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【職務內容】 • 建構 GenAI 安全框架：設計並維護生成式 AI (GenAI) 應用程式的安全架構，涵蓋數據處理管道、模型訓練環境以及推論平台 (Inference Platforms) 的端對端安全。 • 架構審查與風險評估： 針對內部企業應用及客戶端 AI 產品進行深度的架構審查 (Architecture Reviews)，識別潛在漏洞並制定緩解策略。 • 制定企業 AI 安全策略： 協助制定企業級 AI 發展策略，確保資安防護能力與商業目標保持一致，支持業務安全增長。 • 工具評估與導入： 評估市場上的 AI 安全工具與框架，為公司基礎設施推薦並導入最佳解決方案。 • 跨部門協作： 與跨職能團隊緊密合作，在 AI/ML 開發生命週期 (SDLC) 的各個階段提供資安規範。 【職缺需求】 1. 學歷背景： 碩士以上資訊工程、資訊管理或相關科系。 2. 專業經驗： 擁有 10 年以上網路安全領域經驗，其中包含5 年以上專注於 AI/ML 系統或新興科技安全的研究與實作。 3. 架構與防禦能力： 精通安全架構設計、威脅建模 (Threat Modeling)以及 AI/ML 環境的事件應變。 4. AI/ML 技術：熟悉機器學習演算法、模型訓練流程、資料集預處理及端對端 AI/ML 管道 (Pipelines) 的運作原理。 5. 熟悉AI威脅類型： 對 AI 特定威脅有深刻理解，包括但不限於對抗式機器學習 (Adversarial ML)、模型逆向攻擊 (Model Inversion)、數據汙染 (Data Poisoning) 及Evasion Attacks。 6. 其他條件： A. 良好的溝通與協作能力，能與其他技術團隊及業務部門合作。 B. 具備高度責任感與自我驅動能力，能在壓力下有效執行任務。 C. 具AI技術專案規畫與執行經驗： (1) 各類AI系統管控政策分析設計 (2) 熟悉 vllm、Slurm、Hugging Face Security Scanner、PyRIT與Giskard，具管控經驗者尤佳 (3) 針對 AI/ML 系統進行已知的威脅建模，專注於防禦對抗性攻擊、漏洞利用及新型AI攻擊手法。 D. AI架構規劃工作經驗： (1) 具備地端AI建置與維護經驗 (2) 具備地端GPU微調模型經驗或RAG建構經驗 E. 具以下證照者佳： (1) ISO42001、CISSP、Nvidia LLM相關認證或其他 AI/ML證書。

💕【職缺亮點】 ✔ 交通超便利：位於中和區，近捷運中原站，通勤免煩惱！ ✔ Work-Life Balance：享有彈性上下班制度（08:30-09:00 / 17:30-18:00），避開塞車尖峰，生活更有彈性。 ✔ 穩定發展：資本額3億之穩健工程企業，提供完善的內外訓資源，陪伴員工共同成長。 ––––––––––––- 📋 【工作內容】 我們正在尋找一位細心且具備基礎財務經驗的夥伴加入！你將協助公司維持日常財務運作的順暢，主要任務包含： ▸日常金流營運：負責銀行各項例行作業辦理（需熟悉網銀操作者）。 ▸報表與帳務處理：製作出納相關報表，確保財務數據準確度。 ▸專案與融資協助：協助準備銀行融資審查等相關文件。（若具備銀行保證函申請、條件變更經驗，我們會非常歡迎！） ▸檔案與行政管理：系統化建檔財務文件，以及主管交辦之其他部門庶務。 ▸外勤事務：需外出至鄰近銀行辦理實體業務（因此需備有輕型機車與駕照）。 –––––––––––– 📌【徵才條件】 ✔具備 1 年以上財務/會計/出納相關經驗。 ✔專科以上，會計、企管或財務金融等相關科系畢業。 ✔熟悉 MS Office (Word、Excel) 基本操作。

1.公司總務相關業務規劃、執行及日常營運管理。 2.員工宿舍、餐飲、交通或其他員工生活服務等總務業務。 3.辦公環境、公共設施及修繕需求之規劃、協調與進度追蹤。 4.承攬商管理(團膳/保全/清潔/園藝等)、合約及費用管控。 5.規劃及執行公司活動、員工福利及總務福委相關專案。 6.跨部門協調資源與需求，追蹤專案進度及異常處理。 7.檢視既有管理制度與作業流程，主動提出改善方案。 8.主管交辦之總務專案及其他相關事項。

1.點數銷售(MO幣)及異業合作開發，以達成年度業績目標。 2.點數場景應用(MO幣)及市場策略拓展。 3.專案執行及成效追蹤。 4.熟悉平台電商產業或點數(MO幣)營運操作。 5.其他主管交辦事項。

【合約管理】 ・審查招商、採購、委外服務等各類商業合約，提供風險評估與談判建議 ・建立合約範本庫與各類標準條款庫 ・審閱內部契約文件，確保符合法遵 【商業爭議與風險管控】 ・統籌涉訟案件，與外部律師協調訴訟策略 ・追蹤勞動法、消保法、個資法、汽車運輸及道交條例等相關法規異動 ・督導個人資料保護管理制度與安全維護計畫，執行個資風險評估與定期檢查。 ・辦理公司法遵相關事務，追蹤法令修正並提出因應建議，降低公司營運法律風險。 【跨部門支援與顧問管理】 ・擔任各部門法律窗口，提供即時法律諮詢 ・管理委外律師事務所之案件委任與費用控管 ・規劃主管群法律意識培訓

一、 HRIS系統導入與維運 1. 集團SAP Success Factors系統導入與日常維運 2. HRIS系統協同開發與優化(系統分析及PM) 二、 流程自動化 1. 負責全球人資數位轉型系統專案開發與推展(含專案管理、系統需求分析、Low Code開發與跨部門合作等) 2. 具備Python程式語言專案開發經驗(其他程式語言:R、MATLAB等亦可)專案開發經驗，提升HR同仁工作效率 3. AI工具與人機協作導入教學 三、 People analytics 1. 熟悉人力資源業務流程 2. 使用程式語言進行資料ETL(Extract, Transform, Load) 3. 產出各式管理報表供主管決策分析參考 4. 具備使用BI工具(如:PowerBI, Tableau等)資料視覺化能力 四、 其他主管交辦事務

1. 制定工程進度規劃，分配人力資源並即時解決現場問題。 2. 監督並跟進施工進度，與業主、廠商及工班保持有效溝通協調。 3. 審核廠商合約細節，核對項目數量及成本單價以確保準確性。 4. 準備請款文件和數據，處理工地費用申請及審核作業。 5. 管理工地物料分配及設備使用，確保資源運用高效無誤。 6. 定期檢查工地品質，確保施工符合技術標準及相關規範。 7. 執行工地安全檢查，保障施工現場符合安全標準及法規。 8. 編撰專案進度報告，準確提供數據支援決策及上級管理更新。

1. 負責企業級 Java 系統開發、整合與維運 2. 導入 AI Native 開發模式，提升開發效率與品質 3. 開發生成式 AI、AI Agent 及企業應用整合功能 4. 以 FDE 模式深入業務場景，推動需求快速落地 5. 參與大型跨系統專案之架構設計與開發交付

1. 負責企業級 Java 系統開發、整合與維運 2. 導入 AI Native 開發模式，提升開發效率與品質 3. 開發生成式 AI、AI Agent 及企業應用整合功能 4. 以 FDE 模式深入業務場景，推動需求快速落地 5. 參與大型跨系統專案之架構設計與開發交付

1. 總公司對分公司之經紀業務、財務作業、自行查核作業等例行或專案稽核 2. 撰寫稽核報告，並追蹤查核缺失之改善進度 3. 協助主管機關查核、調閱及詢問事項 4. 協助其他稽核相關行政作業及主管交辦事項