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1.需具有護士或護理師證照者。 2. 專任專職，提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理紀錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 3.依公司理念、工作目標、機構發展策略及年度工作計畫執行相關事務。 4.負責機構評鑑及各主管機關訪查之準備，及缺失改善與追蹤。 5.參與公司、機構內部相關會議，並做紀錄。 6.負責機構人員管理、工作分配及各項物資管理。 7.辦理機構長照人員及相關人員之在職教育，提升照顧品質。 8.確實掌握機構服務對象之服務使用情形及照服員排班狀況。 9.處理服務對象、家屬或機構長照人員及相關人員之意見反映及問題。 10.預防、處理機構內之意外事件並通報公司主管。 11.服務對象使用服務項目之計價及產製帳務相關資料。 12.定期完成且繳交公部門相關報表。 13.電腦文書處理，包括Word、Excel、Power Point。

我們正在尋找具備豐富宴會訂席經驗的專業人才，加入典華的銷售團隊。如果你擁有卓越的溝通協調能力和強烈的責任感，並且對優化作業流程有獨特見解，歡迎成為我們團隊的一員，共同創造卓越的宴會體驗。 【工作內容】 1. 業務開發與客戶維護：負責訂席業務開發，建立並維護穩定的客戶關係。 2. 銷售與訂單處理：執行銷售專案，接洽宴會業務並處理訂單，達成業績目標。 3. 流程優化：持續優化作業流程，提升團隊執行效率。 4. 專案支援：協助完成主管交辦的各項任務，確保業務順暢運作。 【工作環境與福利】 - 排班制：一到日排班，具靈活性，班次時間為 10:00-21:00，其中八小時排班。 - 業績獎金：享有團體與個人基礎計算的季獎金，激勵表現優異者。 - 薪資待遇：月薪 37,000-47,000，另有完整的業績獎金制度。 - 升遷與發展：提供升遷機會與一年兩次的績效考核制度，支持職業發展。 【我們期待的你】 1. 經驗要求：具備至少兩年以上宴會訂席業務經驗。 2. 能力要求：具高度責任感、執行力及優秀的溝通協調能力。 3. 學歷要求：高中以上學歷，不限科系。 4. 技能需求：熟練使用 Office 及 Google 線上工具。 如果你是個積極進取、注重細節並熱愛挑戰的專業人士，請立即加入我們，共創宴會新高峰！

我們正在尋找具備豐富經驗的宴會訂席業務專業人才，加入大直典華的領導團隊。如果你擁有強烈的責任感和卓越的溝通協調能力，並且能夠制定銷售策略和優化流程，我們誠摯邀請你與我們一同提升團隊的業績目標，開創更多商機。 【工作內容】 1. 業務開發與客戶維護：負責開發訂席業務，建立並維持穩定的客戶關係。 2. 銷售策略制定：開發銷售專案，制定並執行有效的銷售策略。 3. 流程優化：持續優化作業流程，提升團隊的執行效率。 4. 訂單管理：接洽宴會業務並處理訂單，以達成團隊的業績目標。 5. 團隊管理：管理四人團隊，確保部門高效運作。 6. 專案支援：執行主管交辦的各項任務，確保業務運作順暢。 【工作環境與福利】 - 排班制：一到日排班排休，10:00––21:00 (排班八小時)。 - 薪資待遇：月薪 50,000 以上，另有完整的業績獎金制度。 - 升遷與發展：提供升遷機會與一年兩次的績效考核制度，支持職業發展。 【我們期待的你】 1. 經驗要求：具備至少三年以上宴會訂席業務經驗。 2. 能力要求：具高度責任感，擁有卓越的溝通協調能力。 如果你是個積極進取、具備領導能力並熱愛挑戰的專業人士，請立即加入我們，帶領團隊共創宴會市場的卓越成果！

1. 負責樂園業務團體接洽、旅行業者業務開發與聯繫。 2. 企業家庭日活動接待與洽談/規劃/執行。 3. 旅遊市場評估與分析/提出。 4. 規劃/開發/拜訪企業客戶、公司行號、福委會。 5. 協助主管交辦事。

工作內容： 1. 結合 AI 工具策劃與執行品牌企劃、產品推廣及異業合作活動，並追蹤執行成效。 2. 依據各通路客戶需求，提出適合的產品與專案方案，建立長期合作關係。 3. 善用 AI 協助資料整理、市場分析、簡報與提案製作。 4. 協助品牌專案執行、跨部門溝通與主管交辦事項。

租屋業務，無經驗可，挑戰百萬年薪！ 【歡迎零經驗者或轉戰職場】 【選擇比努力更重要！】 【高收入就等著你！】 【你的收入由你自已決定！】 實際工作內容 1.帶租客看房 2.刊登出租廣告 就是這麼簡單、既快速又好上手。 租屋市場缺人荒，只怕你不來賺 必備交通工具：機車

【政府指定品牌，頂尖工作團隊】 ☆榮獲『內政部國家住宅及都市更新中心』委託推廣社會住宅優質承辦單位，於『台北、新北、桃園、台中、彰化、南投、嘉義、台南、高雄』九大都市進行服務☆ 我們是一個快速成長中的公司，主要目標是協助政府實現居住正義，進行社會住宅推廣，這是一份熱血的工作，可同時幫助房東、房客創造雙贏。 現在我們需要您加入我們，一起推廣社會住宅，幫助房東房客，改善租賃市場，實現居住正義。 加分條件： 1.熱心、積極、願意學習 2.電銷、不動產產業業務、直銷、保險 或國內業務主管 單一公司工作3-4年 等相關工作經驗五年以上 及 1.對｢不動產產業｣與｢客戶服務｣充滿熱情。 2.擁有高抗壓性與企圖心，喜歡接受挑戰與自我要求，具管理與領導能力。 3.能接受公司完整的培訓計劃，喜歡學習。 4.個性活潑、喜歡與人接觸，認真有禮貌，品行端正。 5.把工作當成興趣、從工作中找到成就感！ 6.想深究不動產業務的專業性 ◎ 工作內容： (1) 建置新區域業務團隊。　 (2) 增員擴大團隊組織與規模。  (3) 領導業務團隊創造融洽工作氛圍與業績高峰。 (4) 社會住宅租屋仲介服務，維繫穩定客戶關係。 (5) 提供專業的顧客售後服務。 (6) 管理報表定期回報總公司營運情形 ◎ 收入： *此工作薪資結構為主管底薪+組織輔導獎金 **前三個月:培訓期保障薪資4萬元， 第四個月:主管底薪+組織輔導獎金(月平均收入50,000~80,000)  ◎ 工作內容： (1) 進行客戶接洽與業務開發，帶客看屋。　 (2) 開發客戶聯絡開發潛在客戶，約訪新客戶。 (3) 透過電話或郵件方式，定期追蹤、經營並維護既有的客戶。 (4) 租屋仲介服務，維繫穩定客戶關係。 (5) 提供專業的顧客售後服務。 ◎ 收入： 平均額外加給成交獎金+被動式收入+組織獎金 每月平均收入40,000~60,000 (首年) 第二年起，年收100萬不是夢。

一、營運管理與制度推動 • 建立、優化並落實集團居家服務相關標準作業流程（SOP） • 擬定營運目標與管理指標，追蹤數據，確保成效，達成業務目標 • 建立及落實管理機制，推動制度落地與持續改善 • 跨部門溝通協調，整合資源推動任務執行 二、團隊經營與人才管理 • 帶領客服／行政團隊／業務團隊，落實集團核心理念與價值 • 協助招募、培訓與管理，培養儲備幹部 • 建立正向工作氛圍，強化團隊溝通與合作文化 • 協助處理內部人員管理問題，提升組織穩定度 三、培訓與知識傳承 • 設計並執行教育訓練，提升督導與服務人員專業能力 • 建立內部經驗分享、知識管理與文化傳承機制 • 擔任內部講師或教練角色，持續帶人、育人

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