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資深數據分析師_產險公司 (3009187)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 5~6年工作經驗職責要求 1.熟Oracle Database、PL/SQL等開發工具運用。 2.帶領團隊成員處理Oracle EBS財會系統運維事宜。 3.BI/數據中台資料整合,營運管理與行銷推廣。 4.跨部門溝通需求分析、協助系統流程優化。 5.對數據分析具有統整運用能力,具有撰寫良好的分析報告能力。 6.熟悉數據分析程式或工具(Python、R等),熟Python尤佳。 7.其他主管交辦事項。 任職資格 - 擅長工具:Python、R、Oracle、PL/SQL、Power BI - 工作技能:軟體工程系統開發、軟體程式設計、資料庫系統管理維護 1.5年以上Java Web 開發經驗。 2.使用過Spring MVC 或 JSF等框架開發。 3.參與過12個人月以上專案等較高之JAVA開發。 4.積極主動、具學習熱忱、具責任感、具抗壓性。展開 -
財會主管暨公司治理主管_光電大廠 (3009205)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 工作經歷不拘職責要求 (1) 建立健全財會制度,日常管理、資金預算整體控制。 (2) 覆核財務報表,檢討各單位營運及預算執行狀況。 (3) 配合公司營運發展及計劃,提供相關財務會計分析、財務機制與風險管理。 (4) 統籌會計、稅務、預算運作,分析經營績效提供改善建議。 (5) 覆核財務報表,檢討各單位營運及預算執行狀況 (6) 按期向經營階層提出經會計師簽證之查核報告及年報等報告書。 (7) 公司治理、內部控制與法令遵循。 (8) 股東會/董事會/審計委員會/薪酬委員會等議事運作。 (9) 股務相關作業。 (10) 辦理公開發行、興櫃或上市櫃,協助執行相關內控制度。 (11) 上市公司主管機關規定之相關公告申報事宜。 (12) 執行公司任用、薪資、績效等相關作業。 (13) 管理規章制(修)訂作業。 任職資格 1.電子製造業經驗 2.具備簽核資格 3.有上市櫃或IPO經驗為佳展開 -
資深雲端數據主管_知名軟體公司 (3009202)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 工作經歷不拘職責要求 1. 雲端數據架構發展與規劃 - 參與高級層次的雲端數據架構設計,確保資料處理、儲存和分析架構符合當前及未來的數據科學和數據分析需求。 2. 雲端ETL Pipeline與DevOps領導 - 負責領導設計與開發高效能、高吞吐量與近即時的資料管道(data pipeline)。 3. 參與資料專案,規劃資料存取策略,建置資料管道與設計資料模型(data model)。 4. 雲端數據平台管理與優化 - 確保雲端數據平台的穩定運行,不斷精進架構,以支持數據應用的發展和擴展。 5. 研究與探索更好的資料架構、工具與方法應用於數據中台。 6. 雲端服務監控與問題解決 - 負責監控雲端數據應用服務的性能,及時解決問題,並領導維護升級工作。 任職資格 1. 具備數據技術/基礎設施/平台實作經驗,善長於設計、開發並維運可供跨團隊共享的資料基礎設施服務。 2.具備使用下列技術建置產品與服務的經驗: ⑴Apache Kafka 與 GCP PubSub分散式佇列: 建置、維護、監控與應用開發 ⑵熟悉 dbt 或 Dataform 的資料建模與轉換工具 ⑶熟悉 Debezium 與 (Java 或 Python) 程式設計,熟悉資料管道開發,有實時資料實戰處理經驗 ⑷熟悉SQL語法,理解Index、Partitioning、Sharding等原理,具備優化查詢效能的經驗。 3. 具備 GCP BigQuery、BigTable、Cloud Spanner、Cloud PubSub、Dataflow等雲端資料倉儲、資料湖、資料流處理平台,並有建置資料湖、實施資料治理、優化查詢性能等實務經驗。 4. 具備問題分析能力,能快速定位系統瓶頸,並結合演算法、資料結構、作業系統與網路架構等知識,設計出高效可靠的解決方案。 5. 熟悉 Linux / Docker / Kebernetes 具備容器化部署、微服務架構的實戰經驗。展開 -
營運總監_知名電商平台 (3009203)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 5~6年工作經驗職責要求 A.營運策略制定與執⾏ : 1. 協助執⾏長 (CEO) 制定零售策略 2. 分析市場趨勢和內部資源,調整營運計劃以達成公司⽬標 B.管理電商及⾨市運營: 1. 規劃電商及⾨市年度運營⽅向與⽬標,並隨時因應狀況調整戰略 2. 負責監督電商、⾨市相關營運團隊運作 C.整合資源與改善流程 : 1. 建構各單位業務進展所需適當流程 2. 協調各單位部⾨需求與資源,確保部⾨協作效率與順暢度 3. 採⽤適當⼯具、技術與外部資源,協助持續強化內部作業效率 D.成效分析及會員經營 1. 分析業績及銷售數據,協助團隊判斷成效與預測未來業績組成 2. 會員分級⾏銷策略於規劃 任職資格 1.需有零售產業及品牌端5年以上經驗 2.中階管理經驗 5 年以上,具營運、電商及門市經驗 3.擁有實際第⼀線營運管理及執⾏經驗 4.具備⾼度溝通協調能⼒ 5.具有數據分析、會員⾏銷能⼒ 其他加分條件 : 擁有 OMO 策略操作經驗展開 -
系統專案主管_知名系統整合公司 (3009191)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 工作經歷不拘職責要求 1.擬定專案管理標準,追設專案開發進度及掌握上線計劃 2.統籌專案排程,規劃可執行的策略方案,協助專案團隊目標達成 3.整合內外部團隊資源,進行密切合作,確保客戶服務質量 4.定期控制與追蹤專案損益 5.持續改進專案管理流程與專案品質,提升專案執行效率 6.部門部屬管理與訓練 任職資格 1.Call Center 建置實實務經驗or專案導入經驗 2.Java或程式開發經驗有的話加分 3.使用過或熟悉資料庫(MSSQL•MYSQL、Oracle) 4.有PMP國際專案管理師證照 5.具備AI思惟或AI工具使用經驗展開 -
資材理級主管 (平鎮)_電腦大廠 (3009176)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘職責要求 1.建立供應商的開發、維護、追蹤及評鑑系統,合理控制採購及運輸成本。 2.階段性評析市場原物料或設備供應資訊。 3.管理生管、物管、採購、關務、倉庫單位,達成各項管理指標。 4.物料調度安排,定期審查安全庫存合宜性及補充量,呆滯處理,規劃倉儲作業。 5.精進資訊化作業管理,提供數據報表給上層主管。 6.優化部內各項流程或制度,能制定年度計劃與執行。 任職資格 1.過往經歷以電子系統廠為主者優先考慮(生管、物管、採購、關務單位) 2.產品接觸過NB之採購、生產物料計畫控制管理的經驗優先考慮。 3.接觸越南供應商資源者尤佳 4.英文口說流利,能直接與外籍人士對話展開 -
輻射防護工程師_電腦大廠 (3009157)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘職責要求 為執行可發生游離輻射設備製造及游離輻射防護安全, 主要職責: - 釐訂輻射防護計畫、協助訂定安全作業程序及緊急事故處理措施,並督導有關部門實施。 - 釐訂放射性物質請購、接受、貯存、領用、汰換、運送及放射性廢棄物處理之輻射防護管制措施,並督導有關部門實施。 - 規劃、督導各部門之輻射防護管理。 - 規劃、督導各部門實施可發生游離輻射設備、放射性物質之輻射防護檢測。 - 規劃、實施游離輻射防護教育訓練。 - 規劃游離輻射工作人員健康檢查、協助健康管理。 - 規劃、協助辦理輻射偵檢儀器之定期校驗及檢查。 - 督導、辦理游離輻射工作人員劑量紀錄管理,與超曝露之調查及處理。 - 建立人員曝露與環境作業之記錄、調查、干預基準,及應採取之因應措施。 - 管理主管機關要求陳報之輻射防護相關報告及紀錄。 - 提供有關游離輻射防護管理資訊及建議。 - 其他有關游離輻射防護管理事項。 任職資格 - 必要條件-具輻射防護人員認可證書(輻射防護員級)者 - 熟悉游離輻射防護法規 - 熟悉輻射防護、輻射生物、輻射度量、輻射劑量等專業科目 [其他說明] - 具良好的溝通能力、細心與敏銳度 - 熟悉Excel, PowerPoint, Word等文書軟體 - 學歷-高中以上, 具輻射防護人員認可證書(輻射防護員級)者展開 -
HR副理_機械設備大廠 (3009073)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘1.承接公司願景與經營目標,規劃與執行人力策略、組織發展與相關專案。 2.人力資源各項管理辦法制定與修訂。 3.設定部門目標方針,日常執行管理與進度追蹤。 4.招募任用、職等職級、薪酬、差勤、人員異動維護、績效、教育訓練等人力資源制度之規劃與督導。 5.擬定公司年度訓練計劃及重點人才培育計劃。 6.員工關係與勞資和諧之促進,並處理勞資爭議。 7.人力管理、訓練學習、知識管理等資訊系統(HRMS、e-Learning、e-KM)規劃。 8.協助各部門推動內部人力資源運用及發展。 9.推動內部對於勞動、個人資料等法令認知及防制措施。 10.臨時交辦事項。展開 -
營運主管_連鎖餐飲集團 (3009140)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘1.訂立餐飲品牌短中長期營運計劃與執行,營業績效追蹤及檢討 2.規劃及控管營運相關預算 3.因應市場變化及透過競爭者分析,調整營運策略,提高品牌競爭力及知名度 4.給予團隊指引,開發新菜單及各項行銷計畫 5.具餐飲管理經驗尤佳展開 -
商品研發主廚_連鎖餐飲集團 (3009139)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大同區 5~6年工作經驗職責要求 1. 日式品牌研發新菜色、設計菜單 2. 商品銷售問題彙整,分析、溝通、改善,製程操作優化與創新。 3. 新品市調收集 4. 品牌現有餐點品項優化,及操作流程改善 5. 建立SOP製程與教育訓練,製作各階段半成品、成品操作標準書,進行產品品質稽核 6. 按照年度計畫,與各部門專案團隊運作協調 7. 有效控管原料、設備、各項產生成本與費用 8. 制定及維護各品牌餐點成本BOM表 9. 商品拍攝作業、擺盤及裝飾設計 10. 新品研發後,與門市的教育訓練、技術轉移 11. 各門市餐點品質監督,顧客餐點滿意度管理 12. 參與集團規劃之教育訓練課程,建立專業的廚藝團隊 13. 主管交辦事項 任職資格 【工作經歷】 五年以上,曾參與過新品研發2年以上 日式料理研發經驗3年以上或擔任主廚經驗3年以上 【學歷要求】 專科、大學 【科系要求:】 不拘,食品、營養、餐飲相關科系畢業尤佳 【擅長工具】 Excel、PowerPoint、Word,基本電腦軟體運用能力展開
