轉職熱搜工作

1.配合公司整體經營計畫，達成區域業績目標。 2.業務管理: 甲:客戶開拓、聯繫、徵信、及檔案建立。 乙:訂單接收、確認及協調。 丙:帳戶管理及貨款催收。 3.營運管理: 甲:產品銷售計畫擬定、執行及分析控管。 乙:客戶服務品質管理、產品品質回饋。 丙:市場資訊蒐集、回饋。 4.倉儲管理: 甲:進出貨控管、銷貨退回及庫務處理。 乙:司機、車輛調度管理及產品運送服務品質。 5.售後服務、安裝維修之協調處理。 6.人員控及相關環境控管整理維護。 7.其他相關或主管交辦事項。 除固定月薪外另加計績效獎金

1. 管理及協助門市日常營運，包括庫存管理、店務管理和員工管理。 2. 指導店內員工，鼓勵團隊合作，提高銷售績效。 3. 監督銷售計劃和促銷活動，確保達到銷售目標。 4. 與上級主管溝通，報告銷售和營運情況。

工作內容： 1. 協助客戶進行商品價格查詢，提供詳細報價並解答相關問題。 2. 負責部門文件資料的整理、建檔及追蹤，並在時效內準確回覆顧客信件。 3. 處理及管理出貨單及訂單，確保流程順暢。 4. 維護及更新顧客聯絡資料，確保資料正確無誤。 5. 協助業務人員完成客戶的銷售相關需求，提供內部的行政支援作業。 6. 統計並製作業務銷售狀況報表，提供詳細數據供部門主管及業務人員參考。 7. 安排及協調部門內部活動事務，確保運作良好。 8. 協助完成主管交辦的其他專案或任務，提供後勤支援服務。 具備細心耐心及良好溝通能力的您，加入我們的團隊！ 透過專業的服務，我們一起為公司及客戶創造更多價值。期待您的加入！

1. 負責客戶詢價、報價、訂單管理及交期確認,確保案件依時程執行。 2. 與國內外供應商進行書信溝通及商務聯繫，包含詢價、議價、採購、交期追蹤及異常處理。 3. 執行國內外成本分析、價格比較以及供應商管理。 4. 負責進出口相關文件製作與管理，包含Invoice產地證明等行政作業。 5. 協調物流、供應商，掌握進出口進度與交貨時程。 6.追蹤採購交期。 7.協助單位進行成本試算、報價分析、專案執行、案件追蹤及客戶管理。 8.建立與維護採購紀錄及相關報表檔案整理。 9.跨部門協調業務、工廠、財會部門，確保案件順利執行。 10.完成主管交辦事項。

(一)開發新客戶(看護/廠工/養護機構/營造工/漁工/農業工...) (二)拜訪舊客戶，了解雇主對於移工使用的狀況。 (三)移工入境前的準備工作與移工入境後的關懷 (四)與翻譯老師協同服務移工與雇主 (五)處理移工之派工、解約、轉換、續聘及離境作業或突發狀況處理。 (六)處理帳款回收相關事宜。 (七)客戶異常事件回報 (八)其他主管交待事項 **第一週為新人教育訓練週，完整專人訓練，手把手從頭教起！** **公司業務範圍廣泛，對應多元客戶需求，各獎金無上限，輕鬆達成百萬高薪！** **歡迎具有人力仲介經驗者加入** 請先投遞履歷，合適者通知面試；面試請務必準時！

1. 處理國外客戶接單出貨流程與應收帳款對帳與催款等作業經驗 2. 客戶新詢問案產品規格處理 3. 配合主管專案跨部門協調溝通 4. 熟悉電腦Office 與ERP操作, 中英打字迅速正確 5. 國外原物料進口相關作業事宜 6. 工作態度認真負責謹慎, 虛心個性穩定, 表達溝通能力佳 7. 英文程度需為中等以上

透過3個月系統化培訓計畫、明確的發展藍圖與定期評量回饋，接軌零售業務核心與管理職能，引導你在實務歷練中成熟發展、獨當一面，逐步成為超級店長人才，挑戰更高舞台。 職務內容: 1.業績目標達成：管理各商品品類業績、規劃並執行檔期促銷計畫以達程各階段業績目標 2.賣場營運管理 (1)根據標準作業流程，確實管理賣場營運 (2)有效管理商品進、銷、退、存，規劃並執行盤點計畫 3.銷售與服務管理 (1)提升人員銷售能力及商品知識，以提供高品質顧客服務 (2)確保合理人力分工以維持服務品質 4.人員指導與培育 (1)檢視及規劃各課人力，合理分配工作與目標 (2)驅動結果，指導並激勵人員達成目標 (3)培訓新零售人才，帶領分店積極轉型 *初試:視訊面試/複試:實體面談 *錄取報到後展開3個月專業、服務、銷售實務訓練，培育(人員輔導)、管理(值班營運/人員管理)等培訓計畫，通過考核後，進行6個月代理課長職務歷練，通過人評會評估後，正式取得課長資格 *依居住地區就近安排培訓店，正式擔任管理職需配合營運需求分發異動

新理想團隊是一組韌性的隊伍，面對房地產景氣的變化都能靈活的調整團隊陣容，積極面對市場、適應市場，進而掌握市場。 新理想團隊更保有原有的特質：紀律嚴謹、勤奮努力及紮實的基本動作；更抱持著重新學習的態度，重新建立一個符合競爭力的全新團隊。 【新理想】除了是優秀的團隊外，更積極成為最佳行銷團隊，不管你是有業務或仲介經驗，社會新鮮人、轉換跑道，【新理想】歡迎你的加入!!! 【工作內容】 1. 不動產市場分析及案前規劃。 2. 不動產銷售行銷業務執行。 3. 業務報表行政管理。 4. 協助主管執行各項既定計畫 【具備特質】 1. 對不動產產業有熱情、高度學習熱忱。 2. 積極工作態度 。 3. 具優秀溝通能力與傾聽能力。 4. 正面思考進取。 5. 無代銷經驗可，有房地產相關經驗為佳。 【公司福利】 ●定期舉辦教育訓練，培養房地產專業知識。 ●完善升遷、晉升管道。 ●國、內外旅遊。 ●生日禮金。 ●員工健檢。 ●勞、健保。 ●結婚津貼、生育津貼

我們正在尋找對行銷企劃、產品開發與品牌經營有熱情、有企圖心的夥伴！ 加入我們後，你將參與產品行銷企劃、產品開發、市場調查、產品定位、價格規劃、競品分析、宣傳推廣與行銷活動執行等相關工作，並在實作中累積經驗、快速成長。 如果你喜歡觀察市場趨勢、樂於提出想法，對產品從企劃、開發到推廣的過程感興趣，也期待在品牌經營與行銷專案中發揮創意，我們都非常歡迎你加入團隊，一起把好的產品推向市場！ **工作地點：台中/南投，實際工作地點將依公司營運需求及面談結果安排。 【職務內容】 1.協助市場調查、消費者需求分析及市場趨勢觀察。 2.參與產品開發、產品企劃與新品上市前置作業。 3.進行產品定位、價格規劃、競品分析與相關資料整理。 4.規劃並協助執行行銷活動、品牌推廣活動及專案任務。 5.協助廣告素材、宣傳內容與行銷活動執行追蹤。 6.與內部相關單位協作，推動產品開發及行銷專案進度。 7.其他主管交辦之行銷、產品企劃相關工作。 【我們期待你具備】 1.對行銷企劃、產品開發、品牌經營有興趣與熱忱。 2.具備主動學習、資料整理與邏輯分析能力。 3.樂於溝通協作，能配合團隊推動專案進度。 4.對市場趨勢、消費者需求與競品動態具觀察力。 5.具備企圖心，願意在實作中累積經驗、持續成長。 【加分條件】 1.具行銷企劃、產品企劃、品牌經營或新品開發相關經驗者佳。 2.具備文案撰寫、社群經營、活動企劃或廣告執行經驗者佳。 3.熟悉食品、通路、零售、電商或快消品產業者佳。 4.熟悉 Excel、簡報製作及資料整理分析工具者佳。 【職缺亮點】 1.可參與產品從市場調查、開發企劃到上市推廣的完整流程。 2.工作內容結合產品、品牌與行銷，發展面向多元。 3.公司具南投及台中營運據點，具區域市場發展潛力。 4.歡迎有想法、有企圖心、願意一起把事情做出來的夥伴加入。

【職缺亮點】 1. 高層幕僚角色｜直接與總經理並肩合作，參與公司核心決策與專案推動。 2. 跨部門協作｜協調公司各部門資源，確保專案與行政事務高效運作。 3. 多元任務歷練｜結合行政管理、專案規劃與高層支援，快速累積全方位能力。 4. 影響力舞台｜有機會參與新事業發展與策略規劃，直接影響公司成長方向。 【工作內容與職位需求】 高層支援與專案執行 1. 執行總經理交辦之事項與專案，確保決策有效落地。 2. 協助經營團隊推動公司策略與營運目標。 行政與會議管理 1. 規劃與處理日常行政事務及文書工作，確保高效率運作。 2. 安排並參與重要會議，整理會議紀錄與追蹤決議事項。 經營策略與專案推動 1. 協助公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 2. 規劃與追蹤新事業發展及計畫進度，確保達成目標。 跨部門溝通與會議管理 1. 協調跨部門資源整合與溝通，促進專案進行順暢。 2. 安排公司重要會議，製作會議記錄並追蹤決議事項執行情況。 監督與制度落實 1. 追蹤並監督各部門工作進度，落實公司規章制度。 2. 協助內部管理稽核，規劃及推動各項管理規章與制度。 對外溝通與關係維護 1. 協助處理重要客戶與合作夥伴之溝通與接待。 2. 代表公司進行正式對外聯繫，維持專業形象。 【工作優點與挑戰】 優點 1. 高能見度角色：直接向總經理匯報，深度參與公司決策。 2. 快速成長機會：同時涉獵行政、專案、策略與跨部門協調。 3. 高度影響力：協助推動關鍵專案與新事業發展。 可能挑戰 1. 工作節奏快且任務多元，需具備高度抗壓與時間管理能力。 2. 涉及高層決策與跨部門協調，需兼顧效率與溝通品質。 【人格特質】 1. 高度邏輯與策略思維：能快速理解並拆解經營議題。 2. 優秀溝通能力：能有效與高層及各部門協作。 3. 高度責任感：對專案與行政事務的執行品質要求嚴謹。 4. 彈性與應變能力：面對變化能迅速調整並提出解決方案。 5. 保密與專業意識高：能妥善處理機密與敏感資訊。 【工作待遇】 1. 薪資：依學歷、經驗與專業能力核定。 2. 完善績效獎金制度與年度調薪機制。 3. 依法享有勞健保、勞退提撥及各項法定休假。 【工作模式與環境】 1. 工作地點：臺南總公司。 2. 工作時間：固定工時（享午休），必要時配合專案加班。 3. 團隊文化：開放溝通、快速決策，重視創意與成果並行。 4. 品牌範疇：涵蓋國際教育、文化推廣與跨國交流。 【申請方式】 1. 請透過1111人力銀行投遞履歷。 2. 履歷審核通過後，將以電話或Email聯繫安排面試。 3. 面試流程：面試（總經理） → 筆試 → 甄試結果通知。