轉職熱搜工作

◆房仲業界最高自我推薦獎金五萬元 ◆高專房仲業界少見的年終獎金制度 ◆委託 591各種廣告補助 堪稱業界最狂 ◆時間自己支配 做自己時間的主人 當自己的老闆 ◆主管義務協助見面談 幫你締結成交 ◆誠實房仲 公開透明 避免惡性競爭 ◆福利各種不缺 自強活動 國內外旅遊 培訓有領導協調能力 自己就是老闆，你的薪資由你來決定！你的時間由你來掌控！ 實現夢想的領航員！ 事業、家庭、健康皆能獲得發展! 誠徵菁英： 1.刻苦耐勞、抗壓性高、具旺盛企圖心+親和力、具服務熱忱且願挑戰無限可能高薪者 2. 適合有自信者加入，具房產業務行銷相關經驗者佳 3. 歡迎退休人士、二度就業、樂觀進取者加入我們行列 我們的這項職務，負責的工作內容有： ．取得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求。 ．介紹銷售或租賃之房屋，並解釋銷售條款或出租事宜。 ．安排簽訂買賣或租賃契約或協助辦理房地產之轉移。 ．在租賃前、租賃期間及租賃到期後檢查房地產，並代客戶整理及維修房地產。 ．指導並協調業務人員銷售技巧 ．瞭解客戶喜好和客戶拜訪與關係維繫 ．決定銷售房地產商品的價目表 ．帶領業務人員達到預訂之業績目標 ．幫助部屬解決客戶相關困難處 ．銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 ．規劃專案預算和決定預算支出 ．負責所屬客戶的經營管理，並與支援團隊協調配合。 ．進行專案客戶的接洽解決客戶抱與客戶開發。 ．會議紀錄追蹤負責與其他部門溝通人員工作指派及管理績效評估 ．負責與其他部門溝通

1.管理會議簡報製作與彙整: 負責統整各項週報資料彙整與製作。 2.營收預算編列&簡報彙整: 負責零售業務部年度營收模型建立/維護，並彙整各單位簡報製作年度策略簡報內容。 3.零售績效分析: 根據年度策略目標，設計追蹤報表/簡報內容/業績儀表板，包含日報/週報/月報，並針對不同策略目的進行專案分析，包含專售店績效、獎金分析、零售損益分析。 4.業務獎金辦法設計與管理: 統籌零售業務部人員獎金辦法，包含人員KPI設計、獎金辦法設計/提案、獎金估算、辦法佈達等作業。 5. 通路目標分配與獎金結算: 制定目標分配原則，並確保獎金結算與獎金設計原則一致，並準時發放。 6. 中華代收帳務結算: 確保中華代收業務的佣金計算正確性與準時性，包含代收帳單佣金、各項代收業務佣金、刷卡手續費請款作業等。

1. 定期拜訪負責客戶，維繫穩定客戶關係。 2. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 3. 國內業務接洽及報價資料處理。 4. 技術規格確認以及價格協商。 5.工程進度跟進。 6.客戶應收帳款管理。 7. 協調其他部門解決客戶問題(跨部門溝通)。 8. 可日文溝通者尤佳。 我們正在尋找一位熟悉市場的資深業務工程師/ 業務主管，這個職位是公司業務發展的重要一環，歡迎符合資格的申請者加入我們的團隊，期待您的加入！

關於研究團隊 量子光電技術是未來光量子運算、量子通訊與量子感測的核心基礎。本研究團隊致力於量子光電關鍵元件與系統技術研發，聚焦高亮度、高效率、高純度單光子光源，以及超高靈敏度、低雜訊超導奈米線單光子偵測器等前瞻技術，並建置國際級量子光電核心設施（QuPAC），提供先進研究平台，推動國內外學研合作及量子科技創新發展。 工作內容 ＊負責量子光電核心設施之儀器管理與營運，包含預約管理、使用規範、教育訓練、操作考核及相關管理機制之推動。 ＊負責實驗室廠務及研究環境管理，包括水、電、氣體、真空、冷卻及環境安全等設施之日常巡檢、維護協調與異常處理。 ＊參與量子光電相關研究計畫之規劃、執行及技術整合，並協助核心設施推廣及國內外學研合作交流。 ＊協助大型科研設備之採購、履約管理、驗收及設備建置等相關工作。 ＊其他主管交辦事項。 應徵資格： 1. 教育部認可之國內外大專校院畢業，具博士以上學歷之專業人才。 2. 具物理、光電、材料、電機、電子、工程或其他相關領域研究經驗者。 3. 具備實驗室研究、科研設備操作與維運或實驗室廠務相關經驗者尤佳。 4. 積極主動，具良好問題分析、溝通協調能力、責任感及團隊合作精神。 5. 對於量子光電技術及前瞻科研工作具高度興趣，願意持續學習並投入相關研究發展。 工作待遇： *依本院標準起薪 (博士64,711元起薪)。若具相關工作資歷，可依年資酌予採計。第二年起視工作績效調整。 *該職缺適用「勞動基準法」。 應徵方式： 1. 個人詳細履歷、自傳、學經歷證明影本、大學及以上成績單、發表過之論文、及其他有助審查之文件。 2. 請備妥上述相關資料整合成一個電子檔(PDF檔)以附件寄至聯絡人電子郵件信箱，寄件主旨請註明「關鍵議題研究中心(量子光電組)-姓名及應徵之職缺」。 甄試方式：經資格審查擇優另行通知參加面試。未符合資格者，恕不退件或另行通知。 請Email寄至：ginali1201@as.edu.tw

1.績效目標分配與人員KPI指標規劃與計算 2.各項績效例行性管理日報/週報/月報資料彙整與製作 3.績效分析:設計追蹤報表/簡報內容 4.獎金、專案活動獎勵結算 5.年節採買 6.前線業務單位人員問題支援與溝通 7.系統需求統籌與流程管理 8.專案執行與制度規劃 9.庶務管理規範與統籌 10.主管交辦事項與專案執行

1. 擔任業務團隊督導，帶領業務人員業績達成及行政事務處理 2. 行動網路／固定網路／SaaS服務等產品上市推廣作業及營運成本控制 3. 管理與制定團隊方針及目標 4. 帶領團隊進行業務推展與跨部門橫向溝通以達成目標 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘，若績效優者，加計業績獎金，年薪可達120萬。

＜現在正是好時機＞多數加盟業者店家因開銷太大面臨虧損即將倒閉潮~ 正是我們去協助開發介紹如何節省成本~加盟大心房屋每月至少可以省10萬元以上 讓公司不至於倒閉~歡迎面談 1.負責加盟業務拓展(聯繫、加盟說明） 2.協助加盟交接等相關事項 3.定期進行績效檢討與進度回報 從業經驗：有房地產銷售或有經驗通常是必要條件。 經營場地搜尋：尋找適當的經營場地以符合公司的要求。

1.負責執行日常借券交易掌握其進度，直至交易完成，並支援資深業務同仁的調度及安排。 2.進行各項業務報表產製與作業，產製圖表以利主管決策。 3.主動開發及找尋新券源，並積極參與各項優化專案討論，落實相關策略的實施與優化。 4.協助主管處理各項指派任務，確保各項工作的高效執行及目標達成。

1. 上班時間週休二日：金融不動產雙管齊下不讓費時間雙倍收入~ 協助業務大中小錢都要賺雙份努力雙份收入只要肯做百萬收入只需一件成交~ 還有享有勞保健保團保勞退提撥出國獎勵聚餐等福利。歡迎加入大心團隊共享事業所得。 。 2. 誠徵全心投入： 《全新職缺複製成功》 《雙份努力雙倍收入》 解決行業缺口彌補福利 同步+大心房屋高專獎金50％~80％獎金。 聯絡人: 倪文龍 09262-19195 lineID搜尋: 0926219195 學習金融商品單一商品行銷為主~ 精英專案投資自己當小老闆可享整年100％獎金 歡迎退休人員二度就業兼職人員無經驗可及有興趣者一起加入多元化複合式行銷來合作開創未來。 4. 提供不動產租賃仲介服務。提供不動產買賣諮詢服務負責帶看、解說及簽定租賃或買賣契約。 5. 辦公室地點戰略方向 前：士科北投高低總價新舊都有屬多元容易成交滿足客戶需求只要能克服北投區名稱即可。 右：天母士林區讓很多夢寐以求的唯一選擇且有陽明山別墅幾億高總價美日僑學校和百貨商圈是平均價格略高稀有物件價格維持穩定稱物以稀為貴。 左：新北蘆洲三重區預算問題想買新一點電梯房子幾生活飲食開銷略低者一橋之隔能接受可去看看1500萬就有蠻新房子的選擇。 後：劍潭圓山中山大同區方向更離市區更近讓上班族少些通勤路程很好選擇也有低總價的通河街延平新生高架附近多注意看看。 祝大家開發成交順利。。 6. 業務基本訓練： 1相簿本中學會下載資料夾複製名稱上臉書社團廣告上架。 2製作DM更新現售物件及排序自己物件或銷售自己取域調整順序。 3網路行銷持續上架+外出發DM及鑰匙帶出去守現場。 4學習約訪約看帶看要求開發業務到場陪同介紹。 第二階學習開發銷售製作表單訓練： 1學會委託書屋況說明書如何簡單及完整介紹引導填寫。 2開發屋主自售物件如何談簽委託。 3開發物件上架群組相簿及名稱50個字的介紹文。代號區域權狀房型價格等。 4製作簡表行銷資料表後再上傳相簿。 5分組區域行銷值班運作銷售開發。 最後收網階段： 1覆看準備應對資料及備案物件。 2製作產調不動產說明書及介紹講解。 3談價議價技巧及斡旋單填寫技巧及收斡旋金轉入大定保全要求。 4雙方約見面談及安排代書待命簽約。 5敲定簽約時間及買賣價實價登入和服務費確認書順序技巧。 6簽約注意事項及現況物品保留拍照和租約換約水電結清等後續交屋服務。

1.部門所需資料分析 2.電信業務(固網/門號/加值服務)行銷規劃/營業分析 3.通路資訊收集、產品教育訓練與諮詢 4.行銷規劃管理 5.各項專案任務管理 6.主管交辦事項