4.跨部門溝通與專案推動能力，能跨單位協作，推動人資相關專案落地執行

1. 派駐服務之客戶端，管理人員與資材。 2. 帶領團隊執行專案工作。 3. 落實公司服務理念，成為客戶與公司間重要的溝通平台。 4. 對管理工作有興趣，願意與公司一同學習成長。

*此為派遣職缺，有意者請投遞* 自 即日起 至 116 年 12 月 31 日止 1.客戶開發、招募徵集台灣企業付費參與《應用AI爭取海外商機》輔導案。 2. 擔任前述輔導案之專案管理，與負責之account客戶聯繫溝通、服務客戶行銷需求。 3. 理解並使用輔導案開發之AI代理人工具、監督英文行銷影片產出、文案撰寫、廣告投放及教育訓練課程 4. 協助輔導案相關活動如推廣說明會、教育訓練課程、成果發表會等之辦理。 5. 其他相關行政事務及主管交代事項。