轉職熱搜工作

1.喜宴／商務場地帶看以及販售 2.菜色以及專案配套之講解 3.完成主管交辦事項 4.客戶接洽、一般庶務工作 歡迎FB搜尋→‘‘彭園婚宴會館 新店館‘‘瞭解我們哦！ 歡迎對婚禮行業有興趣的您加入我們這個溫暖的團隊~ 福利制度 1.月休九天 2.全勤獎金、績效獎金、年終獎金、三節獎金 3.員工制服以及免費送洗 4.供膳

職務說明 星鴻是一家以活化空間為宗旨而存在的公司，在房產價格居高不下的情況下，我們希望可以透過活化資產的方式，讓更多的人、社會的基層人員，可以獲得更優質的居住空間。 公司在經過四位創始人的積極爭取，現在已經取得政府授權，在6都推廣社會住宅。 在政府政策的支持下，公司發展快速，現在我們團隊需要更多積極的人加入，如果你有夢想；敢定目標；你提需求，公司提供支援，不是空口說白話的資源，而是真金白銀的給。該買的買、改投入的投入、該獎勵的也絕不手軟。 如果你成功通過面試，加入儲備幹部會有不同階段的挑戰。不是頭銜的幌子，取而代之的是實實在在的魔鬼訓練，可以學到很多，但也絕對不輕鬆。 在這裡不問你上班幾小時?有沒有遲到早退?你要中午下班我完全沒意見。我們通常問，為什麼想做，想怎麼做，給自己訂一個目標，然後就去試，錯了沒關係，調整，再衝。你的任務是完成目標，任何問題公司挺著。 現在輪到你想想，自己是不是有理想的人?還是只是想要一份安穩的工作? 工作內容 1. 與屋主、房客溝通相關規定。(公司有海量的名單，不用陌生開發) 2. 進行簽約，邀請屋主與承租方，進行正式用印，加入政府補助方案。 3. 拒絕處理，解答參與者的各種疑問。 4. 訂定目標，並確實執行。 相關規定 1. 上班時間：早上開會，下班時間自由選，不鼓勵加班。 2. 上班地點：達成任務後，可不受限上班地點。 3.每日例行：學習計畫、自定目標、大腦健身房。

我們正在尋找一位兼具化學專業、市場洞察與循環經濟思維的【化學品業務主管】！致力於推廣「廢氫氟酸 (HF) 轉化資源化方案」，透過鋁酸鈉與廢酸反應生成冰晶石，實現從廢棄物到產品的閉環。從前端再生到後端銷售： 【工作內容】 1. 衍生產品市場開發： ►全球/國內通路拓展： 負責將廢液再生衍生之「乾燥冰晶石」，精準推廣至鋁業、陶瓷、研磨材料等工業應用市場。 ►價格與規格策略： 建立再生化學品的品質分級標準，並依據市場波動制定具競爭力的訂價策略。 2.團隊與供應鏈管理： ►團隊績效引領： 帶領業務團隊，高效達成鋁酸鈉銷售與冰晶石去化之 KPI 目標。 ►循環鏈條管理： 串聯「廢液產出者」與「再生產品需求者」，構建穩定的綠色循環生態圈。 ※我們尋找的理想特質※ 1. 具 5 年以上化學品或廠務設備銷售經驗及 2 年以上管理職經驗。 2. 具備對一線半導體廠 (Fab) 採購流程與供應商管理規範的深刻理解。 ※加分條件※ 1. 技術提案力：能撰寫專業的資源化技術報告，說服客戶從傳統處置轉向資源化路徑。 2. 跨產業溝通：同時具備與半導體工程師（電子級需求）及傳統工業買家（工業級需求）溝通的能力。 3. 敏銳度：對廢棄物清理法規及 ESG 減碳數據（範疇三減碳）有高度敏感性。

1. 策略架構與流程標準化： 將客戶需求轉化為 SOP、作業流程圖與倉儲 Layout 規劃；建立營運效益、產能與人力算力的標準化範本庫。 2. 自動化與解決方案設計： 統籌端到端（End-to-End）倉儲方案設計，評估與導入 AGV、手臂機器人及自動化設備，推進數位轉型。 3. 工程分析與數據模擬： 運用數據統計、模擬建模與 Lean Six Sigma 工具分析瓶頸，進行產能與方案可行性評估。 4. 營運優化與績效標竿： 制定並驗證專案效益（Before/After），推動現場視覺化管理，提供營運團隊導入支援與危機處理。 5. 跨部門與專案治理： 遵循公司品質規範（DQP），跨部門（業務/營運/IT）協同執行專案，撰寫 Success Case Study。

【我們是】 我們做的是實驗室整體規劃， 從空間到實驗桌配置設備。 【我們在找這樣的你】 ○ 熟悉 AutoCAD。 ○ 具備基礎文書能力、會製作PPT佳。 ○ 做事細心、負責，能獨立作業，願意與團隊共同成長。 【工作內容】 ○ 擅於使用 AutoCAD，繪製實驗室規劃設計，將客戶需求轉化為圖面。 ○ 協助業務進行工程報價、廠商詢價、請採購備料、排工。 ○ 與業務、工程師及施工團隊分工合作，確保專案順利完成。 ○ 主管交辦事項。 【薪資與福利】 ○ 月薪32,000元以上，視工作經歷、能力調議薪資。 ○ 不定時團隊聚餐，輕鬆交流。 ○ 零食櫃：辦公室常備零食，工作之餘隨時補充能量。 ○ 福利 : 年終獎金、中秋節、端午節禮金或禮品、伙食津貼 生日禮金、結婚津貼、生育津貼、喪葬補助。 ○ 聖誕節、尾牙、春酒等公司活動。 ○ 員工旅遊。 【我們希望你擁有】 ○ 有禮貌、良好溝通能力。 ○ 態度端正積極，願意學習融入團隊。 ○ 具備時間管理能力，能分辨輕重緩急並擇優處理。 【為什麼選擇我們】 ○ 團隊氣氛輕鬆，團隊成員互動自然。 ○ 團隊風格：不官僚、不死板，大家一起解決問題。 ○ 清晰的職涯發展：我們不是尋找代工的打雜人力， 而是在尋找能共同成長的儲備核心夥伴。 由經驗豐富的同事親自帶領，手把手帶你掌握專案營運的全貌， 未來我們非常樂意，將你培養為獨當一面的專案負責人！ ○ 交通便利，鄰近紅線廣慈/奉天宮、藍線永春站。

1.須有專案管理及儀電的經驗 2.居住桃園地區，蘆竹，龜山尤佳 3.組織實施專案業務的推廣計畫及策略，並掌控專案進度 4.運用專案管理技術，參與專案的計畫、執行與管控，確保專案能在規定的時間內完成既定目標 5.有中油或台電經驗尤佳。 * 提供租屋補助

🏠 在安琚不動產經紀有限公司，台慶不動產斗六家樂福加盟店深耕在地，結合資深房仲經驗與數位工具，為客戶提供買賣、租賃過程中的專業陪伴。加入我們，讓你的管理經驗與業務實力，成為客戶成家的可靠力量！🚀 主要工作內容： 1. 帶領團隊執行不動產買賣、租賃仲介業務，拓展客戶與市場開發。 2. 擬定營業方針、銷售策略與業務推進計畫，追蹤團隊業績表現。 3. 協助新人教育訓練、業務輔導與成交案件檢討，提升團隊作業效率。 4. 維護重要客戶關係，協助處理客戶需求、交易問題與服務品質管理。 5. 進行市場趨勢與競爭分析，依據數據調整業務策略與資源配置。 6. 歡迎攜帶原班底加入，整合團隊戰力，共同打造高效門市。 福利與發展機會： 1. 制度透明，讓業績成果與獎金回饋清楚可見。 2. 高分潤制度，讓你的專業、管理能力與努力獲得實質回報。 3. 時間安排具彈性，協助你兼顧工作節奏與生活規劃。 4. 可攜帶原班底加入，降低團隊磨合成本，與夥伴一起創造佳績。 5. 具備店長晉升與合作開設分店機會，讓你從帶隊管理走向事業發展。 想帶隊拚出一片天嗎？歡迎加入我們！

1.市場調查/產品定位/行銷策略計畫研擬及執行。 2.預售屋、新成屋銷售案場管控。 3.個案銷售進度與狀況掌握與回報。 4.協助客戶簽約及客戶服務(簽約、收款、對保、產權移轉及交屋作業各項細節)。 5.核對企劃、風險成本控管、廣告預算、媒體跟催及文書作業持續進步。 6.擬定個案銷售策略、撰寫計畫書及業務執行。 7.親和力佳、有形象、細心、勤勞、有耐心、具抗壓力、忠誠。 8.管委會成立及公設點交作業。 9.自備交通工具。 10.流程協調及進度管制 11.跨部門溝通協調、定期召開會議、會議紀錄追蹤並向上級１報告進度及撰寫報告書。 12.專案進度管制表擬定(含人員、流程與檔案)。 13.參與專案發想，擬訂專案架構及範疇。 14.出外洽詢客戶

【工作內容】 1.主導中大型應用系統開發專案的規劃、執行與交付，掌控時程、成本、品質與範疇 2.與客戶進行需求訪談與確認，協調業務、SA、開發團隊將需求轉化為可執行的專案計畫 3.掌握完整 SDLC 流程，協調需求分析、系統設計、開發、測試、上線各階段工作 4.識別並管理專案風險，制定應對策略，確保專案於預算與時程內完成 5.管理專案文件（專案計畫、時程表、變更紀錄、驗收文件等） 6.協調內部資源（SA、開發、QA、DevOps）與外部廠商/分包商，確保跨團隊協作順暢 7.支援業務進行客戶關係維護、專案範疇變更之溝通與談判 8.協助建立團隊專案管理方法論、流程規範與知識沉澱，並視發展需要參與 SA/PM 團隊的培育與指導工作 【必備條件】 1.8 年（含）以上工作經驗，其中至少 5 年為軟體/系統開發相關專案之 PM 或 SA 經驗 2.具備至少 2 個以上中大型應用系統開發專案的主導經驗（客製化系統、平台整合或 SI 專案） 3.熟悉完整 SDLC 流程，能獨立完成需求訪談、規格確認、時程規劃與跨團隊協調 4.具備良好的風險管理、問題解決與跨部門溝通能力 5.具高度責任感與抗壓性，能同時處理多個專案並排定優先順序 6.具備與客戶直接溝通、协调期望與談判變更的實務經驗 【加分條件】 1.具備正式或非正式帶領小型團隊（SA/PM/開發人員）之經驗 2.具 PMP、ACP 或其他專案管理相關證照 3.熟悉雲端專案（AWS/GCP/Azure）或 DevOps/DevSecOps 導入專案管理經驗 4.具金融、電信或製造業大型企業客戶專案經驗 5.熟悉 Agile/Scrum 與傳統 Waterfall 混合式專案管理方法 6.具跨國/跨區域專案協調經驗

A. 1.熟悉EXCEL操作(擅長樞紐分析數據)、對數字敏感。 2.將數據轉換為易於理解的圖像化報表，支援決策制定。 3.能獨立完成報表設計與分析，且具備團隊合作精神。 4.良好的數據解讀與洞察能力，能提出具體的改善建議。 5.邏輯觀念好、擅長與人溝通，有團隊合作精神。 6.協助品牌團隊業績目標的達成、客戶關係之維護。 B. 1.專案細部流程規劃 2.人力排班規劃 3.活動專案報表與結案報告製作 4.充分與品牌溝通，並確認整個活動的細節 5.活動器材、物料管理、倉儲管理 6.需能獨立出差開會、執行督導 7.其他主管交辦事項 8.會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案)