轉職熱搜工作

*案量穩定 *完整交接制度 *團隊合作分工 *無居督經驗者由學姊一對一帶領 一、工作內容： 1. 居家服務接案評估與服務品質管理 2. 居家服務個案派案、媒合並簽訂服務契約書 3. 個案定期家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄 4. 居家服務照顧管理、督導、考核等事宜 5. 受理居家服務申訴案件處理與追蹤 6. 提供個案家庭服務諮詢、資源轉介 7. 定期召開個別督導、團體督導及個案研討會 8. 分析個案的需求並長期追蹤管理照顧計畫 9.個案居家服務工作紀錄表核對、登打及上傳服務紀錄、協助處理居服核銷作業 10.主管交辦事項、相關行政業務 二、居家服務督導員應具下列資格之一： *社工相關科系畢業 *護理相關科系畢業 *老人照顧、長照相關科系畢業 *曾任照顧服務員滿5年以上 *具居家服務督導員資格佳 《詳細居督資格說明》 1.領有社會工作師證照。 2.專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 3.專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 4.高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 5.曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 6.領有居家服務督導員職前訓練結業證明書或居家服務督導員資格訓練證書。 《另因應長期照顧服務法，需於就職前取得長照人員認證與level I資格。》

-【工作內容】- 1. 國中教材研發、校對與出版等。 2. 與作者團隊開會，邀約稿件、討論及編撰教材。 3. 配合校訪、說明會等支援性任務。 -【加入我們，您可以】- 1. 工作型態以研發教材、檢核校對為主，並能分析、比較版本差異，因此以對教材有想法，個性嚴謹、細心為佳，再經由工作歷練，你將擁有優異的研發教材能力。 2. 為達成工作目標與效率，需要對工作的重要性與緊急程度有敏感度，協助部門規劃與掌控進度，在這過程中，你可以成為一名計畫通。 3. 工作過程需與美編部、企劃部等單位溝通，需有良好表達、解決問題的能力，好的管理人才，將懂得如何團隊合作。 4. 編輯組長工作能不斷接受新知，也需外出了解教學現場，蒐集意見與推廣教材，將成為內外兼具的工作者。 5. 公司福利制度健全，工作環境穩定，可安心就業。 6. 我們有優秀的作者團隊、經驗豐富的編輯團隊，歡迎有相關工作經驗者，一起加入我們。 -【國中社會領域團隊】- 1. 團隊現況：編審、主編、各科編輯。 2. 編輯組長主要職責： (1) 熟悉課綱內容與精神，從中研發、編撰教材。 (2) 了解市場意見，設計符合教師需求的產品。 (3) 經營作者團隊與開發教師，掌握教材品質與進度。 (4) 規劃部門整體工作進度，並能跨科統整地理、歷史、公民教材。 (5) 協助處理跨部門事宜，支援跨部門需求。 (6) 不定期外出校訪、說明會，推廣教材。 3. 培育規劃： (1) 將有導師制，有主管專責指導，讓你更好地進入工作環境。 (2) 此職務有協助管理的責任，因此甫進入工作環境時，會先由主管帶領學習，研習約半年，視學習狀況，協同處理領域事務與管理進度。 (3) 工作約一年，需獨立完成主要負責項目。 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆ 翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆ 翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆ 翰林品牌精神影片1：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s ◆ 翰林品牌精神影片2：https://youtu.be/QC59V99NmNA

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如果你希望未來能成為業務或專案負責人， 但目前還在累積經驗， 這個職位會是一個起點。 【這不是一般助理工作】 這不是單純行政或文書。 我們要找的是： → 未來能獨立負責客戶與專案的人 你會從助理開始，但目標是成為業務。 【這個職位的核心成果】 你需要逐步做到： *能整理客戶需求並協助推進專案 *能協助業務完成案件與合作流程 *最終能獨立負責專案與客戶 → 成長以「是否做到這些成果」為標準 【你會怎麼學會】 你會在實際專案中學習： *客戶需求溝通 *專案規劃與推進 *合作與成交流程 並透過： ◆主管親自帶領 ◆3–4人小團隊培養 ◆實際案件參與 【一開始的工作內容】 *客戶需求整理與溝通協助 *專案流程推進 *文件與報價整理 *協助追蹤案件進度 → 這些都是為了讓你未來能獨立負責專案 【成長路徑】 0 – 3個月：熟悉流程與產品 3 – 6個月：參與專案推進 6–12個月：開始獨立處理案件 1年後：→ 成為專案業務 【我們會特別留意】 是否曾主動學習或提升能力 是否有完成事情的經驗（從開始到結束） 是否有與他人協作或溝通的經驗 → 面試時會請你分享實際案例 【不適合的人】 只想做行政或文書 不喜歡與人互動 不想承擔責任 【薪資與發展】 初期為固定薪資， 隨著參與專案與推進合作， 「1年內可轉為業務角色，收入與成果連動」 當你能獨立負責專案與客戶後， 收入會直接反映你的成果表現。 ***如果只想做內勤或行政工作，請勿投遞*** 佳實官網：https://plusten.com.tw/

1.產品開發部門業務執行掌控，確保產品開發符合品牌客戶需求。 2.各鞋型開發進度與樣品品質掌控，確保各項開發工作達成目標。 3.應對客戶，即時溝通，聯繫各項工作需求及問題解決。 4.管理開發團隊工作效能，定期檢視工作成果。 5.跨部門溝通協調及異常事件處理。 6.主管交辦事項。

1、負責公司專案之執行、監控、成本管理與協調 2、向客戶報價、管理客戶關係、定期拜訪客戶、建立客戶資料、處理客訴 3、提報客戶專案規劃及後續追蹤進度 4、銷售方案的策劃與執行 5、處理銷售專案相關之公司內部行政作業 6、工地工程視察 7、其他主管交辦事項 8、具有溝通、協調能力 9、重視團隊合作、樂於分享 10、能獨立執行專案者佳 11、有汽車駕照

承甲室內裝修工程有限公司，成立於1995年，以「誠信、品質、要求」為核心理念，致力於提供客戶卓越的空間設計與服務。我們的專業團隊，從規劃、設計到施工管理，皆以高標準執行，締造客戶夢想空間。承甲追求創新與完美，積極拓展國際市場，立足台灣、展望亞洲，誠邀願意挑戰自我、共創榮耀的新夥伴加入。 1. 維護並拓展現有客戶關係，提升業務量以確保目標達成。 2. 帶領業務團隊進行專案計劃、進度追蹤與成效分析，確保高效率執行目標。 3. 與設計及工程團隊協作，整合客戶需求至實際設計方案。

1.依組織營運目標，擬訂年度目標與推廣計劃。 2.可獨立作業，擅長溝通協調。 3.與各研發部門溝通協調，以利專案業務之進行。 4.帶領業務人員達到業績目標，負責客戶維護及積極開發新客戶。 5.研發技術成果，創造技術移轉案。 6.跨法人單位合作，負責大型研發專案計畫執行。

1.熟悉欲銷售之產品、孰悉鋼筋銷售.具營造相關業務經驗者 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1. 品牌電商平台(momo/蝦皮/酷彭等)整體行銷活動規劃及目標制定。 2. 熟悉各通路屬性及客群，並制定通路策略提升業績及市占率 ，帶領業務團隊達成業績目標。 3. 提升品牌業績與市場占有率 。 4. 與平台窗口及各類型客戶洽談合作事項。 5. 配合公司政策/活動並執行主管交辦事項。 6. 具汽車駕照，並有道路駕駛經驗尤佳＜公司提供公務車＞。 ＜個人特質＞ 正面積極、富整合能力、對數字敏感、邏輯清楚、受挫力高。 帶領團隊之主管經驗至少二年以上。 能掌握電商發展趨勢，能配合一同成長。