轉職熱搜工作

1.綜理養護中心各項行政及業務管理。 2.督導照護、護理、社工、行政、膳食、環境及各項服務品質。 3.擬訂年度工作計畫、預算及營運策略，推動組織永續發展。 4.規劃及執行政府評鑑、稽核及品質管理工作。 5.督導財務、人力資源及各項行政管理作業。 6.推動員工教育訓練及團隊管理。 7.維護住民照護品質及保障住民權益。 8.建立與主管機關、社區及相關單位之合作關係。 9.執行董事會交辦事項。

1. 冷凍/管路系統相關研發設計，料件選用及計算 2. 負責管路系統測試組裝、測試分析、試產檢討與改善修正 3. 操作手冊、技術文件及ISO文件撰寫 4. 應用材料及新技術評估、實驗規劃與測試 5. 依規格設計圖面與BOM表(料件清單)產出 6. 與客戶討論/研究 設計規劃、產品規格、等資料，以評估專案開發可行性 7. 配合業務與客戶的需求，處理客戶所提出產品相關應用的技術問題 8. 承辦主管交代事項 。

【關於這份工作】 我們承接政府合法授權之包租代管專案，協助房東與房客媒合入住社會住宅、申請租金補貼，提供一站式租賃管理服務。 不同於傳統房仲——不收服務費、不涉及買賣，所有服務皆為政府合法計畫，讓你在穩定制度下發揮業務實力，幫助真正需要的人解決居住問題。 【工作內容】 ▪️ 專案推廣 推廣公司租賃服務方案，開發潛在房東與房客；透過電訪、拜訪等方式介紹委託管理、包租等服務內容，積極拓展房源與客源。 ▪️ 租賃流程管理 協助房東辦理委託出租相關事宜，協助房客完成看屋、議價與入住申請；辦理簽約、退租、點交及修繕安排等全流程事務。 ▪️ 客戶關係維護 管理房東、房客與協力廠商三方關係，提供專業租賃諮詢；協助處理租屋爭議，促進雙方溝通與問題解決，提升客戶滿意度與續約率。 ▪️ 市場與顧問服務 提供區域房屋市場行情分析與租金建議，強化客戶信任與黏著度；定期追蹤市場動態，作為房東、房客的專業租賃顧問。 【我們提供】 ▪️薪資結構：業績獎金＋被動收入 收入多元穩定獎金透明成交獎勵無上限 ▪️績效回饋 公開透明升遷發展業務／主管雙向發展 ▪️晉升管道清楚 新人培訓導師一對一帶領＋完整教育訓練 ▪️快速上手 企業文化『一家人』文化，團隊支持、彼此成長 ▪️彈性上下班 【我們希望你有這樣的潛力】 對業務工作有熱忱，樂於與人溝通互動 有責任感，能獨立作業並主動解決問題 對不動產租賃管理有興趣者尤佳 歡迎新鮮人／轉職者，公司提供完整訓練 ▪️由團隊主管親自面試，現場完整說明工作內容、獎金結構與發展方向，讓你入職前看清楚、做放心。 ▪️如果你喜歡從工作中找到成就感、想在穩定制度下做出成績，歡迎加入大管家，一起用專業幫助更多人安心居住。

1. 國外食品及營養保健新品搜尋開發 2. 與國外廠商定期溝通聯繫 3. 比對產品規格及國內相關法規 4. 產品資料整理及市場資料搜集，研讀國外的新知識與新技術 5. 查詢貨品進口稅則，協助安排物流及清關報驗所需的文件 6. 協助營業部門執行客戶專案計畫 7. 其他主管交辦事項 ★上班地點： 台北市南港區，交通超便利★ ★近後山埤捷運站4號出口步行3分鐘★ ★松山火車站/松山捷運站步行5分鐘，通勤超方便★

1.主管交辦策略相關專案規劃與執行。 2.市場策略與投資策略建議並提供落地執略報告。 3.擔任晨會連線及客說會講師。 4.商品投後管理策略、長中短期商品推動策略和相關執行計畫擬定。 5.新進理專股匯債保險商品之基本訓練教材製作與授課 。 6.負責專案規劃、推動及管理 。

【工作內容】 1. 行銷企劃與內容創作 : 撰寫推廣文案、製作美編素材、剪輯影音。 2. 社群經營與品牌推廣 : 經營官方社群平台，規劃貼文與活動宣傳，提升互動與品牌關注度。 3. 活動與專案支援 : 支援活動或專案行銷推廣，協助現場紀錄、素材拍攝與後續宣傳。 4. 主管交辦事項 : 配合主管指派的行銷企劃或專案，與團隊共同完成推廣任務。 【應徵條件】 • 對影音剪輯、美編設計、社群經營有興趣 • 具基本撰寫能力 • 做事細心、有責任感，樂於學習，個性活潑外向 • 能處理多項任務，工作有條理 • 熟悉 Canva、CapCut、Photoshop 或其他設計、剪輯工具者尤佳 • 對公益與社福產業有興趣者 • 需有行銷相關經驗者 （需配合偶爾假日支援參訪或活動） *** 面試時請攜帶作品集（如短影音、美編、文案或社群經營作品），供面試參考評估 ***

1. mo幣業務及各項專案作業執行 2. mo幣業務廣告投放及成效分析 3. 首頁mo幣專區維護，活動及遊戲排程規劃，流量及成效分析 4. 報表及專案報告整理製作 5. 其他主管交辦事項

【尋找企劃高潛力人才】 如果您想成為將數據分析轉換為對決策建議的企劃專才 具有： 熟稔文書系統(Excel、PowerPoint、Word等) 數據解析力(SQL、SAS-EG統計分析、製作BI視覺化儀表板等) 對投入醫院經營管理、專案管理與執行、評鑑(經管組)等有濃厚興趣與高度熱忱 誠摯歡迎加入北醫附醫企劃組團隊 薪資待遇： 月薪38,500元以上（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異，試用期滿另有績效獎金） 工作內容： 1. 推動院方經營策略及發展目標(含年度服務需求分析、辦理共識營) 2. 追蹤年度計畫及執行進度 3. 醫院經營分析檢討(院/科經營檢討)及科部/醫療中心/行政單位經營管理(含人力、資源投入等評估) 4. 衛生主管機關業務推動(含衛生局督導考核、疫苗、各項法規規範報備事宜) 5. 評鑑窗口(醫院評鑑經管組、醫中任務五、各項評鑑行政部門窗口) 6. 績效獎金制度規劃與檢討 7. 行政品質管理(含行政異常事件、指標監測) 8. 全院整合性專案(含主管交辦事項) 具備文件： 1.畢業證書影本 2.履歷表與自傳 3.本院網站甄選資料表 (北醫附醫首頁 www.tmuh.org.tw – 招募新夥伴)

1.健保門診、住院醫療申報費用業務，及健保相關試辦計畫執行。 2.單位管理指標監測及作業改善。 3.單位同仁工作目標的訂定及監測及單位同仁教育訓練業務。 4.單位同仁人事考核評量（含人員進用、獎懲、調派等）業務。 5.制訂年度工作計畫、預算及管理指標。 6.承辦健保署報備業務及實地訪查。 7.承辦緊急醫療網全院性病床維護業務。 8.醫令維護、費用管理與業務量資料統計等相關業務。

1.具備客務及房務實務管理經驗，善於整合及優化作業。 2.管理費用支出與資源分配、營運概況。 3.熟悉飯店系統資料管理分析與應用。 4.配合公司策略制定業務策略，並驅動團隊成員執行，達到業績目標。 5.維持飯店專業形象並與顧客保持良好關係，妥善處理顧客意見及危機處理。 6.督導客務部門及房務部門之服務程序及人員工作表現。 7.負責規劃管理與監督日常營運作業，確保各項服務品質水準。 8.定期執行在職技能訓練。 9.掌握現場軟硬體狀況，隨時關注訂單客房分配是否達到最大效益。 10.熟捻客務部、房務部及餐飲部作業流程且能流暢調度。 11.客訴及館內緊急狀況處理。 12.館內各空間及客房清潔保養品質控管。 13.依館內營運需求及訂單狀況妥善規劃人力及營業成本。 14.館內物資庫存掌握及採購管理。 15.簡易維修及客房保養之工作。 16.處理庶務性行政工作及零用金管理。 17.配合並執行行銷活動及公司政策。 18.機動性支援館內各項業務。 19.維護顧客關係，創造客人回流率。 20.其他主管交辦之相關事項 21.參與內部相關專案。