轉職熱搜工作

１. 確保照護計畫落實與追蹤，維持良好照護品質 ２. 護理與照服人員管理督導，人力規劃與排班調度(必要時支援) ３. 感染控制與群聚事件管理，異常事件處理 ４. 機構內外溝通：跨專業醫療團隊聯繫、家屬協調與關係維護 ５. 督考與評鑑等行政作業資料日常維護與彙整、缺失改善 ６. 接受在職教育課程，提升護理行政與管理專業 ７. 參與經營管理會議，配合執行機構年度業務目標 ８. 跟進政府相關政策，優化機構運作流程 9. 完成長官指派或交辦事項 #歡迎具相關經驗，或對行政管理感興趣者 ※薪資內容 1. 基本薪資：月薪47,000元起 (底薪+執照/交通/伙食/行政津貼+全勤獎金) 正式晉升後另加主管津貼 2. 資歷認列：具醫院病房及長照機構服務經驗者，認列資歷上限10年(500~5,000元) 3. 夜班津貼：小夜400/大夜500元，超過15日則小夜450/大夜550元 4. 年資津貼：每年依工作評核結果核給，上限20年(1,000~20,000元) 5. 留任獎金：於首年指定月份發放，合計10,000元 ※福利措施： 1. 在職進修：學分或訓練課程費用補助及公假 2. 各類獎金：生日禮金、三節獎金 3. 各類補助：公會規費補助、旅遊補助 4. 單位活動：定期員工聚餐、尾牙或春酒

★【週休六日/固定日班】科技廠 ★ 想踏入半導體與科技業的核心領域，卻苦無經驗嗎？ 這裡提供最完整的證照培訓與透明的升遷管道，表現優秀更有機會派駐美國，拓展你的國際視野！ ✦ ════【薪資待遇與超強福利】════ ✦ ✔ 優渥起薪： $40,000 元起( 苗栗以北地區，另享有區域津貼 $1,500 元 ) ✔ 快速調薪： 半年即享技能考核調薪，最高可再 +$4,000 元！ ✔ 未來展望： 完善的培訓計畫，讓你在一年內挑戰 $50,000 元+ 高薪。 ✔ 豐富經歷： 擁有同產業工作經驗者，我們將依據您的個人資歷與相關經驗「從優核薪」。 ✦════【職缺優勢與特色】════ ✦ ✔ 無經驗可： 我們有最完善的證照培訓制度，帶你從零累積專業技術能力。 ✔ 作息穩定： 固定日班、週休六日，讓你兼顧工作與生活品質。 ✔ 國際舞台： 提供海外派遣機會（美國），幫你的職涯履歷大加分！ ✦ ════【工作要求與提醒】════ ✦ ✔ 本職務工作地點位於科技廠內，須嚴格遵守科技廠入廠規範。 ✔ 因應工作需求，因應工作需求，需穿著無塵服進入現場。 ✦ ════【職務內容】════ ✦ 1.依據施工圖，辦別材料特性，選擇適合的焊接方式填料、焊條，進行金屬加工工序。 2.檢測焊道，以目視檢查焊道是否有穿焊、焊蝕、滲透不足、裂紋等缺陷。 3.焊接業務較少時需配合拋光/研磨等相關工作。 4.評估生產時所需夾具及治具。 5.依生產排程完成進度。 6.定期保養工具及治具、生產設備。 7.需配合完工時程加班。 8.主管交辦事宜或部門其他支援

【學歷與科系要求】 ◆ 學歷要求：大學（含）以上，財稅學系或會計學系本科系畢業者優先錄取。 ◆ 應屆畢業生歡迎投遞，在學最後一學期持有畢業預定證明者亦可應徵。 ◆ 相關科系（第二優先）：財務金融、國際財務、商業管理（主修會計或財稅）等。 【工作經驗要求】 ◆ 工作年資：0 年（不拘，無工作經驗可）。 ◆ 本公司提供完善的職前培訓及在職培育計畫，歡迎具備學習熱忱、願意接受長期培育養成之新鮮人投遞。 ◆ 若有會計師事務所、稅務代理機構、財務部門實習或打工經驗，將列為加分條件。 【專業技能與證照】 ◆ 熟悉稅務基本概念，包含個人綜合所得稅、營利事業所得稅、營業稅等。 ◆ 具備會計學、財務報表分析基礎知識。 ◆ 持有記帳士、會計師（CPA）執照，或已通過相關考試者優先錄取（非必要條件）。 ◆ 熟悉財政部電子申報系統、相關稅務軟體操作者佳。 ◆ 熟悉 Microsoft Excel（含函數、樞紐分析）及財務相關軟體操作。 【語言能力】 ◆ 中文：流利（聽說讀寫，必要）。 ◆ 英文：具備基本讀寫能力，能閱讀英文財稅法規者佳（TOEIC 450 分以上為加分）。 【交通與駕照條件】 ◆ 需自備交通工具，能配合外勤業務或拜訪客戶需求。 ◆ 持有汽車駕照（普通小型車）者優先；持有機車駕照者亦可。 ◆ 同時持有汽車及機車駕照者尤佳。 【人格特質與情緒商數（EQ）要求】 ◆ 情緒商數（EQ）佳：能沉著應對客戶稅務疑慮，保持專業且親和的服務態度。 ◆ 具備細心、耐心特質，能精確處理稅務數據及申報作業，不容許重大錯誤。 ◆ 具備良好的邏輯分析能力，能有效解析複雜財稅問題並提出解決方案。 ◆ 具備高度責任感及自律性，能在期限（如報稅截止日）前完成高品質作業。 ◆ 具備積極主動的學習態度，持續追蹤最新稅法修正動態。 ◆ 抗壓性強，能適應申報旺季期間之工作密度與壓力。 ◆ 具備良好溝通技巧，能以淺顯易懂的方式向客戶說明稅務規劃建議。 【工作內容（Job Description）】 ◆ 協助客戶進行個人及企業稅務申報作業（綜所稅、營所稅、營業稅等）。 ◆ 執行稅務規劃分析，提供節稅建議及財務優化方案。 ◆ 追蹤稅務法規最新動態，定期整理並更新稅法修正資料。 ◆ 協助製作稅務申報書、財務報告及相關稅務文件。 ◆ 配合法務人員處理稅務稽查、爭訟相關資料彙整。 ◆ 維護客戶稅務檔案，確保資料完整性及保密性。 ◆ 執行主管交辦之其他稅務相關事項。

一、職位名稱：國際暨兩岸事務處新南向專班專案助理 二、工作內容： 走過路過，別錯過~~ 你還在找尋自我定位的階段嗎? 恭喜你！刷到這份職缺你就踏出第一步了！ 來到國際處這個大家庭，可以讓你充分體現自我價值。 我們的工作氛圍，既不壓抑也不枯燥乏味， 每天都有新的挑戰和人事物可以接觸磨合， 新人莫急莫慌張，也不用心驚驚， 我們帶著你一步一步邁入國際處這個大家庭！ 具有第二語言專長尤佳~ 工作項目: 1. 辦理及執行教育部計畫以及彙整陳報教育部。 2. 協助國際學生適應校園生活並提供支援。 3. 計畫相關請購與核銷等行政工作。 4. 與不同單位教職員工溝通協調。 5. 其他主管交辦事項。 三、工作地點：高雄 四、徵求條件： 1. 不畏懼學習熟悉單位業務。 2. 具備熱忱的工作心態，良好的溝通能力。 3. 認真、負責、具抗壓性。 4. 對東南亞文化感興趣，面對國際學生需求具有敏感度。 5. 團隊向心力強。 6. 基本文書處理能力。 7. 具有第二語言專長尤佳~ 五、待遇：$ 32,130~36,855 /月 六、到職日：115年11月1日。 七、應徵人數：1名

負責領導並管理美術館整體人力資源策略與運作，涵蓋招募、薪酬與福利、績效管理、員工關係、制度規劃與組織發展。此職務需具備高度策略思維與制度設計能力，能建立高效且符合法規的人資架構，並推動正向的工作文化以支持館務發展。 1. 人力資源策略與規劃：依美術館營運目標，制定中長期人資策略與計畫，確保人力資源與業務需求相符。 2. 招募與人才管理：規劃並優化招募流程與管道，建立人才庫與後備人才計畫，推動新人培育與人才發展。 3. 薪酬與績效制度：設計並管理具市場競爭力的薪酬架構、績效考核與獎酬制度，確保公平性與激勵效果。 4. 員工關係與勞資管理：建立員工溝通與回饋機制，主導處理勞資爭議、離職與資遣事宜，並預防衝突與法律風險。 5. 制度與流程優化：制定、修訂及落實人資制度與作業流程，提升運作效率。 6. 教育訓練與組織發展：規劃內外部教育訓練，提升團隊整體能力。 7. 法令遵循與風險管理：確保所有人資運作符合法規要求，定期檢視制度合規性，並落實風險防範機制。

1.協助業務人員處理銷售業務相關之行政作業。 2.整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3.協助主管進行公司內部管理稽核事項。 4.協助專案推動與時程控管。 5.主管交辦事項。

我們是專注於專業POS系統開發與服務的公司，致力於為各行各業的商戶提供高效的POS解決方案。我們的服務包括POS硬體與軟體的銷售與維護、電子發票加值服務以及第三方支付整合。我們的目標是透過穩定的技術支持與專業的客服服務，推動商戶業務的順暢運作。 1. 上班時間為週一至週五09:00-18:00，部分週一至週五需支援晚班(14:00-23:00)+週末或國定假日需輪班（非常態性安排）。 2. 負責處理文書相關作業，包括單據整理、資料系統輸入及維護。 3. 接聽客戶服務電話，了解並記錄客戶的報修需求，並妥善處理相關系統登錄及行政事宜。 4. 支援專案行政任務，如郵件處理、貨品收發及報表整理分析。 5. 熟練操作辦公軟體（例如Word、Excel），執行相關文件製作與分析。 6. 追蹤服務案件的進展，確保客戶問題得到及時解決並完成結案。 7. 配合主管臨時交辦事務，並提供必要的行政協助與支援。 8. 優化行政流程及相關文件管理，確保公司內部運作順暢。 我們的辦公地點位於松山火車站及松山捷運站附近，交通便捷，提供舒適的工作環境及多元的學習機會。如果你熱愛行政與客服挑戰，願意成為我們這個專業團隊的一份子，請立即投遞履歷，我們期待與你攜手合作，共創佳績！

本公司為台灣最大之辦公用品通路商，銷售辦公相關產品，主要客戶為全台之中小企業。 到職前四個月保障底薪NT.34,000元(不另計績效獎金)，到職四個月後視狀況調整薪資與計算績效獎金。 1.工作時間為週一至週五，08:30AM ~ 17:30PM 2.接聽電話客服專線，擔任門市收銀。 3.處理客戶網路、電話與傳真訂單。 4.撥打電話聯繫潛在客戶，推廣專案活動通知、產品介紹解說。 5.幫助顧客解決訂單問題與退換貨問題。 6.整理店內貨架商品上架補貨。 7.店內、店外環境維護與清潔。 8.主管交辦事項。 9.每月另有績效獎金。(通過試用期並自第三個月開始計算績效，於次月發放)

1.負責業務開發及全球通路市場管理 2.研擬營運計劃及各項年度專案 3.業務目標與達成的考核與激勵 4.跨部門、跨廠間的溝通協調 5.執行與追蹤各項營運績效管理目標 6.完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長 7.人才培育與訓練 8.主管交辦事項

•輔佐總經理治理公司業務：承接董事會與總經理之營運方針，落實公司中長期策略藍圖，並督導各業務與後勤事業之KPI達成狀況。 •業務整合與跨部門資源協調：統籌經紀、承銷、泛自營等核心業務線之橫向溝通與協作，以推動綜合綜效。 •重大專案與轉型推動：主導公司關鍵轉型專案，以及潛在策略併購或跨機構業務合作。 •風險控管與內控合規：督導各事業單位落實法令遵循、防洗錢、資安及整體風險管理架構，維護良好公司治理與主管機關監理應對。 •重要客戶關係與市場拓展：經營關鍵機構法人、高資產客戶及重要策略夥伴，協助開拓重大商機並提升市場品牌影響力。