轉職熱搜工作

• 現場娃娃機台補貨、理貨，維護檯面擺設 • 保持良好顧客互動，關注與反饋顧客消費體驗 • 崗位機台商品庫存盤點、備貨 • 完成主管交辦事項 《職缺特色》 • 環境舒適：冷氣涼爽 氛圍活潑不壓抑 • 工作簡單有趣：協助顧客體驗遊戲、整理商品 不是死板的辦公室工作 • 工作性質多元：遊戲維護與顧客服務，累積實用經驗 • 勞健保、團體保險、三節禮金、生日禮金、過年紅包 《我們需要》 • 活潑熱情、擅長與人互動佳 • 有顆誠懇熱心待人互助學習的心 • 積極與樂觀、對工作有熱忱以及有上進心 • 顧客至上、必須保有熱忱與親切的服務態度 • 此工作需有強大責任心與抗壓性,能一同與團隊培養向心力的夥伴

1.熟悉電腦操作 2.進銷存庫存管理 3.電商平台操作經營相關行政作業 (商品頁面企劃、產品上下架、訂單整理、線上客服等) 4.電視購物台現場LIVE協助。(有汽車駕照佳） 5.倉庫進貨協助卸貨、包貨出貨。 6.一般行政庶務工作，文件資料整理、歸檔等 7.完成主管其他交辦事項 【擅長軟體工具】 Word、Excel、Powerpoint、Outlook 【職務需求】 1.良好的溝通協調能力，態度正向，有耐心。 2.依公司規定定期整理回報工作成果 3.有責任感，細心謹慎，執行力高，能夠獨立完成交代事項。 4.認同品牌精神，有抗壓性，能配合團隊，適應快節奏。 5.中打快者尤佳。 【公司福利】 勞保、健保 年休假制度 四節禮金 業績目標獎金（依公司制度）

工作重點: 1. 負責公司電商平台、社群、直播、團購之運營(開發、上架、行銷活動規劃與提報、訂單作業、對帳..等)與業績達成 2.負責異業合作、KOL及媒體行銷傳播規劃、廣告投放與成效追蹤 3.自營媒體(官網/社群平台等)經營與客服管理 4.規劃並執行公司全市場通路之行銷企劃與執行 5.市場及競品資訊蒐集、數據分析 6.主管交辦事項 *初期需要協助業助事項 條件: 1.繕長excel、word及powerpoint軟體應用 2.具行銷文宣/產品文案撰寫能力， 3.繕使用ai及photoshop繪圖軟體，有產品包裝及電商銷售頁設計經驗尤佳(附作品)。 4.有直播興趣或經驗者佳。 特質: 1. 有團隊合作意識、擅溝通及邏輯整合概念 2. 數字概念佳且對業績目標達成具企圖心

主要負責團購事項處理 操作與管理社群平台 Facebook、LINE、Instagram 及短影片平台 拍攝商品、料理或情境照片與短影片，進行剪輯與優化 使用 Canva 製作貼文、活動海報與限時動態素材 平台內容經營：蒐集素材、撰寫吸引的商品文案與活動文案，提升品牌形象與轉單率 回覆顧客留言與私訊，協助顧客下單並處理簡易客服問題 配合主管完成專案與臨時交辦事項，保持工作彈性與效率 主動分析貼文成效，提出優化建議並落實 業績獎金/抽成 個人/團隊業績發放，表現優異可獲額外獎勵 月薪 NT$38,000 ~80000 達成業績後可上看更高水準 穩定團購檔期練兵場，累積社群經營與電商轉單實務經驗 團隊協作氛圍，學習短影片製作與活動企劃實戰

來自北海道札幌的 「北海道一幻拉麵」，自2015年進駐台灣以來，以獨特濃郁的蝦湯風味擄獲無數饕客的心！我們即將進駐高雄鼓山區開設新店！誠摯邀請熱愛日式拉麵文化、願意投入餐飲業的夥伴加入我們的團隊。 【職缺與薪資資訊】 內外場正職人員【薪資 NTD 40,000-47,000】(試用期薪資NTD 38,000) 【工作內容】 1.拉麵製作與備料：負責麵條燙煮、湯底調製及食材準備，確保最佳風味與供應順暢。 2.內外場協作：支援內場料理製作與外場服務，確保餐廳營運流暢。 3.顧客服務：接待顧客、點餐供餐，提供專業且親切的用餐體驗。 4.環境與設備維護：負責桌面整理、餐廳清潔，確保用餐環境整潔，並維護廚房設備。 5.營運與主管協助：熟悉餐廳營運與菜單，並協助主管執行日常營運與交辦事項。 【福利待遇】 我們不僅提供有競爭力的薪資，員工折扣、培訓機會等福利。我們關心每位成員的生活品質，讓你在這裡感到賓至如歸。 當月全勤者另發全勤獎金2,000元 【彈性休假制度】 月休 9-10天（重大節日可依實際狀況排休） 【應徵方式】 立即點擊「我要應徵」，讓我們更快看到您的履歷！ 如果你對日式拉麵文化有興趣，並且希望加入充滿活力的團隊，千萬別錯過這次機會！

【薪資待遇】 月薪範圍： 33,825 ~ 35,825（依個人表現含常態獎金） 薪資結構： 底薪 33,325 + 全勤 500 + 每月分紅獎金 0~2000 額外獎金： 每月依工作表現狀況核發分紅獎金（努力越有感！） 【徵求條件】 無經驗可： 我們提供完整教育訓練，歡迎熱忱的新鮮人加入。 經驗者優： 若您具備相關零售/賣場經驗，可依能力核定更高職等與薪資，歡迎面議。 【休假與工時】 休假制度： 優於業界，月排休 9-11 天。 上班時間： (需配合早晚輪班，中間休息1小時) 早班：08:00 - 18:00 晚班：12:00 - 22:00 【工作內容】 顧客服務： 提供商品介紹、諮詢、導購及結帳收銀服務。 商品管理： 商品進退貨點收、補貨上架、陳列擺設及倉庫整理（需搬運貨物）。 環境維護： 維持賣場與倉庫內外之整潔明亮。 團隊合作： 協助同事與完成主管交辦事項。 【我們提供的福利】 獎金類： 三節獎金、生日禮金、每月分紅獎金。 福利類： 員工購物9折優惠、旅遊津貼。

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$40000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.外場顧客服務及清潔執行 2.內場產品製作與備料 3.行政業務執行與現場區域營運管理 4.人員訓練執行 5.產品品質管控及值班管理 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

【工作內容】外場或內場擇一，若皆可配合尤佳！無經驗可！ ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪35,000元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：09:30~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

麻古斗六中山店是一家專業的飲料店，專注於提供高品質的冷熱飲品，以滿足顧客的多樣化需求。我們以顧客為中心，致力於創造令人愉悅的購買體驗，成為飲料市場中的佼佼者。 工作內容： 1. 調製各式冷熱飲品，嚴格遵循公司標準化程序確保品質穩定。 2. 負責顧客服務，提供商品資訊及諮詢，熱忱解答顧客問題以提升顧客滿意度。 3. 熟練操作收銀系統，進行正確的結帳與收銀作業，確保資金與賬務的準確性。 4. 配合外送訂單處理，進行訂單整理、包裝及商品遞送。 5. 積極協助主管完成交辦事項，具備解決問題的靈活應對能力。 6. 負責飲品製作區及門市環境的清潔與維護，確保符合食品安全及衛生標準。 7. 妥善管理與維護食材與設備，定期檢查與補充庫存。 8. 適應性強，能快速融入團隊並有效率完成高峰時段的作業。 如果您對餐飲服務充滿熱情，具備良好的溝通能力和責任心，歡迎加入我們的團隊！投遞履歷，成為麻古斗六店的一份子，我們期待您的加入，一起為顧客帶來更多美好飲品與貼心服務！

想把「會講話」變成「會成交」？加入高森，讓你把熱情轉成實績！ 我們不求你一開始就很會賣，但願意開口、敢於嘗試、動作確實很重要。 跟著公司SOP學、用數據進步，你會看見自己的成長與獎金同步起飛。 __________________________________________________________________________________ 你要做的事（簡單但關鍵） 電話開發與初探需求：撥打名單、簡單介紹並且告訴他你能解決什麼痛點、紀錄重點。 1.商品報價與追蹤：報價→回訪→約訪→交接，節奏清楚不拖延。 2.任務執行：確實完成 主管or前輩 交辦事項，回報進度與結果。 3.我們重視的是「每一步有紀錄、每一通有結論」。 待遇與福利（穩定＋有感成長） A.固定日班 8 小時：工時規律、節奏穩定。 B.底薪＋高獎金：達標即有額外獎金，多做多拿、沒天花板。 C.完整培訓：話術SOP、開發腳本，無經驗可快速上手。 D.清楚的升遷路徑：內勤→資深內勤→外勤/專案→業務主管（依表現晉升）。 我們在找的人（特質勝過履歷） 喜歡與人互動：不怕打電話，願意聽、會追問。 願意學習成長：能照SOP走，也會主動優化。 抗壓與韌性：被拒絕不玻璃心，調整話術再出發。 行動力強：說到做到、當天事當天清。 加分項：曾做過客服/電話行銷/內勤業務、打字流暢、Excel基本表格整理。 ___________________________________________________________________________ 在高森，你會這樣進步 第1–2週：熟悉話術、演練情境、完成首批有效名單紀錄。 第3–4週：能獨立報價與回訪，成功建立首批準客名單。 第2個月：穩定產出每週有效約訪／報價回收，開始看到獎金。 第3個月：掌握自己的節奏，進入穩定成交漏斗（開發→報價→追蹤→成交）。 ___________________________________________________________________________ 為什麼加入高森？ 我們不「硬賣」，我們用專業與節奏引導成交。 每一通電話、每一次回訪，都是你往高薪與成就感前進的一步。 如果你有熱情、肯學習、做事到位——歡迎加入高森，一起把成績單變漂亮！