轉職熱搜工作

1.現場施工圖檢討及繪製。 2.協助建築設計圖說檢討及繪製。 3.圖管業務及專案執行。 4.主管機關、廠商聯繫及應對。 5.其他主管交辦事項。

1.ISO27001認證處理業務 2.依資安法執行要求業務 3.儀器連線臨床業務 4.主管交辦事項 5.資訊專案 6.衛生福利部醫療領域資通系統資安防護基準

1.辦理營造行政庶務、工務採購等工程相關業務處理 2.辦理工務事務之估價、採購、發包、合約製作等 3.土木及景觀工程圖說識圖及材料估算能力 4.其他上級主管指派交辦事務。

1、居家護理訪視業務。(傷口護理、三管換管照護...等) 2、居家個案之護理照護評估及照護計劃與衛教指導。 3、執行居家護理個案管理相關業務及專案計畫。 4、主管交辦事項。

【職缺內容｜我們希望你做的事】 1.協助老闆維繫客戶關係，讓每一位客戶都感受到被重視與信任 2.參與並執行各項專案帶看，從中累積實戰經驗與市場敏銳度 3.每日進行名單整理、陌生開發、電話聯繫，逐步建立屬於自己的客戶資產 4.與主管定期檢視業績與進度，調整策略，讓努力更有效率 【薪資與成長機會】 ・每月約 NT$40,000～50,000（依當月目標與執行難度調整） ・報酬制度無期限，穩定收入與成長空間兼具 ・成交後另依年度業績表現，提供 20％～30％ 業務獎金 ・後續可轉為「無底薪高獎金制」，放大你的收入天花板 【我們在找這樣的你】 ・沒有經驗，但願意學習與嘗試 ・或已有開發經驗，想找更有發揮空間的舞台 ・想重新出發（二度就業也非常歡迎） 【這份工作的本質】 這不是一份單純執行的工作 而是一個讓你從「學習 → 累積 → 轉化為收入」的過程。 工作時間：10:19:00 休假制度：排休 只要你願意投入， 這裡給你的，不只是薪水，而是一條可以長期走的路。

一、負責執行作業風險通報及改善管理機制。 二、定期檢視作業風險相關指標監控及執行成效。 三、負責規劃與執行專案推動。 四、其他主管交辦事項。 (薪資依個人專業及經歷核敘)

職務說明： 專責網通、資安、伺服器及相關解決方案之新商品及品牌代理、經銷評估與合作洽談，規劃產品線定位、通路策略與市場拓展。 工作內容 1.依公司策略與市場趨勢，尋找與評估網通、資安、伺服器及相關解決方案之新商品或品牌，洽談代理、經銷或合作模式，建立穩定供應與價格體系。 2.針對全省中華電信營運處、全省 SI、政府標案、企業與教網市場，規劃產品線定位、價格策略、促銷方案與通路政策，支援業務與通路擴展。 3.蒐集並分析市場資訊、競品規格與價格、標案規格與得標情形，回饋做為產品組合、採購與庫存策略之決策依據。 4.跨部門協調（業務、Pre-sales、FAE、採購、行銷），規劃產品上市（Go-to-Market）計畫、教育訓練與宣傳素材，追蹤產品銷售與毛利，對營收與獲利成效負責。

✨歡迎加入大都會汽車客運，我們是一家承載城市交通夢想的大眾運輸服務團隊！作為台北市公車的前任推動者，我們不僅提供安全與舒適的交通服務，還致力於成就更多有志在城市交通業界發光發熱的人！現在，我們正在尋找熱情與專業兼具的你來加入我們的行列！ 🌈 你的任務 1. 精準規劃與調整車輛班次及路線，讓交通運行更流暢 2. 處理公文、文件製作、資料彙整與檔案管理，讓行政運作更高效 3. 協助策劃與執行公司活動及專案，確保順利推進與圓滿完成 4. 確實執行主管交辦事項，讓團隊合作充滿默契 🚍 我們的承諾 - 提供多樣化休假福利，如生理假、家庭照顧假、育嬰假，讓你工作生活更平衡 - 員工在職教育訓練及職涯發展支持，讓職場成就無限可能 - 友善設施如哺乳室、托兒中心合作，打造暖心工作環境 - 勞健保、健檢、勞退提繳及醫護臨場等完善保障，守護你的健康與未來 💼 不只是一份工作！ 在這裡，你將融入一個有使命感與人情味的團隊！如果你熱愛城市交通、期待讓自己的努力被看見，那麼現在就是最好的時機！立即投遞履歷，和我們一起形塑城市交通嶄新的未來吧！🚀

行政商管係執行門市店行政事務工作及商品管理之行政文書作業，主要工作項目及內容如下： 一、行政事務： 1. 日常作業執行所需之各資訊系統操作及文件表單製作與歸檔。 2. 會議管理(會議資料之通知、紀錄、追蹤與回報)及店內公告事項宣達與追蹤。 3. 文具、制服、清潔用品、財產設備、辦公室內辦公設備管理(申請、採買、配發、保管及維護等)、門市郵件收發。 4. 門市人員之人力資源相關程序辦理(招募、任用、訓練等)。 5. 客服電話之接聽與處理。 6. 金流管理(零用金、伙食費、發票購買、金庫管理等)。 二、門市服務： 1.商品管理(商品驗收、過帳、盤點作業等)。 2.支援並偕同執行門市服務工作(客戶服務、櫃檯收銀、貨架整理與清潔等)。 三、 其他主管交辦事項完成與回報。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均9天以上，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費，下列工作待遇未含加班薪資。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。