專案管理主管|1111轉職專區
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您正在找專案管理主管的工作,共計12977筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 後端工程主管_知名遊戲公司 (3008572)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗
    職責要求 - 負責 Backend 程式設計並擬定開發計畫 - 檢視並優化服務安全性穩定性 - 持續增加測試以及重構來優化效能與改善程式品質 - 撰寫技術文件、內部流程SOP - 協助處理部門內外溝通事務,並分配部門工作與調配資源 - 軟體工作環境以及軟體流程持續改善 - Devops相關工具與部署的持續優化 任職資格 - 英文閱讀撰寫能力中級以上 - 五年以上 Backend 程式開發經驗 - 有管理 Backend Team 兩年以上經驗 - 熟悉 Node.js / Javascript ES6 / TypeScript - 熟悉 MongoDB, Redis - 熟悉容器化部署 (Docker) - 熟悉 Distributed Services 且有參與設計經驗 - 瞭解網路OSI七層架構與基本協定(http, https, websocket, tcp/ip ...等) - 瞭解 DevOps 服務部署方法和流程,使用過雲端服務經驗,如 AWS, GCP, Digital Ocean 等 - 暸解 System monitoring 實務 - 擅長溝通協調,會使用不同的方式(如文件,畫圖,敘事)幫助溝通更順暢 加分項目 - nfrastructure as Code 經驗 - 有將服務 scaling up 的經驗 - 熟悉其他中低階語言(c, c++, rust, golang...等) - 熟悉其他database - 有即時連線遊戲開發應用經驗 - 有前端經驗 - 喜歡玩撲克牌遊戲或是各種益智型桌遊/電玩
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  • 人資主管_知名寵物食品公司 (3007113)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市汐止區 3~4年工作經驗
    職責要求 1.人力資源發展策畫制定 2.企業文化/雇主品牌/理念宣導等 3.招募任用制定/維護 4.KPI考核機制制定/維護 5.勞資爭議協調, 解雇,資遣等處理 6.集團各項制度整合,管理制度&流程優化 7.企業福利政策策畫/推動 8.人事行政指導/管理 9.HR專案項目策畫/推動 任職資格 1.熟稔勞動法令, 人才招募管道 2.具備獨立專案執行,規劃,整合等能力 3.擅長組織溝通協調軟實力, 問題處理能力 4.具備人資主管以上職經歷3年以上 5.具備就業乙級技術士尤佳 6.系統操作經驗者 Other: 1.高度融合/共識企業各階段的策略發展需求 2.可隨時局變化靈活調整的性格特質 3.樂觀 , 柔軟 耐心且善於接觸面對溝通內部 4.可接受傳產業。有犬貓寵物飼養者高度歡迎 5.自我成長/克服困難 意志強者
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  • 業務主管(理級以上)_機櫃製造大廠 (3005429)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 5~6年工作經驗
    職責要求 1.IT相關產業之經銷商業務拓展及管理 2.負責機房資訊設備及機櫃經銷通路開發及業務拓展 3.熟悉大型IT代理商、系統整合商及機房工程公司人脈 4.物聯網或工業4.0等相關自動化設備專案開發及業務拓展 5.帶領業務團隊完成公司交付目標 任職資格 1.具跨部門溝通能力 2.策略性銷售規劃能力 3.部門組織管理能力 4.擔任過5年以上高階業務主管
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  • 廠長_自動化元件大廠 (3009098)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市泰山區 10~11年工作經驗
    職責要求 1. 參與公司營運策略方向及具體目標制定,依照短/中/長期目標制定廠務計畫,並定期監督執行成效。 2. 負責生產製程管制與物料庫儲等資源之統籌。 3. 規劃並執行品質管理系統。 4. 負責廠務管理(如:設備保養與管理、廠區規劃與管理),提升產能降低成本。 5. 確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 6. 協助改善製程品質與成效追蹤。 7. 建置並完善生產團隊,整併及維護生產相關知識以落實技術傳承,提升關鍵技術強化生產競爭力。 8. 為核心決策小組成員,對於高層主管交辦專案能夠提供具體策略,評估風險及效益,並能領導完成目標。 9. 負責製造生產、採購、物料庫儲等廠務之統籌。 10.跨部門運作,溝通與協調。 11.主管交辦事項。 任職資格 1. 對加工機具或繪圖應用CAD有10年以上相關經驗。 2. 曾擔任生產線主管 or 設備維護主管 or 品管主管20年以上。
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  • 遊戲設計主管_知名遊戲公司 (3008563)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市三民區 5~6年工作經驗
    職責要求 1.擬定部門發展藍圖及策略。 2.訂立部門績效目標及關鍵成果。 3.研擬營運策略及行動計劃。 4.部門營運的落實監督及風險控管。 5.部門工作分派及調配資源 6.產品品質管控及效益追蹤、優化。 7.市場競品觀察追蹤、分析。 8.跨部門協作問題排除及工作流程優化。 9.人員招募、培訓及考核。 任職資格 1.具同產業5年以上遊戲開發經驗尤佳。 2.具3年以上團隊管理經驗尤佳。 3.熟悉國內、外主流市場。 4.具市場高度敏銳度及前瞻性思維。 5.對工作有熱忱並以團隊開發需求與效率為優先考量者。
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  • 經營管理資深人員_汽車電子大廠 (3009088)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    職責要求 1. 財務分析 •財務數據收集與分析:協調公司日常運營數據的收集和整理,分析收入、成本和現金流狀況,為經營決策提供科學依據。 •財務績效監控:監控公司財務目標的實現情況,分析業績差距,提供改進建議,確保經營計劃的有效執行。 •財務預測與報告:制定公司財務預測模型,分析經營環境的變動對財務表現的影響,定期撰寫分析報告並向管理層匯報。 •資本運用與效益分析:負責評估資本運用的效率,分析項目及資產的回報率,為經營決策提供支持。 2. 經營管理 •策略規劃與執行:協助高層制定經營策略及年度工作計劃,監控各項策略的執行情況,確保資源配置符合公司目標。 •績效評估與提升:定期評估公司的運營績效,針對核心業務指標進行監測,提出有效的優化方案,提升整體經營效率。 •內部流程優化:參與梳理及優化公司運營流程,提升內部協作效率,確保流程合規且具備高效性。 •跨部門協調:與各業務部門緊密合作,協調資源分配與支持,推動跨部門專案的執行,促進經營目標的一致性。 3. 投資管理 •投資策略支持:根據公司長期目標協助制定和完善投資策略,分析並評估新投資機會,以實現資產的最佳增值。 •投資組合管理:參與公司投資組合的分析和管理,協助監控投資項目的表現,評估其風險及收益。 •市場研究與趨勢分析:進行行業及市場的研究,分析宏觀經濟及行業趨勢,為投資決策提供科學依據。 •風險控制與管理:建立並完善投資風險控制機制,定期進行風險評估,確保投資活動符合公司風險管理政策。 任職資格 •學歷要求:財務、經濟、商業管理或相關專業本科及以上學歷。 •工作年資:具備5年以上財務分析、經營管理或投資管理相關經驗。 •專業技能:具有良好的財務分析、數據管理及報告撰寫能力,熟悉公司運營和投資管理相關知識。 •管理能力:具備卓越的組織及協調能力,能有效推動經營計劃的執行,具備優化流程的能力。 •專業認證:CPA、CMA、CIA 或其他管理及財務相關認證者優先考慮。 •溝通能力:優秀的溝通技巧,能夠與各層級員工進行高效溝通,促進跨部門協作。 •其他要求:具備高抗壓能力及責任心,能適應快速變動的市場環境並提供解決方案。
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  • 稽核專員(主管)_光電大廠 (3009084)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 工作經歷不拘
    1.建立、執行及修訂內部稽核計劃,包含工作底稿之編製、稽核報告、事務追蹤及檔案管理。 2.協助內部控制制度的設計、執行、檢討和評估,確保其有效性及適用性。 3.內控自行檢查作業的統籌執行。 4.檢查與評估現行作業規章程序之控制情形。 5.專案稽核。 6.法令規範之遵循及公告申報。 7.其他主管交辦事項。
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  • 研發主管_散熱大廠 (3009056)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    職責要求 1.掌握NB專案管理,負責客戶技術對應。 2.設計審查,並制定設計規範。 3.跨部門單位溝通協調,人員及費用管理。 任職資格 1.學歷 : 專科以上, 機械工程相關、電機電子工程相關、航太工程相關 2.一定要有NB 散熱經驗
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  • Sr.軟體設計主管_半導體大廠 (3008724)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前金區 工作經歷不拘
    職責要求 1. 能獨立完成系統分析、設計、開發。 2. 具有集團資訊系統開發/維護經驗。 3. 具有系統相關文件撰寫經驗。 任職資格 1. 具物件導向分析與設計概念 (OOAD) 2. 熟 C# 語法 及 ASP.NET、MVC.NET 3. 熟悉前端網頁技術 HTML、JS、CSS, 有前端程式框架經驗佳,如 Vue.js 4. 熟 MS SQL Server 及資料庫存儲、物件 (Entity Framework) 5. 具有系統分析/設計、專案管理經驗佳
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  • 工程主任_知名營造公司 (3009024)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 3~4年工作經驗
    職責要求 1.工班與工班間(包含小包)協調溝通,且能夠領導帶領下屬獨立作業及完成交付之工作 2.工程相關之前置作業,例如整地、安排鑑界定界樁、圍圍籬等等,及工程相關進度安排、工作相關之日誌紀錄 3.擬定及安排工作計畫(包含土方)進度表 4.與建築師及技師溝通、檢討工程圖面相關之問題、相關資料送審及彙辦 5.檢視圖面、清圖及計算各工種施工之數量 6.訂定合約、發包、工程相關進度之安排及掌控 7.指揮、監督、協調、管理現場工作人員是否依工序施工,並解決現場施工突發狀況 8.工地施工品質、安全衛生(包含垃圾清運)之控制、管理 9.內外牆及頂樓防水施作及確認 10.現場人員調度、安排 11.日報表製作及撰寫 12.進貨數量計算及管控 13.工程(廠商請款)計價 14.達成上級交辦事項 15.消防安檢及取得核可函 16.協助取得使用執照 17.協助點交(交屋)各項事項 任職資格 1.3年以上管理經驗 2.工地主任證照 / 勞工安全管理乙級技術士(擇一證照) 3.學歷:專科以上
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