轉職熱搜工作

1.機構業務之督導執行 2.工作計畫與工作報告之撰擬 3.工作分配及考核 4.社區資源管理與運用 5.服務對象/家屬權益維護 6.意見反映與申訴處理 7.其他行政業務與主管交辦事項 【法定福利】 享勞健保、特休 【員工福利】 員工旅遊、三節獎金、在職進修、年終獎金、考核獎金、生日禮卷、生育津貼、傷病慰問金

1. 與膳務部主管配合，協助凖備及定期更新餐飲的內容，確保目標的達成及對成本的掌控。 2. 建立培訓計畫，確保部門目標完全强調酒店的營運目標及員工的需要。 3. 配合公司和飯店政策及規章,建立餐飲部外場標準作業流程。 4. 了解市場的需求後,協助設計及規劃菜單及酒水單，餐點品質督導。 5. 負責餐飲單位之營運管理、單位細項管理制度的建立。 6. 單位餐飲經營策略的落實，營運績效之督導提昇。 7. 以部門營運標準，指導員工正確標準規範和作法，達成良好服務及營運。 8. 確定員工清楚飯店規章及遵守公司條例。 9. 確實督導員工遵守飯店之相關政策，工作安全，健康衛生，消防知識。 10. 端正身體健康及良好的個人儀表及職業形象。 11. 人事組織及物料之控管。 12. 相關單位間之業務協調及支援調度。 13. 擬定工作項目的同時提高員工生產力。 14. 制定單位年度預算及策略建議。 15. 團隊建制，督導並提振員工士氣並對工作表現在及發展提供建議。 16. 確保所有員工熟知酒店的最新產品知識、推廣、政策改變，並通過適合的内部溝通管道與員工進行高效溝通。 17. 突發狀況排除能力。 18. 需配合現場排班。 19. 落實長官交付執行之。

1. 職業安全衛生相關事項之辦理。 2. 承攬商管理/現場巡檢/工具箱會議。 3. 安全衛生計畫撰寫/執行。 4. 行政作業/管理。

1.生產與運作管理： 生產排程規劃：監控廠內生產進度、製程優化，確保交期及產量目標達成。 稼動率提升：提升設備利用率、降低停機時間，進而提高整體產能。 成本控管：控管物料消耗及製造費用，以降低生產成本。 標準化建立：規劃並修訂生產SOP。 2.品質與異常處理： 品質管理：負責產品打樣、量產之品質管控，並落實品質改善計畫。 異常分析：處理生產突發異常、工安事故或重大設備故障。 3.人員與行政管理： 團隊管理：負責產線作業人員、組長的管理與日常工作監督。 人才培訓：進行技術培訓、技能檢定，提升員工素質。 績效考核：制定人員績效指標(KPI)，並執行考核與回饋。 4.其他職責： 廠務運作：協助廠長進行廠區安全、環境、資材管理。 跨部門溝通：協調採購、業務、研發等部門，確保生產順暢。

1.計畫書編制及執行 2.現場監工 3.依業主合約執行施工，達成進度與品質要求 4.施工圖繪製及數量計算 5.其他現場施工相關業務 6.可配合調派支援加班

·出口通關文件管理，執行空運出口通關之各項行政流程。 ·審核出口報關文件，確保申報資料精確無誤。 ·處理出口押匯、信用狀以及保稅帳務相關之核銷與管理。 ·跨單位溝通與行政支援，完成主管交辦之專案事務。 如果您擁有 國際貿易經驗 或 報關專業背景，我們誠摯地邀請您成為我們的一員。

1.與客人、國外代理聯繫，確認出口貨物之細節 2.核對出口文件內容及條件 3.處理帳務相關事務 4.主管交辦事項 5.相關科系優先錄取 ★完整的培訓計畫、暢通的升遷管道、完善的輪調制度 ★應屆畢業生薪資：30,000-35,000

1.具區域級以上醫院相關工作經驗者尤佳。 2.熟悉及具備醫院科經營及成本分析實務經驗。 3.具醫院評鑑、主管機關督導考核及各項認證規劃執行之實務經驗。 4.具SOP文件管理實務。 5.規劃及執行員工滿意度調查(具統計知識及SPSS操作實務)。 6.各項專案規劃評估執行(包含主管機關相關業務及因應政府政策)。 7.具跨單位溝通協調整合能力。 8.協助主管交辦事項。

1.負責職業安全衛生相關業務申報及廠區巡檢作業。 2.規劃並執行教育訓練，涵蓋化學品安全、消防安全及員工健康促進等相關活動。 3.推動並落實各項管理系統，確保符合法規要求及客戶/EHS/ESG相關標準。 4.協助準備及整理主管機關與客戶稽查所需文件與資料。 5.執行主管交辦事項，包含報告製作、專案規劃與執行。