專案管理主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找專案管理主管的工作,共計12961筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • NB業務主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    NB業務課級至/副理主管 職稱: 課級至副理級 條件要求: 1. 大學以上畢業 2. 英文流利 3. 需具備5~10年NB ODM/OEM 業務經驗 工作內容: 負責客戶(HP為主) 連繫協調 / 物料管控 /生產作業管控等ODM相關業務事項
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  • ASP.NET儲備主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 3~4年工作經驗
    1. 熟悉Web前後端開發語言, 具備ASP、Javascript、jQuery、ASP.NET WebForm 與 MVC C#開發經驗。 2. 具系統建置規劃、設計、維護能力。 3. 熟悉MS SQL 及 基本SQL語法,有T-SQL 撰寫經驗尤佳。 4. 熟悉OOP與設計模式(Design Pattern)尤佳。 5. 具獨立簡報能力,有管理經驗者尤佳。 工作待遇: 月薪 50,000元以上
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  • 電子業研發專案處長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗
    大學以上電子/電機相關系/所畢, 具Notebook PC或PC相關產品10年以上開發經驗, 其中含5年以上主管經驗, 精通英文。
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  • 智慧裝置產業 核網軟體主管 (理級)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    [工作內容] Familiar with 5G Core Network Function & Tracking 3GPP status Build/Maintain Platform (LTE, 5G Core Network) [工作能力需求] GSM/WCDMA/LTE/5G Protocol SW development/Maintenance – N2/N3/N4 熟悉虛擬化技術 [其他說明] 具網通廠相關工作經驗 對虛擬化5G Core Network 系統軟體開發有興趣者
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  • 數位影像事業部 專案管理處 處長/副處長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市五股區 4~5年工作經驗
    研究所以上相關系所畢 五年以上電子製造業專案管理(PM)經驗,並具三年以上主管經驗者,外語能力佳, 有志於電腦網路相機,數位相機,數位攝影機及多媒體視訊產品之研發及管理.
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  • 軟體品保處主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 10~11年工作經驗
    Director of Software Quality Management • Minimum 15 years working experiences with 5 yrs experience in managing a quality/testing organization, prefer in the consumer embedded devices industry. • Embedded software testing experience, Android and/or embedded Linux preferred. • Experience with device manufacturing, especially factory test automation is desired. • Deep understanding of integrated software development lifecycle and various development process models.
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  • NPI PM主管/能外派

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗
    NPI PM主管/南京 負責tablet產品NPI專案 曾有tier1客戶經驗為佳 英文能跟國外客戶直接溝通 掌握客戶需求,跟催相關進度 建置NPI PM團隊
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  • 工具機業務主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 6~7年工作經驗
    工作經驗 六年以上工具機或高階機電設備業務銷售經驗 新市場業務與代理商開拓經驗五年以上 業務主管三年以上經驗 ERP或CRM系統導入與使用經驗 具行銷經驗或行銷部門主管經驗尤佳 工作能力與要求 英文聽說讀寫流利 樂觀積極態度, 能正向處理工作壓力與挑戰 樂於處理人際議題,能帶給客戶專業信任感。 須經常國外出差 ( 約10次/年 ) 底薪(固定月薪)+獎金 底薪依工作經驗、能力與未來發展性敘薪 業務獎金以公司營運成果、接單成果、新市場新代理商開發成果決定 兩者相加 100~150萬
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  • 自動化理級主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5~6年工作經驗
    大專以上理工科系畢業 l 具自動化機台發展 / 流程規劃 / 設備系統介面之開發和整合相關經驗,且對自動化專案評估流程熟悉 l 擅長協調整合自動化相關各功能部門, 精進評估及開發流程效率 l 具規劃各生產單位執行自動化導入設備評估/ 時程評估能力 l 具相關自動化設備相關產業廠級主管5年以上,單位目標建立/人員生涯規劃/績效評核,等實務經驗 l 英文聽、說、讀、寫中等以上
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  • 人資主管/能外派

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 15~16年工作經驗
    1.HR full function規劃與執行 2.擬定與整合集團人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標 3.協助各廠、部主管之人資管理專業能力提升 4.隨時注意兩岸政府相關法令,並提出因應策略予高階主管,做為公司策略方向之參考 需求條件: 1.具人資相關工作經驗15年以上,任主管職10年以上 2.熟大陸人力資源工作經驗5年以上 3.熟文書處理,英文佳 4.可配合外派
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