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您正在找專案管理主管的工作,共計12958筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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托嬰中心主任(新竹縣社區公共托嬰中心)-竹東鎮
月薪 44526元 新竹縣竹東鎮 2~3年工作經驗❣️工作任務- 一、托嬰中心營運管理,擬定工作計畫。 二、教保活動管理,配合辦理評鑑作業。 三、托育人員督導與訓練(三至四人)。 四、維護托嬰中心之環境與嬰幼兒安全。 五、配合出席聯繫會議並報告營運計畫。 六、預算管控以及及申請經費核銷。 ❣️資格條件- 須符合「兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法」第12條規定。展開 -
品牌行銷營運部-網路通路營運專員
月薪 33000~40000元 新北市三重區 1~2年工作經驗工作內容 1.負責淘寶平台營運與管理 2.維護電商平台商品資料,執行商品上下架、價格與庫存調整 3.規劃並執行平台行銷活動(檔期促銷、贈品企劃、活動頁提案等) 4.與平台窗口、廣告或媒體單位溝通合作,提升品牌曝光與銷售轉換 5.協助商品企劃與活動包裝,提出平台銷售策略與行銷提案 6.發掘並維繫適合品牌調性的媒體或 KOL 合作機會 7.追蹤與分析平台營運數據,提出優化建議並協助預算控管 8.跨部門協作(商品、視覺、行銷等),推動專案執行 9.支援品牌其他電商平台營運協作(如蝦皮、MOMO、SHOPLINE等) 10.其他主管交辦事項展開 -
資材助理/專員
月薪 32000~36000元 桃園市蘆竹區 1~2年工作經驗1.依據公司營業需求協助生管對物料需求與生產安排 2.協助生管做生產計畫和考量生產進度,進行適當之工作分配 3.開立工單及生產排程進度及進度跟催 4.協助進出貨單據輸入 5.盤點相關作業 6.依照採購人員需求協助作業 7.主管交辦事項展開 -
托嬰中心主任(臺南市社區公共托育家園)-關廟區
月薪 43011~44011元 台南市關廟區 2~3年工作經驗❣️工作任務- 一、托嬰中心營運管理,擬定工作計畫。 二、教保活動管理,配合辦理評鑑作業。 三、托育人員督導與訓練(三至四人)。 四、維護托嬰中心之環境與嬰幼兒安全。 五、配合出席聯繫會議並報告營運計畫。 六、預算管控以及及申請經費核銷。 七、菜單設計與備餐作業 ❣️資格條件- 須符合「兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法」第12條規定。展開 -
基隆市政府_派駐工程師
月薪 32000~38000元 基隆市中正區 工作經歷不拘1.定期檢視公車接駁動態。 2.檢核本府公車資訊系統,確保正常運作。 3.配合本市公共運輸政策,研提亮點計畫申請補助。 4.挹注人力協助作業,提升行政效率,降低人員異動衝擊。 5.協辦公運計畫查核作業,追蹤執行狀態。 6.其他本處公共運輸事項。 7.主管臨時交辦事項。 需有交通運輸相關經驗: 對公路公共運輸之整體營運管理具有基本認識 曾從事負責辦理交通運輸計畫相關之行政、研究等工作。展開 -
【遊艇中心】遊艇船長(基隆)
月薪 35000~40000元 基隆市中正區 1~2年工作經驗1. 執行出船活動派遣,擔任航班船長職(駕駛全長未滿 24 公尺之遊艇)。 2. 負責船艇定期保養檢查,裝備清點及損壞掌握暨回報。 3. 船舶計畫性清潔保養、日常保養派工。 4. 督導儲備船長與水手工作程序。 5. 須配合船艇調度出差及調班。 6. 執行船艇清潔維護。 7. 執行主管交辦事項。 ※具開放水域救生員及潛水員證照優先錄取。 ※需出差:台南/高雄/澎湖/台中/北部地區展開 -
托嬰中心主任(臺南市社區公共托育家園)-東區
月薪 43011~44011元 台南市東區 2~3年工作經驗此職缺為短期職代,可電話聯繫或面試詳談 ❣️工作任務- 一、托嬰中心營運管理,擬定工作計畫。 二、教保活動管理,配合辦理評鑑作業。 三、托育人員督導與訓練(三至四人)。 四、維護托嬰中心之環境與嬰幼兒安全。 五、配合出席聯繫會議並報告營運計畫。 六、預算管控以及及申請經費核銷。 七、菜單設計與備餐作業 ❣️資格條件- 須符合「兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法」第12條規定。展開 -
主任級臨床心理師(大甲院區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市沙鹿區 工作經歷不拘1.年度工作計畫規劃、執行與檢討。 2.督導單位工作執行情形(心理衡鑑、心理治療、心理衛生防治工作等臨床心理 業務;早期療育、成人神經心理衡鑑及介入評估、病房與門診評估、團隊會議。) 3.任務型(跨科)心理師人力規劃、整合安排與支援調度。 4.參加及主持單位內及跨部門間之溝通協調會議。 5.實習生及PGY受訓學員、臨床教師教育訓練成效評估及輔導。 6.單位內部及跨單位之臨床教學與學術活動規劃、執行與檢討。 7.監測督導部門品質管理指標、追蹤及改善。 8.上級主管交辦事項(一般臨床業務)。展開 -
停管事業部開發經理
月薪 35000~50000元 台北市松山區 1~2年工作經驗漢傑企業有限公司,一家源自香港領先市場的停車管理開發專業公司,我們不僅提供現代化、智慧化的停車場解決方案,更以環保與效率重新定義了停車場的運營方式!在台灣,我們的足跡覆蓋大台北、大台中到南部的大高雄,持續拓展版圖。加入我們,成為停車場行業的改變者,攜手打造更便利的未來!🚗🌟 1. 投資評估:針對大台北及高雄地區的閒置土地進行停車場投資計畫的評估與簽訂合作契約 2. 合作方案設計:為現有住宅大樓、商辦及商場的停車場提供全新合作提案,包含智能化系統規劃和可行性研究 3. 風險評估:進行合作計畫的風險評析並參與契約簽署 4. 與地主及合作方協商,確保方案落實 歡迎擁有土地開發、房地產相關經驗,或曾從事停車場業務的專業人士;我們也非常樂於與具潛力的兼職人士合作! 【員工獨享福利及發展機會】 - 員工分紅入股,零出資也可享有月度分紅 - 三節獎金、全勤獎金及高額年終獎金 - 員工聚餐、國內外旅遊補助、無限零食供應 - 提供駐外員工的交通輔助及家庭福利,眷屬免費海外機票 - 年度多次調薪機會及技能考試補助 - 員工專案進修,支持升遷發展,成就長期職業藍圖 - 獨特的「衣著福利」:主管職提供雙套高端服飾 成為我們的一員,打造屬於你的精彩職涯!🚀邀請你加入充滿創新與活力的漢傑企業!展開 -
PULL&BEAR_Management Trainee儲備幹部-ATT4FUN
月薪 50000元 台北市信義區 工作經歷不拘你熱愛時尚,喜愛穿搭嗎? 你想在這個充滿挑戰的產業展現你的才華嗎? 你享受想帶領團隊,同時為顧客創造難忘體驗嗎? Inditex 的初心,是讓時尚觸手可及。我們不僅是一個零售空間,而是顧客快速滿足需求、實現選擇的首選場域。 Inditex集團旗下,ZARA的姊妹品牌PULL&BEAR,年輕、休閒的美式風格, 官方網站: http://www.pullandbear.com/tw/en/ 儲備經理,將會需要通過以下培訓: .第一步 0~1個月: 完成基本門市人員培訓 .第二步 1~3個月: 完成店鋪組長培訓 .第三步 4~6個月: 完成店主任培訓 .第四步: 透過訓練、每年績效考核、職涯發展團隊面談,在分店晉升裝別經理及店副理/店經理 【工作內容】 - 業績管理: 分析門市業績狀況與主要KPI,給予上級主管回饋並實行計畫,讓團隊達成業績目標。 - 顧客服務管理: 提供絕佳的顧客服務、處理客訴及提升整體團隊的顧客服務水準。 - 班表及人員管理: 排定班表並確保人力與業績狀況相符合,提供門市人員培訓,協助上級主管管理同事,並反饋同事的想法,創造一個良好的團隊氛圍。 - 商品與陳列: 考量店鋪業績狀況、顧客類型以及總部規範完成商品及櫥窗陳列,並給予上級主管商品意見回饋。 - 庫存管理: 與倉庫團隊確保日常營運順利,可在時間內完成賣場補貨、倉庫貼標及貨品整理。 在Inditex,我們相信多元創造力量。我們重視每個人的獨特性,並打造一個尊重與接納的環境,讓差異與共通點交織出無限可能。在這裡,努力會被看見,夢想能被實現! 加入我們,和 Inditex 一起創造時尚,給顧客精采體驗,發揮你的創意與才華,讓每一天都充滿可能!展開
