轉職熱搜工作

1. 業主計價及廠商請款。 2. 一般行政業務。 3. 零用金控管。 4. 收發文登錄。 5. 電腦文書能力佳，擅長使用文書軟體。 6. 學習態度良好。 7. 主管交辦事項。

1.執行長照與身障家照共融服務據點計畫 2.執行個案管理服務 3.執行家庭照顧者支持服務 4.辦理教育訓練、社區活動 5.建構及維繫社區資源網絡。 6.其他各項主管交辦業務。

• 按照部門的規範和程式提供高標準的餐飲服務 • 與上級主管交流有關疑難，客人意見和其它相關資訊 • 與員工建立並保持良好的工作關係 • 參加和參與每日的例會和其它計畫好的會議 • 參加和參與計畫好的培訓課程 • 確保部門的以下各項工作就緒為客人提供服務： - 遵守洲際酒店集團的個人儀錶儀容規範著裝無可挑剔 - 設備乾淨 - 設備分類且存放好 - 玻璃器皿擦亮 - 清潔瓷器 - 準備好服務台 - 擺放好自助餐桌上的餐具 - 擺設好餐台 - 閱讀並熟悉預訂 - 準備好特別活動 - 放音樂 - 開燈 - 酒吧準備就緒為客人提供舒適的服務 • 高效的提供服務： - 迎賓並安排客人就坐 - 說明並推銷每日特價 - 準確的下餐單 - 有效的利用托盤和托盤架 - 快速的為客人點單 - 正確的處理付款方法 - 快速的清潔工作區和重新佈置 - 清潔的酒吧 • 通過確保以下內容高效的提供飲品服務： - 遵守酒精飲料服務歸定，推銷飲料並定時為客人續酒 - 向客人推銷雞尾酒 - 調配和裝飾雞尾酒 - 按規範提供熱的咖啡和茶 • 正確處理客人的投訴 • 按照酒店的規定存儲餐飲存貨 • 承擔相關的職責和安排的特別專案

【工作內容】 1. Spring Boot 框架撰寫 RESTful API，串接資料庫與前端應用 2. 根據規格文件或需求說明，開發與維護 API 程式 3. 撰寫單元測試與協助功能測試，確保系統穩定性 4. 與前端工程師、APP 工程師、設計師協作開發系統功能 5. 協助部署系統至 Linux 環境，處理測試與上線流程 6. 維護既有系統、優化效能，並進行功能更新 7. 撰寫與維護 SQL 程式（如 Stored Procedure、View、Trigger 等） 8. 支援其他技術任務（如 Debug、log 分析、效能調校…等） 9. 其它主管交辦事項 【基本條件】 1. 具1年以上 Java Spring Boot 開發經驗 2. 熟悉 RESTful API 設計與實作概念 3. 熟悉 SQL，能撰寫基本資料庫查詢與操作，有使用過 SQL Server / Oracle / PostgreSQL 任一資料庫 4. 瞭解專案建置工具，如 Maven、Gradle 【加分條件】 1. 有 JUnit 撰寫經驗，熟悉單元測試觀念 2. 熟悉 Git 版本控制，具 GitLab、TFS 等實務經驗佳 3. 熟悉 JBOSS、Tomcat 等應用伺服器架設與設定 4. 有使用 CI/CD 工具（如 Jenkins、GitLab CI）的經驗 5. 熟悉容器化技術（Docker、Kubernetes），有實際部署經驗者佳 6. 熟悉 Linux 環境下的基本操作（如部署、指令、Log 查看） 7. 瞭解資安議題，具防範 XSS、SQL Injection 經驗尤佳 8. 有 Spring Security、Spring Cloud、JWT 驗證機制開發經驗 9. 有自動化測試工具使用經驗（如 UFT、Postman Collection） 10. 有 HTML5 / CSS3 / JavaScript / TypeScript / Vue / Angular 的 Web 前端經驗 【我們欣賞這樣的你】 • 對程式開發有熱情，願意不斷學習與嘗試新技術 • 能主動溝通，與團隊合作完成任務 • 願意接受挑戰、遇到問題會思考與找資源解決 • 有責任感、能接受迭代開發與快速回饋 【加入我們，你會獲得這些成長機會】 • 實際參與金融產業系統開發，理解微服務架構與業務邏輯 • 熟悉常用框架（Spring Boot、MyBatis、JWT、OAuth2）的應用場景 • 學習雲端服務平台如 GCP / Azure 的實務導入與部署技巧 • 接觸 CI/CD 全流程，包括 Git、容器、測試自動化、部署管理 • 在實戰中強化資安觀念、效能優化與 DevOps 工程能力

1.修訂及執行職業安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫、指導相關部門實施。 3.督導辦理職安稽核及承攬商進場安全管理。 4.督導安全衛生設施之檢點與檢查。 5.實施安全巡視、定期檢查危害通識及作業環境監測之評估與執行。 6.實施職安教育訓練，提供職安諮詢服務。 7.負責執行職安衛業務申報。 8.推行及指導職業安全衛生管理系統(含ISO45001等)。 9.對應客戶及政府機關稽核及其他突發狀況處理。 10.主管交辦事項。

1. 協助上級主管執行日常管理及完成交辦業務，確保作業順暢。 2. 督導保全人員日常工作，確保其依規完成任務並保持責任感。 3. 規劃及執行保全人員教育訓練，提升人員技能與應變能力。 4. 處理案場人力缺口問題，調度人員以維持現場運作。 5. 每月制定班表安排、確認人員輪班情況與薪資核算作業。 6. 定期檢視並維護相關安防設備，確保機能正常與安全無虞。 7. 針對重大事件提供緊急應變計畫，迅速處理避免擴大損害。 本職位為公司儲備幹部，是公司未來管理層的重要培育對象。 通過培訓和實踐，您會逐漸熟悉公司的業務模式，掌握各部門的運作流程，並具備專業領域的深入瞭解，成為公司未來發展的中堅力量。 如果您符合以上條件並對該職位感興趣，請盡快提交您的申請。 我們期待著與您共同成長和發展！

1.管理公司人員異動或資料異動 2.人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.行政庶務支援 8.各項文檔建立、維護及更新 9.依據客戶需求，進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 10.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能，進而提升生產力 11.規劃公司內部相關業務學習課程 12.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 13.督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 14.督導安全衛生設施之檢點與檢查 15.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 16.規劃勞工健康檢查，實施健康管理 17.督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 18.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 19.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 20.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 21.其他有關勞工安全衛生管理事項

一、專業能力 1.具備陌生開發能力，能主動開拓潛在客戶 2.具備業務談判與簡報能力，可獨立進行提案說明 3.具備專案跟進能力（從開發 → 評估 → 簽約 → 執行） 4.能理解基本商業模式（如：收益、成本、投報概念） 5.對能源、電力、ESG 或政府標案有興趣或基礎認知者佳，無經驗若有一顆謙卑好學的心也歡迎喔 二、工作特質 主動積極、抗壓性高，對業績目標有企圖心 溝通協調能力佳，可跨部門（工程/法務/財務）合作 邏輯清晰，能快速理解專案內容並轉化為商業機會 責任感強，能獨立作業並持續追蹤案件進度 三、加分條件 有再生能源／光電／電力／工程相關產業經驗 曾參與土地開發、標案、專案型業務 具備客戶關係經營（Key Account）經驗 ※　有汽車駕照，須配合外出拜訪 本職位為公司業務拓展方面的重要職位，有著良好的發展前景。將有機會負責開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標，並且能夠指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 歡迎符合資格的應聘者投遞履歷，並表達您對本職位的興趣和意願。 歡迎二度就業 高齡 中高齡

1、 依公司發展方向，訂立消費性商品開發策略規劃。 2、 產業市場訊息蒐集與分析報告，業務推廣計劃擬定與執行。 3、 公司年度營運目標與績效達成。 4、 業績與管理報表撰寫/管理。 5、 負責內部各單位溝通及協調。 6、 其他主管交辦事項。 7、 具備相關工作經驗者佳。