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百萬年薪招募計畫｜ 銷售顧問・店長培訓・分店合夥人（無經驗可/高額分紅） 如果您厭倦了領死薪水，不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰 在晶漾，我們不找「員工」，我們在找「未來的事業夥伴」 我們提供足以安心的保底薪資，以及沒有上限的激勵獎金 只要您有熱情、肯學，我們會傾注資源，陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長。 【核心優勢：為什麼選擇我們？】 1. 實質的合夥體系： 我們不畫大餅，明確的職級升遷與分店合夥制度，讓您在為公司打拼的同時，也是在為自己的事業努力 2. 專業賦能環境： 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓，由主管 1 對 1 指導，確保您快速上手 3. 高含金量收入： 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅，資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+ 4. 共好團隊文化： 拒絕惡性競爭與高壓推銷，我們重視長期的客戶信任，而非一次性話術。 【薪資結構：透明、穩定、高上限】 我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎： • 固定保障薪資： $29,500（不倒扣，給予新手期最實質的支撐） • 五大達標激勵金（最高 $6,000）： 新夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取 • 多元利潤分享： • 個人業績獎金： 實力派夥伴挑戰高收入的核心 • 團隊達成獎勵： 拒絕惡性搶單，強調團隊協作共贏 • 季度分紅： 與公司共享經營成果，讓努力變現。 • 表現加權獎金： 針對傑出表現給予額外肯定。 綜合年薪： 優秀新進夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000； 資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。 【職涯發展路徑】 我們有清晰的「五年事業計畫」： 1. 第一階段（學習期）： 銷售顧問，掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧 2. 第二階段（成長期）： 資深顧問，建立穩定客群，累積客戶關係管理（CRM）經驗 3. 第三階段（管理期）： 門市主管/區域經理，學習營運管理、帶隊領軍 4. 終極目標（合夥期）： 分店合夥夥伴，擁有分紅權利，共同經營品牌版圖 【工作環境與福利】 • 安心保障： 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障 • 生活品質： 月休 8 天以上（依勞基法輪排班，兼顧營運需求與個人休假） • 學習福利： 補助國內知名機構進修，我們不僅讓您賺錢，更讓您值錢 • 特有溫情： 重陽敬老金（體貼您的長輩）、年度國外旅遊、節慶獎金 【我們在尋找這樣的你】 • 人格特質： 喜歡美感事物，具備溫度的溝通者。 • 工作態度： 具備自律精神，能享受克服挑戰帶來的成就感。 • 未來願景： 不滿足於現狀，渴望透過專業銷售實現階級躍遷。

1.執行長照與身障家照共融服務據點計畫 2.執行個案管理服務 3.執行家庭照顧者支持服務 4.辦理教育訓練、社區活動 5.建構及維繫社區資源網絡。 6.其他各項主管交辦業務。

1. 依品類特性，進行全年度推廣節奏、主題包裝、主打商品組合 2. 針對新品、話題商品，制定推廣計畫、內部提案簡報製作 3. 規劃執行線上/線下行銷導流導購，提升來客及銷售助攻 4. 與原廠/供應商行銷合作對接以及行銷檔期安排 5. 結合通路與數位行銷資源，擬定整合推廣作為 6. 定期分析活動成效數據與流量表現，優化後續行銷作為 7. 其他主管交辦事項 必備經驗 1.有3年以上產品行銷、通路行銷、線上行銷促案企劃 等實務經驗 2.具備市場情報收集、消費行為觀察、商品宣傳、通路操作與行銷促案規劃經驗 3.能獨立產出行銷簡報、廣宣文案及POSM輔銷物內容規畫。 4.溝通能力佳，善於跨部門整合與追蹤執行。 5.有操作過以下相關行銷經驗者尤佳 (非全部，其中一項符合即可) *B2B網路通訊類商品行銷 *B2C健康家電類商品行銷 *B2C筆電資訊類商品行銷 6.擅用AI協作平台者加分

聯手科技股份有限公司 誠徵 產品_專案經理PM 一、工作內容與任務： 產品/服務規劃、開發與營運管理，將所規畫之產品/服務順利上市，持續因應目標市場調修並使其達成良好之營運成果。 二、工作職責 產品_專案經理的工作職責分成幾個主要重點，再細分成幾個子項目；針對不同重點依據工作時間的多寡給予百分比： (一)產品服務規劃：(15％) 1.市場現況分析。 2.產品策略分析及形成。 3.產品定位及開發建議。 4.上下游廠商聯繫。 (二)產品服務開發：(25％) 1.產品專案管理(製作規劃及進度控)。 2.產品規格。 3.產品設計。 4.產品引入或發展。 5.產品測試及調修。 (三)產品營運管理：(50％) 1.產品/服務預算計畫及落實。 2.產品日常運作。 3.產品行銷廣宣活動規劃及推動。 4.CRM。 5.資料庫建檔及管理。 (四)其他：(10％) 1.未來系統需求確認及計畫之建議。 2.下階段發展計畫建議。 3.策略性合作專案之規劃—尋覓適當之合作夥伴，提出合作之建議產品。 4.客訴支援。 5.跨部門/公司協調配合—協調、整合及運用跨部門/公司資源達成結案目標(時程與成本) 上班時間：週一至週五10:00至19:00(休息1小時，自行安排) 上班地點：台北市大安區信義路二段86巷27號2樓之1 (捷運：東門站下車，走路4至5分鐘) 工作待遇：月薪5萬元 + 績效獎金。

1、處理主管交辦相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助並監督公司專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、主管交辦事務處理。 2、熟悉電腦操作及文書軟體的應用能力。 3、穩定性高、細心負責、自我管理能力、執行能力強。 4、抗壓性強、肯學習。 5、維護公司重要商務關係，協助與客戶及公司合作方的溝通、協調。 6、執行主管交辦事務及專案，並協助專案及業務的開展進度及落實完成。 7、負責公司重要客戶及重要活動的接待及公關工作。

鄉林建設採一條龍方式經營，上從購地，中有設計規劃及營造，下至廣告、銷售，皆全面主導。 此職位為業務人員職缺，為讓業務團隊有不同銷售觀點及專業知識，因此培訓全面接觸建築行業的人才，打造未來能全方位從開發至銷售的專才。 歡迎想長期在房地產界深耕的精英前來挑戰！ 工作內容： 1. 參與及執行房地產推案前期籌備工作，包含：規劃平面討論、廣告行銷操作、業務銷售執行等 2. 輔助銷售人員，協助準備銷售工具 3. 彙整及分析銷售相關報表和市場資訊 4. 例行性行政相關事務 條件要求： 1. 工作經歷：具實習或工作經驗者，不限年資 ☆★☆★☆百萬年薪不是夢！ ☆★☆★☆歡迎對不動產有熱情的你加入！

徵設計助理/專案設計師/資深設計師 依能力經驗等級不同給薪 - 理解業主企業文化與調性轉化為設計概念 - 空間機能規劃與平面動線配置 - 整體視覺主題與風格定調/色彩計畫/建材搭配 - 3D建模與渲染圖繪製 - 要有基礎工程估價及成本預算掌控能力 - 施工圖/竣工圖繪製與檢討 - 重點監工與案場協作 ■ 基本需求 - 熟悉AutoCAD 、Sketch up、Enscape等相關室內設計規劃軟體 - 熟悉word、Excel、powerpoint等文書相關軟體 - 具備自律、自愛、自我時間管理以及專案負責任態度 - 協助公司主管交辦事項 ■ 公司制度/文化/福利 - 以專案任務為導向。 - 不定期活動聚餐、三節獎金或禮品 - 年終獎金1-2個月依公司評定績效評估發放 - 設計專案獎金依年度結算盈餘發放/業務介紹績效獎金/推薦優秀員工獎金 以上職務內容詳細請以面談為主。

※本職缺歡迎身心障礙身分者投遞，如經評估得以勝任職務，將優先錄取具身心障礙身分者。 ※計畫期程： 依計劃案期程簽訂定期契約 ※資格條件： 1.大學以上醫務管理相關、公共衛生相關科系尤佳。 2.具備統計、熟悉電腦office等基本功能，具申請與執行研究計畫、撰寫研究報告經驗尤佳。 3.具良好溝通協調能力、正向積極、主動學習與熱忱。 ※工作時間： 正常日班。 ※工作地點： 本院。(臺東縣臺東市五權街1號) ※工作內容： 1.計畫管理執行、管考及相關文件撰寫。 2.掌握計畫執行進度成效、蒐集、彙整與分析計畫資料。 3.溝通與協調、資訊傳遞、協調單位間合作。 4.撰寫計畫相關報告。 5.計畫經費申請、核銷管理。 6.其他行政、庶務性工作與主管交辦事項。 ※待遇福利：(新臺幣) 1.薪資：36,300(大學級)、41,500(碩士級) 年終獎金保障1.5個月全薪(依年度在職比例估算) 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元、中秋禮金600元、文康活動補助500元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.提供健行一日遊、員工兩天一夜旅遊、忘年晚會、院慶等文康活動。 4.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 5.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)。 以上各項依本院相關規定辦理 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表、畢業證書影本及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵管理中心約用專案助理」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

1.負責公司產品的市場開發與銷售推廣。 2.開發新客戶並維護現有客戶關係。 3.與客戶洽談報價、訂單及交貨相關事項。 4.跟進訂單進度並協調生產與出貨。 5.收集市場資訊與客戶需求回饋公司。 6.處理客戶問題並提供售後服務。 7.協助完成銷售目標及業績計畫。 8.完成主管交辦之相關工作

1.具備旅館業務相關經驗 2.飯店年度營運計劃執行(客房、餐飲、會議)。 3.直客公司行號團體會議專案、餐飲活動開發。 4.合約公司及直客團體訂房報價。 5.旅行社業務開發及拜訪聯繫。 6.海外業務開發及旅展參展規劃。 7.各通路報價書、契約協議書、合約同意書擬定。 8.開發未來潛在客戶，拓展市場以達成業績目標。 9.定期提供產業資訊與適時調整業務策略與方向。 10.重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企劃。