轉職熱搜工作

1.根據內外部業務需求，提供數據分析與洞察 2.以商業應用角度解讀分析結果，並提供對應策略建議 3.熟悉內部數據平台，對內及對外進行使用推廣 4.跨部門、跨集團，及外部數據合作洽談 5.執行主管交辦事項與專案 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約90~108萬，績效優者年薪將更高。

1.運用工業工程（ IE ）手法，進行工作盤點、工時量測、作業分析與標準工時建立。 2.分析產出目標與人力需求，協助規劃工作分配、人力調度及加班安排，提升人力運用效率。 3.推動流程改善、產線平衡及無附加價值作業改善，降低等待、搬運、重工與額外人工投入。 4.彙整生產及品質異常資料，協助原因分析、改善對策制定與成效追蹤。 5.運用 Excel、統計軟體及 AI 工具，分析生產效率、品質、工時與人工成本。 6.協助建立生產管理看板，製作分析報告，提供主管決策參考。 7.跨單位溝通協調，追蹤改善專案進度，確認執行成果並落實結案。 8.異常案例調查。 9.活動規劃/企劃(計畫)案撰寫。

1.規劃、維護及持續改善本院資訊安全管理制度（ISMS）及個人資料保護管理制度（PIMS）。 2.辦理資通安全責任等級應辦事項、資通系統防護基準及相關法遵作業。 3.辦理資訊資產、資通系統及個人資料盤點、風險評估與改善追蹤。 4.辦理弱點掃描、滲透測試、端點防護、資安監控及缺失改善追蹤。 5.辦理資安及個資事件通報、應變、調查、復原與矯正預防措施。 6.配合主管機關稽核、第三方驗證及其他內外部稽核作業。 7.辦理帳號權限治理、委外資訊服務資安管理、異地備援及跨院區資安治理。 8.規劃資安與個資教育訓練、宣導及其他主管交辦事項。

主管人員職責 （一）行政管理 1.規劃托嬰中心基本方針。 2.擬定各項工作計畫。 3.財務管理，設備購買與維護督導。 4.建立社區資源連結。 5.相關事件通報業務。 6.兒童福利服務。 （二）人事管理 1.人員進用及考核。 2.薪資、福利及差假之實施管理。 3.人員工作分配、協調與督導。 4.人員在職進修及成長活動策劃。 5.參與及召開相關會議。 （三）托育業務 1.嬰幼兒健康安全督導與管理。 2.嬰幼兒個案輔導規劃。 3.托育活動整體計劃與管理。 4.嬰幼兒餐點管理督導。 （四）親師互動 1.訂定及修編家長手冊。 2.策劃及督導親師合作業務。 3.規劃辦理親職教育。

1.工程相關安全衛生計畫指導/審核（防護計畫、應變計畫…等）。 2.工程相關安全衛生作業標準、作業程序指導/審核。 3.案場異常事件緊急應變協助及後續追蹤。 4.案場安全衛生事運作管理及稽核。 5.案場缺失事項改善措施指導，及原因分析與預防再發方法審核。 6.安全衛生業務事項管理（規劃、推動、執行）。 7.主管交辦事項。

我們公司專注於農畜產品的業務，致力於為客戶提供新鮮、高品質的食品。我們的服務對象涵蓋消費者與大小型商業合作夥伴，為他們提供多元化的解決方案。 工作內容： 1. 根據生產計劃，進行冷凍肉品的分切（機器輔助操作），確保尺寸和重量的準確性。 2. 使用精確秤重設備，分裝貨品，並按照包裝要求進行分級作業。 3. 操作封口機及膠帶台，完成包裝程序並確保密封效果。 4. 執行產品標籤的貼附作業，包括劃記號及標示產品批次及生產日期。 5. 負責紙箱的黏合及產品裝箱流程，確保運輸的穩固性。 6. 監控機器設備的運轉過程，確保安全操作，並進行基礎檢查或報告問題。 7. 貫徹食品安全與衛生標準，維持作業區域的整潔和環境有序。 8. 完成主管交辦的文件填寫任務，例如產品名稱標記及基本的生產報表。 歡迎您加入我們的團隊，一同致力於提供市場上最佳的農畜水產品！立即投遞履歷，我們期待和您一起創造精緻食品的價值！

主要服務對象為失親兒及其家庭，期待您是有使命有熱誠的夥伴，透過專業團隊合作，一同幫助失親的孩子走出喪親悲傷之痛，透過全人發展的服務，提供失親兒一個有盼望、重新得力的生命發展。 此職務工作內容如下： 一、擬定並執行失親兒及其家庭服務計畫 二、服務資源連結與跨專業合作 三、培力活動辦理與推廣 四、督導關訪員服務技巧及記錄審查 五、負責關訪員專業指導、訓練及考核 六、行政庶務與主管交辦事項

1. 依品類特性，進行全年度推廣節奏、主題包裝、主打商品組合 2. 針對新品、話題商品，制定推廣計畫、內部提案簡報製作 3. 規劃執行線上/線下行銷導流導購，提升來客及銷售助攻 4. 與原廠/供應商行銷合作對接以及行銷檔期安排 5. 結合通路與數位行銷資源，擬定整合推廣作為 6. 定期分析活動成效數據與流量表現，優化後續行銷作為 7. 其他主管交辦事項 必備經驗 1.有3年以上產品行銷、通路行銷、線上行銷促案企劃 等實務經驗 2.具備市場情報收集、消費行為觀察、商品宣傳、通路操作與行銷促案規劃經驗 3.能獨立產出行銷簡報、廣宣文案及POSM輔銷物內容規畫。 4.溝通能力佳，善於跨部門整合與追蹤執行。 5.有操作過以下相關行銷經驗者尤佳 (非全部，其中一項符合即可) *B2B網路通訊類商品行銷 *B2C健康家電類商品行銷 *B2C筆電資訊類商品行銷 6.擅用AI協作平台者加分

1. 定期拜訪負責客戶，維繫穩定客戶關係。 2. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 3. 國內業務接洽及報價資料處理。 4. 技術規格確認以及價格協商。 5.工程進度跟進。 6.客戶應收帳款管理。 7. 協調其他部門解決客戶問題(跨部門溝通)。 8. 可日文溝通者尤佳。 我們正在尋找一位熟悉市場的資深業務工程師/ 業務主管，這個職位是公司業務發展的重要一環，歡迎符合資格的申請者加入我們的團隊，期待您的加入！

因應公司多品類擴裝與集團化發展，我們正在尋找一位能獨立主導「新戰略品線」的開疆操盤手，作為新品線負責人： 1.專責新品操盤： 全權主導公司旗下具備高潛力時尚包款，配件，美容器材，進行各大電商平台布局與營運。 2.通路關係維護： 對接各大電商平台 PM/MD，獨立爭取行銷活動版位、提報促銷與價格機制。 3.數據導向運營： 追蹤流量與轉化率，靈活調整銷售組合。預算與方針直接對老闆提案，決策速度極快。 無天花板業績分潤： 採營業額階梯式抽成，「抽成比例最高無上限」。業績衝得越高、分潤成數等比例放大，歡迎挑戰高額六位數月獎金！(詳細分潤級距與激勵公式，將於面試時詳述)。 團隊大紅包： 另設有定額團隊達標激勵金，及超額加碼獎金，與隊友共同分享成果。