轉職熱搜工作

1.依公司需求訂定機構年度計畫 2.規劃及審核公司管理制度 3.主導執行評鑑業務之相關運作 4.跨部門溝通協調與社會資源連結與運用 5.定期招開經營會議督促部門間工作進展 6.行政優化改善 7.員工教育訓練 8.主持業務、團都會議及個案研討會 9.居服員招募、任用及出勤管理

我們正在尋找對長期照顧服務具備熱忱、細心負責的專業夥伴，加入我們的居家服務團隊。 【服務區域】永和、中和 【工作內容】 1. 居家服務個案開案、管理及定期家訪評估。 2. 照顧服務員人力招募、管理、督導、教育訓練。 3. 長照資源連結及相關聯繫業務執行。 4. 辦理行政核銷與專案事務。 5. 其他主管交辦事項及其他庶務行政工作。 【薪資待遇】 ★月薪：40,000 元起 ★個案獎金：每案 100 元 【員工福利】 1. 勞保、勞退、健保、團保。 2. 三節獎金。 3. 專業教育訓練。 4. 每月享有 6 張長照咖啡館咖啡券。 ╭＊ 千萬別猶豫！快加入我們的行列，一起在長照領域發光發熱吧！＊╮

【工作內容】 1.客戶申請案件資料登打及相關文書作業 2.協助問題處理及聯繫 3.其他主管交辦事項 ※可配合學校簽署實習合約 ※實習期間(學年)：2026/7-2027/6，一整年之學年實習 ※上班時間：週一~週日(排班制) 09:00~18:00，每週4~5天 ※不限科系，歡迎夜間部同學及能配合上班時間日間部同學 ※實習期間表現優異者，畢業後優先轉正 【職缺隸屬單位 - 審查部】 審查部主要負責把關申請成為 zingala 銀角零卡會員之消費者及特約商的審查工作，透過審查人員縝密的審核作業，讓特約商夥伴能透過與我們合作獲得更多的曝光度和收益，也讓消費者能更安全且彈性地享受「先買後付」的消費方式。 【國內先買後付第一品牌-銀角零卡】 中租控股旗下仲信資融於2018年領先市場推出APP分期後支付工具「中租零卡分期」，提供消費者免綁信用卡、免儲值、免綁銀行帳戶、免年費的彈性付款方式，並成功串聯破萬線上與線下商家。2022年中租零卡分期轉型成為「zingala銀角零卡」，新品牌將延續零卡分期的創新精神，藉由「小額便利支付，大額隨手分期」，提供更貼近用戶生活場域的先買後付（BNPL）新世代分期消費方式。 ※想了解更多關於銀角零卡的資訊，請上https://www.zingala.com

【服務區域】礁溪為主、其次頭城、三星 【工作內容】 1.居家服務個案開案、管理及定期家訪、電訪、服務計劃擬定。 2.照顧服務員人力招募、管理、督導、教育訓練。 3.長照資源連結及相關聯繫業務執行。 4.辦理行政核銷與專案事務。 5.其他主管交辦事項及其他庶務行政工作。 【薪資】37,000元以上月薪制，另有績效獎金。 【員工福利】 1. 勞保、勞退、健保、團保。 2. 三節獎金。 3. 交通津貼補助。 4. 專業教育訓練。 5. 員工聚餐、健康檢查補助等。 【歡迎對長照服務有熱情、使命，喜歡與人工作的專業夥伴加入】

工作內容說明：接待家長,課程說明,招生期間至各大學校發DM事宜,日常行政事務,環境清潔整理等.工讀時間為平日晚上,週六日為輪班.

***此職務需早晚輪班*** 1.提供安置所童生活照顧與輔導(包含生活起居照顧、課業輔導、自立能力培養、情緒行為輔導、就醫、緊急事件處理等)。 2.協助其他相關人員(社會工作員、保育輔導人員、醫護人員、學校老師、志工等)辦理協助個案輔導工作 3.個案相關交接紀錄填寫 4.接受指派參與各項內外部活動、會議、督導及研習 5.執行相關協助保育生輔人員之業務及其他主管交辦事項

工作內容 協助執行臨床病人基本照護、負責病人檢查及檢體之運送、協助裝備及器材之清潔等工作，需配合臨床需求輪值晚夜班 工作待遇及福利 1. 薪資：32,790元/月。 2. 醫勤獎助金：依醫院營運績效每月核發獎金。 3. 年終獎金：1.5個月薪資。 4. 休假：每週至少二日休假；婚、喪、產、病假及特別休假皆依照勞基法之休、請假規定實施。 5. 勞、健保費及勞退金(6％)。 6. 工作期間在本院就醫時以員工身份優惠。 7. 員工免費年度健檢。 8. 健身房、網球場、羽球場及籃球場。 9. 其他:生日禮卷、三節禮品及尾牙聚餐。 10. 員工房/信貸合庫優惠貸款專案。 11. 免費法律諮詢服務，保障同仁權益。 應徵條件 1. 國民小學(含)以上學校畢業。 2. 具照顧服務員訓練結訓(須檢附證明)或護理專科學校畢業，具單一級證照者尤佳。 3. 需具備「長照服務人員證明」。 4. 其他：未具雙重國籍者。 5. 另具有下列情形之一者，不予進用： (1) 犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章、詐欺背信及重利罪章、貪污治罪條例、性侵害犯罪防治法第二條第一項所列之罪，經有罪判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案。 (2) 違反毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定，或受行政裁罰確定。 (3) 受監護宣告及輔助宣告，尚未撤銷。 (4) 大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿二十年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿十年。 (5) 違反國籍法規定。 迴避進用規定： （一）進用單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用。 （二）進用單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用。 （一）有權核定(核轉)進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用單位進用。 甄試種類 面試：體能、臨場實作、反應及應對能力 錄取標準 面試成績高於75分(總分100分) 考試時間 於接獲履歷表後電話通知(請手機保持暢通) 考試地點 國軍花蓮總醫院二樓第二會議室及實作測試 工作地點 花蓮 上班時間 另行通知

前三月考核期，九折起 通過考核除固定月薪另有激勵分紅獎金! (1) 綜理居家服務各項業務 (2) 擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。(機構內有基本架構可參考) (3) 機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 (4) 修訂居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 (5) 執行督導管理(個督、團督)以及行政優化改善建議 (6) 危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 (7) 服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 (8) 開展對外公共關係與參加會議。 (9) 服務滿意度調查及統計分析。 (10) 行政事務及文書處理。 (11) 其他上級主管交辦事宜。

【工作內容】： 1.蒐集並分析學術文獻、政策文件及校務資料，作為計畫內容研擬與策略發展依據。 2.建置與優化校務資料分析流程，產製決策參考報告與視覺化成果。 3.協助校務發展及策略相關專案之規劃、執行與成效評估 4.其他與校務資料分析、策略研擬相關之臨時交辦事項。 【資格條件】： 1.具國內外大學博士學位，專長領域包含但不限於教育政策、統計學、資料科學、管理科學或相關領域。 2.具備資料清理、統計分析與資料視覺化能力；熟悉R、Python、SPSS、Tableau或其他資料分析工具者尤佳。 3.具備獨立研究、專案管理與報告撰寫能力，能將分析結果轉化為可行之政策建議。 4.做事認真負責，具良好溝通協調與團隊合作能力。 5.曾參與高等教育政策、校務研究（Institutional Research, IR）或永續發展議題相關研究經驗者優先錄取。 【聘期與薪資待遇】： 1.本案聘期一年一聘，試用期3個月，期滿評估合格後續聘。 2.工作地點：國立成功大學永續策略發展處校務資料分析組(雲平大樓西棟7樓)。 3.薪資依據「國立成功大學延攬優秀人才實施要點」及相關規定辦理，享勞健保，年終獎金1.5個月（限12月仍在職者；按年度服務月數計算比例發給）。 【檢附資料】： 1.博士學位證明文件。 2.個人履歷（含學經歷、專長、研究成果或相關有利應聘之資訊）。 3.研究構想：以自身專長提出一份校務資料分析與應用之計畫構想（2頁以內）。 4.英文能力證明（各類英文能力檢定證明或英文論文發表紀錄）。 【應徵方式】： 1.請將上述資料依序合併為單一PDF 檔，將檔案寄至em51065@ncku.edu.tw，主旨註明「應徵永續策略發展處校務資料分析組_博士後研究員_姓名」。 2.初審合格者另通知面試時間，未錄取者恕不通知及退件。

1. 醫療社會工作及長照服務等相關業務 2. 相關社會福利資源連結與運用等業務 3. 管理志工服務、身心障礙鑑定業務、醫療爭議、出院準備、自殺防治等 4.. 員工關懷、性騷防治、陳情案、器官捐贈、安寧緩和等業務 5. 其他交辦事項 本院為全球無菸醫院網絡會員，為推行無菸環境政策，員工於院內全面禁菸(吸菸有害健康，為了您的健康，請勿吸菸)。