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工研院感測系統中心_無人載具專案主管(創新/M000)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市安南區 3~4年工作經驗1.規劃並主導無人載具系統(如:無人機、機器人等)之整體技術發展方向,整合機構、電控與軟體團隊資源 2.設計與評估系統架構,依專案需求定義關鍵規格與性能指標(如:酬載能力、續航力、導航精度與環境適應性等) 3.帶領工程團隊進行系統設計、模擬、實機驗證與問題分析,確保開發進度與品質 4.與感測元件、控制演算法及系統整合團隊協作,推動無人載具之模組化設計與場域落地 5.規劃、撰寫並主導法人或企業合作之政府補助計畫(含技術主軸設定、研發內容規劃、驗證策略與查核點設計),並負責計畫之技術執行與成果對應,確保研發進度與品質 6.負責專案之技術執行與成果對應,控管研發時程、資源分配與風險管理 7.與產業夥伴進行技術提案、合作討論與驗證規劃 8.追蹤無人載具、先進感測與通訊技術之產業趨勢展開 -
新事業部中區廚具業務主管
月薪 60000元 台中市南屯區 1~2年工作經驗底薪+獎金 具磁磚、建材銷售相關經驗優先面試) 【工作內容】 1.市場開發 2.熟悉進口建材市場操作(熟悉廚具、衛浴尤佳) 3.具銷售團隊主管經驗及領導企圖心 4.需有良好溝通協調能力 5.可配合短期出差展開 -
職業安全衛生甲種業務主管(台中)
月薪 35000元 台中市北屯區 工作經歷不拘1.承攬商安全衛生管理(含協議組織推動)。 2.承攬商派駐。 3.職業安全衛生事項督導。 4.職安衛相關計畫訂定。 5.協助業主稽核輔導。 6.其他主管交辦事項。展開 -
營造業甲種職業安全衛生業務主管
月薪 38000~45000元 高雄市小港區 工作經歷不拘1.具有營造業甲種職業安全衛生業務主管證照(具有經驗及已回訓完畢) 2.工地安全衛生管理業務之推動與執行 3.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 4.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 5.各項安衛環保施工計畫製作以及提送 6.督導分包商提報安衛守則、安衛組織 7.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 8.主管交辦事項展開 -
專案工程師(PM/NPI)
月薪 65000元 東南亞越南 3~4年工作經驗•負責新產品開發(NPI)專案管理,追蹤各項開發進度與時程 •擔任客戶與公司內部之間的主要溝通窗口 •協調開發、生產、品保、採購、生管等跨部門工作 •追蹤樣品製作、試產、量產導入及交期達成狀況 •負責訂單、樣品、ECN、圖面變更及專案文件管理 •定期整理專案進度並向客戶及主管報告 •協助客戶來訪、會議安排及會議紀錄追蹤 •推動專案問題改善,降低開發風險並確保專案如期完成展開 -
項目專案管理經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗1. 負責產品專案/OEM/ODM 專案之規劃、時程管理與執行落地。 2. 管控專案進度與成本,協調內部資源與外部協力廠商,確保專案如期完成。 3. 與客戶維持專業溝通,準確掌握需求,並即時回應與簡報提案。 4. 熟悉專案流程整合,能主動執行跨部門協作與風險控管。 【必要條件】 * 具電子業或消費性電子產品專案管理經驗者優先。 * 熟悉 PMP 或敏捷(Agile)開發流程尤佳。 * 具良好邏輯思維、問題解決與溝通協調能力。展開 -
研發主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 5~6年工作經驗◆負責新產品設計開發及開發進度管控 ◆領導研發團隊進行專案管理與資源分配 ◆建立並優化部門作業流程,確保遵照和執行ISO相關流程 ◆審查並維護產品設計圖面、規格書與BOM資料,確保準確性 ◆跨部門溝通與協作,整合市場、業務與生產端需求 ◆廠商管理與技術溝通 ◆帶領團隊提出創新想法,提升產品競爭力 ◆協助部門同仁專業成長與績效提升並達成部門KPI 【必要條件】 ◆理工相關科系畢業,具備產品設計與開發實務經驗 ◆具備3年以上研發團隊管理經驗 ◆熟悉ISO9001或其他品質管理流程者佳 ◆具備良好溝通協調能力與跨部門合作經驗 ◆邏輯清晰,具備創新思維與問題解決能力 ◆對工作具高度責任感,態度正向積極,抗壓性佳 【加分條件】 ◆熟悉產品量產流程、模具開發等相關經驗 ◆英文讀寫能力佳,能進行國際廠商或客戶溝通展開 -
行銷企劃主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大里區 3~4年工作經驗崗位內容 • 擬定品牌行銷策略及年度行銷計畫,協助達成公司營運及銷售目標。 • 負責年度銷售預測、市場分析及業務獎勵制度規劃與執行。 • 規劃國內外展覽、產品發表會及各項行銷活動,提升品牌曝光與市場競爭力。 • 規劃及製作各類行銷工具,如產品型錄、DM、簡報、廣宣素材及數位行銷內容。 • 協助業務團隊管理及經銷商經營,提供行銷資源與市場支援。 • 蒐集市場資訊、競品分析及消費者趨勢,提出行銷策略建議。 • 負責各項營運、銷售及行銷報表彙整、統計與分析,提供管理決策依據。 • 跨部門溝通協調,推動專案執行並完成主管交辦事項。 任職條件 • 專科以上學歷,行銷、企管、商業管理等相關科系尤佳。 • 具2年以上行銷企劃、品牌行銷或產品行銷相關經驗。 • 具行銷活動企劃、業務獎勵制度及專案管理經驗者佳。 • 熟悉 Excel、PowerPoint、Word等 Office軟體,具數據分析能力。 • 具良好的企劃能力、簡報能力及跨部門溝通協調能力。 • 具製造業或 B2B 產業行銷經驗者尤佳。 福利待遇 • 提供免費員工午餐。 • 年終獎金、績效獎金及年度調薪制度。 • 勞保、健保、勞工退休金提撥及團體保險。 • 三節禮金/禮品、生日禮金。 • 完整教育訓練及職涯發展機會。 • 員工聚餐、節慶活動及其他員工福利。展開 -
生產部主管(海外)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 3~4年工作經驗【工作內容】 1.生產計畫與排程管理 ☆依據訂單、產能、原物料及交期需求,制定及安排生產計畫。 ☆掌握每日/每週生產進度,追蹤實際產出與計畫差異。 ☆因應客戶交期、訂單變動及生產狀況,彈性調整生產排程與資源配置。 ☆持續改善生產效率,降低生產損耗及不必要的等待與停工。 2.庫存與物料管理 ☆掌握原物料、半成品及成品庫存狀況,確保帳、物一致及庫存資料正確。 ☆依市場需求、生產計畫及出貨狀況,規劃通用規格品的合理庫存水位。 ☆追蹤庫存異動及庫存週轉狀況,降低缺料、呆料及庫存過高等風險。 ☆與相關單位協調物料及成品供應,確保生產及出貨順利。 3.出貨與物流管理 ☆依據訂單及交期安排成品出貨計畫。 ☆規劃出貨車趟及裝載安排,提升運輸效率。 ☆依實際需求評估公司自有車輛與外部運輸資源的使用方式。 ☆與倉庫、業務及相關單位協調出貨安排,確保貨物準時交付。 4.現場生產與人員管理 ☆負責生產現場人力配置、工作安排及日常管理。 ☆管理及培育當地生產幹部,建立明確的工作分工及管理機制。 ☆監督現場生產作業與工作紀律,確保生產計畫有效執行。 ☆進行人員工作表現追蹤及績效管理,提升團隊工作效率。 ☆協助建立當地幹部自主管理能力,逐步提升海外工廠管理成熟度。 5.生產效率與營運改善 ☆分析生產效率、損耗、產能及庫存等營運數據。 ☆針對生產效率、庫存管理及物流安排提出改善方案。 ☆協助優化生產流程及現場管理制度,提升工廠整體營運效率。 ☆依據個人專業能力及工廠需求,參與設備、生產技術或其他營運管理工作。 6.跨部門及當地團隊協作 ☆與業務、採購及設備等單位保持良好溝通,整合工廠各項資源。 ☆與當地幹部及員工建立良好工作關係,協助解決生產及現場管理問題。 ☆配合公司管理制度及營運政策,落實海外工廠相關管理要求。 ☆依公司需求協助處理當地政府、外部單位及工廠營運相關事項。 【徵求條件】 ◆ 具製造業生產管理、工廠管理或生產排程相關經驗。 ◆ 熟悉生產計畫、排程及現場人力配置。 ◆ 具備庫存管理概念,能掌握原物料、半成品及成品庫存狀況。 ◆ 具備良好的溝通協調能力,能與不同部門及海外當地團隊合作。 ◆ 具備團隊領導及現場管理能力,能帶領當地幹部及生產人員完成工作目標。 ◆ 能因應訂單及交期變化,快速判斷並調整生產計畫。 ◆ 具備問題分析及決策能力,能獨立處理海外工廠日常營運問題。 ◆ 具備當地語言溝通能力者優先考量。 【加分條件】 ◆ 具海外工廠、生產管理或外派管理經驗。 ◆ 具泡棉、塑膠、化工、材料或其他製造業經驗。 ◆ 熟悉生產管理或庫存管理系統。 ◆ 具設備管理、製程改善或生產技術背景。 ◆ 具物流、倉儲或出貨管理經驗。 ◆ 具中國、越南、印尼等地區工作經驗或語言能力。展開 -
業務經理
月薪 70000元 台中市烏日區 5~6年工作經驗1.國際貿易,進出口業務 -規劃辦理進出口手續、分銷作業 2.客戶聯繫 -評估買賣合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)的合理性,有效尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求 -解決較複雜的顧客抱怨 3.業務開發 -海外市場的開拓(包含直接客戶以及代理商之開發) 、管理及銷售策略的制定 -瞭解客戶喜好,包裝組合主要銷售商品 -決定銷售商品的價目表跟議價的空間 -帶領團隊參加國際展覽 -市場客戶/產品資訊之動態調查、蒐集、與脈動趨勢分析 -銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 4.教育訓練 -劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 -指導並且協調業務人員銷售技巧、業務人員績效的評估 5.主管交辦事項展開
