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臺北市立聯合醫院和平院區眼科招募公職師(三)級醫師或約用主治醫師 一、職稱：公職師(三)級醫師或約用主治醫師。 二、名額：正取1名，備取1名。 三、報名資格： 【公職師(三)級醫師】 (一) 具中華民國國籍且領有國民身分證（大陸籍人士需來臺設籍10年以上）。 (二) 具備「醫事人員人事條例」任用資格。 (三) 國內外經教育部認可大學以上醫學系畢業。 (四) 領有國內醫師證書及考試及格證書。 (五) 具有效期眼科專科醫師證書。 (六) 具有效期ETTC證書、ACLS證書、APLS證書或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一。 (七) 須具備下列條件之一 1.醫學中心曾任主治醫師，必須同時具備下列條件之一： (1) 最近5年內具有1篇以第一作者或通訊作者發表於教學醫院評鑑認可之醫學雜誌之第二層級以上論文。 (2) 最近5年內具有2篇以第一作者或通訊作者發表於前揭雜誌之第三層級論文。 2.區域醫院曾任主治醫師滿1年以上，必須同時具備下列條件之一： (1) 最近5年內具有1篇以第一作者或通訊作者發表於教學醫院評鑑認可之醫學雜誌之第二層級以上論文。 (2) 最近5年內具有2篇以第一作者或通訊作者發表於前揭雜誌之第三層級論文。 3.曾任本院及前市立醫療院所師（三）級醫師3年以上5年內離職回任。 4.最近5年內具有1篇以第一作者或通訊作者發表於S.C.I.或S.S.C.I.相關學術論文。 5.具有部定教職。 6.具有醫事相關之博士學位。 【約用主治醫師】 (一) 本職務係本院自行遴用之醫事人員，相關權利義務於契約書約定。 (二) 具中華民國國籍且領有國民身分證（大陸籍人士需來臺設籍10年以上）。 (三) 國內外經教育部認可大學以上醫學系畢業。 (四) 領有國內醫師證書及考試及格證書。 (五) 具有效期眼科專科醫師證書。 (六) 具有效期ETTC證書、ACLS證書、APLS證書或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一。 四、甄試方式：面試30％、專業測驗(專案報告，題目：眼科相關疾病或研究，5~10分鐘)70％，總分85分以上錄取標準。 五、工作項目： (一)眼科醫療業務。 (二)需輪值大小夜班及假日值班。 (三)其他交辦事項。 六、聯絡方式：臺北市立聯合醫院和平院區眼科鍾小姐，連絡電話：02-2388959#2207 七、報名方式： （一）即日起至115年7月21日17:00止，請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/徵才公告」網路報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或限時掛號郵寄（10851）臺北市萬華區艋舺大道101號11樓，臺北市立聯合醫院人事室二股郭小姐收，以限時掛號郵戳為憑(臺北市新北市以外地區請務必自行預留郵件送達時間)。信封請註明應徵科室、職稱及寄件人姓名，且確實勾選必備資料（依實際收件證件資料為準）。 （二）應繳證件： (必備文件) 1.報名表或履歷表（請留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2吋照片1張）。 2.身分證正反面影本（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 3.國內外大學或獨立學院之醫學系畢業證書影本。 4.國內醫師證書影本。 5.國內考試及格證書影本。 5.有效期眼科專科醫師證書影本。 6.有效期(截止日期至少需於到職日)ETTC證書、ACLS證書、APLS證書或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一影本。 7.專案報告1份。 8.公職師(三)級醫師另需繳交以下證明： (1)符合經歷之證明文件影本1份（須註明起迄時間）。 (2)論文影本及送審論文目錄(如附件)。 (3)教育部部定教職證書影本1份。 9.其他自行提供資料。 （三）注意事項： 1.持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 2.未註明應試類科、未貼妥照片、未填寫自傳、應備文件若有資料不全、未附或資格條件不符者，即視為資格審查不合格，不得以任何理由要求補附文件、退件或及變更報考類科。 3.各項資料請以A4紙張影印並依序裝訂，報名資料無論是否錄取恕不退件，如需返還報名資料，可附回郵信封俾利郵寄，以落實環保政策。 4.各項資料逾期、遺漏、不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 5.報名表所填具之電子郵件信箱、通訊地址、聯絡電話等資料有異動者，請傳真通知本院並同時來電確認，以維護錄取人員權益。 6.甄試及報到應依本院指定日期前來，參加甄試人員及錄取人員逾通知甄試時間、報到期限而未參加甄試或報到者，視為放棄，並註銷其資格，不得以任何理由請求保留。 7.依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院長核准。 （四）放榜地點：請至「請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/錄取公告」查詢。 （五）甄試訊息：另行通知。 （六）備註： 1.待遇：依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」及「臺北市政府衛生局所屬醫療機構人員獎勵金發給基準」辦理。 2.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，本院應予終止契約。 3.倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休法第23條第1項第4款規定自行衡酌權益事宜。 4.錄取人員應持合格體檢報告（3個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部勞安室2555-3000分機2569）。

1. 收集招標公告。 2. 標案資料（如：招標須知、需求規格等⋯）整理與分析。 3. 撰寫標案服務建議書、投標相關文件。 4. 協助標案合約簽訂與請款驗收事宜。 5. 需有相關工作經驗，熟悉投標流程。 6. 其他交辦事項。 ★積極、主動、能承擔責任、抗壓性高、願挑戰工作事務積極★ Bonus! 額外獎金 【自律獎金】$2000／月 【年中獎金】+【年終獎金】 - 年資滿半年，依能力、績效計算 - Profession Allowance 【專業加給】$2000-5000／月 Technical Allowance 【技術加給】$2000-5000／月 Project Allowance 【專案加給】$3000／專案 ☆以上獎金、加給非經常性給與，經每月考核後尚發放☆

1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨。 4. 協助採購下單事宜, 並連繫供應商及倉庫交貨進度。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。 7. 主管交辦事宜或部門後勤支援。 ☆不需開發客戶、無業績壓力☆ ★積極、主動、能承擔責任、抗壓性高、願挑戰工作事務積極★ Bonus! 額外獎金 【自律獎金】$2000／月 【年中獎金】+【年終獎金】 - 年資滿半年，依能力、績效計算 - Profession Allowance 【專業加給】$2000-5000／月 Technical Allowance 【技術加給】$2000-5000／月 Project Allowance 【專案加給】$3000／專案 ☆以上獎金、加給非經常性給與，經每月考核後尚發放☆

職責要求 1.銷售與推廣：負責軟體產品的銷售和推廣。了解客戶需求，整合內部技術資源提供相應的解決方案，並促成商務談判與交易。 2.客戶服務：協調內外部資源以確保客戶滿意度，維繫既有客戶之年度續約與加購機會。 3.市場開發：開拓新的客戶和市場，建立和維護客戶關係；參與行業展覽與活動，進行市場調研並制定銷售策略。 4.合作伙伴關係：與軟體開發商和其他合作伙伴保持良好互動，共同推動市場行銷活動，促進業務增長。 5.業務管理：制定和執行業務計劃和目標，追蹤銷售業績，分析市場動態和競爭對手情況，提出精進策略。 任職資格 1.學歷 : 大學以上 2.需要會開車, 有公務車 (實報實銷) , 自備車(按公哩補貼) 3.英文中等佳

【關於這份工作】 我們承接政府合法授權之包租代管專案，協助房東與房客媒合入住社會住宅、申請租金補貼，提供一站式租賃管理服務。 不同於傳統房仲——不收服務費、不涉及買賣，所有服務皆為政府合法計畫，讓你在穩定制度下發揮業務實力，幫助真正需要的人解決居住問題。 【工作內容】 ▪️專案推廣 推廣政府社宅與租金補貼資源，開發潛在房東與房客 透過電訪、拜訪等方式介紹政府包租代管專案 ▪️租賃流程管理 協助房東申請補助、房客辦理入住申請 辦理簽約、退租、點交及修繕安排等全流程事務 ▪️客戶關係維護 管理房東、房客與廠商三方關係，提供專業租賃諮詢 協助處理租屋糾紛，促進雙方溝通與問題解決 ▪️市場與顧問服務 提供房屋市場行情建議，強化客戶信任與黏著度 【我們提供】 ▪️薪資結構：業績獎金＋被動收入 收入多元穩定獎金透明成交獎勵無上限 ▪️績效回饋 公開透明升遷發展業務／主管雙向發展 ▪️晉升管道清楚 新人培訓導師一對一帶領＋完整教育訓練 ▪️快速上手 企業文化『一家人』文化，團隊支持、彼此成長 ▪️彈性上下班 【我們希望你有這樣的潛力】 對業務工作有熱忱，樂於與人溝通互動 有責任感，能獨立作業並主動解決問題 對不動產租賃管理有興趣者尤佳 歡迎新鮮人／轉職者，公司提供完整訓練 ▪️由團隊主管親自面試，現場完整說明工作內容、獎金結構與發展方向，讓你入職前看清楚、做放心。 ▪️如果你喜歡從工作中找到成就感、想在穩定制度下做出成績，歡迎加入大管家，一起用專業幫助更多人安心居住。

1.年度稽核計畫執行及改善情形追蹤。 2.內控&查核現行制度(含自行評估作業)。 3.公會查核及專案性質稽核業務與追蹤。 4.法令規範工作申報。 5.行政庶務工作(含例行辦公室用品採購)。 6.其他主管交辦事項。 ***注意事項*** (1)應徵此職務須具備同業相關經驗一年以上 (2)須符合掛證券/期貨公會資格，如不符合請參考我司其他機會 (3)公會掛證資格條件多元歡迎電話洽詢ㄒ

★★無社工相關資格條件,勿應徵★★ 負責長照機構與服務對象之個人、團體、社區、社工相關業務執行。 1. 個案資料建構、撰寫、統計。 2. 團體及個別化活動規畫與執行。團體及個別化活動規畫與執行。 3. 配合主管機關評鑑資料之建立與執行主管交辦事項。 4.處理預約入住個案聯繫業務。 5.辦理補助住民資格異動通報業務(含入出院、住院、死亡及住院通報)。 6.住民身心障礙證明管理業務(含安排重鑑作業)。

1. 制定和監控塑膠製品生產計畫，合理安排與調度生產資源以確保生產效率 2. 管理塑膠製品生產線進度，確保達成生產目標和交期要求 3. 監督塑膠製品生產過程，執行品質管理與提出成本管控計畫 4. 分析塑膠製品生產數據及進行工時分析，以持續改善生產效益 5. 制定並執行塑膠製品生產政策及標準作業流程（SOP） 6. 培訓和指導生產團隊，提升員工技能與生產團隊整體效能 7. 了解塑膠原料特性及加工技術，協助優化模具設計與維護 8.負責越南分公司運營、業務等之統籌管理 9.有駐海外經驗者佳 歡迎您加入我們的生產團隊，與我們一同打造高品質的塑膠製品！立即投遞履歷，我們期待您的加盟！

我們正在尋找一位充滿衝勁、擅長溝通協調的業務專員， 負責拓展並維繫我們的關鍵客戶關係。 您將是公司與客戶之間的橋樑，從新案開發到訂單交付，全程主導專案進度， 確保業務目標的達成。 您的主要職責將包含： 1. 客戶開發[顯示器（Monitor）支架]與關係維護： • 積極開發潛在客戶，拓展品牌及 ODM 客戶群。 • 建立並維繫良好的客戶關係，成為客戶信賴的合作夥伴。 2. 新專案主導與管理： • 主導從 RFQ (詢價) 到 NPI (新產品導入) 的全流程新案開發， 包含：專案評估、報價策略制定。 • 擔任專案核心，跨部門溝通協調 (包含跨廠區)，有效整合內外部資源， 確保專案順利推進。 • 精準追蹤專案進度，確保開發時程與品質符合客戶期待。 3. 訂單與客戶問題處理： • 持續追蹤客戶訂單與交期，並積極協調確保準時交付。 • 即時回應並專業處理客戶反映的問題，提供高效解決方案。 4. 業務目標達成與策略執行： • 積極達成個人及團隊的業績目標與關鍵績效指標 (KPI)。 • 展現卓越的跨廠區溝通與協調能力，促進團隊合作，共同達成業務目標。 5. 其他事項： • 完成主管交辦的各項任務，支援部門營運需求。 您必須具備的條件： • 具備出色的溝通協調與人際互動能力。 • 能不定期配合海內外出差，拓展業務版圖。 ________________________________________ ※ 本職缺依資歷核敘職稱 ※ ※組織擴大徵才，歡迎加入兆利充滿熱情和專業技能與知識的國際性團隊，讓我們一起為共創永續佳績。

一、 營運與行政管理 (Management & Operations) 子公司全面治理： 負責泰國新公司的合法合規營運、財務預算控管、行政與人事制度建立。 總部橋樑： 定期向台灣總部匯報經營績效、市場策略與財務狀況，落實總部的全球化願景。 在地團隊組建： 招募、培訓並落實泰國當地業務與後勤團隊的管理，建立高效的在地化企業文化。 二、 市場開發與業務拓展 (Business Development) 市場策略擬定： 針對泰國及東協市場（特別是汽車、泰國4.0相關自動化、機械製造、重工業等關鍵領域）制定銷售策略。 客戶關係建立： 開拓在地新客戶，並維繫與現有跨國供應鏈客戶的長期合作關係。