轉職熱搜工作

（1）規劃及執行病人安全內部訪視與稽核 （2）規劃及執行病人安全提案制度 （3）綜辦團隊資源管理(TRM)、醫病共享決策(SDM)業務 （4）執行病人安全文化調查 （5）辦理病人安全相關訓練及公文綜辦 （6）辦理員工病安年度教育訓練及病安種子人員培訓作業 （7）辦理全院病人安全研習及病人安全週等宣導活動 （8）策畫與推動院內品質改善活動執行(品管圈、QC手段) （9）醫院評鑑病人安全卷夾資料綜整 （10）執行2026年桃總品安元年及延續醫品病安短、中、長期計畫 （11）上級臨時交辦事項。 （12）需配合單位調整職務工作內容。

臺北市立聯合醫院中興院區口腔醫學科招募約用主治醫師公告 一、職稱：約用主治醫師 。 二、名額：正取1名，備取1名（候補期間至多5個月）。 三、報名資格： (一) 本職務係本院自行遴用之醫事人員，相關權利義務於契約書約定。 (二) 具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 (三) 教育部認可之國內外大學或獨立學院之牙醫學系。 (四) 領有牙醫師證書、考試及格證書，另具該科專科醫師證書及次專科醫師證書尤佳。 四、工作項目： (一) 口腔醫學科門診醫療業務。 (二) 各種討論會、實習醫師及受訓牙醫師指導及教學研究工作。 (三) 其他交辦事項。 五、甄試方式：面試30％、專業測驗70％(專案報告題目：自選專業領域專題報告)，總分70分以上為錄取標準。 六、工作地點： 臺北市立聯合醫院 中興 院區 臺北市 大同 區 鄭州 路 1 45 號 ) ※本院 無菸無檳 職場。 七、聯絡方式：臺北 市立聯合醫院 中興 院區 口腔醫學 科，聯絡人： 吳主任 ，連絡電話 02 25523234 分機 6 201 ，請於週一至週五上班時間來電。 八、放榜地點：請至本院網站「一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）錄取公告查詢。 九、甄試訊息：科內另行通知。 十、報名相關事項： (一)報名方式：即日起至115年11月10日17時止，請至臺北市立聯合醫院網站「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或掛號郵寄10851臺北市萬華區艋舺大道101號11樓收發室，臺北市立聯合醫院人事室二股收，信封請註明應徵科室及職稱，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間。 (二 應繳 證件：(1)-(5) 必備 (1)甄試報名表、自傳各1份（請至臺北市立聯合醫院網站「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」網路報名，自行列印甄試報名表並留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2吋照片1張）。 (2)身分證正反面影本1份（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 (3)符合最高學歷之醫學系畢業證書影本1份（持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件並應翻譯成中文。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書）。 (4)牙醫師證書及考試及格證書影本各1份。 (5)具國內醫策會二年期牙醫師畢業後一般醫學訓練計畫師資資格證明影本1份。 (6)專案報告影本1份。 (7)相關經歷之證明文件影本（須註明起迄時間）。 (8)其他自行繳附文件（如專科或次專科醫師證書）。 (三)注意事項： (1)各項資料請以A4紙張影印並依序裝訂，報名資料無論是否錄取恕不退件，如需返還報名資料，可附回郵信封俾利郵寄，以落實環保政策。 (2)資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 (3)倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 (4)依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院長核准。 (5)錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 (6)待遇：依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」辦理。 (7)約用主治醫師比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」，按月提撥離職儲金，提撥金額依其勞工保險投保薪資等級之百分之12提存儲金，其中百分之6由約用主治醫師於每月報酬中扣繳作為自提儲金；另百分之6由本院提撥作為公提儲金。 (8)錄取人員應持合格體檢報告（3個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部勞安室2555-3000分機2569）。

(一)個案開發與收案管理 1.受理長照服務轉介案件。 2.辦理個案收案、開案及結案作業。 3.建立及維護個案基本資料與服務紀錄。 (二)需求評估與照顧計畫擬定 1.進行家訪及需求訪視評估。 2.評估個案身心功能、家庭支持系統及照顧負荷情形。 3.依個案需求擬定個別化照顧計畫及服務目標。 4.與個案及家屬共同討論服務內容及資源運用方式。 (三)資源連結與服務協調 1.依據失能等級及需求轉介相關長照服務。 2.連結居家服務、日間照顧、交通接送、輔具資源、喘息服務、送餐服務及其他服務資源。 3.協調B級與C級服務單位，共同執行照顧計畫。 4.促進醫療、社福、衛政及社區資源整合運用。 (四)服務追蹤與品質管理 1.定期追蹤服務執行狀況及個案滿意度。 2.依需求變化辦理照顧計畫調整。 3.評估服務使用成效及資源運用適切性。 4.處理個案服務申訴、異常事件及風險通報。 (五)家庭照顧者支持服務 1.提供照顧者諮詢、情緒支持及資源資訊。 2.評估家庭照顧負荷與潛在風險。 3.協助照顧者使用喘息服務及支持方案。 4.強化家庭照顧能力及照顧技巧。 (六)行政作業與系統登錄 1.完成長照相關資訊系統資料建置及維護。 2.撰寫個案紀錄、評估報告及服務紀錄。 3.配合主管機關統計報表及業務查核作業。 4.參與會議、教育訓練及督導活動。 (七)跨專業合作與社區經營 1.參與跨專業個案研討及服務協調會議。 2.建立轄區服務資源網絡及合作關係。 3.執行社區宣導及長照資源推廣活動。 4.協助推動社區照顧網絡及社區共融服務。

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臺北市立聯合醫院中興院區口腔醫學科招募約用主治醫師公告 一、職稱：約用主治醫師 二、名額：正取1名，備取1名。 三、報名資格： （一）本職務係本院自行遴用之醫事人員，相關權利義務於契約書約定。 （二）具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 （三）學經歷：國內外經教育部認可之牙醫學系畢業。 （四）證照：領有牙醫師證書、考試及格證書，另具該科專科醫師證書及次專科醫師證書者尤佳。 四、工作項目： （一）口腔醫學科門診醫療業務。 （二）各種討論會、實習醫師及受訓牙醫師指導及教學研究工作。 （三）其他交辦事項。 五、甄試方式：面試 30 ％、專案報告 70 題目：全人牙醫之 照護模式 ，總分70 分以上為錄取標準。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院中興院區（臺北市大同區鄭州路 145號）※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：中興院區口腔醫學科吳主任，聯絡電話: 02-25523234#6201(請 於周一至周五上班時間來電) 八、放榜地點：請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/錄取公告」查詢。 九、甄試訊息：科內另行通知。 十、報名相關事項： (一)報名方式：即日起至115年11月10日17時止，請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/徵才公告」https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH網路報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或掛號郵寄(10851)臺北市萬華區艋舺大道101號11樓收發室，臺北市立聯合醫院人事室二股郭小姐收，信封請註明應徵科室及職稱，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間。 (二)應繳證件： (1)甄試報名表（請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/徵才公告」網路報名，自行列印甄試報名表並留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2吋照片1張）、自傳各1份。 (2)身分證正反面影本1份（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 (3)符合最高學歷之牙醫學系畢業證書影本1份。 (4)牙醫師證書及考試及格證書影本各1份。 (5) 具 PGY訓練計畫師資資格證明 、 家庭牙醫專科醫師證書、次專科醫師證書及身障牙科經驗者為佳。 (6) 其他需繳附文件。 (三)注意事項： (1)持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 (2)各項資料請以A4紙張影印並依序裝訂，報名資料無論是否錄取恕不退件，如需返還報名資料，可附回郵信封俾利郵寄，以落實環保政策。 (3)前項資料逾期、遺漏、不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 (4)甄試及報到應依本院指定日期前來，參加甄試人員及錄取人員逾通知甄試時間、報到期限而未參加甄試或報到者，視為放棄，並註銷其資格，不得以任何理由請求保留。 (5)依公務員服務法第15條之規定，不得兼任本院以外之工作但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經總院長核准。 (6)依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院長核准。 (四)備註： (1)待遇：依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」辦理。 (2)錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，本院應予終止契約。 (3)如有公務人員任用法第 28 條第 1 項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，不予任用。 (4)約用醫師參照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」，按月提撥離職儲金，提撥金額依其勞工保險投保薪資等級之百分之12提存儲金，其中百分之6由約用醫師於每月報酬中扣繳作為自提儲金；另百分之6由本院提撥作為公提儲金。 (5) 錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，本院應予終止契約。 (6) 倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休法第23條第1項第4款規定自行衡酌權益事宜。 (7)錄取人員應持合格體檢報告（3個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部勞安室2555-3000分機2569）。

🍀 我們是誰？— 把房子當故事來經營，把每個人放心交給你 在這個行業待久了，你會發現， 房仲，從來不只是銷售房子這麼簡單。 我們幫的，可能是剛結婚準備展開新生活的夫妻； 也可能是年邁父母，想把老房子轉交給下一個有緣人； 有時候是一位獨居長輩，有時是一個單親家庭。 我們不是說話術，而是講信任。 我們不是銷售員，而是牽起人生重要決定的那雙手。 － 🧩 你會做什麼？— 這份工作，比你想像的更有成就感 我們每天做的事，就是三個重點： 「幫人找到家、讓屋主放心託付、成就一場好交易」。 而你會學到的，不只是買賣技巧，而是一整套陪伴客戶的能力。 🔸 不動產買賣與租賃服務 協助客戶處理住家、土地、廠房、店面等各類型房地產交易，成為他們的房產顧問。 🔸 專業諮詢與市場判斷 站在客戶角度提供房市建議，不是賣房子，而是給客戶一個更清楚的選擇。 🔸 VR線上看屋導入 運用科技幫助客戶快速預覽物件，提升效率與看屋體驗，也讓成交更容易。 🔸 客戶開發與關係經營 你會學會如何開發新客源、與屋主互動、用電話與社群工具建立信任關係。老客戶續成交，也將是你的資產。 🔸 資源共享、團隊支援 我們有穩定買賣客源，團隊間資源互通，一入行就不怕沒客戶，開發的路不孤單。 🔸 E化系統與行銷工具支援 你將運用完整行銷系統、社群平台、物件曝光平台與專業APP，打造個人品牌，升級成為智慧型房仲經紀人。 🔸 成交平台多元、流通全台 透過聯賣制度與物件共享，讓成交機會大幅提升。 🔸 師徒制度＋陪同實戰訓練 從開發、拜訪、陪看到簽約，學長姊全程陪同，幫助你跨出職涯轉職的第一步，讓你更快進入狀況、不再慌張。 － 💛 為什麼選我們？— 這裡是可以把你托起的環境 我們知道，這行不輕鬆， 但正因為如此，你更需要一個「有制度、有文化、有溫度」的團隊。 🏆 我們擁有最強優勢，讓你拚得有價值！ 🚀 頂級培訓制度 —— 從小白變高手，讓你業績衝爆！ 🚀 大量客源支持 —— 不用怕沒人脈，市場機會超級多！ 🚀 最強團隊文化 —— 夥伴互相支援，讓你拚得更有力量！ 🚀 超強升遷制度＋高額獎金 —— 讓你賺到手軟，越努力越值錢！ 這份職缺，不只是一份薪水，而是一個讓你被看見的舞台。 只要你肯做，我們就有辦法把你培養成團隊中的關鍵人物。 － 📣 想改變人生？你可以從這裡開始 你可能還沒做過業務，也可能覺得自己口才不夠好， 但沒關係，我們都經歷過，我們知道那一步不容易。 所以我們會陪你一步一步，把你推出去、拉你上來。 我們期待的，不是你現在有多厲害， 而是你願不願意在對的環境裡，成為更好的自己。 這份工作，不是坐等成交，而是每天都在創造被需要的價值。 我們希望找到一位「願意學習、想幫助人、也渴望改變生活」的你，一起走進這個充滿可能性的行業。 若你有興趣或任何疑問，歡迎主動聯繫我們， 我們期待有你加入，一起成就更多家的故事 🏠

1. 無經驗可，從事房地產工作1年以上佳 (曾從事過秘書工作亦可)。 2. 備機車，有企圖心，有挑戰力。 3. 對行銷興趣濃厚，有工作熱情。 4. 案件眾多，強勢開發專員。 5. 公司提供舊有客戶名單1000筆以上。 6. 公司固定量廣告，591、DM、報紙。(專業人士貼卡紙，靶機廣告接聽) 7. 一星期開會一次，對案件，報告新案件上班時間9:30-19:00 (12:00-13:30為午休時間 ) 8. 待遇面議。

1.托嬰中心營運管理、行政業務執行、教保服務管理、年度工作計畫擬定與執行、各級相關單位評鑑等工作。 2.訂定招生計畫並執行 3.中心工作人員管理與督導。 4.環境與嬰幼兒安全維護。 5.出席業務相關會議、報告營運相關計畫和申請核銷經費等。 6.其他主管交辦事務。 7.具0~3歲托嬰中心管理經驗

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