轉職熱搜工作

1.成員工作指派及管理 2.流程協調及進度管制 3.專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) 4.了解商品定位，鎖定消費族群以及預測廣告達成的效益 5.依商品定位規劃適合商品的廣告 6.擬定廣告、公關策略及促銷預算，廣告文案的審查 7.廣告播出後效益的評估 8.產品與通路開發、品牌經營、美學藝術相關活動 9.經銷網路、策略規劃，以及創意與行銷落實 10.企劃案的發想、提案，能從無到有的為客戶執行成功專案 11.企劃書的撰寫以及修正提案 12.了解相關製作物的價格與場地實際勘察 13.與客戶充分溝通與確認整個活動的細節 14.業務推廣：包括公司品牌經營、週邊產品之開發、策展、政府標案…等

▍關於永盛徵信｜信任為本，以人為念 在永盛徵信，我們深知，每一樁委託的背後，不僅是事件本身，更有千絲萬縷的情緒、衝突與未竟的對話，調查可見事實，唯有談判與協調，方能解開人與人之間的結，讓真相得以落地，讓情理得以共存。 我們所信仰的「永」，是恆久不變的原則；「盛」，是容納萬象的胸懷。 而「談判協調」正是這兩者的具體實踐—在秉持原則之中保有人情，在堅持真相之上解釋善意，於衝突之處建立和解的可能。 於此，我們誠摯招募具備智慧與情感雙重素養之談判協調師，與我們一同走進人心深處，為無解之局帶來轉圜之道。 ▍職務說明｜以理為基，以情為引，化危機為契機 高階談判協調師，乃永盛徵信「整合型解決方案」的關鍵推手，此職位不僅需具備高度溝通技巧與危機處理能力，更需能在複雜關係與微妙情境中，協調利害、安撫情緒，促成雙方理解或和平落幕。 您將承擔跨部門溝通之橋梁，亦將是委託人與對方當事人、家屬、合作單位、法律代表間的潤滑者，您所經手的，往往是最敏感、最棘手、最牽動情感之處，也是最需要智慧與誠意之地。 在永盛，我們不只解問題，更解人心。 我們相信，每一場危機的深處，皆潛藏著一次更成熟的轉化機會；而高階談判協調師，便是這場轉化的引導者。 ▍職責範疇｜談之有道，判之有度，止於至善 ▪️ 關係協調與衝突處理 於家庭糾紛、外遇衝突、財務爭議、商務對立等案件中，代表永盛協助進行雙方會談、冷靜對話與情勢緩和，促進和平解決機會。 ▪️ 策略擬定與對話設計 與調查、法務、業務部門緊密合作，根據個案性質設計對話節奏、話術架構與應變備案，精準掌握溝通節點與談判節奏。 ▪️ 利害分析與風險控制 深入研判案中人物間之利害關係，於各種資訊與情緒間掌握平衡，提前預測談判阻礙與情感風暴，制訂安撫與介入策略。 ▪️ 高階談判執行 親赴現場或透過多方會議平台執行重要談判環節，代表委託人於合法合情範疇內主張權益，並確保雙方理解協議內容。 ▪️ 調和第三方關係 必要時，協助處理如子女、長輩、配偶等牽連人物之情感緩和與對話設計，讓每一方都得以在尊重中被理解。 ▪️ 文件撰寫與紀錄報告 記錄談判過程、關鍵反應與情勢轉折，並撰寫高精度的溝通紀錄與報告，供內部決策與後續調整之參考。 ▍我們尋覓這樣的您 ❖ 具備5年以上相關溝通、談判、心理輔導、危機管理或人際協調經驗 ❖ 對情緒動力、非語言訊息與人性衝突具高敏感度與處理能力 ❖ 曾於徵信、心理、社福、企業溝通、媒體公關、法律等領域擔任中高階角色者優先 ❖ 懂分寸、識時機，並擅長處理高壓與臨場變化局面 ❖ 文字邏輯清晰、紀錄嚴謹、表達溫潤不失堅定 ❖ 高度保密意識與倫理自律，能處理高敏感議題而不涉偏頗 ▍在永盛，您將獲得── ✦ 真實又深刻的對話現場經驗 面對社會最真實的斷裂與衝突，您將站在第一線，以語言與真誠重建信任、促成和解。 ✦ 多元案件歷練與專案成長舞台 從婚姻外遇、家族爭產到網路騷擾、合作紛爭，每一案件皆為實戰經驗，鍛鍊應對力與策略思維。 ✦ 與專業團隊並肩協作 與本司調查、法務、心理、數據部門密切合作，並有律師顧問、心理顧問資源作為支持，共築完整協調機制。 ✦ 具挑戰性與高度成就感的職涯道路 在永盛，談判不是妥協，而是有勇氣、有智慧地讓彼此都能走向尊嚴收場，此角色不僅影響委託人命運，更是一種社會關係的再造。 ▍應徵方式｜讓語言重建信任，讓人心得以安放 若您相信，一句得體之語可勝千言萬語；若您擁有見微知著的眼光與溫潤堅定的態度，歡迎您投遞履歷，與永盛攜手，將語言鍛為橋，為每一場破裂的關係尋一線和平的可能。 🔍 深入了解永盛徵信與服務內容：https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 永字載道，誠信為基；盛字載心，人本為懷。唯專業與人本，能成就真實與信任。

📍 住商｜康寧湖前店｜善初團隊 招募中 👣 沒經驗也沒關係，有人帶。 新人或轉職者，都有學長姐教學，我們重視每一位夥伴的成長。 🪑 辦公環境，我們願意多花成本，只為了讓你舒服工作。 L 型商務艙級辦公桌 × 高背人體工學椅 × 明亮溫暖的空間 × 溫馨的休息室 少放幾張位子，換來的是一個你能專注、能開心、能長久工作的地方。 💰 不是只有菁英才能賺錢， 我們相信：「每個人都有自己的價值與才能。」 這裡是一群價值觀一致的業務高手組成的團隊 ——嚴禁惡性競爭，專注在把對的事做好。 ⚖️ 制度公開透明，沒有潛規則。 每一條制度都清清楚楚、不因人而異。每一個決策，都是從「共好」出發。 有想法可以提出，有更好的做法更歡迎建議 —— 我們要的是成長，不是面子。 🤝 在這裡，我們學習欣賞，也學習包容。 不拿自己的強項去看別人的短板，因為我們相信：尊重，是所有美好關係的起點。 💡 別讓你的努力被低估，也別錯待了自己的才能。 有時，只差一個對的環境。 🎁 福利制度 ・獎金抽成 65％ ・廣告補助 / 全額旅遊補助（含家人點數制） ・不定期獎品池，自由點數兌換 ・介紹獎金：不限店內，三年額外回饋比例抽成

▍關於永盛徵信｜以理性止紛，以人本解困 在衝突橫亙、誤解蔓延的時代，永盛徵信堅信—真相固然重要，而理解更是一種深層的修復力量。 自創立以來，我們走在查明事實與溝通調解的雙軌之路上，不僅揭示事實的輪廓，更願作橋樑，引雙方從對立走向理解。 「永」是堅持的意志，持續踐行不偏不倚的正道；「盛」是包容的胸懷，願以寬廣的視角，容納人性中的困難與破碎，永盛之名，不只是一家徵信公司的標誌，更是一份對社會穩定、對人際修復的承諾。 在許多情境裡，糾紛不在於對錯的分界，而藏於未被傾聽的情緒與過往，我們深知，每一個案件背後，都是兩個甚至多個無法彼此靠近的生命，因此，我們以中立為立場、以誠信為準則、以同理為方法，協助對話重啟、互信重建。 永盛調解，不是強求和解，而是創造一個機會—讓語言取代沉默，讓理解取代指責，讓人與人之間，在裂痕之處，看見修補的可能。 ▍職務說明｜在裂縫中播種和平，以理性柔化糾紛的潤滑者 調解專員是永盛徵信在衝突現場的和平使者，面對債務、外遇、婚姻協議、財產糾紛等複雜案件，您將扮演中立第三方，以事實為基礎，情理為導，協助雙方重建對話的可能，促進合理協議，讓委託人不再獨自面對冷峻現實，而是在有人理解的陪伴中，走向圓滿或告別。 ▍職責範疇｜平衡事理情感，成就雙方圓場 ▪️ 案件協調：針對雙方爭議進行傾聽、記錄與溝通，分析事實與立場，提出具體可行方案。 ▪️ 債務與情感糾紛協調：處理金錢糾葛、婚姻問題、家庭爭執等人際衝突，致力於非訴訟方式解決。 ▪️ 文件與協議處理：撰寫溝通記錄、調解建議書，協助簡易協議草擬，保障雙方權益。 ▪️ 現場溝通與情緒緩和：在必要時進行當面協商，穩定現場氣氛，避免衝突升高。 ▪️ 與業務及調查人員協作：參與案件分析會議，整合資料與立場，制定調解策略。 ▍我們尋覓的您 ❖ 熟悉法律常識、談判技巧與情緒管理能力佳 ❖ 擁有高情緒智商與中立思維，善於傾聽與換位思考 ❖ 良好表達能力與冷靜判斷力，可於壓力下完成溝通任務 ❖ 具備心理、法律、社工背景者尤佳 ❖ 對人性複雜性有理解，願意陪伴他人面對人生低谷 ▍在永盛，您將獲得── ✦ 調解專業與實戰指導 從制度化的培訓、實務陪同到獨立協調，讓您建立兼具人情與法理的談判風格。 ✦ 跨部門支援與協作機會 與調查員、業務、法務及心理顧問共同協作，洞悉案件全貌，提升整體協調力。 ✦ 溫和與理性的表現舞台 在衝突現場，您的溫和成為最堅強的力量；在情緒對峙間，您的理解是最珍貴的橋梁。 ✦ 正職穩定與職涯延展性 提供穩定薪資制度與升遷制度，未來可朝調查主任、案件協調主管等方向發展。 ▍應徵方式｜在理解與平衡中，看見他人的人生轉機 如果您擅長於混亂中找出秩序、在對立中傳遞理解，誠摯邀請您加入永盛，成為讓衝突重拾理性的專業調解者。 🔍 深入了解永盛徵信與服務內容：https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 永者堅持原則，盛者包容多元，在對立之中播下理解的種子，讓人與人之間不只爭執，還有重拾信任的可能。

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

我們是一家專注於金融輔助服務的公司，致力於提供創新的解決方案及專業化服務，為客戶創造價值。我們的核心客群包括企業與個人用戶，服務範圍涵蓋金融與租賃相關領域，努力協助客戶實現目標並提升業績。 工作內容： 1. 負責對潛在客戶進行研究與市場分析，以制定有效的業務開發策略。 2. 透過電話、電子郵件及客戶拜訪等方式，主動聯繫企業客戶，介紹公司產品與服務。 3. 根據客戶需求分析，設計及推薦適合的解決方案，並提供專業的產品資訊。 4. 使用客戶關係管理（CRM）系統，精準記錄客戶互動與商機。 5. 與內部團隊協作以解決客戶問題，確保優質的溝通與服務流程。 6. 定期定量完成業績目標，包括銷售指標及客戶成功率。 7. 參與產品與業務相關的內部培訓，確保對產品特性與市場趨勢充分了解。 8. 建立與維護良好的客戶關係，定期進行滿意度調查及後續業務追蹤。 歡迎對商業開發與客戶成功充滿熱情的專業人士加入我們，助力於我們在金融及租賃維修領域中不斷突破。立即投遞履歷，期待您的加入，一同實現更多卓越成果！

我們是一家專注於金融輔助服務的公司，致力於提供創新的解決方案及專業化服務，為客戶創造價值。我們的核心客群包括企業與個人用戶，服務範圍涵蓋金融與租賃相關領域，努力協助客戶實現目標並提升業績。 工作內容： 1. 負責對潛在客戶進行研究與市場分析，以制定有效的業務開發策略。 2. 透過電話、電子郵件及客戶拜訪等方式，主動聯繫企業客戶，介紹公司產品與服務。 3. 根據客戶需求分析，設計及推薦適合的解決方案，並提供專業的產品資訊。 4. 使用客戶關係管理（CRM）系統，精準記錄客戶互動與商機。 5. 與內部團隊協作以解決客戶問題，確保優質的溝通與服務流程。 6. 定期定量完成業績目標，包括銷售指標及客戶成功率。 7. 參與產品與業務相關的內部培訓，確保對產品特性與市場趨勢充分了解。 8. 建立與維護良好的客戶關係，定期進行滿意度調查及後續業務追蹤。 歡迎對商業開發與客戶成功充滿熱情的專業人士加入我們，助力於我們在金融及租賃維修領域中不斷突破。立即投遞履歷，期待您的加入，一同實現更多卓越成果！

1.專訪建築師 2.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 4.負責國內業務接洽及訂單處理。 5.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 6.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制