轉職熱搜工作

🚀MOBRO一直走在社群時代的電商創新前線！ 🎯MOBRO透過獨家研發的大數據銷售系統，協助客戶突破傳統行銷框架，將品牌聲量放大到全球市場。 我們的使命是用最具影響力的社群網路，為製造商和品牌商創造更多價值。 🎯【專案經理／副理｜電商行銷成長操盤手】 我們正在尋找一位能整合資源、洞察數據、帶動營收成長的專案經理。如果你不只是想管專案，而是想真正參與品牌成長、操作市場、對營收負責，這個位置會適合你。 【工作內容】 負責B2C品牌客戶之電商行銷專案規劃與執行（社群電商／跨境電商） 與客戶溝通品牌策略、商品定位與銷售目標，擬定整體成長策略 整合公司內部資源（AI、行銷、設計、CRM、金物流、數據團隊），確保專案順利推動 規劃並監控Facebook／社群廣告投放策略與成效優化 分析銷售數據與消費者行為，提出優化建議與成長方案 管理專案時程、成本與KPI達成率 協助客戶建立品牌口碑與長期經營策略 定期產出專案報告與成效分析，進行客戶簡報與策略提案 【需求條件】 2年以上數位行銷或電商相關經驗 熟悉Facebook／Meta廣告操作與成效分析 具備專案管理能力（可同時管理多專案） 對數據敏感，能從數字中找到成長機會 具備良好溝通與提案能力 有跨境電商經驗者佳 有B2C品牌操作經驗者佳 擅長使用AI工具生成行銷文案更期待您的熱血加入 🍀期待你的加入，來一起敲響成功的鐘聲吧！👩‍💻👨‍💻

1.公司營運目標計畫執行與達成。 2.工作流程改善與督導。 3.零件採購庫存管理控制。 4.市場開發、顧客關係管理。 5.人才招募培育訓練。 6.機器設備保養維護督導管理。

我們提供以 AI、數據、 精準行銷、生態系等 為核心的企業級平台與解決方案，協助企業導入資料平台、行銷自動化與 AI / Agent 應用，協助企業真正的落實 AI 世代的企業轉型。 此職位為 Solution Sales / Account 角色，負責承接商業開發或夥伴合作所產生的機會，將解決方案成功推進至成交與長期客戶關係。 主要工作內容： １、承接 BD 或夥伴導入之企業客戶商機，推進成交 ２、進行客戶需求理解與解決方案說明（非純產品銷售） ３、協調產品、技術與交付團隊，確保方案可行與可交付 ４、規劃報價、合約條款並完成簽約流程 ５、維護既有客戶關係，推動續約、擴充與交叉銷售 ６、追蹤專案進度與客戶滿意度，確保長期合作 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。

💼【專案管理師/經理(台中)】我們在找尋與眾不同的你！ 擁有專案熱情、渴望挑戰多元任務的你，準備好加入我們的行列了嗎？ 🚀 你的任務 1. 規劃專案時程，建立清晰的WBS、里程碑及交付節點 2. 編制專案預算，並進行EAC滾動更新，確保資源最佳化 3. 精準控管專案時程與成本，分析與追蹤偏差率 4. 主動管理風險，提出有效應變措施，確保專案穩健推進 5. 協調工程師與技術組長資源，促進團隊合作達成目標 6. 處理變更流程，評估其成本影響，保持專案靈活性 7. 掌控請款節點與文件完成度，確保流暢的作業流程 8. 定期向主管回報專案進度及風險，為決策提供有力支持 🌟 加入我們，成為推動專案成功的關鍵一員！這是讓你的專業能力持續發光的最佳舞台！

1.媒體關係發展與建立，如：召開記者會、新聞發布、媒體動態分析、配合記者採訪、企業專題報導等媒體公關聯絡與廣告監測執行 2.公關活動企劃與執行，如：企業活動、產品上市、獎勵活動、主題餐會、開幕剪綵活動、慶典儀式、展示會、慈善贊助、募款或是其它公眾活動等產品公關行銷活動 3.企劃案的發想、提案，能從無到有的為客戶執行成功專案 4.企劃書的撰寫以及修正提案

▍關於永盛徵信｜信任為本，以人為念 在永盛徵信，我們深知，每一樁委託的背後，不僅是事件本身，更有千絲萬縷的情緒、衝突與未竟的對話，調查可見事實，唯有談判與協調，方能解開人與人之間的結，讓真相得以落地，讓情理得以共存。 我們所信仰的「永」，是恆久不變的原則；「盛」，是容納萬象的胸懷。 而「談判協調」正是這兩者的具體實踐—在秉持原則之中保有人情，在堅持真相之上解釋善意，於衝突之處建立和解的可能。 於此，我們誠摯招募具備智慧與情感雙重素養之談判協調師，與我們一同走進人心深處，為無解之局帶來轉圜之道。 ▍職務說明｜以理為基，以情為引，化危機為契機 高階談判協調師，乃永盛徵信「整合型解決方案」的關鍵推手，此職位不僅需具備高度溝通技巧與危機處理能力，更需能在複雜關係與微妙情境中，協調利害、安撫情緒，促成雙方理解或和平落幕。 您將承擔跨部門溝通之橋梁，亦將是委託人與對方當事人、家屬、合作單位、法律代表間的潤滑者，您所經手的，往往是最敏感、最棘手、最牽動情感之處，也是最需要智慧與誠意之地。 在永盛，我們不只解問題，更解人心。 我們相信，每一場危機的深處，皆潛藏著一次更成熟的轉化機會；而高階談判協調師，便是這場轉化的引導者。 ▍職責範疇｜談之有道，判之有度，止於至善 ▪️ 關係協調與衝突處理 於家庭糾紛、外遇衝突、財務爭議、商務對立等案件中，代表永盛協助進行雙方會談、冷靜對話與情勢緩和，促進和平解決機會。 ▪️ 策略擬定與對話設計 與調查、法務、業務部門緊密合作，根據個案性質設計對話節奏、話術架構與應變備案，精準掌握溝通節點與談判節奏。 ▪️ 利害分析與風險控制 深入研判案中人物間之利害關係，於各種資訊與情緒間掌握平衡，提前預測談判阻礙與情感風暴，制訂安撫與介入策略。 ▪️ 高階談判執行 親赴現場或透過多方會議平台執行重要談判環節，代表委託人於合法合情範疇內主張權益，並確保雙方理解協議內容。 ▪️ 調和第三方關係 必要時，協助處理如子女、長輩、配偶等牽連人物之情感緩和與對話設計，讓每一方都得以在尊重中被理解。 ▪️ 文件撰寫與紀錄報告 記錄談判過程、關鍵反應與情勢轉折，並撰寫高精度的溝通紀錄與報告，供內部決策與後續調整之參考。 ▍我們尋覓這樣的您 ❖ 具備5年以上相關溝通、談判、心理輔導、危機管理或人際協調經驗 ❖ 對情緒動力、非語言訊息與人性衝突具高敏感度與處理能力 ❖ 曾於徵信、心理、社福、企業溝通、媒體公關、法律等領域擔任中高階角色者優先 ❖ 懂分寸、識時機，並擅長處理高壓與臨場變化局面 ❖ 文字邏輯清晰、紀錄嚴謹、表達溫潤不失堅定 ❖ 高度保密意識與倫理自律，能處理高敏感議題而不涉偏頗 ▍在永盛，您將獲得── ✦ 真實又深刻的對話現場經驗 面對社會最真實的斷裂與衝突，您將站在第一線，以語言與真誠重建信任、促成和解。 ✦ 多元案件歷練與專案成長舞台 從婚姻外遇、家族爭產到網路騷擾、合作紛爭，每一案件皆為實戰經驗，鍛鍊應對力與策略思維。 ✦ 與專業團隊並肩協作 與本司調查、法務、心理、數據部門密切合作，並有律師顧問、心理顧問資源作為支持，共築完整協調機制。 ✦ 具挑戰性與高度成就感的職涯道路 在永盛，談判不是妥協，而是有勇氣、有智慧地讓彼此都能走向尊嚴收場，此角色不僅影響委託人命運，更是一種社會關係的再造。 ▍應徵方式｜讓語言重建信任，讓人心得以安放 若您相信，一句得體之語可勝千言萬語；若您擁有見微知著的眼光與溫潤堅定的態度，歡迎您投遞履歷，與永盛攜手，將語言鍛為橋，為每一場破裂的關係尋一線和平的可能。 🔍 深入了解永盛徵信與服務內容：https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 永字載道，誠信為基；盛字載心，人本為懷。唯專業與人本，能成就真實與信任。

📍 住商｜康寧湖前店｜善初團隊 招募中 👣 沒經驗也沒關係，有人帶。 新人或轉職者，都有學長姐教學，我們重視每一位夥伴的成長。 🪑 辦公環境，我們願意多花成本，只為了讓你舒服工作。 L 型商務艙級辦公桌 × 高背人體工學椅 × 明亮溫暖的空間 × 溫馨的休息室 少放幾張位子，換來的是一個你能專注、能開心、能長久工作的地方。 💰 不是只有菁英才能賺錢， 我們相信：「每個人都有自己的價值與才能。」 這裡是一群價值觀一致的業務高手組成的團隊 ——嚴禁惡性競爭，專注在把對的事做好。 ⚖️ 制度公開透明，沒有潛規則。 每一條制度都清清楚楚、不因人而異。每一個決策，都是從「共好」出發。 有想法可以提出，有更好的做法更歡迎建議 —— 我們要的是成長，不是面子。 🤝 在這裡，我們學習欣賞，也學習包容。 不拿自己的強項去看別人的短板，因為我們相信：尊重，是所有美好關係的起點。 💡 別讓你的努力被低估，也別錯待了自己的才能。 有時，只差一個對的環境。 🎁 福利制度 ・獎金抽成 65％ ・廣告補助 / 全額旅遊補助（含家人點數制） ・不定期獎品池，自由點數兌換 ・介紹獎金：不限店內，三年額外回饋比例抽成

【主要職責】 一、客服培訓與能力建設 1. 規劃並執行客服新人完整培訓（產品知識、系統操作、法規意識、SOP 及話術等）。 2. 建立並持續優化標準化培訓與教材，確保培訓內容與產品更新同步。 3. 設計測驗與評核機制，追蹤學習成果並定期產出培訓分析報告。 4. 規劃進階培訓課程（高風險案件處理、VIP 客戶應對、客戶溝通與職員情緒管理課程等）。 5. 根據 QA 數據與實際案例，設計針對性的改善培訓內容。 6. 維護與優化客服知識庫、SOP 與操作文件。 7. 支援跨部門產品上線培訓與客服知識同步。 二、客服營運支持 1. 協助組長管理客服日常營運，包括人力規劃、工作分配及即時支援。 2. 處理高風險與高複雜度案件（客訴、賠付、風險帳戶、VIP 用戶等）。 3. 監控並分析客服關鍵指標（用戶滿意度、QA 表現、產能等），並提出優化建議。 4. 提供團隊成員日常指導與工作支持，提升整體專業能力。 5. 擔任客服與風控、產品、技術、合規等部門之溝通橋梁。 6. 參與客服系統、話術與 SOP 優化專案。 7. 在組長或代理人不在時，協助進行現場判斷與營運決策。 【薪資待遇】 依經驗與能力面議

▍關於永盛徵信｜以理性止紛，以人本解困 在衝突橫亙、誤解蔓延的時代，永盛徵信堅信—真相固然重要，而理解更是一種深層的修復力量。 自創立以來，我們走在查明事實與溝通調解的雙軌之路上，不僅揭示事實的輪廓，更願作橋樑，引雙方從對立走向理解。 「永」是堅持的意志，持續踐行不偏不倚的正道；「盛」是包容的胸懷，願以寬廣的視角，容納人性中的困難與破碎，永盛之名，不只是一家徵信公司的標誌，更是一份對社會穩定、對人際修復的承諾。 在許多情境裡，糾紛不在於對錯的分界，而藏於未被傾聽的情緒與過往，我們深知，每一個案件背後，都是兩個甚至多個無法彼此靠近的生命，因此，我們以中立為立場、以誠信為準則、以同理為方法，協助對話重啟、互信重建。 永盛調解，不是強求和解，而是創造一個機會—讓語言取代沉默，讓理解取代指責，讓人與人之間，在裂痕之處，看見修補的可能。 ▍職務說明｜在裂縫中播種和平，以理性柔化糾紛的潤滑者 調解專員是永盛徵信在衝突現場的和平使者，面對債務、外遇、婚姻協議、財產糾紛等複雜案件，您將扮演中立第三方，以事實為基礎，情理為導，協助雙方重建對話的可能，促進合理協議，讓委託人不再獨自面對冷峻現實，而是在有人理解的陪伴中，走向圓滿或告別。 ▍職責範疇｜平衡事理情感，成就雙方圓場 ▪️ 案件協調：針對雙方爭議進行傾聽、記錄與溝通，分析事實與立場，提出具體可行方案。 ▪️ 債務與情感糾紛協調：處理金錢糾葛、婚姻問題、家庭爭執等人際衝突，致力於非訴訟方式解決。 ▪️ 文件與協議處理：撰寫溝通記錄、調解建議書，協助簡易協議草擬，保障雙方權益。 ▪️ 現場溝通與情緒緩和：在必要時進行當面協商，穩定現場氣氛，避免衝突升高。 ▪️ 與業務及調查人員協作：參與案件分析會議，整合資料與立場，制定調解策略。 ▍我們尋覓的您 ❖ 熟悉法律常識、談判技巧與情緒管理能力佳 ❖ 擁有高情緒智商與中立思維，善於傾聽與換位思考 ❖ 良好表達能力與冷靜判斷力，可於壓力下完成溝通任務 ❖ 具備心理、法律、社工背景者尤佳 ❖ 對人性複雜性有理解，願意陪伴他人面對人生低谷 ▍在永盛，您將獲得── ✦ 調解專業與實戰指導 從制度化的培訓、實務陪同到獨立協調，讓您建立兼具人情與法理的談判風格。 ✦ 跨部門支援與協作機會 與調查員、業務、法務及心理顧問共同協作，洞悉案件全貌，提升整體協調力。 ✦ 溫和與理性的表現舞台 在衝突現場，您的溫和成為最堅強的力量；在情緒對峙間，您的理解是最珍貴的橋梁。 ✦ 正職穩定與職涯延展性 提供穩定薪資制度與升遷制度，未來可朝調查主任、案件協調主管等方向發展。 ▍應徵方式｜在理解與平衡中，看見他人的人生轉機 如果您擅長於混亂中找出秩序、在對立中傳遞理解，誠摯邀請您加入永盛，成為讓衝突重拾理性的專業調解者。 🔍 深入了解永盛徵信與服務內容：https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 永者堅持原則，盛者包容多元，在對立之中播下理解的種子，讓人與人之間不只爭執，還有重拾信任的可能。

-協助客戶辦理車輛繳銷、重領牌照與定期驗車等相關作業。 -執行代客接送車輛進行保養、維修等服務（需具備大貨車駕照）。 -協助保險業務辦理流程，包括理賠文件準備、客戶溝通等行政協助。 -執行租賃車輛的牽車與送車作業，確保車況良好與準時交付。 -支援其他車輛後勤相關作業，協助提升服務效率與客戶滿意度。