專案管理主管|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找專案管理主管的工作,共計12977筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • (直營店人員加入,保障底薪+高獎金)誠徵儲備幹部&挑戰高收入經紀人!三重重劃區店籌備中~

    論件計酬 -1000000~-100000000元 新北市三重區 工作經歷不拘
    【住商不動產-三重徐匯捷運店&三重國小捷運店】 109年 年度業績破1億2 110年 年度業績破1億8 111年 年度業績破2億 112年 年度業績破2億7,單人平均450萬 親愛的房仲菁英您好: 你還在孤軍奮戰,不知如何作業且感到不知去向嗎?那你應該知道『選擇比努力重要』、『選擇對的公司更重要』!只要您有熱情、有理想,想達成財富自由,那住商三重徐匯&三重國小就是您最佳選擇。 ***歡迎參觀我們YOUTUBE*** 了解更多關於我們三重菁英團隊-住商三重徐匯&三重國小 https://youtu.be/17GulKBcYlk https://youtu.be/DLrAw5GBa-M ***歡迎參觀我們的粉絲專頁*** FACEBOOK搜尋:三重菁英團隊-住商三重徐匯&三重國小 https://www.facebook.com/116048813373530/ 只要您有↓↓↓ √不怕挑戰! √熱情的心! √勇於面對挫折! √認真學習的熱忱! √積極敢衝的勇氣! √鞭策自己的決心! √精進自己的企圖! √渴望財富自由! →→→歡迎加入我們 ***目前正擴大召募中*** 歡迎想在強大團隊中輕鬆累積財富的房仲夥伴加入。 【住商不動產-三重徐匯捷運店&三重國小捷運店】 有資深冠軍店長、協理手把手無償教學,團隊互助合作,讓您不用樣樣皆通也能輕鬆做業績。 【住商不動產-三重徐匯捷運店&三重國小捷運店】 百坪明亮寬敞的教育訓練中心及簽約中心,讓員工有舒適環境交流與學習,讓您能逐步從工作中成長進而達到專業。 【住商不動產-三重徐匯捷運店&三重國小捷運店】 每周例會讓您了解最新市場資訊,更新作戰功略,讓您穩扎穩打事半功倍。 【住商不動產-三重徐匯捷運店&三重國小捷運店】 每季特賞獎勵,有吃有玩各種大大小小獎賞好康通通有,家人們跟著一起受惠。 【住商不動產-三重徐匯捷運店&三重國小捷運店】 提供多項公司資源,謄本、591、樂屋網、名片、影印、輔銷物、工具軟體...讓您在領取高額比例獎金的同時,不用額外付出開銷。 【住商不動產-三重徐匯捷運店&三重國小捷運店】 我們秉持『取之於社會、用於社會』的企業精神,每筆成交捐助三重蘆洲公益團體,奉獻愛心傳遞溫情。 【住商不動產-三重徐匯捷運店&三重國小捷運店】 每年周年慶好禮五選一 委託送好禮 回饋客戶 110年業績獎勵抽獎活動兩台偉士牌 110年破年度目標送出27支IPHONE13獎勵同仁 110年尾牙抽汽車 111年5月委託成交送IPHONE13 111年12月委託成交送IPHONE14 111年破年度目標送出33支IPHONE14獎勵同仁 111年尾牙抽長灘島雙人遊、大阪雙人遊、沖繩雙人遊 112年2月破月紀錄頂級飯店二日遊 112年9月10月特賞591廣告金 112年10月業績破2億獎勵澳門三日遊 112年11月業績獎勵特賞購衣金 112年11月12月進案賞高級餐卷、頂級飯店住宿、IPHONE15 【住商不動產-三重徐匯捷運店】 於105年4月18日開幕,成績卓越 榮獲105年全國業績冠軍店 經紀人組,雙料冠軍 106年 全國業績冠軍店 交易安全獎 拾級而上獎 最佳銷售店第一名 TOP加盟店第一名 新秀經紀人員獎 最佳銷售經紀人第一名 TOP經紀人第二名 【住商不動產-三重徐匯捷運店】 107年4月1日擴大營運 ※卓越成績※ 107年 住商不動產-三蘆區冠軍店 107年 住商不動產-三蘆區經紀人第一名 108年 住商不動產-三蘆區冠軍店 108年 住商不動產-三蘆區經紀人第一名 109年 住商不動產-三蘆區冠軍店 109年 住商不動產-三蘆區經紀人第一名 109年 住商不動產-三蘆區冠軍店 109年 住商不動產-三蘆區經紀人第一名 111年 住商不動產-最佳人效店第三名 111年 住商不動產-最佳開發業績第三名 111年 住商不動產-最佳銷售銷售件數第三名 111年 住商不動產-千萬經紀人 【住商不動產-三重徐匯捷運店&三重國小捷運店】 ※豐富的公司福利※ 106年員工旅遊 新竹老爺六福村二日遊 龍洞四季灣二日遊 花蓮理想大地3日遊 菲律賓巴拉望五日遊 107年員工旅遊 宜蘭晶英酒店二日遊 澳門三日遊 泰國五日遊 麗晶郵輪三日遊 108年員工旅遊 香港三日遊 澎湖三日遊 菲律賓長灘島五日遊 109年員工旅遊 台灣西部五日遊 桃園北海岸五日遊 宜蘭花蓮五日遊 110年員工旅遊 台灣中部五日遊 墾丁小琉球五日遊 111年員工旅遊 花蓮五日遊 澎湖三日遊 基隆宜蘭三日遊 112年員工旅遊 巴拉望五日遊 韓國五日遊 113年員工旅遊 國外旅遊籌備中 【住商不動產-三重徐匯捷運店&三重國小捷運店】 @高獎金報酬 @周末可排休 ~誰說房仲業都沒有家庭生活可言 ~誰說房仲業都沒時間運動休閒 【住商不動產-三重徐匯捷運店&三重國小捷運店】 秉持~樂活工作~ 工作時間認真+效率=成交享高收入 休息用力玩開心玩放心玩~ 聰明工作,快樂生活! 【公司福利】 ※豐富的休閒娛樂 1.國內旅遊:定期舉辦員工出遊,加深團隊情誼,享受家庭生活。 2.國外旅遊:不定期舉辦出國旅遊充電放鬆嗨翻天 3.每月郊遊日:野餐、騎腳踏車,童玩節,健康與家庭皆能兼顧。 4.員工聚餐:加深員工情誼,每位同仁都是家人,與公司共同成長。 ※優渥的薪獎制度 1.業績獎金:依業績分層跳級計算,挑戰高收入、高成長的夢想。 2.團隊獎金:團隊共戰共榮,互助合作,利潤資源共享。 3.年終獎金:獎勵同仁一年的辛苦付出,與員工分享利潤。 4.E化平台:物件流通、重點大樓、成交客戶,快速電腦配對。 5.行銷廣告:住商官網、大家官網、樂屋網、591、大量文宣廣告。 6.員工保險:員工團體保險 7.基本福利:生日禮金、三節禮品。 ※完整的教育訓練 1.內部教育訓練:新人12週業績灌溉計畫,加盟總部實體課程,數位學苑,分級分層,定期舉辦訓練課程,心靈成長、法令新知、市場趨勢分析,加強專業知識、提升專業技能。 2.外部教育訓練:不動產營業員執照、線上不動產經紀人模擬考證、估價師進修學分班、卡內基訓練、銷售與領導認證培訓等。 ●新人保障底薪。 讓新人有充裕時間及沒有經濟壓力環境下,培養成熟穩健、獨當一面的經紀人。 ●升正式營業員後,公司定期複習專業不動產知識與法規,並協助個人業績的穩定成長 ●升經理後,擁有穩定業績及高額獎金,年收入200萬元以上,同時極力栽培具備管理長才。 ●升店長後,透過經營管理,擁有盈餘分配,年收入無上限,真正實現自我人生目標,完成自我價值實現理想。 主要商品 / 服務項目 1.房屋買賣仲介服務 2.房屋租賃仲介服務 3.免費不動產諮詢服務 4.房屋市場行情分析 5.不動產相關法令諮詢 6.客戶售後服務 ***歡迎參觀我們的粉絲專頁*** FACEBOOK搜尋:三重菁英團隊-住商三重徐匯&三重國小 https://www.facebook.com/116048813373530/ ***歡迎參觀我們YOUTUBE*** 了解更多關於我們三重菁英團隊-住商三重徐匯&三重國小 https://youtu.be/17GulKBcYlk https://youtu.be/DLrAw5GBa-M
    展開
  • 生技事業高階主管(BU Head)_知名生技公司 (3005538)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 15~16年工作經驗
    職責要求 1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3..規劃產品策略、掌握市場趨勢,擬定產品特性定位與定價策略。 4. 具有策略化思考,能規劃事業未來的短中程目標。 5. 負責事業的損益與業績目標達成。 6. 帶領團隊達成公司所賦予的任務,包括組織團隊、人才招募、業務規劃、事業進程與團隊管理協調。 任職資格 1. 大學以上,英文中等 2. 具備保健品食品、快銷品等業務行銷經驗15年以上,其中高階主管經驗8年以上 3. 具良好的邏輯及數字分析能力 4. 具實體通路及電商經驗
    展開
  • 網路工程師_知名軟體公司 (3007594)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    職責要求 • 維護和優化現有網絡基礎設施(Router, Switch, Firewall, Server Load Balance and SSLVPN)。 • 維護和調整包括AWS、GCP和Azure等雲服務。 • 在客戶範圍內從網絡服務提供/實施/測試。 • 根據客戶需求提出技術方案。 • 提供對內部技術文件和SOP教育訓練。 • 網絡監控系統的維護與管理。 • 網絡團隊文件的產生和更新維護。 • ASN/IP, TCP/IP, AAA 和 DNS 維護管理。 • 網絡專案進度管理。 • 可能需要出差(頻率低)。 任職資格 • 熟網路架構,有專案管理或主管經驗加分
    展開
  • 資訊主管_知名食品加工大廠 (3008206)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市東區 5~6年工作經驗
    職責要求 1.負責領導資訊部門,對公司ERP進行統籌運作與修正。 2.負責APP開發專案、資訊系統整合、策略規劃與發展方向。 3.負責公司資安政策,確保資訊安全。 4.管理網路、伺服器、機房等硬體設備的維護與優化,並維護內部使用者體驗。 任職資格 1.大學以上,5年以上管理經驗 2.需會Python或C#,熟ERP、APP開發流程
    展開
  • 營運經理_連鎖麵包店 (3009228)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    職責要求 1.訂定年度各項營運指數及目標 2.門市營運管理、各店績效目標及業務達成 3.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 4.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育、人力調度、人力成本管控) 5.擔任總公司與門市的溝通橋樑、各項政策及專案的推動 6.展店規劃執行 任職資格 1.具食品零售或餐飲業連鎖門市管理3年以上資歷 2.擅長規劃與管理門市營運,執行營運管理策略 3.良好溝通協調能力、抗壓性強、EQ高 4.擅長門市損益表、數字分析,敏銳度高
    展開
  • 客戶專案主管_散熱大廠 (3009224)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 10~11年工作經驗
    職責要求 1. 專案計畫與管理:負責制定專案計畫,進行流程管理、進度管理、成本管理、風險管理及品質管制,確保專案達成目標。 2. 專案預算與進度跟蹤:負責專案預算的制定與跟蹤,管理 WBS、專案關鍵節點和階段目標,確保專案按時完成。 3. 用戶需求收集與整理:收集並對接客戶需求,將需求整理歸納至專案開發計畫,並組織例會向客戶進行專案彙報。 4. 需求分析與系統設計:參與需求分析,配合系統設計和內部溝通,確保專案需求清晰、溝通順暢。 5. 跨部門協作:協助團隊與公司功能部門高效地對接,確保業務發展需求得到滿足。 6. 策略支持:支持策略工作,處理臨時需求,並將長期市場和競爭洞察整合到增長機會分析中。 任職資格 1. 具備至少 10 年專案/計劃經理的經驗,專注於面向客戶的解決方案/服務交付專案 管理。 2. 具備卓越的利益相關者管理、溝通、問題解決和衝突解決能力。 3. 必須具備專案管理專業(PMP)認證。具備 Scrum Master(CSM)或計劃管理專業(PgMP)認證者優先,但非必須。 4. 具備優秀的中英文口語和書面溝通能力。 5. 碩士學位者優先。
    展開
  • OM訂單管理課級主管(NB)_電腦大廠 (3009226)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    職責要求 1)訂單/出貨及相關帳務管理 2)出貨計劃/追蹤成品產出/出貨進度/HUB管理及異常處理 3)主管交辦事項報告及相關業務 4)需配合週六及國假輪值 任職資格 1)需有EMS工廠端產銷管理經驗5年以上 2)具備產銷/進出口/關務相關經驗 3)具有良好的工作分配及進度控管能力
    展開
  • 業務經理_鋁合金壓鑄大廠 (3009221)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 3~4年工作經驗
    職責要求 1.持續開拓新客戶。 2.確實執行業務方針及時回饋產業訊息及適時調整銷售策略。 3.持續提供併落實客戶服務維護客戶關係,提昇客戶滿意度。 4.產品報價、訂單接洽、處理,掌握出貨狀況,並追蹤產品交期。 5.專案整合管理。 6.具備良好溝通能力,處理客戶抱怨及售後服務反饋。 7.做為客戶與各部門間的橋樑,以達成溝通協調目的。 8.定期提供廠內銷售預示及帳款回收處理之相關事宜。 任職資格 1.大學畢,精通英文 2.業務開發經驗可。具壓鑄廠相關經驗3年以上尤佳 3.積極主動、正向思考 4.具備良好的溝通技巧
    展開
  • 採購主管_散熱大廠 (3009214)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 5~6年工作經驗
    職責要求 1.新生意佈局及管理:管理新項目的採購進度,確保按時交付。並進行核價,確保採購價格的合理性。同時,負責策略性及量產採購的全面管理,確保供應鏈的穩定性和成本效益,並推動新項目的順利進行。 2.外購統包管理:開發和管理國際供應鏈,進行供應商評鑑和導入。導入新工藝材料,提升產品品質和生產效率。 3.生產物料成本管控及分析:分析生產物料成本,制定成本控制策略。監控生產物料的使用情況,確保成本效益。 4.供應商管理:建立和管理 PCBA 廠商,了解其產能及技術水平。進行供應商稽核,確保供應商的合規性和交貨質量。 5.庫存管理:管理成品、半成品及原物料庫存,確保庫存周轉率和庫存金額的合理性。開立採購單,跟催訂單交貨期,協調及確認物品交貨狀況。 6.系統操作及管理:操作 SAP 及鼎新系統,進行採購相關數據管理。管理電子零件原廠及通路邏輯,與 DigiKey 和 Mouser 等供應商合作。 7.品質及技術管理:了解品質及焊錫性表現,掌握量測檢驗方式。管理生產排程,確保生產計劃的順利執行。 任職資格 1.機械、電子或工業工程專業背景,有電腦伺服器、儀器設備或汽車電子行業工作經驗者佳。 2.五年以上大型企業 Sourcing 經驗,熟悉 PCB、五金、機電及散熱器加工工藝及成本分析。 3.熟悉 ISO9001、IATF16949 等管理體系。
    展開
  • 品質主管_散熱大廠 (3009215)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 15~16年工作經驗
    職責要求 1. 品質保證計劃與設計:參與品質分析,制定和實施品質保證計劃,設計品質保證控制點,確保各階段符合公司和客戶的品質標準與法規要求。 2. 系統流程設計與監控:確立和優化品質保證的流程與控制程序,確保生產和運營過程中,從原材料到成品的品質標準得以嚴格遵循,並監督品質管理系統的運行。 3. 跨部門協作解決品質問題:主動協調相關部門對品質問題進行深入分析,推動根本原因分析,並監督改善措施的執行效果,以達到長期改善及預防策略建構。 4. 品質目標管理與提升:持續監控品質保證指標和目標的進展,定期檢視改進計劃, 並在必要時推動流程改進,提升產品的一致性和可靠性。 5. 文件及記錄的準確維護:負責品質相關文件、記錄的管理和控制,確保各項記錄準確、可追溯,以符合內部和外部審核的需求。 6. 團隊培訓與管理:負責建立並培訓品質保證團隊,提升團隊成員的品質意識和問題解決能力,確保團隊能有效支持公司的品質目標,並提供培訓和指導,提升團隊專業能力和工作效率。 7. 客戶與供應商管理:能夠獨立應對客戶的品質需求與投訴問題,並推動與供應商之間的品質改善合作,提升整體供應鏈的品質穩定性。 8. 品質數據分析與報告:分析品質數據,準備品質報告,向高層主管匯報品質狀況和改進措施。 9. 新產品開發支持:參與新產品開發過程,提供新業務品質策略支持。 任職資格 1. 具備工程、品質保證或相關學科的碩士學位,電子、機械工程、品質管理或相關專業更佳。 2. 熟悉機械製造業加工工藝。 3. 至少 15 年品質管理相關工作經驗,其中 10 年以上為管理職經驗。 4. 熟悉品質管理體系(如 IATF 16949)、品質控制方法和工具(如 6 Sigma),具備品質審核(內部/外部)和流程改善的實務經驗。 5. 深入了解客戶產品的品質要求和行業標準。 6. 具備優秀的英語溝通能力、協調能力及問題解決能力,並具備應對品質挑戰的靈活性。 7. 擁有統計和分析數據的能力,以支持系統性改進和決策制定。 8. 強烈的責任心和細節導向,能夠在高壓環境下保持高標準的工作質量
    展開