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【春霖愛照顧】居家服務督導員｜週休二日・完整培訓・溫暖專業團隊 💡 關於春霖 春霖致力於提供高品質的長照服務。我們重視每一位個案的需求，更珍視每一位夥伴的專業價值。 在春霖，督導不是孤軍奮戰的，而是引領居服團隊的靈魂人物。如果您對長照充滿熱忱、善於溝通，歡迎加入我們，成為長輩與家屬最堅強的後盾！ 📋 工作內容（長照服務的核心樞紐） 居服督導是居服員管理與服務品質把關的關鍵，主要職責包括： 個案管理與評估：定期進行開案評估、家訪與電訪，追蹤個案照顧需求。 人力調度與媒合：依個案特質媒合合適的居服員，排定班表並管理出勤狀況。 服務品質控管：定期督導居服員之服務品質，確保流程符合規範。 整合溝通與協調：擔任家屬、居服員與政府單位（A個管）間的橋樑，妥善處理突發狀況。 行政與核銷作業：負責個案紀錄撰寫、長照系統數據統計及相關行政核銷事務。 團隊凝聚與培訓：協助辦理居服員團督會議與在職教育訓練。 🎓 徵求條件（符合以下任一條件即可投遞） 依據衛福部「長期照顧服務人員訓練認證繼續教育及登錄辦法」規定： 專業證照類：領有社會工作師或護理師證照。 相關科系類：專科以上學校社工、醫學、護理、職能/物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系所畢業。 非相關科系（具經驗）：專科以上非上述科系畢業，但具社工師考試應考資格，且具 1 年以上老人/身心障礙者福利或照顧服務實務經驗。 高中職（具經驗）：高中（職）學校護理、老人照顧等相關科組畢業，具 3 年以上老人/身心障礙者福利或照顧服務實務經驗。 資深居服晉升：曾專職擔任照顧服務員滿 5 年以上。 【必備加分項】 具備汽機車駕照並自備交通工具（外訪必備）。 熟悉 長照 2.0 系統操作 或有居服督導經驗者優先錄取。 具備良好的人際溝通、情緒管理與危機處理能力。 🎁 提供支持與福利 我們深知督導工作的挑戰，因此致力於打造「不心累」的工作環境： 【薪資激勵】 月薪 $36,000元以上（依經驗能力面議）＋ 績效/開案獎金 ＋ 年終獎金。 【完整培訓】 實施資深前輩「帶薪導師制」，提供系統操作與行政核銷教學，新手免驚！ 【友善職場】 團隊氣氛融洽、溝通管道順暢，主管是你最強的後援，絕不讓你孤軍奮戰。 【基本保障】 勞保、團保、健保、勞退 6％、依勞基法給予特休假。 【節慶福利】 三節禮金/禮品、尾牙/聚餐。 📢 職缺資訊 工作地點：宜蘭市女中路二段36巷13號[核定服務區域:宜蘭市、員山鄉] 工作時間：週一至週五 08:00 - 17:00（週休二日） 休假制度：週休二日、見紅就休

一、養護、安老、失智照顧區： 1.服務對象日常生活照顧，含協助飲食、清理排泄、清潔沐浴、移位、翻身擺位等。 2.服務對象活動帶領與協助。 3.服務對象生命徵象之量測及照顧表單之紀錄。 4.服務對象寢室及公共區域環境清潔。 5.配合機關要求參加衛教及教育訓練。 6.三班制為原則，需配合機關排班。 7.其他臨時交辦事項。 二、日間照顧區： 1.長者日常生活照顧事宜。 2.協助帶領與設計健康促進活動、文康休閒活動，以及生活自理訓練等。 3.提供長者簡易護理及身體評估。 4.陪同長者參與活動並適時給予協助。 5.長者安全看顧服務。 6.相關紀錄表單撰寫。 7.備餐服務。 8.維持環境清潔與消毒工作。 9.其他臨時交辦事項。 三、工作待遇：35,053元/月（另須依規定扣繳勞、健保），夜班費另計；每滿10人得遴選1人兼任行政事務，兼任者每人每月至多加給2,000元；年終獎金比照軍公教人員年終工作獎金發給注意事項辦理；上班供餐。加班費依勞基法規定計算。 ***合於勞基法規定下配合加班，每月可達4萬元以上。*** ★★★有意應徵者，請攜帶照服結業證書及長照小卡影本至本家警衛室填寫履歷表，以便安排面試時間。 注意事項: 1. 本項職缺符合缺工獎勵金補助方案，每月可申請5,000~7,000元獎勵金，可連續請領一年半。 2. 報到前應取得長照小卡及急救訓練證明，並應於報到前七日內做體檢。

一、工作地點：澎湖縣馬公市前寮里90號。 三、甄試日期：俟收迄履歷完成資審後，另行電話通知甄試事宜。 四、招考職缺及條件：【藥師】 （一）學歷：政府立案之各公私立專科(含)以上學校畢業。 （二）具備證照：藥師證照。 （三）經歷：無。 （四）其他條件： 1.應試人員請先將下列相關資料以電郵或紙本郵寄提供本院： (1)履歷表。 (2)身份證(影本或掃描檔)。 (3)考試院及格證書(影本或掃描檔)。 (4)藥師證照(影本或掃描檔)。 (5)最高學歷畢業證書(影本或掃描檔)。 2.有意願參加者，請事先與本分院聯繫： (1)聯絡電話：06-9211116#59003傅俊逸藥師。 (2)E-Mail：chunyiforwork@gmail.com。 (3)聯絡地址：880澎湖縣馬公市前寮里90號。 五、工作項目: （一）工作責任： 1.藥品調劑管理。 2.用藥諮詢與衛教。 3.臨床藥事照護。 4.藥事行政。 5.協助評鑑或督導資料整備。 6.其他與臨床藥事科業務需要之相關作業。 ※將視人力及業務需求調整※ （二）職務內容： 襄助藥局主任推動上述「工作責任」內各項業務（包含但不限於下列事項，視人員資歷、人力狀況、業務需求及醫院願景規劃等滾動調整）順遂，並配合相關督導完成整備工作及其他臨時上級長官交辦事項。 1.抗生素使用評估。 2.門診處方用藥合理性評估。 3.急診處方用藥合理性評估。 4.住院處方用藥合理性評估。 5.THIS、ADR、NEAR MISS等資料統計。 6.公藥查核與品質管控。 7.藥物不良反應評估。 8.醫療人員用藥教育。 9.社區民眾用藥教育。 10.出院準備用藥整合與用藥教育。 11.入院病人用藥整合與用藥教育。 12.藥物辨識系統維護作業。 13.醫療系統藥品基本檔維護作業。 14.實習藥學生指導作業。 15.醫院評鑑整備作業。 16.教學醫院評鑑整備作業。 17.衛生局督考整備作業。 18.醫療品質及病人安全工作目標醫品病安計畫執行作業。 19.藥品庫儲管理作業 雇用期前3個月為試用期，考核通過者得正式簽約錄用。未通過考核者，得延長試用期一個月，若仍未通過考核，不予正式錄用。 六、薪資與福利：試用期及正式進用以聘三等一級53,920起薪（含地域加給）。 聘雇人員年度考成結果在乙等以上者，服務本等職務屆滿一年以上者，於每年1月1日辦理晉支薪級一級，但以晉至本等最高薪級為限。 年終獎金比照軍公教人員發放標準，本院員工有勞健保、住院期間享有病房費優待，休假制度依勞基法規定。 七、考試項目： （一）筆試（選擇題、是非題、問答或申論）及口試（如因個案特性，評估須以視訊方式進行考試時，則無筆試項目）。 （二）命題範圍：臨床藥學及藥事行政。 八、錄取標準： （一）非視訊考試：筆試70％、口試30％，筆、面試成績任一單項未達60分者不予錄取，總成績相同者以筆試成績高者優先錄取。 （二）視訊考試：專業口試70％、一般口試30％，未達60分者不予錄取，總成績相同者以專業口試部分成績高者優先錄取。 九、檢附資料：個人簡歷、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本、服務證明影本等。【郵寄澎湖縣馬公市前寮里90號，國防醫學大學三軍總醫院澎湖分院 醫務行政室 人事招募員吳小姐收】。 十、一般規定：經考試通過但具有下列情形之ㄧ者，不得辦理進用： （一）檢附資料不全或不合格者。 （二）通緝在案尚未結案者。 （三）受有期徒刑之宣告，尚未結案或緩刑在案者。 （四）受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 （五）大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 （六）曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。 （七）違反國籍法規定者。 （八）曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。 （九）依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」：通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者，方可辦理進用。 （十）在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照、身分證、定居證或居住證者，不得進用。 （十一）進用(聘雇)單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用，或進用為直接隸屬機關（機構、部隊、學校、單位）之長官；進用(聘雇)單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用；有權核定（核轉）進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用(聘雇)單位進用。 十一、聯絡電話及聯絡人：06-9211116#59953人事招募員陳小姐。(請於週一至週五0800~1200；1300~1700時間內來電)。 薪資與福利措施 一、福利津貼： （一）地域加給：每月可領7,150元(依規定調整)。 （二）休假獎金：最多可申領16,000元。 （三）年終獎金：每年有年終獎金(約1.5個月)。 （四）醫勤獎助金：按月發放(每月18,000~24,000元不等)。 二、保險：勞工保險及全民健康保險。 三、工作時數：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 四、其他福利：本院員工住院期間享有病房費優待，本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。 五、休假規定：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 六、住宿：有提供員工宿舍(床位有限，外縣市人員優先)，住宿無須付費，宿舍內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、飲水機、電視機等設備。 七、簽約：通過試用期(2~3個月)。

***辦公室: 鳳山區；個案訪視地區: 鼓山區。 ***人格特質: 脾氣溫和、做事細心、待人接物有愛心與耐心。 ***工作內容 : (一)照顧計畫擬定與服務連結: 1.承接照管中心轉介長照需要者。 2.至案家與長照需要者或其家屬討論,依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 4.定期與相關合作單位開會討論服務流程。 (二)照顧管理 1.依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 2.執行服務計畫。 3.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 4.定期進行服務品質追蹤。 5.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 6.協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 (三)其他 1.行政核銷事務 2.社區資源整合與服務 3.團體方案規劃 4.家屬支持服務 (四)主管交辦事項

為了確保我們提供最好的服務，正在尋找熱情、有才華和具備豐富餐飲業熱情的人才加入我們的團隊。如果您熱愛日本料理，並且對於營造溫馨友善的用餐環境充滿熱情，誠摯地邀請您加入我們。 ※歡迎對餐飲服務有高度的熱忱，態度積極認真的在校生加入，配合各大專院校學期、學年實習業務，可與學校簽訂相關合約。 ⭐定期考核升遷制度，依序升遷為: 正社員(42K)→副組長(46K↑)→實習組長(50K↑)→實習店長(58K↑)→區域經理(76K↑) ⭐中秋、端午獎金 ※(視營運情況調整) ⭐年終獎金 ※(視營運情況調整) ⭐開幕業績突破獎金 【工作時段】 09:30~22:00 (實際工時8Hr/天，依營運需求排班，排班時間請面試詳洽店鋪) 【工作內容】 《外場服務》 1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位 2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務 4. 收銀服務 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 《內場廚務》 1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業 2. 各項定食及料理製作、出餐 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 訂貨、庫存控管學習 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒經營理念】 ✔️ 感受日本的接待禮儀 ✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間 ✔️ 享用安心安全的餐點 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義

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