轉職熱搜工作

職務說明 星鴻是一家以活化空間為宗旨而存在的公司，在房產價格居高不下的情況下，我們希望可以透過活化資產的方式，讓更多的人、社會的基層人員，可以獲得更優質的居住空間。 公司在經過四位創始人的積極爭取，現在已經取得政府授權，在6都推廣社會住宅。 在政府政策的支持下，公司發展快速，現在我們團隊需要更多積極的人加入，如果你有夢想；敢定目標；你提需求，公司提供支援，不是空口說白話的資源，而是真金白銀的給。該買的買、改投入的投入、該獎勵的也絕不手軟。 如果你成功通過面試，加入儲備幹部會有不同階段的挑戰。不是頭銜的幌子，取而代之的是實實在在的魔鬼訓練，可以學到很多，但也絕對不輕鬆。 在這裡不問你上班幾小時?有沒有遲到早退?你要中午下班我完全沒意見。我們通常問，為什麼想做，想怎麼做，給自己訂一個目標，然後就去試，錯了沒關係，調整，再衝。你的任務是完成目標，任何問題公司挺著。 現在輪到你想想，自己是不是有理想的人?還是只是想要一份安穩的工作? 工作內容 1. 與屋主、房客溝通相關規定。(公司有海量的名單，不用陌生開發) 2. 進行簽約，邀請屋主與承租方，進行正式用印，加入政府補助方案。 3. 拒絕處理，解答參與者的各種疑問。 4. 訂定目標，並確實執行。 相關規定 1. 上班時間：早上開會，下班時間自由選，不鼓勵加班。 2. 上班地點：達成任務後，可不受限上班地點。 3.每日例行：學習計畫、自定目標、大腦健身房。

■薪　　資：給班排班比照一般正職人員。 ✔️實習期間▸外場時薪200元，經考核通過轉正後另享績效薪資。 ✔️正式正職▸外場保底36,000元起。 ✔️以上00:00起，每小時另有夜班津貼50元，大夜班則夜班津貼約4,000-6,000元，正式夥伴平均薪資：40,000~57,500元。 ■工作內容：從基層起步培育成為營運幹部，學習管理內外場事務及營運管理。 外場服務員▸接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 ■晉升管道： ➽ 中　　級：享計件工資，上看51,500元 ➽ 高　　級：享計件工資，上看57,500元 ➽ 特　　崗：45,000元起，上看75,000元 ➽ 擔　　當：55,000元起，上看80,000元 ➽ 部門經理：90,000元起，上看120,000元 ➽ 店 經 理：等你來挑戰！ ⇣⇣⇣ 請下滑瞭解《完整福利制度》⇣⇣⇣

■薪　　資：給班排班比照一般正職人員。 ✔️實習期間▸外場時薪200元，經考核通過轉正後另享績效薪資。 ✔️正式正職▸外場保底36,000元起。 ✔️以上00:00起，每小時另有夜班津貼50元，正式夥伴平均薪資：36,000~57,500元。 ■工作內容：從基層起步培育成為營運幹部，學習管理內外場事務及營運管理。 外場服務員▸接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 ■晉升管道： ➽ 中　　級：享計件工資，上看51,500元 ➽ 高　　級：享計件工資，上看57,500元 ➽ 特　　崗：45,000元起，上看75,000元 ➽ 擔　　當：55,000元起，上看80,000元 ➽ 部門經理：90,000元起，上看120,000元 ➽ 店 經 理：等你來挑戰！ ⇣⇣⇣ 請下滑瞭解《完整福利制度》⇣⇣⇣

■薪　　資：給班排班比照一般正職人員。 ✔️實習期間▸內場時薪195元，經考核通過轉正後另享績效薪資。 ✔️正式正職▸內場保底36,000元起。 ✔️以上00:00起，每小時另有夜班津貼50元，大夜班則夜班津貼約4,000-6,000元，正式夥伴平均薪資：40,000~57,500元。 ■工作內容：從基層起步培育成為營運幹部，學習管理內外場事務及營運管理。 內場備菜員▸擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境等。 傳菜品檢員▸配鍋、傳送湯鍋、回收餐具、送菜盤、整理餐桌與環境等。 ■晉升管道： ➽ 中　　級：享計件工資，上看51,500元 ➽ 高　　級：享計件工資，上看57,500元 ➽ 特　　崗：45,000元起，上看75,000元 ➽ 擔　　當：55,000元起，上看80,000元 ➽ 部門經理：90,000元起，上看120,000元 ➽ 店 經 理：等你來挑戰！ ⇣⇣⇣ 請下滑瞭解《完整福利制度》⇣⇣⇣

＊上班時間為8:00-17:00 ＊中午午休1小時 ＊常日班 工作內容 1.鋁合金系統模板物料回廠整修作業管理 2.整修後物料標示打包作業 3.品管作業 4.帶領移工作業 5.具堆高機操作及證照 ＊公司福利＊ 1.國內外員工旅遊 2.特休 3.三節獎金 4.中餐免費供餐 5.公司聚餐

1.協助主管管理維護清潔品質 2.人力調度工作安排 3.班表排定、文件整理、現場巡檢 4.支援現場臨時性工作 5.具備良好溝通、抗壓及突發狀況應變處理能力

我們在尋找親切、具服務熱忱的工作夥伴 1.個性積極主動，具服務熱誠，可接受公司培訓。 2.具領導力、企圖心、執行力。 3.具量販工作相關工作經驗者佳。 4.需輪班輪休,月休8-9天。

謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 1.各單位班表排定與人員職務調整與調動。 2.綜合管理外駐點各項業務。 3.各單位人力支援業務。 4.合約人數管制與協助人力招募。 5.推行各項作業標準品質查核及流程之建立與落實執行。 6.異常事件協助處理及改善預防。 7.控管專案機動組人員，並稽核人員執行成效。 8.外駐點各項專案庶務工作進度管控與執行成效督導。 9.主管指派事項。

應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce 1. 各案場人員管理：人員招聘、訓練、排班、日常督導與考核。 2. 各案場之間人員需請假、加班、調休之協調與處理，及突發狀況之支援。 3. 各案場排班排定，每月至現場值班（天數視案場而定）。 4. 月底核對人員上班時數。 5. 熟悉負責案場之規約及各項管理辦法，給予案場人員必要之指導或協助。 6. 協助案場主管、案場人員，完成各項業主交辦任務，或給予所需之各種支援與協助。 7. 定期實施案場日間與夜間督勤。 8. 案場活動、管委會會議與區分所有權人會議協辦，及參加案場活動與會議。 9. 案場人力支援、行政事務支援。 10. 案場同仁之溝通協調，以及公司政令之布達。 11. 與業主進行良好之互動，保持暢通的溝通管道，及住戶反映問題處理。 12. 案場緊急事故之協助與處理。 13. 工作內容會依據服務案場社區要求有所不同與調整。 14. 本工作依保全業法第10-1條資格。

1.生產運作的工作維護、人員調度 2.作業人員的作業技能培訓及考核 3.提出生產效效率、品質、環境的改善建議 4.嚴格監督人員依據作業標準及安全的執行生產、保養作業 5.對於生產的耗材、勞保用品的使用管控 6.維持產作業順暢進行上下階的溝通及橫向協調 留任獎金：新進員工任職期滿1年，留任獎金最高$20,000。 介紹獎金：尖點員工擔任介紹人，介紹獎金最高$8,000。 ※固定日班，不會輪調夜班。 ※上班地點近三峽北大特區，冷氣廠房，不需穿著防塵衣。