轉職熱搜工作

泰森營造有限公司，自民國89年成立至今，擁有近20年的專業建築經驗！我們由專業設計師與施工團隊攜手合作，致力於打造高品質的建築與空間之美。不僅重視顧客需求，我們更珍視每位夥伴的成長與工作熱情，讓每一天都充滿挑戰與成就感。如果你對土木工程懷有熱忱，加入我們，與我們一起設計未來🏗️✨！ 主要工作內容： 1. 規劃與管理工地進度和施工品質，確保順利執行。 2. 與業主、建築師進行溝通協作，檢視與討論設計圖紙。 3. 處理工地現場的事務協調，維護工作流程順暢。 4. 撰寫工程報表，執行品管與安衛作業。 5. 配合主管交辦的其他專案，隨時展現解決問題的能力！ 福利與發展機會： - 完善的員工福利：三節獎金、全勤獎金、年終獎金、伙食津貼。 - 保障全面：員工團保、職災保險、產假、育嬰假等。 - 多元學習資源：員工教育訓練、國內外進修補助，助你累積專業力。 - 歡樂活動與聚餐：員工聚會、春酒不缺席，讓夥伴感受家的溫暖。 - 一年四季的支持和激勵：禮品福利、績效獎金，彰顯個人價值！ 現在就加入泰森營造，和我們一起創造卓越，迎接挑戰！

1.商務開發：開拓 AI 伺服器代工廠（ODM）與供應鏈新客戶。 2.需求釐清：對接客戶技術規格，鎖定高精度自動化組裝需求。 3.方案協調：整合內部 R&D 團隊，規劃自動化產線建議書。 4.報價談判：負責大型專案商務談判、合約擬定與報價管理。 5.展會推廣：參與國內外科技大展，推廣公司技術。 6.專案控管：擔任客戶與工廠橋樑，追蹤產線製造與安裝進度。 7.市場情報：追蹤 AI 伺服器與液冷技術趨勢，反饋內部研發。 8.客戶維繫：處理售後服務溝通，爭取後續擴產與改機新訂單。 9.配合國內外出差需求

1. 依風險評估結果擬定年度稽核計劃，據出具稽核報告，針對稽核缺失提出建議，並追蹤後 續改善情況。 2. 覆核公司及子公司內部控制自行評估作業。 3. 評估檢視公司各單位內部控制制度之修訂、執行，協助流程改善及現行制度規章程序優化 4. 協助子公司內控建立及稽核工作之執行。 5. 不定期之專案性稽核。 6. 其他主管交辦事項處理。

1.協助ERP專案計畫推行。 2.產品BOM建立。 3.協助各單位ERP操作之教導。 4.ERP異常狀況及資料處理。 5.協助ERP相關流程、輔導及執行狀況稽核和檢討及反映。 6.協助主管交辦事項。 7.其他文書作業。

你相信1分鐘可以改變你一生嗎 ？ 你相信這輩子真的可以擺脫月光族生活嗎 ？ 你相信高收入並不一定需要學歷嗎 ？ 您不需要有好口才，但是我們需要的是熱誠又有企圖心的人 目前我們正尋找儲備店長和績優幹部 相信→選對行業成功了一半，選對公司讓您成就夢想 1.不會教到會，學長制的培訓一對一的教學 2.保障薪資，不設學歷門檻。 3.唯一深耕頭份竹南等地區10年，數萬筆客戶資料，實戰演練上手快。 工作性質: 1.不動產買賣租賃仲介及諮詢服務〈土地、廠房、店面、住家〉. 2.無經驗可，公司專業培訓，由淺入深實務操作指導， 讓沒有靠山也沒有背景的人→ 培養成為優秀的百萬經紀人→晉升成為Top的千萬經紀人 3.開放物件： (1)提供舊客戶資料分享，可提早進入狀況 (2)買方共有，資源共享 4.有學長制(資深人員)陪同作業、陌生拜訪屋主、社區管理員，讓您勇敢的踏出 職場轉行的第一步，您在轉換跑道時得心應手。 公司福利 ★福利制度★ 1.底薪+高獎金 年終獎金 2.公司每月聚餐 3.國內外旅遊 4.完整職前訓練.學長姐輔導 5.專業基楚課程. 進階課程. 成為房地產顧問 6.月冠軍獎勵.季冠軍獎勵.破紀錄獎勵.每月團獎.開發獎、首泡獎...等 7.貼心專人輔導、並有數位學習課程.可反覆練習。 8.每週定期教授課程及每月專題講座

1. 於專案方案制定及投標階段，提供施工與安全（C&S）技術解決方案及工程量估算支援 2. 專案執行期間（設計與施工階段），統籌負責 C&S 工作，確保 HSE、品質、成本與進度目標達成 3. 管理專案內 C&S 團隊，確保相關工程交付成果之完整性與品質 4. 提供 C&S 專業技術支援，協助解決設計及施工過程中之技術問題 5. 審查並核准 C&S 工程標準、技術規範、圖說及第三方顧問設計成果 6. 與其他工程專業進行跨專業介面整合與協調 7. 主導第三方顧問（細部設計）之技術協調、設計變更審核及相關許可申請作業 8. 依專案需求進駐施工現場擔任 C&S 現場主管，查核施工與圖說一致性，並即時處理現場技術問題 9.需配合加班，加班費依照勞基法規定給予

1. 客服營運管理 - 負責客服中心與貴賓室之服務流程執行與品質監督 - 確保現場服務、環境設備符合標準及規範 2. 服務人員管理與教育訓練 - 客服人員之勤務管理、督導與績效輔導 - 規劃與執行新進人員訓練、在職訓練與服務品質提升專案 3. 客訴及緊急事件處理 - 客訴案件、傷病、緊急事件處理及追蹤改善 - 作為顧客、內部單位間之溝通協調窗口 4. 專案與行政管理 - 執行客服相關專案與計畫 - 整理並分析各項服務數據 - 完成主管交辦事項及跨部門協作任務 【職級說明】 我們重視您的專業積累，本職缺將依據您的工作年資與面談表現，聘任為主任或副主任。

此角色需與多單位協作支援整體運作，適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 1. Service Design- 基礎設施建置 - 擬訂與控管基礎設施(作業系統、硬體環境、資料庫、網路、資訊技術)建置計劃、安全規劃與架構設計 。 2. Service Transition - 基礎設施建置-系統上線 - 擬議基礎設施護管理之工作指導程序供做遵循 。 3. Service Operation - 系統功能增修 - 執行與指導基礎設施建置與驗測 。 4. Service Operation - 事故與問題 - 處置、分析與診斷系統異常並擬議改善措施 。

【客戶開發和市場拓展】開發客戶、合作對象、拓展市場。 【合作專案推廣並交涉】介紹合作方案、提供報價和展示、完成合約的議定與簽署。 【客戶關係維護】通過定期拜訪和提供優質售後服務，與現有的客戶、供應商和合作夥伴保持良好的關係。 【其他主管交辦事項】