轉職熱搜工作

🚗 讓校園運轉更加順利的關鍵角色！ 你會是學校日常運作的重要一環，在孩子們的歡笑聲中，貢獻你的專業與努力！ 📋 你的工作內容包括： 1. 安全又專業地代理接送教職員及孩童，讓大家每天都能準時抵達。 2. 管理維修校園設施與設備，確保它們維持最佳狀態。 3. 支援行政相關事務，包括物資採購與管理。 4. 維護校園的整潔與環境安全，為孩子們創造最舒適的學習空間。 5. 按需協助活動或緊急事項，成為校園運作的即時支援！ 🌟 加入我們，投入充滿愛與希望的教育環境！ 這裡不僅是一份工作，而是每天看到嶄新未來的地方！你，準備好迎接挑戰了嗎？

工作內容 1. 依勞工健康保護相關規定執行臨場服務。 2. 員工健康教育健康促進與衛生指導之策劃及實施。 3. 相關傷病防治健康諮詢。 4. 勞工體格健康檢查紀錄之分析評估管理保存。 5. 協助雇主與職安師實施工作相關疾病預防及工作環境改善。 6. 勞工健康保護四大計畫規劃及執行。 7. 其他主管交辦事項。 應徵條件 一、國籍：具中華民國國籍。 二、性別：不拘。 三、年齡：不限。 四、高中(職)以上學校畢業。 五、具護士或護理師執照。 六、已參加「勞工安全衛生教育訓練規則」規定之52小時勞工健康服務護理人員之安全衛生教育訓練或「勞工健康保護規則」規定之52小時從事勞工健康服務之護理人員訓練課程，並取得結業證書或經訓練合格。 七、其他：具工作經驗者尤佳。 另具有下列情形之一者，不予進用： 1. 犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章、詐欺背信及重利罪章、貪污治罪條例、性侵害犯罪防治法第二條第一項所列之罪，經有罪判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案。 2. 違反毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定，或受行政裁罰確定。 3. 受監護宣告及輔助宣告，尚未撤銷。 4. 大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿二十年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿十年。 5. 違反國籍法規定。 6. 迴避進用規定： (1) 進用單位主官、副主官，對於配偶與三等親以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用。 (2) 進用單位各級主管長官，對於配偶與三等親以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用。 (3) 有權核定(核轉)進用之主官、副主官，對於配偶與三等親以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在核定進用單位進用。 工作待遇 月薪：約新台幣36,970～45,390元 福利 享休假補助費、福利金、勞健保費、年終獎金、 勞退金(6％)、工作期間在本院就醫時以員工身份優惠。 求才期間 即日起 考試時間 於接獲履歷後另行通知 考試地點 國軍花蓮總醫院第二會議室 上班時間 正常班，週休二日 工作地點 北埔總院及富世、進豐內診區 考試內容 一、筆試：問答題選擇題，總分100分，75分合格；出題範圍：勞工健康服務護理人員勞工安全衛生教育訓練教材。 二、面試：總分100分，75分合格。 應徵方式 應繳證件：(以下均為影本，請以A4格式依序裝訂俾利審查) 一、個人履歷表 二、最高學歷證件 三、護士或護理師證照 四、勞工健康服務之護理人員訓練結業證書 五、體檢表（並檢具胸部X光、血液檢驗、B型肝炎、水痘、麻疹、德國麻疹）注意事項：以上證件於報到時需繳驗正本

⭐服務對象⭐ 身心障礙者社區日間作業設施(小作所)15-64歲之身心障礙者。 ⭐工作內容⭐ 1.身心障礙者個別化服務計畫(ISP)擬定、評估與執行 2.團體活動計畫規劃、執行及管理。 3.提升服務對象職能，並配合在職教育。 4.其他主管交辦事項 ⭐任用條件⭐ 依身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法， 教保員及訓練員應具下列資格之一： 一、大專校院醫學、護理、復健、職能治療、物理治療、教育、特殊教育、社會、社會工作、社會福利、輔導、心理、兒童及少年福利、幼保 、早期療育、聽力、語言治療、老人照顧、長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業。 二、高級中等以上學校畢業，領有教保員及訓練員訓練結業證明書。 ⭐薪資待遇⭐ 1.月薪37,700元。(全勤另有獎金) ⭐福利制度⭐ 1.勞保、健保等法定項目 2.健康檢查補助 3.生日假 4.年終獎金 5.團保 ⭐工作時間⭐ 上班日依行政院公告之工作日(8:00~17:00) ⭐工作地點⭐ 桃園市楊梅區中興路238號C棟3樓之2 1名

《資格》 居家服務督導員應具下列資格之依： (1)領有社會工作師證照。 (2)專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 (3)專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 (4)高中(職)學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 (5)曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 (6)領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 工作內容 (1)個案管理 個案紀錄及服務紀錄建檔 居家服務收案(需要居家評估與簽訂服務契約) 評估服務狀況撰寫訪視紀錄(電訪、居家訪視) 協助資源連結或轉介 異常事件處理及回報給上級主管 協助開案 社區宣導 (2)照顧服務員管理 訓練照顧服務員，並確實管理其工作狀況及工作績效；訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 協助業負辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 照顧服務員工作分配及調度 擬定並執行照顧服務品質監測 個別及團體督導：事項宣達 照顧服務員考核 協助業務負責人核銷作業核對 出席行政聯繫會議並報告 《手把手完善職前訓練、教育訓練，幫助您快速上手無需擔心，不管在任何時候需要幫助，夥伴們會盡全力協助，請放心與我們一起》 誠信至上！！

【低年級課輔老師】 主要工作內容： 1. 指導國小低年級學生完成作業，複習學校課程進度 2. 評量進度安排、批改，輔導學生訂正，解答學生疑惑 3. 協助孩子培養良好的學習態度及時間管理能力 4. 定期每個月與家長溝通學生學習狀況 5. 一般行政事務，接送國小放學路隊 6. 維護教室環境清潔、安全、和諧 7. 有帶班經驗、控班能力強，須具備耐心、愛心、親和力 8. 熟悉官方 LINE 操作，能依照班內規範協助回覆家長訊息，並適時回報學生學習狀況。 我們提供的福利與發展機會： - 勞健保與勞退提撥金照勞基法規定 - 周休六日、國定假日、見紅就休、不須周末值班 - 三節獎金、生日禮金、人頭獎金、寒暑假留班獎金、戶外教學津貼 - 特別休假、產假及陪產假 - 不定期員工聚餐 - 加薪視表現調整 有補習班、安親班或教育相關經驗者佳，能長期穩定配合者優先錄取。須喜歡孩子、守時細心，並能配合班內制度與主管安排。

【高年級課輔老師】 主要工作內容： 1. 指導國小高年級學生完成作業，複習學校課程進度 2. 評量進度安排、批改，輔導學生訂正，解答學生疑惑 3. 協助孩子培養良好的學習態度及時間管理能力 4. 觀察學生的行為或學習狀況，並在必要時進行干預和引導。 5. 定期每個月與家長溝通學生學習狀況 6. 一般行政事務，接送國小放學路隊 7. 維護教室環境清潔、安全、和諧 8. 有帶班經驗、控班能力強，須具備耐心、愛心、親和力、責任感 9. 熟悉官方 LINE 操作，能依照班內規範協助回覆家長訊息，並適時回報學生學習狀況。 我們提供的福利與發展機會： - 勞健保與勞退提撥金照勞基法規定 - 周休六日、國定假日、見紅就休、不須周末值班 - 三節獎金、生日禮金、人頭獎金、寒暑假留班獎金、戶外教學津貼 - 特別休假、產假及陪產假 - 不定期員工聚餐 - 加薪視表現調整 有補習班、安親班或教育相關經驗者佳，能長期穩定配合者優先錄取。須喜歡孩子、守時細心，並能配合班內制度與主管安排。

工作時間：5月～12月 配合醫院行程到桃園區的學校進行學生健康檢查 1.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 2.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛小客/貨車

一、 國內、外高中(職)以上學校畢業者。 二、 具資訊相關行政工作經驗者尤佳。 三、 具服務熱忱、耐心、溝通協調能力、團隊精神、責任感、品行端正、學習能力強。 四、 領有身心障礙手冊，經本院評定具適任工作能力者，加總分百分之五。 五、 工作項目： 1. 資訊服務相關業務： (1) 資訊系統帳號維護管理。 (2) 院內電腦使用者問題之簡易處理。 2. 電話總機服務。 (1) 醫院總機電話轉接、病患電話諮詢服務協助、院內廣播。 (2) 總機設備異常狀況處理通報。 (3) 總機房人員進出控管及環境清潔。 (4) 需輪兩班制(含假日輪值)：07:00–24:00。 3. 依實際任務需要配置。 六、 若為本院現職人員，需經單位主管同意始得報名(檢附報名表)。 (報名表-請至本院首頁/中榮體系/徵才消息下載)。 七、 考試日期另訂，以e-mail或電話通知；符合資格報名人數未達二人以上者，逕依規定再次公告，如確實無適當人選 時，得以一人實施甄選。 八、 遞補期間6個月：自甄選結果確定之翌日起算，期間單位內如有相同職稱、性質相近之職缺，則依序遞補。

1.協助教室行政庶務、教務等相關事宜。 2.協助安排學生上課課程與時間。 3.協助維持教室環境整潔 4.文宣品包裝及派放 5.提供職前訓練(無經驗可) 歡迎有熱忱、有活力的您加入我們的行列！

產學合作不應只是人力的遞補，而是集團競爭力的延伸。 實習，是學生從校園走入社會的第一哩路。這條路上，需要一位理解學生的不安、懂得校方的堅持、並能轉化餐廳需求的「溝通橋樑」，成為守護實習品質的關鍵潤滑劑。 我們誠摯邀請對餐飲充滿熱情、渴望成為集團人才供給鏈關鍵推手的您來擔任這份極具意義的角色。這不僅是在處理行政庶務，更是在為餐飲界播種，讓每一位實習生都能在我們的集團中找到歸屬感與成長的動力，讓學術理論與餐廳營運達成真正的雙贏，共同翻轉餐飲人才的培育框架。 如果您渴望在企業端發揮影響力，將教育理想與產業實務完美對接，讓饗賓成為產學首選品牌、將「實習」轉化為「志道同合的長期夥伴」深耕於企業，我們正在尋找具備感染力、熱愛與青年世代對話，歡迎加入我們！ 【職務內容】 1.學校關係經營：開發實習合作學校、執行實習生招募與管理、產學合作相關作業。 2.執行全台校園招募，精準篩選具備潛力的實習生，媒合最合適的實習場域。 3.擔任企業品牌推廣大使，展現行銷推廣能力，執行校園招募策略計畫。 4.深化留才關懷機制，追蹤實習生在店表現，降低流失率，增強留才力。 5.就業市場資訊蒐集與分析：追蹤餐飲服務業人才流動趨勢、分析求職者偏好、熱門職位與技能需求，具洞察力主動提出優化方案/策略，提升集團競爭力。 6.主管交辦專案/事項。