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1. 工程團隊與現場管理 負責客戶廠區的工程人員調度、每日進度追蹤及專案執行，協助處理現場問題，確保各項工作依計畫進行。 2. 內外部溝通協調 串聯公司管理階層、工程團隊與客戶端，傳達工作要求、整合各方需求，協助落實公司安排及專案目標。 3. 流程改善與品質管理 參與現場作業流程檢視與優化，提升團隊執行效率，並落實工程品質及工安相關規範。 4. 專案出差與跨廠支援 依據專案安排，配合約 1～3個月的出差，支援不同客戶廠區的工程任務。公司將負責交通及住宿規劃，讓您在累積跨廠實務經驗的同時，拓展產業人脈與專業視野。

1. 工程團隊與現場管理 負責客戶廠區的工程人員調度、每日進度追蹤及專案執行，協助處理現場問題，確保各項工作依計畫進行。 2. 內外部溝通協調 串聯公司管理階層、工程團隊與客戶端，傳達工作要求、整合各方需求，協助落實公司安排及專案目標。 3. 流程改善與品質管理 參與現場作業流程檢視與優化，提升團隊執行效率，並落實工程品質及工安相關規範。 4. 專案出差與跨廠支援 依據專案安排，配合約 1～3個月的出差，支援不同客戶廠區的工程任務。公司將負責交通及住宿規劃，讓您在累積跨廠實務經驗的同時，拓展產業人脈與專業視野。

一杯好喝的飲料，從精準配方、俐落備料到親切服務，每個環節都很重要！ 🥤✨ 在蓁豪喝茶飲，從早班開始熟悉門市運作，累積飲品製作與營運管理實力，為未來成為優秀幹部打好基礎。 1、依照飲品配方完成冷熱飲調製、備料及設備操作，維持飲品品質與製作效率。 2、執行點單、收銀結帳、產品介紹及顧客服務，協助處理顧客需求。 3、協助開班準備、庫存整理、吧台與店內環境清潔，落實食品安全及衛生規範。 4、配合團隊完成門市日常營運，並協助處理現場問題，維持順暢的服務流程。 5、完成主管交辦事項 發展與學習機會 1、熟悉飲品配方、備料流程、設備操作及品質控管。 2、學習點單、收銀、庫存管理、環境維護及開班作業。 3、透過實際工作累積顧客服務、問題處理及門市營運能力。 4、逐步培養時間管理、工作分配及基層管理幹部所需的實務能力。 如果你喜歡飲品，也想一步步累積門市管理實力，歡迎加入蓁豪喝茶飲！

1.協助規劃公司各項行政作業流程與標準文件。 2.負責公司行政管理與一般採購事務。 3.協助規劃及執行新進人員教育訓練，確保人員能有效融入公司作業流程與企業文化。 4.協助建立員工基本福利與激勵制度。 5.協助建立並維護公司人力資源相關文件與紀錄。 6.協助處理員工相關人事事務，包含勞健保加退保作業、到離職行政程序、薪資資料彙整，並確保公司人事管理符合勞動相關法令規定。 7.協助處理員工日常人事溝通與勞資關係維護，適時反映員工意見，協助營造良好之工作環境與組織氛圍。 8.其他主管臨時交辦事項。

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1.配合公司培訓作業 2.培訓期間須參與店面經營及管理 3.願意接受門店營運管理培訓，往店長職發展者 4.須從基層做起，接受內、外場完整訓練 5.個性正向、積極，能激勵並與同仁並肩合作，完成營運目標 完成培訓考核後以幹部任用,未來可負責直營及加盟門市經營及督導工作 並依公司發展計畫及個人意願至各地需求門市發展。 (無餐飲經驗可,培訓期會較長) (另有工作站加給、全勤獎金、加班費，視個人資歷調升；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1、負責加工產線上的生產、作業管理工作。 2、負責監督校模與程式試作、異常排除、設備維護等作業標準。 3、製程管理、進度執行，改善現場。 4、品質維護與新產品協助開發。 5、帶領組員與人力調度。 本職位為儲備管理幹部，依其能力、經歷分發各部門，並且將會有機會接觸到公司內各部門的工作，學習並熟悉公司的運作方式及各項流程。同時，公司設有升遷相關管理辦法，具有良好的晉升機會及發展前景。

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:30~19:30 12:30~21:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯