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1. 具備藥局相關業務經驗 2. 市場資訊收集分析、反對意見處理 3. 新開戶開發 4. 客戶分級及區域管理 5. 舉辦Seminar , RTD 6. 推廣及開發OTC指示用藥及處方藥物 *本職務實際業務責任區需依公司分配，以中部地區包含台中、彰化、南投為主。

相關業務： (一)發掘失業者，提供就業資訊、協助就業媒合。 (二)拜訪雇主、社區民間團體意見領袖及村里鄰長，建立社區網路資源。 (三)發揮資源媒介者及組織者角色功能，成為就業服務中心與村里鄰長間橋樑。 (四)辦理駐點服務、徵才活動或就業宣導等媒合活動。 (五)協助宣導就業服務相關措施等專案計畫，及宣導勞動相關訊息。 (六)其他主管交辦相關事項。 註：育嬰留停職代期間需出差。

1. 辦理每季兩次專家會議事前聯繫、發開會通知、會議紀錄及資料整理等行政作業 2. 教育訓練業務 　辦理計畫需求教育訓練之活動前後行政作業(一年共12場) 　辦理計畫需求國內外研討會活動相關行政作業(一年共2場) 3. 其他業務： 　收集與查找醫療應變整備之相關文獻(英文為主) 　毒藥物諮詢中心統計資料分析 　毒物諮詢中心或職業醫學及臨床毒物部相關行政庶務 　長官交辦之臨時業務

※必要資格條件(均須取得) 1.學歷：國內外大專(含)以上畢業，且已取得學位(畢業)證書。 2.具6個月以上電話行銷經驗。 ◎國、台語流利，口齒清晰。 ◎須簽訂工作意願書，同意配合輪班。 ※口試得加分條件 1.具信用貸款電話行銷之相關經驗。 2.日本語能力測驗(JLPT)達3級或N3級以上。 3.英語程度通過下列任一標準： (1)全民英檢(GEPT)中級檢定合格。 (2)多益(TOEIC)達550分以上。 (3)托福(IBT)達50分以上或(ITP)達460分以上。 (4)國際英語測試(IELTS)達4以上。 (5)劍橋大學國際商務英語能力測驗(BULATS)達ALTE Level 2以上。 (6)劍橋領思英檢(Linguaskill) CEFR Level B1以上。 (7)英文外語能力測驗(FLPT)口試成績達S-2以上，筆試達150分以上。 (8)企業英檢(GEPT Pro)達實用級以上。 僅受理下列路徑填寫履歷之資訊，請〝務必〝複製此路徑填寫應徵資訊，並請詳閱甄試簡章: https://www.bankchb.com/frontend/mashup.jsp?funcId=9a7f8ddf15

※必要資格條件(均須取得) 學歷：國內外大專(含)以上畢業，且已取得學位(畢業)證書。 ◎須配合24小時(含假日)輪班。 ◎國、台語流利，口齒清晰。 ※口試得加分項目： 1.日本語能力測驗(JLPT)達3級或N3級以上。 2.英語程度通過下列任一標準： (1)全民英檢(GEPT)中級檢定合格。 (2)多益(TOEIC)達550分以上。 (3)托福(IBT)達50分以上或(ITP)達460分以上。 (4)國際英語測試(IELTS)達4以上。 (5)劍橋大學國際商務英語能力測驗(BULATS)達ALTE Level 2以上。 (6)劍橋領思英檢(Linguaskill) CEFR Level B1以上。 (7)英文外語能力測驗(FLPT)口試成績達S-2以上，筆試達150分以上。 (8)企業英檢(GEPT Pro)達實用級以上。 僅受理下列路徑填寫履歷之資訊，請〝務必〝複製此路徑填寫應徵資訊，並請詳閱甄試簡章: https://www.bankchb.com/frontend/mashup.jsp?funcId=9a7f8ddf15

※必要資格條件 1.學歷：國內、外大學(含)以上畢業，且已取得畢業證書。 2.工作經驗：具備Cisco CCNA(含以上)證照及3年(含)以上網路管理相關工作經驗。 3.專業能力：熟悉防火牆、Router、Switch等網路設備相關設定。 ※口試得加分項目： 1.具備CCSA/CCSE、NSE4、CEH、SSCP、CISSP等資安證照。 2.具備金融業相關網管、資安管理經驗。 3.願意接受培訓，派駐本行海外分行。 ◎可配合職務需要，於假日或夜間來行處理業務需求與國外出差。 僅受理下列路徑填寫履歷之報名資料，請〝務必〝複製此路徑填寫應徵資訊，並請詳閱甄試簡章: 彰化銀行/菁英招募/職缺公告 https://www.bankchb.com/frontend/mashup.jsp?funcId=9a7f8ddf15

1. 辦理職業傷病個案管理服務、通報職業傷病、實地訪視等。 2. 期中、期末成果報告撰寫等。 3. 推廣與辦理教育訓練等。 4. 處理行政事務（公文、核銷）等。 5. 其他主管交辦事項等。

✨熟悉旅行社銷售通路，企業團體， OTA通路，熟悉商品銷售技巧。 1. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2. 客戶拜訪開發並推銷產品 3. 依顧客需求做報價及簽約 4. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6. 指導並且協調業務人員銷售技巧 7. 行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 8.定期至花蓮館指導旅館人員銷售技巧