轉職熱搜工作

1.相關行政事務處理、訂單處理、櫃台接待 2.現場接聽電話及現場流程控場 3.櫃台區域及客戶休息區之環境保持乾淨 4.協助處理客戶關懷及每日call客服務 5.依主管安排現場之機動性臨時狀況調動 【薪資福利】 1.薪資+各項獎金(門店團體業績月達標，將撥放團體獎金) 2.勞、健保及團保、6％勞退金提撥 3.不定期休閒活動舉辦(聚餐、國內外旅遊) 4.輪班制，排休制 5.職福會：免費電影票、三節禮金、結婚禮金、生育津貼等〝

1. 執行經銷商售後服務技術輔導、教育訓練及技術支援。 2. 蒐集與分析產品使用及品質資訊，進行異常檢測、原因調查與改善。 3. 規劃並推動品質改善專案、追蹤執行成效，並協助政府相關單位聯繫及業務處理。 4. 配合執行其他主管交辦事項。

【招募職缺】 設備工程師｜Field Service Engineer • 電機／機械／航太 / 自動控制 等相關理工科系學士或碩士畢業 • 對半導體產業及設備工程職務具高度興趣 • 需有機械相關的基礎知識 有半導體製程知識者尤佳 • 需有問題解決、溝通表達、團隊精神、主動學習等能力 • 需能配合大多數工作時間內，穿著無塵衣且將在無塵室環境中工作 ______________________ 【面試資訊】 • 活動日期：3/28（六） • 活動時間：上午場 09:00–12:00｜下午場 13:00–16:00 • 活動地點：台南 • 工作地點：台南／高雄 ※ 3/28場次優先招募台南/高雄職缺。錄取後需配合公司安排在這兩個地區工作，若對於這兩個地區有意願再請投遞履歷。 ______________________ 【活動亮點】 • 與部門主管及 HR 現場面對面交流 • 深入了解美商半導體設備商的實際工作內容、值班模式與員工福利 ______________________ 【招募流程】 • 第一階段｜履歷投遞與英文能力評估，若無英文成績單需參加線上英文測驗 • 第二階段｜由用人主管進行履歷審核，若審核通過者將於 2 週內安排電話面談 • 第三階段｜通過審核後，提交制式工作申請表，將發送活動邀請 • 招募面談｜3/28（六） 參與F2F招募活動，現場與主管進行面試

歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌 相信您在此一定有一展長才的機會 1.規劃與管理門市日常營運工作； 2.充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作； 3.執行與管理門市操作標準及原物料損耗控制； 4.負責門市資產管理； 5.計畫、執行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動； 6.負責門市人員招募、新人與在職培訓、人員排班管理；

1.熟悉公司規章及客服作業流程 2.客服各項行政報表之匯總、歸檔 3.接聽客服電話、回覆信函、線上解決客戶問題、處理客訴。 4.主管交代事項 5.具客服相關經驗佳

📈【儲備業務｜無經驗可培訓】 📍新北市樹林區 俊英街248巷12號 想從內勤開始，逐步成為業務嗎？或是想踏入業務卻不知從何著手嗎？ 這個職缺讓你邊學邊做，穩定轉職業務職✨ 📌 工作內容 ・協助業務報價、產品詢價回覆 ・訂單、出貨單處理與資料建檔 ・業務相關文件整理與進度追蹤 ・支援業務作業與主管交辦事項 ・需與中國工廠進行溝通與合作 🌟 發展機會 ✔ 完整培訓，從業務助理開始學習 ✔ 約1~2年培養實務能力 ✔ 第3年有機會轉任正式業務（非空談） 💼 工作條件 ・熟悉Excel、Word基本操作 ・細心、有責任感，願意學習 ・具溝通能力 ✔✔✔適合想學業務、但不想一開始就承擔壓力的你！這是一條有目標、有成長的職涯路線📈 📩 歡迎透過1111投遞履歷，或直接聯絡，合適者將主動邀約面試！

*此職缺暫不接受在校生(應屆畢業生可)* **月休8天，固定休禮拜日，其餘可自行排休** 一、負責區域性的客戶開發與服務。 二、學習公司系統化的行銷機制。 三、底薪+獎金 約36,000~60,000。 四、有專責主管帶領，提供完整的教育訓練。 五、想提升自我，無業務經驗可。 【工作獎勵】 *團隊及leader獎勵 *通過新進考核者薪資另外調整 *健全透明的晉升制度，給想穩定工作者 *每年舉辦優良員工選拔，提供國內外旅遊 *每季舉辦績效競賽，獎項價值高、名額不設限 【教育訓練】 *企業內具專責教育訓練機構，完整職涯規劃 *不定期集團國內外培訓，促進各分公司人員交流 2018.07郵輪度假遊 2019.05大板根溫泉度假村 2020.07清新溫泉度假飯店 2020.07三亞度假遊 2020.11長榮桂冠酒店 2021.04金典酒店 2022.08葳格國際會議中心 2023.01尾牙 2023.05鳳凰酒店 2024.04昆明春酒

1. 熟悉公司銷售的旅遊產品 2. 客戶旅遊、活動需求提案 3. 客戶開發和關係維護 4. .顧客售後滿意度維持 5. 訂單和帳務處理 6. 有國際領隊證者可安排領團工作 7.月薪+每月業績獎金 【面試及錄用流程】 1. 由總公司人資部門安排第一次面試(或授權分公司) 2. 由聘用單位主管進行第二次面試 (一、二面試會安排同一天) 3. 簽核作業 (聘用單位-＞人資部門-＞總經理-＞董事長) 4. 簽核同意後，由總公司人資部門寄發「報到通知書」

顧客服務作業 ◆協助顧客點餐，提供餐點介紹與建議，確保點單準確無誤。 ◆依照出餐順序快速且正確地送餐至客人桌上，維持良好用餐體驗。 環境整潔維護 ◆定時清潔用餐區與工作區，包含桌面、地板與公用設施。 ◆確保場地整潔、符合衛生與安全標準。

1.具餐飲相關管理經驗 2.協助店務管理 3.顧客服務及回應有關餐飲問題,必要時提供客人建議 4..提供客人用餐服務 5.員工管理及訓練.產品品質維護、教育訓練、執行優質顧客服務、與客訴處理。 6.對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力 7.個性積極,喜歡接受挑戰 8.具餐飲相關證照者佳 ◎工作時間 (工作8-9小時、休息1-2小時、加班補給加班費) ，需要能夠配合輪調班別，每月休假8日。 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 每月排休8-10天(排班輪休制) ◎福利待遇 1.當月生日禮卷 2.員工與家人/親友用餐享特別優惠 3.三節獎金 4.國定假日雙薪 5.幹部職務加給 6.崗位技能獎勵 7.每日供膳與飲品暢飲 8.正職同仁享不定期聚餐 9.每年定期體檢 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 ◎升遷路徑 外場：正職→領班→副店長→店長→區域經理 內場：正職→領班→副理→副主廚→主廚