專案業務主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找專案業務主管的工作,共計6700筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 國內業務專員 (上班地點:台中碩鴻)

    月薪 32000~45000元 台中市南屯區 2~3年工作經驗
    專責開發與服務半導體客戶,協助業界認識慶鴻公司所提供設備、產品, 促進業界需求之設備方案交與慶鴻製造廠來設計最佳解決方案, 進而推進生產製程的解決方案,最終完成製成認證的生產線, 再而推進至該指定之下游協力廠完成生產線。
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    員工旅遊年終獎金工作獎金休閒設施尾牙或春酒
  • 【SL-J-1】國內業務專員-新店

    月薪 35000~55000元 新北市新店區 工作經歷不拘
    1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標 2.定期拜訪經銷商客戶,維持穩定客戶關係 3.負責國內業務接洽及訂單處理 4.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜 5.負責業務推廣,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品 6.客戶管理計畫及專案執行並定期報告銷售計畫
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  • 租賃房屋仲介業務 挑戰月入10萬

    論件計酬 -3000000~-10000000元 台中市東區 工作經歷不拘
    租屋業務,無經驗可,挑戰百萬年薪! 【歡迎零經驗者或轉戰職場】 【選擇比努力更重要!】 【高收入就等著你!】 【你的收入由你自已決定!】 實際工作內容 1.帶租客看房 2.刊登出租廣告 就是這麼簡單、既快速又好上手。 租屋市場缺人荒,只怕你不來賺 必備交通工具:機車
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  • 【羿鈞科技】業務課-儲備幹部

    月薪 34000~40000元 高雄市楠梓區 3~4年工作經驗
    1.定期維繫客戶,穩定客戶關係 2.負責產品、服務報價及產品服務說明,追蹤處理帳款回收相關事宜 3.業務推展,傳達及說明公司各項業務訊息、活動及產品 4.接洽客戶端聯繫窗口,協助專案工務行政及進度控管 5.與工程團隊協作,協助現場客戶端溝通 6.完成主管交辦事項與行政支援 應徵條件加分 1.相關領域2年以上經驗者佳 2.具良好溝通協調能力,目標導向,主動積極 3.熟悉AutoCAD、Word、Excel等基本文書作業 4.具備工務現場協調/監工或相關產業經歷 5.具備識圖能力及基本工程概念 6.具備自備交通工具或駕照者優先
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    年終獎金進修補助工作獎金彈性上下班休閒設施
  • 業務專員 Field Sales Executive (大台北地區)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    身為DHL Express的國際快遞業務專家,您將負責以下任務- • 針對現有及新開發客戶,利用不同管道贏得穩定的業務量以達業績目標 • 擬定個人的開發策略以擴大業務成長 • 建立良好的客戶關係並確保持續的業務量 • 維護正確的業務紀錄,如拜訪次數、客戶需求 • 分析及監督客戶數據,進而確定後續策略 DHL提供完整的人才培訓計畫、透明順暢的晉升管道,公司內有超過50%的職缺包含管理職皆由內部人才遞補。業務專員可參與主要客戶經理(Key Account Manager)的人才計畫,未來亦可往業務經理一職發展,歡迎您加入全球最大的物流公司─DHL! • Develop an Annual customer visit cycle to secure committed orders with new and existing customers and gain any competitor held businesses to ensure that individual agreed targets are achieved. • Formulate a personal sales plan that incorporates initiatives for identifying and gaining new business prospects and maximizes growth within the existing customer base. • Build a strong client relationship to ensure that the account performs and grows to its maximum potential, reducing attrition rate and minimizing opportunities for competitors to gain business. • Convert qualified leads into customers and develop and penetrate existing accounts. • Ensure all customer agreements are cost sensitive so as to ensure a suggested minimum pricing tariff is set and adhered too. • Control all documentation and data relating to customer visits, agreements and terms of reference to ensure that customer information is maintained accurately in the customer database. • Analyze and monitor customer data to measure success and identify fluctuations/trends so as to decide on the relevant actions to be taken.
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  • 高底薪高獎金-業務人員(駐中部地區)

    月薪 31000~50000元 台中市太平區 工作經歷不拘
    1.開發與經營客戶,提供客戶軟硬體產品專業諮詢與協助。 2.公司提供專業支援及培訓課程。 3.協調客戶需求與執行公司政策。 4.負責國內業務接洽及訂單處理。 5.負責產品報價並處理帳款回收相關事宜。 6.業績達標者,可領優渥業績獎金。 7.無經驗可。
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  • (三民區)當鋪業務(有興趣者可直洽:0963908886)

    月薪 29500~100000元 高雄市三民區 工作經歷不拘
    🔥 加賀當舖誠聘菁英|業務・儲備幹部 🔥 💰 薪資待遇
✅ 保障底薪 29500元起 + 業務獎金 + 激勵獎金
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🎯 對自己有期許,想拚出一番成就的人,這裡是你最佳的舞台! 📍 工作地點
🏢 高雄市三民區建工路810號(加賀當舖) 📞 應徵方式
👉 面試時間:早上9點~晚上9點
👉 請先電話預約,直接聯繫 李先生 0963-908-886 加入我們,成就夢想,賺取高薪!🔥
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  • 國成社宅 社會住宅租賃業務

    論件計酬 -500000~-3000000元 台南市東區 工作經歷不拘
    1.熟悉房屋及客人狀況、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推廣社會住宅專案 3.房東、房客服務滿意度維持(包括修繕協助 及補助申報等 4.租客意見回饋以供公司改善參考 5.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 6.顧客連絡資料整理 7.完成業務主管其他交辦事項 8.主管交辦事宜或部門後勤支援 9.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售
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  • 客房業務經理【寒軒國際大飯店】

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市苓雅區 5~6年工作經驗
    1.市場通路開發與客戶關係維護。 2.掌握客戶及市場需求,擬定執行策略。 3.行銷專案規劃、執行與管理。 4.飯店專案活動推廣。 5.合約報價及洽談等。 ★油資津貼另計。
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  • (北高雄岡山)業務專員(無經驗可)

    月薪 30000~70000元 高雄市岡山區 1~2年工作經驗
    提醒您【投遞履歷前 可以先到禾順的官網 https://pse.is/SNHUZ 更加了解禾順】 **無經驗者到職後須至工程部實習1個月** 一、工作內容: 1.聯繫公司派發案件之客戶,並至現場會勘了解需求與規劃 2.製作報價單,並促約成交 3.與客戶及工程部確認安排施工時間、說明施工內容 4.將施工內容及相關文件完整交予相關部門,已利完成叫料及施工 5.客戶管理經營,維繫穩定客戶關係 6.保障底薪+高業績獎金 二、職涯發展 【積極.努力.上進】、【團隊合作】、【願意不斷進步,且不怕改變的人】 【想學一技之長,成為弱電規劃強者的你,為什麼禾順值得你考慮?】 1.能接觸最新弱電相關科技,學習多元的弱電工程知識,涵蓋監視器、電話總機、對講機、門禁系統、網路架構、電子鎖等 以及專案工程,在這裡你將會保持學習,快速累積經驗,不被業界淘汰 2.初期有業務主管協助引導上軌道,且公司有專業行銷團隊與經營YOUTUBE頻道-弱電通,不怕沒有客戶跑 3.培養全方位的弱電規劃,為客戶端打造完善的弱電環境 4.定期邀請設備廠商,舉辦產品專業知識講授 三、公司發展願景 你是否覺得有志無法伸展?你是否想要有個強大的團隊? 從2020年開始,禾順數位科技開始往全台各地發展,並經營YOUTUBER頻道「弱電通」 希望讓國人都知道弱電的重要性,並立志成為全台家喻戶曉的弱電安裝服務第一品牌 正因如此,我們需要更多更多強大的夥伴們,一起茁壯與成長! ◆ 獎金/禮品類 -年終獎金 -績效獎金(依職務與工作表現發給) -三節獎金/禮品 -生日禮券 ◆ 保險類 -勞保 -健保 -員工額外團保 -退休金提撥 ◆ 制度類 -員工制服 -員工教育訓練 -提供完善升遷制度 -不定期舉辦員工聚餐、慶生會、烤肉餐會等休閒活動 -加班費 ◆ 請 / 休假制度 -特休/年假 (依照勞基法)
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