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【我們是誰｜About KD】 科定企業股份有限公司（TW-6655）自 2002 年成立，以「健康、無毒、永續」為核心理念，打造全球少數、亞洲唯一從原木採購到生產銷售的一條龍綠建材品牌，並已拓展至美國、日本、韓國、新加坡、香港等國際市場。 隨著全球業務持續擴張，我們正在尋找具備國際視野與跨文化能力的資深招募人才，加入我們的國際人力策略佈局。 【你的工作內容｜What You Will Do】 1. 海外人資規劃與執行：負責海外據點的人力資源運作，包括招募、訓練、績效管理與人才留任。 2. 全球人資政策落地：推動 HR 政策的整合與合規性。 3. 勞動法規與市場洞察：掌握海外市場的勞動法規、人才趨勢與 HR 風險，提供決策建議。 4. 國際徵才與獵才：負責大量招募、跨國獵才與關鍵職缺招聘專案。 5. 人資專案推動：支援集團國際化策略，參與跨國 HR 專案的規劃與執行。 【你需要具備的條件｜Requirements】 1. 三年以上人資經驗，招募或大量招募經驗尤佳。 2. 英語能力佳（TOEIC 800+），可獨立進行英文面試。 3. 具跨國 HR 經驗或海外市場接觸者佳。 4. 抗壓、適應快、跨文化溝通能力佳。 5. 具國際視野與高度責任感，樂於挑戰與成長。 【為什麼選擇科定｜Why KD】 1. 百萬年薪挑戰：採績效導向制度，優秀者可突破百萬年薪。 2. 國際職涯舞台：跨國合作機會高，能直接參與海外人才策略。 3. 專業訓練完整：包括跨文化溝通、國際法規、進階面試技巧等課程。 4. 上市公司穩健發展：擁有完整制度與成熟 HR 架構。 如果你希望在人資領域擁抱更大的國際舞台，科定歡迎你的加入！ 【About KD】 KD Panels (TW-6655), founded in 2002, is one of the few fully integrated green building material brands in Asia, operating an end-to-end value chain from raw wood procurement to manufacturing and global distribution. Our products are now available in the U.S., Japan, Korea, Singapore, Hong Kong, and other international markets.As our global footprint continues to expand, we are seeking a Senior Talent Acquisition professional with strong international perspective and cross-cultural capability to join us in building our global people strategy. 【What You Will Do】 1.Overseas HR Operations & Execution： Manage HR functions for overseas entities, including recruitment, training, performance management, and talent retention. 2.Global HR Policy Implementation： Drive alignment and compliance of HR policies across regions. 3.Labor Law & Market Insights： Monitor labor regulations, talent trends, and HR risks in overseas markets and provide strategic recommendations. 4.International Recruitment & Talent Search： Lead volume hiring, cross-border recruiting, and hiring for critical global positions. 5.HR Project Execution： Support the company’s global expansion by participating in planning and executing cross-country HR initiatives. 【Requirements】 1.Minimum 3 years of HR experience, preferably in recruitment or volume hiring. 2.Strong English proficiency (TOEIC 800+ or equivalent), able to conduct full English interviews. 4.Experience in multinational HR operations or exposure to overseas markets is a plus. 5.Strong resilience, adaptability, and cross-cultural communication skills. 6.A global mindset with high ownership, motivation, and willingness to grow. 【Why KD】 1.Competitive Compensation： Performance-driven rewards with potential to exceed NT$1M annual salary for top performers. 2.Global Career Exposure： High level of cross-border collaboration with direct involvement in overseas talent strategies. 3.Comprehensive Professional Training： Including cross-cultural communication, international labor regulations, and advanced interviewing. 4.Stability of a Publicly Listed Company： Structured HR framework and long-term career development in a fast-growing organization. If you‘re ready to elevate your HR career on an international stage, KD welcomes you to join our global journey.

1.貼文企劃發想及文案撰寫。 2.基本圖文美編設計後製。 3.熟悉網路社群(FB、IG、Line@、官方網站)操作、維運、經營。 4.廣告投放(Google廣告、Facebook廣告)。 5.專案企劃執行。 6.跨部門溝通協助、主管交辦事項。

1.監控並維護電子交易系統與其他相關附屬系統之正常運作 2.配合廠商與業務單位進行新專案開發及相關功能維護 3.主管交辦事項

1.貸款產品營運規劃： (1)根據策略與預算制定計畫，追蹤績效並達成業務目標 (2)市場調查與分析競品策略 (3)進行客戶數據分析、商業分析，提出洞察與改善建議 (4)關注最新數位金融法規、技術等發展趨勢 2. 貸款產品行銷規劃： (1)廣宣通路相關規劃及執行 (2)名單管理與追蹤成效 3. 貸款產品流程規劃/專案管理： (1)負責系統開發專案(需求發想/規格撰寫/擬定測試方案)，優化產品數位流程與客戶體驗 (2)與IT及相關單位跨部門溝通合作，管理專案進度 4. 其他主管交辦事項

1.針對海外市場(美、港、陸、日)出具市場資訊 2.針對全球總經進行分析評論 3.協助公司晨會報告 4.支援分公司複委託市場講師 5.協助主管專案業務

我們是專注於非營利組織管理與發展的協會，致力於提供專業的行政支持、資源整合以及創新推廣服務。我們的服務對象包括非營利組織、公民團體及相關合作夥伴，協助他們提升運營效率與社會影響力。 工作內容： 1. 制定並執行公司內部相關業務的推廣計畫，負責業務規劃與資源整合。 2. 規劃並執行員工培訓課程，提升員工對業務知識與技能的掌握。 3. 管理和維護公司文件、數據檔案，建立系統化的文書管理流程，確保及時更新及準確的文檔處理。 4. 計劃與協調會議相關事宜，包含議程設定、會議室安排及會後資料整理。 5. 策劃並落實業務推廣活動，包含活動執行和成果追蹤。 6. 處理日常行政作業，包含公文書處理、人事管理及資產維護。 7. 協助制定及宣導公司政策，推動內部溝通流程的順暢。 8. 制定並優化公司行政管理流程，完善跨部門的資源配置與協作效率。 歡迎您的加入！如果您熱衷於管理與組織資源，並希望加入一個致力於社會公益的團隊，立即投遞履歷，期待與您攜手實現我們的使命！

薪水43100-52000元（含全勤） 每月業績獎金 月休8-11天（可排假日） 需有外場主管經驗 需有外場主管經驗 需有外場主管經驗 1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.推展公司業務。 5.分析運務狀況，定期製作運務報告。 6.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 7.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 8.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 9.進行簡易餐飲之料理 10.負責結帳、收銀之工作。 面試地點：麟粥宮·砂鍋粥（明誠店） 地址：高雄市左營區明誠二路392號

薪水43100-50000元（含全勤） 每月業績獎金 月休8-11天（可排假日） 需有外場主管經驗 需有外場主管經驗 需有外場主管經驗 1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.推展公司業務。 5.分析運務狀況，定期製作運務報告。 6.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 7.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 8.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 9.進行簡易餐飲之料理 10.負責結帳、收銀之工作。 面試地點：麟粥宮·砂鍋粥（明誠店） 地址：高雄市左營區明誠二路392號

我們是一家專注於運動服務的專業公司，服務項目涵蓋高爾夫球隊管理、高爾夫賽事策劃與執行，以及相關商品銷售與推廣，我們的主要服務對象是對高爾夫運動有熱情與需求的客戶。 1. 協助高爾夫球隊的運營與行政事務，包括球隊行程安排與聯繫管理。 2. 規劃及執行高爾夫賽事，包括前期的賽事安排、場地溝通、活動流程設計及現場支援。 3. 進行高爾夫運動相關商品的銷售與推廣，協助完成銷售目標。 4. 協助管理球隊相關的會員經營，如會員資料整理、活動邀請與回饋追蹤。 5. 處理部門日常文書事務，準備專案報告及提案資料。 6. 提供客人高爾夫運動相關資訊與服務建議，保障優質客戶體驗。 7. 支援推廣高爾夫相關課程或會員方案，與客戶建立良好的合作關係。 8. 協助完成上級主管交代的其他專案或任務。 我們期待充滿熱情且對高爾夫運動有興趣的人士加入我們，成為我們團隊的一份子。透過這份職務，您將能深入了解高爾夫球賽事及其運營模式，並與我們一同為高爾夫運動帶來更多價值與樂趣！立即投遞履歷，讓我們一起攜手邁向成功！

本職缺為國際知名電商委外工作，協助業務擔任助理工作事務，相關工作內容如下： ■執行商品審核、線上賣場日常巡視(含缺貨警示)、賣場與庫存管理 ■進行運營日常勤務執行：活動設定、入稿、版位檢查、商品與賣場資訊檢查、準時上下線管理 ■擔任跨部門、廠商溝通工作，協助TeamWork任務與活動商品提案 ■觀察消費市場動態並即時回饋 ■完成主管交辦事項及協助TeamWorker事務與專案推進 ■任職期滿享有久任獎金 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ■歡迎具以下條件者，優先安排面試： ■具備電子商務或實體之業務銷售、廠商溝通相關經驗者佳 ■熟悉文書處理及相關軟體操作。如：Photoshop、Excel函數、PowerPoint、HTML等工具者佳 ■對電子商務（購物）具備高度熱誠，且擅長網路購物與具備愛好者佳 ■擅長良好溝通協調，主動尋求問題解決，學習力強者佳 ■個性積極、態度認真負責、處事細心者佳