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徵才單位: 中華民國口腔病理學會/臺大醫院口腔醫學部口腔病理科 工作職缺: 健康台灣深耕計畫 行政助理/研究助理 工作內容 ＜行政＞ 1.「健康台灣深耕計畫」之計畫及專案管理與推動、執行進度追蹤 2.「健康台灣深耕計畫」之單據整理、經費結報及核銷作業 3.「健康台灣深耕計畫」之計畫成果彙整、報告書撰寫 4. 其他「健康台灣深耕計畫」相關之庶務(如：合約管理、會議預備等) 5. 擔任健康台灣深耕計畫辦公室聯繫窗口，與院內各協作單位及院外機構橫向聯繫與溝通事宜 6. 其他相關之業務推動與執行；具政府公部門公文計畫案撰寫、活動企劃與執行能力尤佳 ＜研究＞ 1. 執行分子細胞生物，基因定序及分析研究 2. 臨床試驗 3. 實驗數據整理及協助撰寫計畫報告 4. 計畫行政相關事務 5. 其他主管交辦事項 職務類別 研究助理、行政人員 工作待遇 1. 依台灣大學計畫專任研究助理支給標準：學士36,300/月起、碩士41,500/月起(實際薪資依個人年資經驗核定) 2. 年終依到當年度任職月份比例折算，享勞健保及勞退金 工作性質 全職 上班地點 台北市中正區常德街一號 台大醫院口腔醫學部 管理責任 不需負擔管理責任 出差外派 無出差外派 上班時段 日班/假日班，週一至週五08:00-17:00 或09:00-18:00，彈性上下班; 中午休息一小時) 休假制度 依政府規定 可上班日 一個月內 需求人數 1~3人 條件要求 工作經歷 不拘 學歷要求 大學以上 科系要求 醫務管理相關、公共衛生相關、會計學相關 語文條件 英文 – 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等 擅長工具 Excel、Word、PowerPoint 工作技能 報表彙整與管理、資金管理 生物分子細胞，基因分析，臨床試驗研究能力 其他條件 【科系要求】＜行政＞醫管、公衛、會計財經等相關科系＜研究＞生物醫學相關系所畢業尤佳 【工作經驗】＜行政＞具政府科專計畫(如：國科會、國衛院、衛福部等)＜研究＞有生物分子細胞，基因分析，臨床試驗研究經驗者佳 【擅長工具】＜行政＞擅長單據管理、經費管理、報表製作者＜研究＞有生物分子細胞，基因分析，臨床試驗研究經驗者佳 聯絡方式 聯絡人 張小姐 其他 應徵方式：(資歷審查合格者將擇優通知面試；不適合者不再另行通知) E-MAIL：jyfchang206@gmail.com；主旨：姓名-應徵 口腔病理學會健康台灣深耕計畫行政/研究助理 ◎E-MAIL應徵應附資料： 1.履歷表 (請貼2吋照片) 2.自傳 3.學士以上學歷畢業證書影本(非本國學歷須經教育部採認) 4.其它(如證書/證照、完訓證明、相關認證、論文、作品等) 甄選方式： 初審合格者，以電話及E-mail聯絡通知面談，未檢齊相關證件、資格不合者或資料未依規定檢附者，恕不另行函覆。

【工作項目】： 1.本研究中心專班課程開發執行 2.NTU Plus Academy Summer+ Programs 短期課程業務規劃執行 3.暑期高中職營隊規劃及執行 4.BIM中心中英文網站維護 5.相關行政業務，如帳務處理 6.協助本中心各項活動規劃與執行 7.其他主管交辦事項 【資格條件】： 1.學經歷： （1）國內外大學學士/碩士學歷，無須土木相關科系 （2）具專案企劃之相關經歷者佳 2.語言能力： （1）華語及英語能力佳（英語能力請出具檢定證明） （2）具其他外語能力佳 3.專業能力： （1）行政能力強 （2）善溝通協調、具領導團隊完成專案經驗，且善於團隊合作者佳 （3）具獨立判斷、規劃專案及執行之能力 4.其他必要條件： （1）對教育推廣及學生事務具熱情、理想及實踐力 （2）電腦技能佳（Word、Excel、PowerPoint、基礎網頁編輯） （3）具校內行政經驗或學生事務處理經驗者尤佳 （4）願意積極使用AI工具增進工作效率

我們正在尋找一位具備企業 ERP 系統運作實務經驗的 SAP 工程師，協助公司維護與優化核心財務與成本控管（FI/CO）模組，並參與使用者需求分析、系統設定與程式開發。 此職位以系統維運與技術開發為主，扮演企業財務營運流程順暢運作的關鍵角色。您將與財務、會計等業務單位緊密合作，將商業需求轉化為系統解決方案，確保系統流程與企業營運雙向落實。您的專業將直接支撐公司內部財務作業的穩定性與帳務資料的正確性，滿足高效的營運需求。 您將參與： 模組日常維護：負責 SAP FI/CO 模組之日常系統維運、使用者操作問題排除，確保財會端作業流程順暢。 客製化程式開發：負責 ABAP 程式開發與標準系統功能增強（Enhancement）處理。 需求分析與導入：與財務及會計部門協作，進行使用者需求訪談與確認、財會流程分析，及後續之 SAP 模組設定與優化。 系統管理與驗證：協助確保系統資料正確性、結帳流程順暢度、使用者權限基本配置，及執行主管交辦事項。 必要條件（核心技能） 模組經驗：具備 SAP FI/CO 模組維護實務經驗，熟悉財務會計或成本控管系統架構與基本操作。 程式開發：具備 ABAP 開發實務經驗，熟悉介面設計與增強處理技術（如BAdI等），能獨立進行客製化開發。 需求轉化：具備良好的財會商業流程分析能力，能獨立將使用者需求轉化為清晰的系統設定或開發規格。 溝通協作：具備優秀的邏輯分析與跨部門溝通協調能力，能耐心釐清使用者問題並提供有效的解決方案。

加入台灣宅配通儲備經理培訓計畫，跨界升級零陣痛！ 不論您來自零售、餐飲、製造、服務或運輸業， 只要具備團隊領導與現場管理經驗， 我們提供完整轉職培訓與快速晉升機會， 讓您運用既有管理經驗，快速轉換跑道成為營運主管！ ________________________________________ 【職務特色】 ★ 跨界升級：協助不同產業的管理者快速熟悉宅配物流現場，轉職零門檻。 ★ 成長快速：四個月完整計畫，通過考核即晉升營業所主管。 ★ 帶隊挑戰：管理現場人員、配送流程、客戶服務與營運績效。 ★ 穩定升遷：全國營業所皆有升遷機會，職涯發展清晰。 ★ 制度完善：導師制度＋人資輔導，學習與適應不再孤單。 ________________________________________ 【主要工作內容】 ◆ 參與營業所現場營運及配送流程學習。 ◆ 人員管理、品質管理、車輛調度、客戶服務與業務開發訓練。 ◆ 日常營運報表管理與分析。 ◆ 參與公司規劃之訓練課程與實務考核。 ________________________________________ 【我們在找的人】 ◆ 具3年以上管理經驗，帶領5人以上團隊（不限產業） ◆ 熟悉現場管理、排班、人員訓練或業績管理 ◆ 抗壓性佳、具責任感，願意挑戰跨領域管理職 ◆ 歡迎零售、餐飲、製造、物流、連鎖業管理職轉職者 ________________________________________ 【訓練與地點】 ◆ 南港總公司：台北市南港區三重路19-9號2樓 （南港軟體園區內，近南港火車站及捷運南港展覽館站） ◆ 實地訓練單位：視居住縣市安排訓練站所 ________________________________________ 【薪資與福利】 ◆ 訓練期間起薪 $42,000元起，通過考核後依職等調整 ◆ 依法辦理勞保/健保/特休，享免費團體保險、生日禮金、定期聚餐補助、優於法令的職場好孕措施及各項福利。 ________________________________________ 【訓練目標】 儲備幹部 → 四個月訓練 → 通過考核 → 晉升「營業所主管」→ 晉升「區經理」 實戰帶領團隊、負責業績與現場營運管理 ***請直接於本職缺投遞履歷*** 通過資格審查後將邀請參加說明會， 由總公司介紹訓練內容與職涯發展路徑。

【職務亮點】 在配電盤與電力工程領域，您已經能獨當一面，卻渴望一個更有發揮空間、制度更完善的舞台嗎？ 春鼎企業正在尋找具備深厚機電底子的設計好手。在這裡，您將主導專案的設計規劃，從無到有產出高品質圖面，並直接與現場製造及客戶對接。我們看重您的實戰經驗與解決問題的能力，期待您加入團隊，共同提升設計品質與技術傳承！ 【工作內容】 1.需求主導與獨立設計: 獨立解析客戶規格書，精通 AutoCAD 從無到有繪製複雜之控制迴路圖、單線圖及配電盤銅排配置圖。 2.圖面分發與請購: 內部與客戶審核確認可製作後，主導發行製造圖面與材料明細表(BOM)，並依設計精準提出鈑金及關鍵機電材料之請購需求。 3.技術協調樞紐: 擔任設計與業務、製造及採購之第一線技術協調窗口。 4.資訊整合與把關: 確保設計與變更資訊於跨部門間傳遞正確、一致，獨立解決介面問題，並即時回饋設計主管。 5.異常改善: 深入分析現場組裝或測試異常之根因，提出治本的重工改善與設計變更方案。 6.團隊配合: 配合現場修繕、廠區 5S 定期查核與缺失改善，及主管交辦之專案任務。

1.半成品、成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 2.生產製程中之製程半成品巡檢、落實品管計畫 3. IATF & ISO 相關文件資料整理 4. 客訴時之對策對應，客戶端客訴對應 5.不合格品原因追查、分析、檢討及對策之作成 6. 主管交辦業務

1. 臨床心理醫療業務：心理衡鑑與評估、心理治療與諮詢 2. 臨床心理教學業務：臨床心理實習與見習教學課程、PGY計畫訓練課程 3. 臨床心理行政業務：臨床心理測驗與治療排程 4. 心理衛生教育推廣業務：社區心理衛生教育 5. 精神科業務：行政事務及主管交辦事務等 ※薪資內容 1. 碩士畢，月薪約44,800元/月起；下列第2至4項，視個人資歷不同核給 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限2年(約300~1,200元) 3. 學歷津貼：具相關科系博士(含)以上，核給3,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

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