轉職熱搜工作

(一)召募、訓練照顧服務員，並確實督導照顧服務員工作狀況及工作績效。 (二)方案服務品質監控。 (三)每月至少電話訪問個案一次、每三個月至少家訪一次，並視個案需求不定期實地督導照顧服務員服務狀況，並如期填寫書面紀錄。 (四)每月定期召開團體督導會議及不定期個別督導。 (五)計畫執行期間電腦系統作業資料登打。 (六)個案管理(內含個案資料蒐集、建檔、紀錄、派案、轉介、結案)。 (七)工作人員職前及在職訓練的辦理。 (八)主管交辦之其他行政業務。

(一)召募、訓練照顧服務員，並確實督導照顧服務員工作狀況及工作績效。 (二)方案服務品質監控。 (三)每月至少電話訪問個案一次、每三個月至少家訪一次，並視個案需求不定期實地督導照顧服務員服務狀況，並如期填寫書面紀錄。 (四)每月定期召開團體督導會議及不定期個別督導。 (五)計畫執行期間電腦系統作業資料登打。 (六)個案管理(內含個案資料蒐集、建檔、紀錄、派案、轉介、結案)。 (七)工作人員職前及在職訓練的辦理。 (八)主管交辦之其他行政業務。

(一)召募、訓練照顧服務員，並確實督導照顧服務員工作狀況及工作績效。 (二)方案服務品質監控。 (三)每月至少電話訪問個案一次、每三個月至少家訪一次，並視個案需求不定期實地督導照顧服務員服務狀況，並如期填寫書面紀錄。 (四)每月定期召開團體督導會議及不定期個別督導。 (五)計畫執行期間電腦系統作業資料登打。 (六)個案管理(內含個案資料蒐集、建檔、紀錄、派案、轉介、結案)。 (七)工作人員職前及在職訓練的辦理。 (八)主管交辦之其他行政業務。

1. 醫院經營分析 2. 各項投資評估、成本效益分析 3. 設備投入前後之效益分析及檢討與改善提案 4. 專案之預算編列與規劃 5. 專案之研擬、推動與執行 6. 主管交辦事項

【主要業務(70％)】 1) 契約之草擬/審閱/翻譯 2) 撰寫法律意見書(中文為主) 3) 債權保全程序(存證信函、支付命令、債權回收訴訟、強制執行程序等) 4) 教育訓練講師 5) 內部規章之制定/修正 6) 勞資會議等勞資關係應對 7) 公司之政府機關窗口 8) 用印之審核 9) 亞洲區法務會議(每月1次)、全球法會會議(每年2次) 10) 改善法務部門的計畫制定、執行與管理 11) 其他主管交辦事項 【跨國專案合作(20％)】 1) 協助日本及亞洲各國一同推進貿易合規 【跨部門合作(10％)】 （人事） 1) 依公司決定之人力資源政策，建立與增修人事管理規章及制度 2) 員工調解勞資爭議及處理員工資遣解雇等問題處理 3) 分析管理報表，發現風險並給出適當的改善提案 4) 就勞動及職業安全法規給出法遵見解，並與總務就辦公室環境與勞安法規確認符合狀況

1.P&L管理 -年度業績目標達成 -品牌相關費用控管、審核與優化 2.通路規劃 -根據零售或餐飲不同通路需求規劃執行提案與促銷方案 -尋找通路新機會點 3.新品上市規劃 -與原廠、業務單位規劃新品及相關上市計劃與執行 -爭取通路露出機會、優化既有陳列位置，並規劃整體通路 -視覺&衍伸POSM設計製作 - 市場競品分析 4. 進銷存管理 -倉儲與物流管理與協調 -產品庫存管理與訂貨 5. 行銷管理 - 品牌知名度建立，媒體投資、消費者活動規劃與執行、執行品牌公關活動 - 爭取通路露出機會 -優化店頭陳列佈置 *依負責品牌不同，上班地點將有所調整。

1.執行職能評量作業 2.執行職能治療活動帶領(急性、日間、慢性、專案病房) 3.執行職能治療病歷書寫作業 4.執行個案管理系統相關作業 5.執行臨床行政作業，含健保核對、產業治療帳務、醫療大綱... 6.參與醫療品質、健康促進相關活動 7.完成醫院及主管交辦業務

鳥巢開發有限公司，結合百貨、飯店、餐飲多元事業，致力於提供優質生活服務，並透過創新與熱忱服務創造價值。我們的經營理念融合品質專業效率與熱情，注重員工教育訓練發展與成長。透過專業執行團隊合作實現目標，成為業界翹楚。 工作內容： 1. 訂席執行及管理 2.年度計畫提案 呈報 執行 3.顧客經營綜理餐廳日常營運，確保服務標準及食品衛生安全符合法規及公司規定。 4. 統籌餐廳人力規劃，包括排班、員工工作分配及增益高效的協同運作。 5. 負責員工的教育訓練與績效管理，指導及激勵團隊提升技能及表現。 6. 處理顧客問題、意見反饋及投訴，設法提供合理解決方案以提高顧客滿意度。 7. 成本控制及庫存管理，確保營運成本得宜，同時維護原物料的充足與新鮮。 8. 制定及執行促銷活動與經營策略，提升來客率與營業額。 9. 負責檢查與維護餐廳設施設備，確保環境整潔與安全運行。 10. 分析營運數據與財務報表，進行績效評估與提出改進建議。 加入我們，您將享有： - 免費供餐、員工購物優惠等福利 - 績效獎金 - 完整的在職教育訓練與暢通的升職管道 - 完善的保障特別休假、產假、勞健保及勞退提撥 我們誠摯邀請充滿積極熱情及責任感的您，加入鳥巢開發有限公司，與我們攜手共同創造卓越的餐飲服務品質！立即投遞履歷，成為我們團隊的一份子！

※須具備以下資格: 1.領有社工師證照 2.專科以上學校，社工系、醫學、護理相關科系 3.曾專職或專任照顧服務員滿五年以上 4.領有居家服務督導員職前訓練結業證書 (一)召募、訓練照顧服務員，並確實督導照顧服務員工作狀況及工作績效。 (二)方案服務品質監控。 (三)每月至少電話訪問個案一次、每三個月至少家訪一次，並視個案需求不定期實地督導照顧服務員服務狀況，並如期填寫書面紀錄。 (四)每月定期召開團體督導會議及不定期個別督導。 (五)計畫執行期間電腦系統作業資料登打。 (六)個案管理(內含個案資料蒐集、建檔、紀錄、派案、轉介、結案)。 (七)工作人員職前及在職訓練的辦理。 (八)主管交辦之其他行政業務。

須符合以下資格： 1.領有社工師證照 2.專科以上學校，社工系、醫學、護理相關科系 3.曾專職或專任照顧服務員滿五年以上 4.領有居家服務督導員職前訓練結業證書 (一)召募、訓練照顧服務員，並確實督導照顧服務員工作狀況及工作績效。 (二)方案服務品質監控。 (三)每月至少電話訪問個案一次、每三個月至少家訪一次，並視個案需求不定期實地督導照顧服務員服務狀況，並如期填寫書面紀錄。 (四)每月定期召開團體督導會議及不定期個別督導。 (五)計畫執行期間電腦系統作業資料登打。 (六)個案管理(內含個案資料蒐集、建檔、紀錄、派案、轉介、結案)。 (七)工作人員職前及在職訓練的辦理。 (八)主管交辦之其他行政業務。