轉職熱搜工作

1. 負責本公司售後服務及維修相關工作。 2. 負責客戶房屋修繕需求確認、現場勘驗與回應。 3. 負責修繕廠商施工之監督、評估與指揮。 4. 負責文書管理、維修資料、照片記錄等文件，整理歸檔。 5. 控管修繕施工進度與品質。 6. 協助驗屋、交屋相關工作。

專營3C商品分期購物服務、簡單不複雜 1.協助客戶填寫申請資料(電腦KEY件or手寫申請書)→交貨 2.回覆網路分期訂單、文字客服 月休4~6天、固定休六or日、排休、例假日優先排休 勞保、健保、勞退 (免費!員工免扣自付額)公司全額負擔 固定 國外(商務艙)旅遊福利 無業績壓力、公司擁有專門廣告行銷團隊操刀 上班免打卡、生日禮金禮品、年終獎金 部分門市備有健身房、停車位、員工宿舍、寵物安置 歡迎: 中文打字高手、外向熱情E人、學習能力達人、應變能力王者 發展/遠景： 百萬年薪不是夢想、輕而易舉，只留給懂得付出時間的人。

醫美集團主管(台北診所店長)/ 不需有醫美工作經驗，有醫美診所經驗尤佳 1.親和力強具高度熱誠服務,想挑戰高薪者 2.個性積極主動,負責,有強烈學習意願 3.進行店務管理及業務拓展，門市管理 4.需有門市之管理超過10人經驗佳 5.相關管理制度規章守則與作業流程之sop門市員關管理，建立書面與電子系統檔，並管理與執行，規範門市人員 6.危機處理，解決顧客抱怨 7.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 8.店舖行政工作管理與帳務處理 9.能台北地區短期1-3個月外派輪調尤佳 –––––––––––––––- 上班地點： 藝群台北診所 台北市中正區忠孝西路一段102號4樓 02-23832952

1.國內外旅遊產品銷售及服務 2.開發潛在客戶與既有客戶關係維護 3.電話、網路社群、公司行號、機關團體、福利委員會市場拜訪開發 4.辦理國內外旅遊行程丶機票、護照、簽證、訂房等商品銷售與客戶服務 5.需有旅行社直客銷售經驗三年以上

1、負責賣場人員招募、訓練及營業管理。 2、督導賣場陳列調整。 3、負責賣場與公司關係的建立與維繫。 4、負責營業目標之達成。 5、執行促銷活動並規劃建議。 ◆ 三節禮金 ◆ 結婚禮金 ◆ 生日提貨金 ◆ 員工購物優惠 ◆ 目標達成獎金 ◆ 年度績效獎金 ◆ 完整的薪資結構及休假制度 ◆ 勞保/健保 ◆ 6％勞退金提撥

1. 住客行李及書信包裹之收送服務 2. 旅遊觀光資訊提供、旅行計畫安排及館內設施等相關問題諮詢 3. 維護大廳安全及整潔 4. 交通工具租用與接駁車安排 5. 櫃台行政事務 6. 具簡單英語會話尤佳 7. 同仁班表之安排 8. 督導當班人員完成當日任務，協助主管調整現場人力 9. 完成主管交辦事項

作為我們資深招募管理師，這是一個融合人資領域、內容行銷、數據分析與組織戰略的職位。 您將是饗賓集團與優秀人才之間的第一道橋樑；我們正在尋找一位個性活潑開朗，具備行銷靈魂的創意想法、富有社群操作經驗，樂於對外傳播我們的品牌魅力與發揚企業文化，與我們共同重塑人才與企業的連結方式。 您不僅是招募者，更是企業雇主品牌的推廣大使，兼具負責人才資源運作的順暢與合法合規的守護者。重視人文價值與熱愛與人、美食的您，這是一個能將熱情與所有連結與發揮的關鍵角色！ 【工作內容】 一、人才招聘至任用，並確保資訊正確 1.執行人才招募至任用，包含篩選履歷、邀約面試、人才甄選、追蹤面談進度至任用通知。 2.負責人才資料管理（含內部系統）確保資訊精準無誤，及進行相關作業流程優化。 二、從數據分析至規畫並落實計畫 1.製作並深入分析招募成效、離職率等關鍵報表，為提供決策的數據支持。 2.就業市場資訊蒐集與分析，提升競爭力與媒合效率。 3.因應集團發展，提出招募策略/政策優化/統籌面試活動，展現集團專業度並提高人才招募效率。 三、線上至線下的雇主品牌經營與推廣 1.雇主品牌經營，官方社群媒體小編（如 FB、Line、IG等）。 2.負責招募相關的多媒體規劃、製作與發布（如撰寫招募文案、經營社群貼文，形象影片等），生成招募行銷素材，建立具備高度辨識度的雇主形象。 3.擔任企業品牌推廣大使，校園徵才、就業博覽會、企業說明會宣揚，吸引潛在優秀人才。 四、多元招募管道的拓展與維護 1.執行與開發之專案活動（如撰寫並執行政府補助方案、校園徵才、就業博覽會等）。 2.不斷探索、開發更具創意、創新與效率的新興招募管道，有效縮短招募週期。 五、完成主管交辦事項。 Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

彈性工作制度｜高單價市場 我們正在尋找一位能同時「完成成交」與「帶領團隊」的業務主管， 於高單價車市場中，建立穩定且可持續的業績成長模式。 【職務內容】 ・開發定價百萬以上車款客戶 ・帶領業務團隊 ・優化銷售流程 ・定期進行業績分析，持續優化策略方向 【我們期待的人選】 ・具備實際成交能力，能獨立完成高單價交易 ・具團隊帶領經驗，理解績效管理與人才培養 ・對市場具敏銳度，能持續優化銷售策略 ・具備成熟溝通與判斷能力，能建立長期客戶關係 【加分條件】 ・具高單價商品銷售經驗（車、房或金融） ・熟悉 BMW、保時捷 等百萬以上車款市場 ・具備高資產客戶經營經驗 【職務特性】 ・具市場競爭優勢（價格條件佳） ・高單價市場，高獎酬制度，成交金額與回報具成長性 ・後援強勁，有專業行政與客服部門，只需專注開發業務 ・決策參與度高，能實際影響業務發展 【薪資與制度】 ・固定薪水無複雜結構 ・高額分紅(6％起) 上不封頂 ・勞健保全額公司負擔，足額投保 ・彈性工作制度（成果導向）

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