專案業務主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找專案業務主管的工作,共計6701筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 專案管理師

    月薪 50000~100000元 台北市中山區 5~6年工作經驗
    1. 進到各部門現場了解業務流程,找出核心問題並策劃DX轉型 2. 根據客戶的反饋(Voice Of Customer),推動服務改善/進化 3. 從數據去掌握現況,分析並彙整結果 4. 專案計劃、時程進度管理、效果驗證
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  • 專案工程師(System EPM)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市龜山區 5~6年工作經驗
    1. 規劃並執行產品設計專案,負責時程、資源與風險控管。 2. 整合ME/EE/SW/Acoustic等跨部門團隊,推動技術協作與系統整合。 3. 擔任品牌客戶專案窗口,主導自RFP至量產導入階段之開發流程,包含需求確認、設計變更協調等。 4. 主持專案進度與設計檢討會議,追蹤議題與技術決策落實。 5. 依客戶開發流程(DR、EVT/DVT/PVT)推動專案,確保品質與時程符合要求。 6. 管控DFX項目與試產進度(包含追蹤試產前物料與工廠生產準備等),推動問題改善。 7. 建立並維護BOM,管控設計變更與物料替代,確保資料正確性與一致性。 8. 追蹤並管理ODM/JDM合作夥伴設計交付內容,確保設計品質與文件完整性。 9. 協助部門及主管交辦事項,支援專案運作與臨時任務
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  • 市場營銷主管

    論件計酬 200~280000元 高雄市左營區 0~1年工作經驗
    1.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 2.決定價目表跟議價的空間 3.成員工作指派及管理、專案業務人員績效的評估 4.解決較複雜的顧客抱怨 5.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 6.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 7.經銷網路、策略規劃,以及創意與行銷落實 8.產品與通路開發、品牌經營、美學藝術相關活動 9.自有團隊者佳
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    2日回覆
  • 工地主管/主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市北投區 10~11年工作經驗
    1.擬定專案施工計畫、領導同仁如期如質完成。 2.依核定預算控制成本,提出採購發包,辦理工程變更。 3.審查各工項之施工計畫,指導繪製施工圖。 4.協調各包商推展工進、落實品管、確保勞安。 5.配合銷售業務,辦理客戶工程變更、交屋作業。 6.辦理敦親睦鄰工作及公司交辦事項。
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  • 市場開發展業主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市神岡區 5~6年工作經驗
    具光電鏡頭或商用航太或AM車輛或機具等 金屬零組件之專業歷練,自信能開發各領域的業務平台。 請參閱本公司web site:www.panwell.com
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    年終獎金工作獎金
  • 專案經理 Product Manager(新事業籌備處)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 3~4年工作經驗
    台灣自費服務日益興盛,我們希望運用自家技術開發的AI產品,協助台灣自費業者打造行銷導客-顧客關係-數據優化的全方案解決方案(Total Solution)。如果你也對軟體服務有熱情、對AI Agent 有憧憬、對自費服務有想像,並期待在新事業籌備處的快節奏環境中成長茁壯、從新開始定義客戶成功與客戶關係,誠摯歡迎你加入我們! 在這個角色中,您將負責完整SaaS產品生命週期 —— 從市場分析、產品規劃、開發時程、市場驗證到持續成功,您將與業務、開發團隊密切合作,確保客戶不僅能從我們的產品中獲得價值,更能享受使用過程,您也將扮演關鍵角色,持續優化產品功能並長遠佈局產品定位。 【工作內容】 1. 全面掌握產品生命週期,負責既有 SaaS 平台改版與版本管理並確保新功能如期上線 2. 全權負責制定與維護產品 roadmap,並將商業策略轉化為具體技術需求;協調工程、設計、行銷與業務等跨部門團隊推動執行 3. 撰寫產品商業案例、預估 ROI,協助資源爭取與決策支持 4. 持續追蹤市場趨勢與競品分析,挖掘產品革新與商業機會 5. 聚焦使用者聲音,導入回饋機制,並據此評估資源分配與功能優先順序 6. 規劃並主導與第三方系統之整合專案,協調 API 串接、合作夥伴與內部開發資源,確保整合順利落地 7. 專案管理能力,能夠獨立辨識風險、控制時程與範圍,確保專案如期如質完成 8. 能精準傳達產品價值、與客戶/合作夥伴深度溝通以推動商業合作機會 【附加條件】 1. 熱愛 SaaS 類型產品,具備產品生命週期管理經驗 2. 具備系統化、宏觀思考能力,掌握市場現況並面向未來發展佈局產品 3. 擅長跨部門協作與溝通,具備內外部簡報與產品說明經驗,能清楚傳達產品願景/價值 4. 理解第三方系統 API 架構與實務規劃,具有整合系統協作經驗 5. 具備卓越的專案管理技巧,能同時兼顧策略與執行 6. 具備好奇心、適應力強且樂於接受新挑戰,能在快速變動的早期新創環境中創造價值 【加分條件】 過去曾負責企業軟體規劃與上線 【工作地點】 台北市大安區羅斯福路二段95號18樓之一(近古亭捷運站) 【公司福利】 ◉依法享有特休、婚假、產假/陪產假 ◉彈性上下班制度(上班時間彈性為08:00-10:00),15分鐘緩衝,10:15後才視為遲到 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 ◉彈性遠端工作制度(視職務適用) 【關於我們】 梅科科技是一家專注智慧醫療與系統整合的新創公司,服務涵蓋醫療資訊系統導入、物理治療所與疼痛診所等品牌營運。隨著業務快速成長,我們歡迎對健康照護與醫療科技有興趣的您,加入專業且具發展潛力的團隊。
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  • 行銷企劃專員/主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 屏東縣內埔鄉 工作經歷不拘
    1. 負責行銷企劃案的撰寫、規劃,籌備、執行公司對外的行銷活動與媒體活動(如:展覽、促銷活動),並對其效益進行分析與建議。 2. 進行產業競爭分析及市場調查分析。 3. 建立、推廣、經營與管理現有品牌、產品以及公司整體的形象,並負責相關文宣資料的規劃與製作。。 4. 對各產品及專案之規劃,策劃及執行適當之廣告及媒體行銷方案。 5. 設計溝通各項行銷助成物、廣宣物,例如文字創作發想及撰寫。 6. 負責媒體雜誌宣傳及新聞稿撰寫等相關事務。 7.規劃網路內容、服務及活動,並定期更新、維護及管理。
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    員工旅遊年終獎金進修補助員購優惠尾牙或春酒
  • 總公司_電子商務主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 5~6年工作經驗
    1. 建立品牌購物官網/購物APP,進行虛實會員整合專案。 2. 制定電商營業目標,協助完成自有平台流程規劃。 3. 與商品部門合作,推廣自有品牌及代理商品,並持續創造品牌網路聲量。 4. 優化網路購物消費體驗並協助以各項數據管理電商日常營運。 5. 電商部門營運及達成各項目標。 6. 社群行銷操作或網紅/直播等工具運用及執行。 7. 網路廣告成效分析及導流數據分析。
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  • 客服行銷主管【團隊擴編中】

    月薪 35000~42000元 台中市西區 3~4年工作經驗
    我們正在尋找一位能帶人、也能帶業績的關鍵主管。 如果你不只是會管理,更懂得如何讓團隊「積極穩定運作」、讓服務「變現」,這個位置會非常適合你。 🎯 你將負責的核心任務 帶領客服行銷團隊,建立高效且可複製的營運模式 結合「客服 × 銷售」,提升整體轉換率與客戶價值 制定銷售策略,優化話術與流程,讓每一次接觸都更有價值 管理團隊績效,打造穩定成長的業績曲線 跨部門協作(產品/行銷),推動整體用戶體驗與營收提升 🧩 我們希望你具備 ✔ 具備銷售經驗(金融、保險、電銷、數位電商產品皆可) ✔ 具備團隊管理經驗(帶人、帶績效、帶結果) ✔ 熟悉客服或客戶經營流程,有轉換思維更佳 ✔ 擅長數據分析,能從數字中找到成長機會 ✔ 有企圖心,願意挑戰更高績效與更大舞台 🌟 加分條件(非常歡迎!) ⭐ 若你已有成熟團隊,可直接帶團加入 ⭐ 曾打造或優化客服銷售體系 ⭐ 熟悉數位/電商產品或會員經營模式 💰 薪資待遇 月薪 NT$35,000 – NT$42,000(依經驗與帶團規模核定) 另有績效獎金(依團隊表現) ⏰ 工作時間 排班制:08:00 – 22:00 間輪班 每日工時 8 小時 月休 9–10 天 💡 為什麼加入我們? 團隊持續擴編,具備明確成長機會 直接參與業績成長與團隊擴張的關鍵角色 給你舞台,而不只是職位 📩 加入我們 如果你準備好從「管理者」升級為「影響業績的關鍵人物」,歡迎與我們聊聊。
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  • 永續發展專案|企劃編輯與執行

    月薪 36000~42000元 台南市南區 1~2年工作經驗
    【工作內容】 1.公司永續專案執行(ESG永續報告書、溫室氣體盤查報告書) 2.公司形象管理(如,社群定期貼文、官網、ESG成果宣傳等) 3.協助各式公司專案管理與執行。 4.支援專案活動與主管交辦事項。 【群運環保簡介】 當各行各業蓬勃發展,末端回收與處理便更加重要。這是使命,更是趨勢。 儘管環保法規日益嚴謹、永續意識逐年抬頭,群運環保由於力行「專業清運,合法處理」,多年來以作為清運產業的領頭羊自我期許,因而深耕南臺灣,累積各方客戶信賴,是在地企業最佳的事業夥伴。 在踏實經營既有營業項目之餘,群運環保也穩健成長;2022年,群運環保達成了以下重要里程碑: 1. 在企業平均壽命僅有13年的台灣,群運環保邁入企業的第30周年。 2. 調整企業體質,成功上興櫃(股票代號:6911)。 3. 遠瞻永續浪潮,提前佈局,導入公司內部ESG。 隨著組織規模拓展,群運環保不再僅關注於獲利,下個三十年,群運環保聚焦於三重點: 1. 股東獲利 2. 員工收益 3. 公司永續 期待與您一起共創下個三十年。
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