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紅花鐵板燒自1978年創立以來，在鐵板燒料理界掀起風潮，打造了「高貴不貴、精緻料理、服務至上」的品牌形象，深受顧客喜愛。從繁華的台北101到南部的台南西門，我們的分店遍布多地，提供親朋好友聚會、商務會談的理想用餐體驗。現在，我們正在尋找熱情的夥伴加入我們！一起將鐵板燒的美味和精神傳遞給更多人！ 主要工作內容： 1. 餐廳日常營運與管理（如值班管理、庫存及設備維護） 2. 團隊領導與員工培訓，打造合作無間的工作環境 3. 與客戶互動，確保優質的顧客服務及現場餐飲體驗 4. 確保場地衛生、菜單品質及營運效率 福利與發展機會： - 每月休假8天，工作與生活取得良好平衡 - 提供全勤獎金、三節及年終獎金、父母節禮金，將每份努力化為真實回報 - 免費供應午餐與晚餐，並提供制服及免費清洗服務 - 舉辦員工旅遊、尾牙及春酒，製造美好團隊回憶 - 完善的升遷與教育訓練計畫，協助您持續成長 - 員工與直系親屬的婚喪補助，暖心陪伴您及家人 如果您熱愛餐飲業，富有熱情並善於團隊合作，那麼我們誠摯地邀請您加入「紅花」這個充滿溫暖與發展機會的大家庭！

【工作內容】 (1)客戶提案：根據產品特性及客戶需求，向客戶提案適合的產品及使用方法 (2)產品及材料分析：操作儀器、使用化學分析手法，分析產品問題並提出解決方案 (3)情報收集與回饋：收集現有產品的改良需求、新產品開發需求等情報 (4)不定期台灣國內出差、日本出差 (5)主管交辦事項 【經歷】 (1)工作經驗3年以上(開發設計、技術分析、技術服務領域等經驗者尤佳) (2)具半導體、高分子化學、化學分析手法(OM、IR、XPS、SEM、SPM)經驗者尤佳 【學歷】 材料、化學、物理等相關科系學士以上 【語言】 (1)日常溝通的日文或英文能力 (2)面試需準備日文或英文自我介紹 【人格特質】 喜歡合作、重視協調性、獨立積極主動 (固定或變動薪資因個人資歷給薪或績效而異)

【職務內容】 1. 處理各網路平台訂單資料，包含訂單列印、出貨、包或等事宜 2. 各平台問題客服回覆 3. 協助安排客人退貨,換貨事宜 4. 其他主管交辦事項 【公司特色】 1.年終分紅制度：我們是持續成長中的醫藥企業，從公司創立至今，平均年薪至少15個月以上！ 2.網路部業績獎金：協助網路部門業績達標越高，領的獎金越多！ 3.薪資每年調整一次：每年皆有調薪機會，工作能力表現越好，調薪越快！ 【排班制度】 1.年休假制度比照勞基法規定 2.休假天數比照勞基法，固定休周日，周一至周六與同事排休 【員工福利制度】 1.獎金：三節獎金、年終獎金 2.員工聚餐及尾牙 3.員工購物優惠 4.合法投保勞保、健保及勞退 具備人格特質如下： 1.具有團隊合作精神及溝通協調能力 2.具有良好的工作熱忱及責任感 3.做事小心仔細且能獨立完成日常作業 4.有相關經驗者薪資更佳 我們是具強烈成長企圖心，也具高度醫藥專業事業體， 目前旗下擁有網路部門以及多家藥局實體店面，體系規模持續擴大中 歡迎有志的你/妳成為我們一同成長的夥伴！

1.具餐廳營運管理、利潤成本控制、控管調度人力規劃、顧客服務能力。 2.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3.具獨力完成專案規劃及執行能力。 4.能為團隊，培育及促進人才發展餐廳服務方式與作業標準流程制定與執行。 5.營運現場人力調配與員工訓練執行。 6.具中、西餐、喜宴等大型餐宴計畫與執行、督導之能力。 7.營運目標之管理與達成。 8.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 9.餐點品質之督導。 10.危機與客訴處理。

1.執行服務品質檢核與製作改善分析報告 2.機關客訴處理結案時效追蹤與改善 3.關鍵服務流程設計與優化專案管理 4.研發服務應對與銷售品質檢核模組

特力屋以「家的大小事，一輩子都是特力屋的事」為願景，陪伴每一個家庭打造幸福生活。 誠摯邀請熱愛居家裝修、喜歡與人互動並渴望成長的你，加入特力屋新竹林森店，為自己家+入美好！ 【地點優勢：上班不再匆匆忙忙】  黃金地段：特力屋林森店位於新竹市核心區域，周邊生活機能佳。  輕鬆通勤：緊鄰新竹火車站與轉運站，不論是搭火車、客運或公車，下車後步行即可打卡上班，幫你省下寶貴的通勤時間。 【工作內容：專業且充滿成就】 1.親切、主動的 優質顧客服務。 2.每日收銀結帳相關作業。 3.顧客諮詢服務、商品退換貨相關及其他主管交辦相關事項。 【為什麼選擇特力屋？】 根據 2025 年員工體驗調查，夥伴們最喜歡：  團隊感： 家的團隊氛圍，相互支持且關係融洽。  成就感： 獲得專業職能，工作能助人解決問題。  安心感： 認同品牌使命，穩定可靠的職場環境。

應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce 1.接待服務：著公司規範制服，親和耐心負責住戶接待應對、信件包裹收發及日常事務協助 2.安全管理：訪客進出紀錄與接待、監看影像攝錄設備、每日依規範全面巡邏、依據社區規範執行與管理相關事務 3.團隊協作：視業主任務需要、依據團隊主管之指示，與團隊妥善微調分工以完成任務 4.緊急應變：緊急事件之通報與先期處置 5.專案任務：依據公司政策之要求增減或變更任務與執行細節 6.支援調動：配合社區編制與公司政策之要求調動或支援 7.注意事項：本職務依勞基法84-1條規範辦理，基本工時+延長工時2小時+加班工時2小時，日工時共計12小時（包含法定休息時間）

⭕此職缺是與Times日商知名連鎖停車品牌合作，歡迎有客服相關經驗，善於帶動團隊合作氛圍的客服高手加入我們!! 【工作內容】 ◼客服績效管理，處理客戶問題。 ◼需進行教育訓練，並提升組員專業知識。 ◼定期製作報表與排班，並向上級回報專案進度。 ◼管理客服團隊績效與服務品質提升 ◼主管交辦事項。 【加分條件】 ◼有1年以上客服管理相關經驗 ◼每分鐘打字至少40以上 ◼熟悉Excel、PowerPoint、分析和報告 ◼有設備操作或電子支付經驗尤佳 ◼耐心、抗壓、表達能力佳，能夠獨立處理問題。 【工作時段】二班段、排休性質 8:00~17:00、9:00~18:00 【教育訓練】 ★新人訓練二週(週一至週五、9:00-18:00)，完整教育訓練後開始排班。 【福利制度】 1、保障底薪 !! 三節禮金 !!生日禮金!! 2、免費團保 !! 員工聚餐 !! 節慶活動 !! 3、健康檢查費用補助、婚喪喜慶補助。 4、每月都享有免費按摩。 特思爾集團 人力資源部 02-2731-1336或02-27311560#108 日本總公司 : http://www.trans-cosmos.co.jp/ 台灣分公司 : https://www.trans-cosmos.com.tw/about/