轉職熱搜工作

1. 擔任托嬰中心主任，規劃托嬰中心基本方針與業務發展計畫。 2. 托育人員招聘進來後，進行人員培訓及督導考核。 3. 規劃及執行各項保育、教學、行政、消防等學年計畫。 4. 擬訂中心行政職務組織及教職員的工作分配、工作計畫及執行。 5. 市政單位往來公文與社會局托育系統，並協助家長申請托育補助。 6. 中心環境及財務設備管理、維護等。 7. 協助評鑑業務。 8. 負責處理園所緊急事件及通報事項。 9. 督導課程設計和各項教學活動之品質。 10.視需要支援托育人員日常作業。 11.召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題。 12.教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒健康、安全及活動等。 13.人事管理與溝通協調。

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1.帶領團隊制訂與管理新產品開發策略 2.引導團隊創新思考與專利佈局 3.研發預算管理與研發成果價值分析 4.研發流程管理與人員成效評價 5.參與業務和客戶端定期討論會議 6.專案進度執行及追蹤 7.與跨部門的協調與溝通

工作項目： 1.新人晤談作業與分析報告 2.EAP員工協助方案管理、個案協助與員工關懷 3.福委會系統規劃與平台管理 4.福委會各項活動規劃與執行 5.自助式福利金相關審核業務及大表登錄 6.ESG員關相關業務及瑞昱慈善公益三年期計畫 7.公司與福委會各項活動規劃與執行 8.公司福利政策整體綜效分析及協同規劃 9.員工關係業務專案企劃與執行 10.人力資源綜合業務發展與推動 11.各項行政工作相關事宜 應徵條件： 1.碩士(含)以上企業管理/人力資源/行銷/管理等相關科系畢業 2.具備2年人力資源管理或活動公關相關業務工作年資者佳 3.具備活動企劃、人力資源管理工作經驗、福委會經驗者佳 4.有正向工作認知與良好自我管理能力及工作品質自我要求 5.具高度服務熱忱、主動積極並樂於團隊合作、細心、負責 6.具備帳務管理經驗者、平面設計經驗者佳

負責智財評價及智權推廣相關專案之規劃與執行，透過專案管理、跨單位溝通及成果整合，協助提升智財價值與推動智權應用。適合對智財、專案管理及產業推動有興趣，並樂於與不同單位協作的人才。 工作內容 1.智財評價專案管理：負責智財評價專案相關文件之審核、流程追蹤及審查安排，確保專案依規劃順利推進。 2.智權推廣活動規劃與執行：規劃及辦理智權相關推廣活動，協助提升內部及外部對智慧財產權的認知與重視。 3.專案溝通與成果整合：負責專案執行過程中的跨單位溝通、進度協調及問題追蹤，並彙整專案成果與相關資料。

概述: 店鋪主管負責執行店舖管理組制定的日常業務計劃，打造積極的工作環境，確保內外部顧客滿意，締造銷售業績。該主管需負責推動公司策略的有效執行，並協助開展團隊培訓工作、向管理組提供有關員工發展的反饋。此外，為顧客提供最佳的購物體驗是我們的第一重點。 1.日常運營 o協助管理團隊，確保高效的收貨、做貨、陳列和補貨。 o和店舖管理團隊合作，共同實現業務目標。 o激勵員工支持高效工作環境。 o支持管理組團隊，達到並維護店鋪合規審計標準；確保店舖的運營及整潔。 o幫助店鋪推動所有管理組制定的KPI指標，以身作則，實現業績目標。 2.顧客互動 o參與並支持社區公益活動，促進顧客的品牌忠誠度及認知度。 o根據政策與程序處理顧客問題。 o監督非營業時間樓面人員安排以確保完成所有工作，並確保遵守用餐及休息政策。 o擔當值班經理LOD支持業務需要。 3.人才管理 o協助並支持店舖管理團隊對店鋪員工進行良好培訓。

1.Responsible for developing /maintaining relationship between the company and customer. 負責發展/維護公司與客戶間的關係。 2.Responsible for accessing and managing the resources of the company to meet the customer needs 負責訪問並管理公司資源，以滿足客戶需求。 3.Conducts ongoing customer visits with assigned accounts. 持續進行與指定帳戶的客戶拜訪。 4.Conducts market and sales visits to communicate customer programs and assist in implementation. 進行市場和銷售訪問，溝通客戶計劃並協助實施。 5.Provides input of competitive data. 提供競爭者數據。

1.訂席業務推廣，瞭解並掌控市場趨勢及同業情報 2.需熟悉喜宴.商務會議及宴會訂席之流程 3.接待顧客依需求做報價及簽約 4.積極主動並致力達成每月業績目標

1.旅行社/直客(含會議團)團體訂房報價洽談以及散訂市場開發 2.飯店業務接洽/訂單處理，需與客戶進行良好協調溝通 3.定期維護客戶，持續穩定長期合作關係 4.開發未來潛在客戶，拓展更多客來源 5.積極主動，完成主管其他交辦事項 6.足夠細心處理文書等報表整合 7.具業務服務熱忱者尤佳 6.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 7.負責大型客戶或指定專案之業務開發