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工作內容： 具備其中條件優先聯繫～ #廚房、內場、廚務，相關經驗。 #餐飲、外場、櫃台，相關經驗。 #熱情、誠意、信用、工作力、學習力。 擔當一份穩定的頭路很重要 我們經的起考驗！ 在這裡找到你的舞台！ 我們有成功的總部帶領_ 門市裡有許多的學習寶藏 等你來挖掘_ 只要你有一顆熱忱的心 立馬洽談了解更多 就職三步驟： 1.約面談 2.安排在職訓練（一週） 3.正式上線排班 我們提供完整的教育訓練 暢通的升遷制度 各級職升等加薪辦法 讓你從新手進而快速成長 越做越有興趣！ 由前輩指導培訓～ 我們不看學歷 只找懂得用心工作的人 用你的才能來換取money money 一年考核兩次佳績者 調整薪資$1000～$3000 服務滿一年享年假7天。 休不完還可以換薪資。 現在立即加入艋舺-通化 未來三年積極培訓成為合作店家伙伴 當自己的老闆 手把手-店展店 發揚台灣精神美食小吃！ 工作內容： 新訓會先分站區進行教育訓練 依照興趣及意願狀態 調整職務崗位。 例如：櫃檯30％-炸台50％備料20％ 1.開店前準備工作 2.食材處理理貨備料 3.接聽安排外送訂餐 4.點餐出餐～櫃檯週邊 4.協助其他店務 上班時間9小時： 09：00～18：00 （安排休息30分鐘） #熟練後可申請延長時數。 薪資向上。 休假：月休6天（需配合調休） 待遇： 9小時月休6天-$43000 9小時月休8天-$40000 （若只有兼職需求也有短天數或短時數時薪制PT人員，歡迎洽詢） 福利： 享勞保、健保 提供制服 店內餐飲免費每日一份 員工購買半價 生日禮金2000元以上 績效獎金 達標獎金 滿一年享7天年假 專屬熱血活力的你 喜愛餐飲工作的你 快來成為我們的夥伴一起共創未來！！ 1.熱情服務、介紹推薦餐點並可答覆相關餐飲問題，指引點餐。 2.使用櫃台結帳pos機，報表核對。 3.有責任感。 4.各區工作站相互合作支援，確保營運作業順暢。 5.維持餐廳環境安全、整潔、清理及設備器具維護。 6.活潑、積極、主動性高，具公司向心力。 若您有心成為艋舺雞排這個大家庭的一員，歡迎投遞履歷，若有符合職務需求的夥伴，公司將會與您聯繫及安排面試時間。倘若與無符合職務需求，公司將不另行通知。謝謝各位求職夥伴們的支持！ 工作內容： 1. 顧客客服服務. 2. 櫃台環境清潔/維護. 3. 基本客服處理流程. 4. 店內消費方式及顧客基本話術應對學習 5. 執行主管交辦事項 精神需求： 1. 有朝氣，有服務熱枕 2. 有笑容，有親切，熱愛群眾 3. 有戰鬥力，願意學習，有責任心 4. 喜愛團隊，享受團體工作 會由專人帶訓櫃領台事務.需要充滿熱情的您加入我們! 熱情的你！歡迎加入我們的行列！ 誠摯的邀請您來，需投履歷後再通知約面試，請勿直接到店來面試,若有問題歡迎訊息或來電詢問.

一、職務名稱：櫃檯領班 二、資格條件： 1. 學歷科系：高中或大專以上畢，餐飲觀光旅遊飯店相關科系佳，曾任相關櫃檯經驗三年以上。 2. 孰悉電腦操作(含WORD、EXCEL、網路等)，品德端正、和善、耐心、熱誠，且具抗壓性者 。 3. 所具資格條件之應徵者先以書面審查，符合資格者擇期通知參加面談。 4. 本職缺列正取1名。 三、工作項目： 1. 工作時間：輪休(依勞基法規定)，屬旅宿業需配合輪班及排班。 2. 工作內容： (1) 協助旅客接待、辦理住客登記、旅遊資訊提供、客服訊息回覆等。 (2) 櫃檯、特產排班、排假表及賓館客房月住宿報表統計等工作。 (3) 賓館特產每月業績結算及廠商銷售做帳結報憑證作業等。 (4) 賓館訂房業務督辦、住宿資料整理與提供。 (5) 客訴案件處理督辦追蹤及協助副理等其他臨時交辦事項。 3. 工作地點：清境農場國民賓館。 4. 薪資： (1)月薪32,450元+主管加給4320元起。 (2)每月及每季服務獎金另計。 (3)任職滿1年發放1.5個月年終獎金，未滿1年依在職比例發放。 (4)任職滿半年以上年底發放考績獎金，未滿1年依在職比例發放。 (5)農場法定盈餘若達標，全年在職者加發2個月營運獎金，任職未滿1年者依在職比例發給。 (6)農場法定盈餘若達標，加發特別績效獎金，獎金金額另計。 5. 工作經歷：有旅宿業櫃檯經驗者佳。 6. 證照：具相關證照尤佳。例如英語檢定，如多益、雅思。飯店業相關證照，如CGSP。 四、其他條件： 1. 依國軍退除役官兵輔導條例第6條規定，條件相等而為退除役官兵者，將先予錄用 。 2. 報名人員請電子郵件至本場信箱：（以寄出日期為憑)，或掛號郵寄南投縣仁愛鄉大同村仁和170號(以郵戳為憑,逾期不予受理）或至1111人力網站，相關證明文件正本得後附。 3. 聯絡人：兼辦人事王先生，電話049-2802222轉2249。

應徵 本職務 有廚房實務工作經驗者佳 進入本公司職務教育訓練三個月後依能力發派職務工作區域 廚房工作內容： 1.廚房工作環境衛生清潔及營業餐點烹調與餐後清理 2.配合廚房主管交辦的職務執行。廚房分涼拌，油炸，蒸烤爐，沾板，炒檯等各部門，新進人員均需依學習能力及時間依序訓練。 3.將外場傳遞的菜單交付各部門製作，並對顧客要求之餐飲給予配合，必要時提供客製化 4.記錄顧客已經出餐菜餚，回報幹部或部門資深人員 5.主動學習各項料理的製作流程及食材的盤點、叫貨、點貨、整理各項步驟 6.敘述不足之處請於錄取報到時參閱本公司公告 〝工作規則〝 (臺中市政府勞工局核備日期1080416發文字號：府授勞動字第1080077539號) ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ @@@本公司誠徵餐飲專業外場服勤人員@@@ 誠意徵招在外場服務有多年經驗或是社會新鮮人，歡迎加入 ☆ 協助現場點餐與顧客服務,有餐飲現場服務經驗者佳,能接受公司訓練者。 ☆☆☆ 我們歡迎個性活潑，喜好接近人群有自信的優秀人才 ☆☆☆ ☆ 提供本公司員工 勞工保險 全民健保 團體傷害保險100萬暨雇主意外責任險100萬雙重保險 含(死亡、失能、燒燙傷等補償金) 提撥勞工6％退休金 ☆員工隔月聚餐 員工用餐優惠 提供午、晚免費員工餐點 ☆ 本工作時段屬性為兩段班工時 上班時段09:30～14:00 17:00 ～ 21:00 (10:30～11:00為員工休息用餐時段)本公司採彈性工時，若出勤工作時段需提早上班或未達營業忙碌狀況，均可安排提早退勤休息，均以加班補休方式彈性調整 ☆正職人員/正職時薪人員休假均為週休二日、年度特休假依勞動基準法第38條第1項規定實施 ☆ 正職人員月底薪30000~38000起 / 全勤 2000 ☆ 正職時薪工時人員/ 保障時數110小時～150小時 ☆ 每季業績統計後，盈餘將發放獎金分紅 ☆ 員工滿年資年終獎金 ☆ 年度員工健康檢查 ☆ 每年週期性員工教育訓練及衛生講習 *******請主動聯絡面談時間及工作事宜*** ◎◎◎泰味風華。盡在蘭那◎◎◎

應徵 本職務 需有廚房實務工作經驗者佳 進入本公司職務教育訓練三個月後依能力發派職務工作區域 廚房工作內容： 1.廚房工作環境衛生清潔及營業餐點烹調與餐後清理 2.配合廚房主管交辦的職務執行。廚房分涼拌，油炸，蒸烤爐，沾板，炒檯等各部門，新進人員均需依學習能力及時間依序訓練。 3.將外場傳遞的菜單交付各部門製作，並對顧客要求之餐飲給予配合，必要時提供客製化 4.記錄顧客已經出餐菜餚，回報幹部或部門資深人員 5.主動學習各項料理的製作流程及食材的盤點、叫貨、點貨、整理各項步驟 6.敘述不足之處請於錄取報到時參閱本公司公告 〝工作規則〝 (臺中市政府勞工局核備日期1080416發文字號：府授勞動字第1080077539號) ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ @@@本公司誠徵餐飲專業外場服勤人員@@@ 誠意徵招在外場服務有多年經驗或是社會新鮮人，歡迎加入 ☆ 協助現場點餐與顧客服務,有餐飲現場服務經驗者佳,能接受公司訓練者。 ☆☆☆ 我們歡迎個性活潑，喜好接近人群有自信的優秀人才 ☆☆☆ ☆ 提供本公司員工 勞工保險 全民健保 團體傷害保險100萬暨雇主意外責任險100萬雙重保險 含(死亡、失能、燒燙傷等補償金) 提撥勞工6％退休金 ☆ 員工隔月聚餐 員工用餐優惠 提供午、晚免費員工餐點 ☆ 本工作時段屬性為兩段班工時 上班時段09:30～14:00 17:00 ～ 21:00 (10:30～11:00為員工休息用餐時段)本公司採彈性工時，若出勤工作時段需提早上班或未達營業忙碌狀況，均可安排提早退勤休息，均以加班補休方式彈性調整 ☆正職人員/正職時薪人員休假均為週休二日、年度特休假依勞動基準法第38條第1項規定實施 ☆ 正職人員月底薪36000~45000起 / 額外加全勤 2000 ☆ 每季業績統計後，盈餘將發放獎金分紅 ☆ 員工滿年資年終獎金 ☆ 年度員工健康檢查 ☆ 每年週期性員工教育訓練及衛生講習 *******請主動聯絡面談時間及工作事宜*** ◎◎◎泰味風華。盡在蘭那◎◎◎

**工作地點: 407台中市西屯區朝富路298號(蘭那市政店)** 應徵 本職務 需有廚房實務工作經驗者一年以上 進入本公司職務教育訓練三個月後依能力發派職務工作區域 廚房工作內容： 1.廚房工作環境衛生清潔及營業餐點烹調與餐後清理 2.配合廚房主管交辦的職務執行。廚房分涼拌，油炸，蒸烤爐，沾板，炒檯等各部門，新進人員均需依學習能力及時間依序訓練。 3.將外場傳遞的菜單交付各部門製作，並對顧客要求之餐飲給予配合，必要時提供客製化 4.記錄顧客已經出餐菜餚，回報幹部或部門資深人員 5.主動學習各項料理的製作流程及食材的盤點、叫貨、點貨、整理各項步驟 6.敘述不足之處請於錄取報到時參閱本公司公告 〝工作規則〝 (臺中市政府勞工局核備日期1080416發文字號：府授勞動字第1080077539號) ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ @@@本公司誠徵餐飲專業外場服勤人員@@@ 誠意徵招在外場服務有多年經驗或是社會新鮮人，歡迎加入 ☆ 協助現場點餐與顧客服務,有餐飲現場服務經驗者佳,能接受公司訓練者。 ☆☆☆ 我們歡迎個性活潑，喜好接近人群有自信的優秀人才 ☆☆☆ ☆ 提供本公司員工 勞工保險 全民健保 團體傷害保險100萬暨雇主意外責任險100萬雙重保險 含(死亡、失能、燒燙傷等補償金) 提撥勞工6％退休金 ☆ 三節出勤工作禮金(春節、端午、中秋) 員工隔月聚餐 員工用餐優惠 提供午、晚免費員工餐點 ☆ 本工作時段屬性為兩段班工時 上班時段10:00～14:00 17:00 ～ 21:30 (10:30～11:00為員工休息用餐時段)本公司採彈性工時，若出勤工作時段需提早上班或未達營業忙碌狀況，均可安排提早退勤休息，均以加班補休方式彈性調整 ☆正職人員/正職時薪人員休假均為週休二日、年度特休假依勞動基準法第38條第1項規定實施 ☆ 正職人員月底薪32000~38000起 / 全勤 2000 ☆ 正職時薪工時人員/ 保障時數110小時～150小時 ☆ 每季業績統計後，盈餘將發放獎金分紅 ☆ 員工滿年資年終獎金 ☆ 年度員工健康檢查 ☆ 年度員工旅遊 ☆ 每年週期性員工教育訓練及衛生講習 *******請主動聯絡面談時間及工作事宜*** ◎◎◎泰味風華。盡在蘭那◎◎◎

🍴 一起成就餐飲界的未來之星！ 熱愛餐飲業的你，是否想挑戰更多，突破自我？ 加入我們，成為儲備店長，實現你的管理夢想！ 📋 你的使命將包括： 1. 全面參與餐廳營運，從值班管理到餐廳的場控，確保一切運作順暢！ 2. 熟悉菜單管理及庫存、盤點等資源分配，維持最高的品質標準。 3. 負責日常財務與成本管理，精準控制預算及提升收益。 4. 培訓團隊夥伴，建立高效而團結的工作氛圍，成為員工心中的領航者。 5. 提升顧客服務體驗，靈活處理客訴與意見，打造無與倫比的用餐體驗。 6. 熟悉公司規章及法規，確保餐廳維持合規與高效運營。 7. 培養自己在壓力中決策的能力，解決問題能力秒升級！ 🌟 我們尋找願意學習、積極進取的你！ 挑戰不僅是成長的契機，更是成功的墊腳石。 準備好引領自己的餐飲事業新紀元了嗎？現在就加入我們！ _____________________________________________________________________________________________________________________ 「區經理」（Area Manager 或 District Manager）是企業中階管理層的關鍵職位，主要負責監督特定區域內多家門市、分公司或業務單位的運作。 以下是區經理的核心職責與能力要求： 1. 主要職責 業績達成：整合並分析區域內各單位的銷售數據，制定策略以達成總部的營收目標 [1, 5]。 營運監督：確保各門市符合公司的 SOP（標準作業程序）、品牌形象及服務品質 [3, 4]。 人才發展：負責店長或基層主管的培訓、考核與晉升規劃，建立區域人才梯隊 [2, 6]。 成本控制：控管區域內的各項支出（如人事成本、耗損、庫存），以優化利潤空間 [3, 5]。 溝通橋樑：作為總部政策與第一線執行端之間的溝通媒介，確保資訊傳遞準確並向高層反應市場現況 [4]。 2. 核心能力要求 多點管理能力：能同時處理不同地點的突發狀況，並有效分配時間巡視各店。 數據分析：能從報表中發現問題（如轉化率低、損耗過高），並提出具體的改善方案。 領導與輔導：比起直接做事，更需要具備激勵團隊與解決衝突的能力。 危機處理：應對客訴、勞資問題或各店緊急行政事務。 3. 常見職涯路徑 晉升管道：通常由優秀的「店長」或「值班經理」晉升，未來可發展為「區域總監」（Regional Director）或「營運長」（COO）。 ______________________________________________________________________________________________________________________ 儲備店長(外縣市)需到宜蘭總部受訓(包住宿) 考核通過直升店長，底薪4萬起+10％分潤(可回自己的縣市或其他縣市駐店) 管理2家店以上升儲備區經理，底薪4.5萬+10％分潤(2家各5％、3家各3.3％、4家各2.5％)以此類推 駐店跨區者享有跨區津貼補助1萬塊 歡迎強者挑戰~有興趣請來電約面試

1. 協調管理特定客戶群體的客戶服務部門。 2. 提供優質的客戶服務，解決客戶的問題。 3. 維護良好的客戶關係，確保客戶滿意度。 4. 監督和管理客戶服務團隊，確保他們的績效達到預期水平。 5. 與其他部門合作，協調處理客戶問題。 6. 跟進客戶投訴，解決問題。 7. 訓練和發展客戶服務團隊的技能。 8. 年度客服中心目標與績效制訂與執行。 本職位對公司的客戶服務非常重要，該職位有著良好的職業發展前景。 招聘我們的客服主管，如果您符合上述要求，並有興趣加入我們的團隊，請盡快申請本職位。 排休制度 周六及國定假日需排班

1. 大廳接待與服務體驗: 主導前台日常營運與同仁培訓，建立並優化標準化接待流程（SOP），帶領團隊打造尊榮、溫暖且高品質的賓客引導與接待體驗。 2. 大型團體預約管理: 統籌各類大型團體、VIP 貴賓預約，精準規劃場域動線與接待流程，展現卓越的跨部門溝通與細節管理，確保活動完美落地。 3. 活動與聚會介紹: 作為品牌關鍵大使，自信呈現企業核心價值；針對大型聚會客戶進行場地策劃與方案簡報，敏銳捕捉客戶痛點並靈活提供客製化解決方案。

職稱：營運幹部（清潔管理）／儲備營運主管 工作內容： 1. 負責清潔案場日常巡檢、品質稽核及服務品質維護。 2. 安排人員排班、工作調度及人力支援。 3. 新進人員教育訓練、工作指導及在職輔導。 4. 協助招募、面試及新人到職安排。 5. 定期拜訪客戶，了解需求，維護良好客戶關係。 6. 處理案場突發狀況及客戶反映事項，提出改善方案並追蹤執行。 7. 督導清潔作業流程，落實公司SOP、安全規範及品質標準。 8. 管理清潔用品、工具及設備，確保妥善使用與定期盤點。 9. 完成主管交辦事項。 我們期待您具備： * 具責任感、主動積極，喜歡與人互動。 * 具備良好的溝通協調及問題解決能力。 * 能獨立作業，也能帶領團隊達成目標。 * 願意學習管理，接受公司培訓。 * 具清潔、物業、飯店、餐飲、零售、服務業管理經驗者佳。 加分條件： * 具普通小型車駕照，能配合外勤巡點。 * 具人員管理、教育訓練或客服經驗。 * 熟悉 Office、LINE、Google 雲端工具操作。 工作特色： * 完整教育訓練，培養管理能力。 * 明確升遷制度：儲備幹部 → 營運幹部 → 營運主管。 * 重視團隊合作與企業文化，提供穩定發展機會。