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🔥【專案主管｜帶團隊 × 拚高收入 × 做出影響力】 💼 這不只是主管職，而是你放大收入與影響力的舞台 從「會做業務」→「帶人做業績」→「打造高績效團隊」 🔥 工作內容（你不只是做，而是帶著團隊一起贏） ▪ 開發個人與企業客戶，提供貸款／融資／資金整合規劃 ▪ 精準分析客戶條件，打造最適合的金融方案並成交 ▪ 掌握案件進度（送件、審核、撥款），確保流程順暢 ▪ 經營客戶關係，建立穩定轉介紹與長期資源 🔹 核心價值｜團隊管理 × 績效放大 ▪ 帶領業務團隊，培訓新人、複製成功成交模式 ▪ 設定並拆解業績目標，確保團隊穩定達標 ▪ 制定銷售策略，提升整體成交率與產值 ▪ 打造高凝聚力、高戰鬥力的業務團隊文化 🚀 這份職位能帶給你 ✔ 從「個人高收入」進階到「團隊倍數收入」 ✔ 建立你的帶人能力與市場影響力 ✔ 不只是做業績，而是打造一個會持續幫你賺錢的團隊 📩 如果你已經會做業務 但不想只靠自己拚收入 👉 這個位置，是你往上走的關鍵一步 🔥 歡迎投履歷，讓我們一起把你的能力放大成結果！

透過3個月系統化培訓計畫、明確的發展藍圖與定期評量回饋，接軌零售業務核心與管理職能，引導你在實務歷練中成熟發展、獨當一面，逐步成為超級店長人才，挑戰更高舞台。 職務內容: 1.業績目標達成：管理各商品品類業績、規劃並執行檔期促銷計畫以達程各階段業績目標 2.賣場營運管理 (1)根據標準作業流程，確實管理賣場營運 (2)有效管理商品進、銷、退、存，規劃並執行盤點計畫 3.銷售與服務管理 (1)提升人員銷售能力及商品知識，以提供高品質顧客服務 (2)確保合理人力分工以維持服務品質 4.人員指導與培育 (1)檢視及規劃各課人力，合理分配工作與目標 (2)驅動結果，指導並激勵人員達成目標 (3)培訓新零售人才，帶領分店積極轉型 *初試:視訊面試/複試:實體面談 *錄取報到後展開3個月專業、服務、銷售實務訓練，培育(人員輔導)、管理(值班營運/人員管理)等培訓計畫，通過考核後，進行6個月代理課長職務歷練，通過人評會評估後，正式取得課長資格 *依居住地區就近安排培訓店，正式擔任管理職需配合營運需求分發異動

｜薪資福利｜ 1. 月薪45,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$2,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【外場主管】門店營運管理、教育訓練、報表產製匯報、行政管理 1. 完整客戶服務體驗的相關訂位、迎賓、接待與場控 2. 餐飲製作與出收餐管理 3. 顧客服務管理與內外場聯繫、點餐、供餐、結帳等工作 4. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳 5. 協助內、外場原物料進銷存倉儲管理與落實成本控制 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

我們正在尋找熱愛會員最堅實的後盾，用你的熱情與專業，和我們一起讓這座城市變得更酷、更溫暖！ 【工作內容】 ▪️透過電話為主回覆客戶，協助解決問題 ▪️正確記錄服務內容於系統或表單 ▪️依需求進行案件追蹤與外撥回覆 ▪️主管交辦事項 【薪資及津貼】 月薪35,000~40,000元( 另加激勵獎金最高3000/月，上看43K)。 【上班時間】07:00~23:00（輪班／排休制） 【休假方式】排休制，紅字幾天排休幾天(每月至少休假8天) 本職缺採輪班排班制度，將依工作階段安排不同班別： 一、教育訓練期間（約 1 個月）：10:00~19:00（固定週休二日） 二、電話驗收通過並正式上線後：11:00~20:00（排休制） 三、通過試用期後：常規排班，以 09:00~21:00 時段區間為主，每月原則上安排固定時段，若具獨立自主作業能力且出勤正常。亦可依個人需求申請以下固定班別： ✅ 固定早班：07:00~16:00 ✅ 固定晚班：14:00~23:00（另享晚班津貼） 【如果你/妳有符合以下條件，那更是超級大加分～】 1.口齒清晰，善於溝通、親切熱忱，具服務精神。 2.具國語及台語聽、說能力。 3.具備基礎電腦運用，中文打字每分鐘45字以上。 4.具相關客服或外撥服務經驗者佳。 【員工大福利！】 ✅我們關心同仁的健康 到職滿一年享免費健檢方案服務!!! ✅公司付錢讓你/妳與可愛的同事們聚餐沒壓力 不定期聚餐、下午茶與節慶活動!!! ✅年節禮金不會少 三節獎金、生日禮金、全勤獎金、專案獎金、績效獎金、值班津貼等多項福利等待你 ✅ 每週按摩舒壓小棧 每週固定有2天駐點按摩服務 總公司網址: http://www.trans-cosmos.co.jp/

•為本公司在高端區域開發及培育高額的客人和貴賓 •為客人提供最高質量的服務，耐心，自覺地預測客戶需求和所有問題 •保持和增強客戶關係，代表公司向客戶樹立良好的形象和信譽 •負責執行培訓工作，提升團隊成員的顧客服務及營銷能力

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1.開發潛在客群、拓展市場，以達成業績目標。 2.課程行銷及活動發想，課程介紹整理、維護顧客關係。 3.老師停課、代課等臨時事件處理通知。 4.整理出缺席紀錄、報名狀況、課程須知等相關表單。 5.櫃檯課程活動及相關辦法諮詢，協助課程報名流程。 6.櫃檯行政事務處理、收銀操作、票券結帳。 7.團體課程老師招募、管理及每月薪資結算。 8.處理顧客關係、客訴處理。 9.其他主管交班事項。 太平國民暨兒童運動中心：台中市太平區中山里中山路二段433號