轉職熱搜工作

1.營運行政與帳務管理： 負責日常行政作業、營收核對、金流對帳及請款處理。 2.營運數據與報表分析： 進行營收統計、停車率分析及相關報表整理。 3.場站營運支援與管理： 協助場站營運、缺失追蹤、改善進度控管及修繕報價單開立。 4.對外窗口與行政申辦： 負責政府機關、公文往來及各項申請（如停車證、電信等）。 5.客戶服務、庫存管理與跨部門協調： 處理客訴問題，協助現場營運溝通，並負責倉庫進出貨整理及庫存盤點。 6.主管交辦事項與專案支援。 ※薪資將依應徵者過往相關經驗及工作性質綜合評估敘薪※

【職缺亮點】 1. 影響組織的核心角色｜從制度規劃到文化推動，你的專業將直接影響 40人團隊的成長與發展。 2. 多面向人資挑戰｜同時接觸招募、培訓、薪酬與員工關係，完整發揮人資專業價值。 3. 創新與數位化｜鼓勵使用數位工具優化流程，提升效率與影響力。 【工作內容與職位需求】 績效考核／制度規劃 1. 規劃與執行公司績效考核制度，確保公平性並有效激勵員工。 2. 優化並執行各項人資制度與管理規章（如績效考核辦法、教育訓練辦法、薪資管理辦法）。 招募與教育訓練 1. 負責履歷篩選、招募安排（實體及線上面試），並處理相關行政作業。 2. 規劃年度教育訓練計畫，安排內外部課程，並追蹤及評估訓練成效。 薪酬管理 1. 設計符合市場趨勢及員工期望的薪酬結構，定期進行薪資調查與分析。 2. 負責薪資計算、調薪制度規劃與執行。 人事與員工關係 1. 辦理員工入離職、保險、考勤異常處理與人資系統維護。 2. 策劃年度活動與福利（尾牙、聚餐、下午茶等），推動企業文化。 其他支援工作 1. 協助辦公室行政與總務事務。 2. 完成主管交辦事項。 【工作優點與挑戰】 優點 1. 高度參與決策：有機會從制度設計到落地執行，影響組織發展方向。 2. 跨領域成長：接觸招募、培訓、薪酬、員工關係等完整人資模組。 3. 彈性應用數位工具：鼓勵創新與效率提升。 4. 團隊氛圍溫暖：活動與福利豐富，注重團隊感。 可能挑戰 1. 需同時處理多項人資專案與日常行政工作，對時間管理要求高。 2. 須能在制度執行與員工需求間找到平衡。 【人格特質】 1. 專業紮實：具備完整人資知識與實務經驗，並持續學習新知。 2. 靈活多面思考：能從不同角度分析問題並提出創新方案。 3. 數位應用能力：熟悉並樂於使用數位工具優化流程。 4. 組織與規劃力：能制定清晰的執行框架與時程，確保目標達成。 【工作待遇】 1. 薪資：依學歷、經驗與專業能力核定。 2. 完善績效獎金制度與年度調薪機制。 3. 依法享有勞健保、勞退提撥及各項法定休假。 【工作模式與環境】 1. 工作地點：臺南總公司。 2. 工作時間：固定工時（享午休），必要時配合專案加班。 3. 團隊規模：與約 40 位夥伴協作，溝通順暢、跨部門合作頻繁。 4. 文化特色：開放溝通、鼓勵創意、互相支持。 【申請方式】 1. 請透過1111人力銀行投遞履歷。 2. 履歷審核通過後，將以電話或Email聯繫安排面試（含線上與實體）。 3. 面試流程：筆試 → 面試（部門主管） → 甄試結果通知。

工作內容 1. 行政文書資料處理。 2. 製作彙整專案報表。 3. 執行主管交辦事項。 工作條件 1、熟悉並能運用電腦文書軟體。 2、具專案管理能力。 3、具ISCC (國際永續性和碳認證)稽核業務經驗者尤佳。

1.行政、總務、倉庫、工務、運輸之相關業務規劃、執行與管理 2.跨部門溝通與協調能力 3.預算編列、控管數據、費用分析 4.公司活動、年度行政例行事務規劃與執行 5.監督門市設備修繕與保養計畫 6.相關各項合約審查

1.應用 AI 技術，推動業務與日常作業的智慧化。負責 AI 技術於業務流程與資訊系統中的實務應用，需能參與需求分析、系統規劃，並實際進行程式開發與系統功能實作，作為業務單位、資訊系統與外部供應商之間的整合角色。 2.系統與應用程式開發: 1.參與資訊系統規劃與需求分析，將使用單位需求轉化為可執行之系統設計與開發項目。2.實際進行系統功能開發、程式撰寫與既有系統之功能擴充或優化。 3.與外部系統供應商或顧問合作，協調技術規格、開發內容與系統介接事項。 參與資訊相關專案之規劃與時程控管，確保專案依計畫順利推進。 4.完成組織及主管交辦任務。 【加入我們，參與數位及AI 時代共同成長舞台！】 如果你對資訊專案、系統導入充滿熱情，期待在 AI 時代找到能發揮所長的舞台，渴望在一個鼓勵學習與創新的環境中成長，誠摯邀請你加入我們的團隊！ 在這裡文化開放、創新但務實。鼓勵每位成員勇於嘗試、提出新點子，推動想法落地，轉化為能帶來價值的成果。 我們的文化特色： 1.擁抱 AI 與數位轉型：積極探索並應用 AI 技術，推動業務與日常作業的智慧化。 2.學習型組織：鼓勵並支持持續學習與專業成長，讓今日勝過昨日的自己。 3.鼓勵提案與創新：每位成員都有機會提出改善建議與新想法，共同打造更高效能的工作環境。 在這裡，您不只是執行專案的一員，更是推動創新與成長的關鍵角色。期待與我們一起迎接挑戰、創造未來

1.【⼯作職責】 負責前端開發，與產品經理、開發⼩組合作進⾏網站規劃、開發與維護。 與公司內部業務單位進行專案開發⽀援及維護。 提升Web使⽤者體驗，包含：前端效能優化，使⽤者⾏為追蹤。 2.【⼯作流程】 每⽇standup meeting同步進度和碰上的困難以尋求⽀援 每週進⾏ Sprint meeting討論 backlog、work items Sprint 結束進⾏retrospective meeting持續改善開發流程 功能修改完成發出 pull request 進⾏ code review 維持程式品質的同時讓彼此進步。 3.主管交辦事項

我們是具強烈成長企圖心之專業醫藥事業體， 目前旗下擁有網路電商部門與多家實體藥局門市，目前正持續擴展規模中， 隨著企業規模擴大，我們想擴編尋找一位夥伴， 協助我們共同創建一個能夠幫助企業穩健成長且讓同仁們可以永續發展的制度與環境！ 【職務內容】 1. 協助人才招募/任用作業：履歷篩選、面試邀約等相關行政作業 2. 基本事務：員工加退保、出缺勤管理、薪資、到/離職相關作業 3. 招募平台維護與優化 4. 協助人事相關文件建立 5. 員工關係維護及相關制度建立 6. 完成主管交辦事項與協助其他相關人資專案 【公司特色】 1. 年終分紅制度：我們是持續成長中醫藥企業，從公司創立至今，平均年薪約15個月以上！ 2. 薪資每年調整：每年皆有調薪機會，工作能力表現越好，調薪越快！ 【具備人格特質與條件】 1. 具有清晰的邏輯思維，喜歡與人互動 2. 具備極佳的自主性、執行力和責任感 3. 觀察力敏銳，善於體察同事的心情 【選擇加入專品的原因】 1. 具有良好升遷管道（人資助理→人資專員→人資主管） 2. 有機會參與各項人事制度從無到有的建置過程 3. 有機會接觸多面向的人資領域 4. 目前公司人數100~150人，規模持續擴展中，未來職涯有無限發展機會 如果您對於人資領域有興趣，願意與我們共同努力與成長，歡迎加入我們！

【職務內容】 1. 負責臨床研究相關業務之執行與管理 2. IRB 申請、送審、追蹤及相關行政作業 3. 臨床試驗計畫執行與進度追蹤 4. 受試者收案、追蹤及相關協調作業 5. 檢體樣本之收集、處理、整理與管理 6. 病歷資料收集、彙整與分析 7. 研究資料庫建檔、維護與文件書寫 8. 其他醫師或主管交辦事項 【資格條件】 • 具醫護、生物醫學或相關科系背景者佳 • 具臨床研究或相關工作經驗者尤佳 • 細心負責、具良好溝通與團隊合作能力 • 具高考護理師執照者優先考慮

1. 制定並執行銷售策略，達成公司銷售目標。 2. 負責客戶關係管理，定期與現有客戶保持聯繫，並開發潛在客戶。 3. 進行市場分析與趨勢洞察，掌握塑膠製品市場動態，提出發展策略。 4. 規劃與參與活動，提升公司品牌形象及產品曝光。 5. 領導與管理業務團隊，制定績效目標並監督執行，提升團隊效能。 歡迎加入我們的團隊，共同推動塑膠製品市場的持續成長！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

⇢制定並推動公司整體銷售策略及業務目標達成。 ⇢領導國內外業務團隊，開拓新市場、維護既有客戶關係。 ⇢分析市場趨勢，制定產品行銷及競爭策略。 ⇢與產品、技術、客服等跨部門協作，提升客戶滿意度。 ⇢重大客戶關係管理與關鍵談判。 ⇢協助總管理處規劃公司營收成長藍圖及年度預算設定。 ⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶ ▶職務需求： 大學以上學歷（商學、行銷、國際貿易、工程相關科系尤佳）。 10年以上銷售經驗，5年以上團隊管理經驗。 熟悉半導體產業生態及客戶需求。 優秀的人際溝通與領導能力，具備策略思維與高抗壓性。 能以英文/中文流利溝通。