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工作內容： １、負責現場人員之調度、督導、管理、培訓、激勵、輔導及優化各項工作品質。 ２、協助現場人員處理社區事務及相關人員之溝通協調、規劃及指導日常行政相關作業。 ３、業主及公司主管之交辦事項執行、追蹤、回報，並完成。 ４、公司績效管理、現場人員考勤、提供高品質的客戶服務，帶領團隊達成公司目標。 本職位對公司經營管理具有至關重要的角色，負責管理、協調、實踐公司的經營管理策略，以實現公司的經營目標。 此職位具有良好的發展前景，有機會晉升為更高階主管職位。如果您對本職位有興趣，並且正在尋找一個具有挑戰性和有價值的機會，歡迎投遞您的個人履歷表和求職信。我們期待著您的加入！

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｜職責與任務｜ ◆生產管理： 負責生產製造與工廠運作，執行公司政策與目標 ◆數據分析： 整合營運數據，分析營收報表，追蹤與優化廠務績效指標。 ◆生產流程優化： 管理生產排程、品質控制、交期及產量，監控報廢與耗損，並建立管理制度以降低生產成本。 ◆人員與設備管理： 監督生產線作業與人員配置，提升產能並控制成本；處理設備異常，負責設備維護、保養及技術培訓。 ◆供應鏈與庫存管理： 優化原物料、半成品及成品的進銷存系統，確保流程高效運行。 ◆跨部門協作： 建立良好溝通橋樑，確保營運目標達成，並促進部門間合作。 ◆人才培育與發展： 執行教育訓練，培養關鍵人才，規劃、協調、指導及考核相關管理工作。 ◆其他專案： 完成主管交辦的各項任務，協助提升整體生產效能與競爭力。 ◆相關經驗：三年以上 ★★擅於溝通及團隊合作、能夠獨立思考，面對問題會積極主動解決★★ 工作待遇： 新進期間3-5個月 // 薪資 $45,000 考核通過後薪資 $60,000以上

. 處理停車場客戶問題、設備故障排除、基本修繕、車流管理。 . 停車場收銀、安全巡視、電腦日常報表填寫、業務開發。 . 停車場區域清潔及整理工作、環境維護。 . 需支援所負責區域場站值班 ・其他主管交辦事項。 ・具店鋪或連鎖店管理/機電相關經驗者佳

1.機械的操控與功能使用的技能,可以指導指揮及實做 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.教導基層員工給予基層員工需要協助 4.現場-加工管理幹部（熟加工機具與模治具作業管理 此職務會先在總公司台南培訓，培訓完成將會派駐至分公司任職 5.可外派

1. 配合醫療專業，妥善運用醫院或社會資源，發揮醫療效果，保障病人權益 2. 調查及分析就醫客群、設備、人力、財務、組織結構 3. 醫囑檢查、批價、病房衛材管理 4. 協助主管交辦事項 5. 公司文件檔案的建立及管理 6. 協助上級主管完成其交辦事項 7. 傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 8. 監督基層員工工作情形 9. 教導基層員工給予基層員工需要協助

1.駐點人員考勤彙整、駐點人力招募 2.駐點後勤廠務承辦、駐點客服客訴處理 3.駐點人力短缺支援、突發狀況對策處置 4.駐點耗材用品申請配送 5.事業處主管交辦事項

1.各項文書等行政事宜。 2.開店及閉店相關工作分配執行及檢視。 3.管理基層人員及臨時人員相關事宜。 ※受訓期間於竹北遠百湯包店(新竹縣竹北市莊敬北路18號B2) ※會提供宿舍