轉職熱搜工作

總公司培訓期（約 1～2 個月：儲備見習階段） 1.學習 ISO 45001 及 TOSHMS 系統架構，並協助建置與收集相關管理表單。 2.跟隨前輩或主管至工地進行巡檢見習，學習現場危害辨識、風險評估與拍照記錄。 3.協助辦理勞工安全衛生教育訓練、整理承攬商進場管制文件及例行性文書歸檔。 4.參與各項緊急應變演練，熟悉工地突發狀況的通報與初步處置流程。 5.主管交辦事項。 培訓後（派駐工地獨立作業階段） 1.推動並維持 ISO 45001 及 TOSHMS 系統的有效運作。 2.自主執行工地職安衛巡檢，具備發掘缺失、開立罰單、輔導承攬商並追蹤改善之能力。 3.獨立完成公司例行性職安衛文書、安全衛生管理計畫書的撰寫與行政建置。 4.具備成熟的現場經驗，必要時能機動支援其他工地業務或處理重大職安衛事件。 5.主管交辦事項。 註:前期至總公司受訓

1. 辦理工程內業相關文件，報表業務。 2. 協助工程施工進度資料整理及管控。 3. 負責業主估驗、小包計價相關作業。 4. 施工計畫書撰寫。 5. 執行主管交辦事項。 ※相關科系碩士畢業起薪62,000元以上；且有工程相關經驗者依學經歷敘薪(待遇面議)。 ※具相關職業證照者，另可申請證照津貼。 ※外縣市符合資格條件者可申請公司宿舍。

學歷: 護理科系專科以上畢業 工作經驗: 1. 具有臨床照護或相關健檢工作經驗1年以上。 2. 具有特約臨場服務或職場健康服務經驗者佳。 證照: 護理師證書、勞工健康服務護理人員資格(52小時課程結業證書) 工作內容 1. 執行特約企業臨場護理師健康管理等相關業務。 2. 勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管 理。 3. 勞工健康促進講座及相關衛教活動之規劃及實施。 3. 勞工健康保護四大計畫之推動及執行與追蹤管理 5. 配合行政主管機關之勞工健康保護相關計畫 6. 其他主管交辦事項。 具備文件 履歷與自傳正本，學、經歷證明、相關證照影本 聯絡方式 E-mail：L150@h.tmu.edu.tw 由本單位篩選適合人選，mail通知面試時間，請勿電洽。

1.擬定品牌的年度營銷計劃 2.塑造企業形象、知名度推進、品牌行銷策略 3.數位廣告製作、網頁管理及實體店面零售通路行銷 4.每季定期執行產業、消費行為分析、提供巿場調查報告與撰寫 5.符合客戶滿意度活動企劃書、文案撰寫、實行成效評估與檢討 6.銷售預測、庫存、行銷預算編製管控和售後服務 7.年度提案整合、執行與成效追蹤與分析改善 8.主管交辦業務事項 有意者請檢附自傳

1. 財務帳務與報表管理（75％） • 總帳處理、傳票編製與審核 • 各部門收支憑證審核 • 月報、年度預決算報表編製 • 政府補助款核銷之會計覆核 2. 配合稅務申報與會計師對接（15％） • 各類稅務申報（營業稅、印花稅、扣繳等） • 發票開立與稅務調節表編製 • 配合會計師年度查核與財報作業 3. 配合內部控制與流程優化（5％） • 配合檢視財務流程與內控制度維護與優化 4. 配合跨部門協作與其他事項（5％） • 以耐心與同理心，協助並引導非財會背景之各部門同仁釐清預算與核銷相關事宜。 • 具備良好溝通與情緒管理能力，支援主管交辦事項與團隊專案任務。 ––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們期待的個人特質與應徵前小提醒】 為了讓彼此有最美好的合作經驗，投遞履歷前，請您先了解我們的文化： 1. 具備「彈性」與「開放」的心態： 社福機構的帳務邏輯、政府補助核銷規範與一般純商業體系略有不同。我們非常歡迎您帶來新觀念來優化流程。 2. 溫暖且具備高 EQ 的溝通力： 財務在這裡不只是冷冰冰的數字。您將頻繁與前線的社工、教保同仁互動。我們需要您具備耐心，成為前線同仁安心的財務後盾。 【為什麼適合加入本團隊？】 一、專業分工明確，專注核心財務 本會為長期深耕台中海線之中型社福機構，財務體系分工完善，設有專職出納與業務核銷人員。您可專注於總帳管理、報表編製，發揮會計專業價值，無須多工負荷。 二、在地就業，降低通勤壓力 工作地點位於台中海線，減少長距離通勤時間，讓生活更有餘裕，提升工作與生活品質。 三、穩定制度，兼顧工作與生活 財務作業依年度節奏穩定運行，工作負荷可預期，重視合理工時與人員支持，提供長期穩定的工作環境。 四、專業發揮 × 社會影響 您的財務專業，將轉化為支持身心障礙者與長者的服務資源，是一份具有意義的投入。

1. 協助工程文件製作與管理，以及施工計畫的撰寫與執行 2. 熟練操作工程軟體，進行圖紙審核與技術管理 3. 管理物料進出與分配，掌握細節並提升工作效率 4.工地品管文件製作與管理 5.工地自主檢查及配合查驗、驗收 6.工地現場品質管理作業 7.工地現場臨時性業務執行及環境維護 8.執行主管交辦事項。 只要你具備建築相關基礎知識，熱心解決問題、善於溝通，並願意學習新的技術與挑戰，這份工務助理的角色絕對適合你！

1. 處理系統操作 2. 每日巡廠及抄表紀錄巡查廠區 3. 人員管理及值班工作 4. 完成各項書面內部業務等事宜 5. 設備保養與校正 6. 計劃書撰寫及文件彙整 7. 聯絡廠商及辦理設備採購詢價 8. 定期辦理各項法規規定事項申報 9. 辦理契約規定事項相關事宜 10. 業主水利局連絡相關事宜 11. 執行相關安全衛生及災變預防訓練及演練 12. 廠區突發事件之應變處理 13. ISO環境及品質管理系統建置及維持 14. 其他主管交辦事項

【廠務人員】 1.熟悉廠務系統運作流程，包含工廠水/氣/電/廢水/空汙等異常事件排除、緊急處理 2.維護與紀錄工廠電力、空調、用水、廢水、空污等廠務設備系統 3.配電裝修維護、電機設備保養修護、機務維修保養、負責空調和機電設備系統異常處理 4.維護建築物公共安全 5.監督廠務外包工程的配置、測試、及安裝 6.記錄、統計、分析設備之異常、改善、升級，提升系統穩定性及效率 7.辦理年度能源查核及能效指標相關業務申報 8.其他主管交辦事項 【環安人員】 1.外部CSR稽核與ISO認證對應。 2.維護及運作ISO 14001、ISO 45001、CNS45001 台灣職業安全衛生管理系統相關管理事項。 3.處理公司環安衛、工安、消防等工作推動與落實執行。 4.建立、修訂及執行相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 5.收集、分析環安衛法規，評估危害風險並擬定對應計畫與實行。 6.規劃辦理各單位安全衛生管理業務督導稽核及管理績效評估。 7.現場環境或作業危害之辨識評估與控制、安全巡視及改善事項管理。 8.規劃、督導承攬商之安全衛生管理、危險性機具設備管理、安全衛生自動檢查等管理事項。 9.調查處理職災案件及安全異常事項, 並統計分析及改善追蹤。 10.規劃辦理及講授環境安全衛生教育訓練課程。 11.完成主管交辦任務。

1.執行職業安全衛生法及勞工健康保護規則應辦業務。 2.勞工健康保護四大計畫之推動及執行。 3.辦理年度員工健康檢查及及健康管理相關作業。 4.勞工體格(健康)檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 5.追蹤健康檢查異常個案，提供健康諮詢與後續關懷 6.依《勞工健康保護規則》規劃及協助辦理臨場健康服務。 7.工作相關傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處置。 8.其他主管交辦之安全衛生與健康促進相關事項。 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※月薪40963元起，起薪依經歷調整，另有證照加給4000元/月。

1. 負責倉庫的物料保管、驗收、入庫、出庫等工作；妥善保管餐廳的金銀餐具和其他重要餐具、器皿。 2. 採用正確方法保養，保持餐具、盛器光亮如新，供餐廳使用。 3. 做好其他物料的領用控制工作；根據倉庫結合實際情況，時常調整庫存結構，使之更加趨於合理；做到三賬(實物、卡、電腦賬)合一。 4. 掌握並使用六常法管理。 5. 做好物品登記入帳工作，以備財務核查。 6. 做好所屬區域的衛生工作。 7. 積極參加相關培訓，提高綜合業務水準。 8. 按照常用物資儲備，及時提出進貨計畫，主動備貨，做到品種齊全正確，不斷檔，保供應。 9. 合理安排物料在倉庫內的存放次序，按物料種類、規格、等級分區堆碼，不得混合亂堆，保持庫區的整潔。 10. 加強組織性，服從主管調配，改進服務態度，提高服務品質，做到待人熱情周到，不急躁，不爭吵，不耍態度。做好本職工作，不斷鑽研業務，掌握供應規律，更好地為前台服務。 11. 須配合餐務人員協助洗滌區工作