轉職熱搜工作

●招募與面試求職者 (額外具有獎金收入) ●教育訓練 ●文書行政處理 ~有人資招募、金融相關經驗、補習班招生、客服經驗、電話行銷相關經驗者佳~ ~歡迎有熱忱、嚮往人資HR工作的你~

【關於 PERSOLKELLY】 PERSOLKELLY 於亞太 13 個地區設有 45 處據點，是一間領先的人才解決方案顧問公司， 服務領域涵蓋各產業人才招募服務與人事管理。我們致力於連結企業與頂尖人才，除了成為客戶成功的推手外，協助候選人找到適合的職務，貫徹 Work and Smile 的價值觀，為 PERSOLKELLY 招募顧問團隊的職志。 【為甚麼你該加入 PERSOLKELLY?】 作為 PERSOLKELLY 派遣事業的招募顧問，除了有機會與各產業的海外、國內知名企業客戶合作，更能累積雄厚的業界人脈，透過面對多變與快速的任務及挑戰，你將能歷練拓展資源管道、職涯諮詢、人才搜尋、專案/時程管理等硬實力，亦能練就溝通談判、跨團隊協作、彈性心態等軟性職能。 在 PERSOLKELLY 派遣事業團隊，我們極其重視團隊合作與個人目標的達成，因此你將會高度參與團隊協作的工作型態，透過與組內的團隊夥伴相互學習與合作，達成個人與團隊的雙贏目標；此外，我們提供招募顧問培訓機制，即使是沒有獵才經驗的新鮮人，也能成為獨當一面的招募顧問；如果你是具有高度目標導向特質，且喜歡持續耕耘後積累成果的人才，派遣事業招募顧問的工作將會非常適合你！ 【在 PERSOLKELLY 擔任招募顧問的職涯優勢】 - 完善的培訓與工作資源：豐富的線上課程資源與強大的人才資料庫 - 管理、專業職的雙軌制職涯路徑，支持顧問的職涯發展 - 每月結算獎金，達成目標之餘可以很快拿到豐碩成果 【工作職責】 1. 與企業客戶合作，了解客戶派遣人力需求，獨立規劃與執行招募專案 2. 依據職務需要，進行人才搜尋、履歷篩選、人才面試、面試安排及結果追蹤 3. 向客戶及候選人提供市場資訊以及求職方向建議，提供客戶及候選人專業的勞務諮詢服務 4. 主動了解各產業派遣人才需求，並積極接觸與開發市場中的潛在客戶 【必要條件】 1. 具備大學以上的學歷 2. 具備溝通協調、團隊協作能力 3. 個性主動積極、目標導向，對於業績導向工作有著高度興趣 4. 具備彈性的心態，且能夠適應步調快速、高強度的工作型態 ※此為業務性質的工作，歡迎喜歡挑戰高薪的你/妳來應徵 【加分條件】 1. 對人事法規有基本了解者尤佳 2. 具備Excel基本操作能力者尤佳 3. 具備英文溝通能力者 (包含聽、說、讀、寫) 優先面試

We are hiring! Top 3 reasons to join our team ▪️ Growth: Grow personally and professionally here. ▪️ Team Spirit: Work with a supportive team; share ideas! ▪️ Meaningful Impact: Your work matters; make a difference! If you‘re ready for a challenge that will take your career to the next level, join us and be part of our journey. ．Job Description : 1. 尋找人才：根據客戶的要求和條件，尋找符合標準的人選，進行招募篩選和評估，確保與職位的符合度。通過多種渠道尋找潛在的人才，符合特定職位的要求。 2. 招募流程：安排面試、提供招募建議，並協助管理整個招募流程。 3. 建立人脈：與求職者建立和維護良好的關係，了解其技能、經驗和職業目標，以確定最合適的職位機會。 4. 市場研究：瞭解行業趨勢和人才市場，以便為客戶提供有價值的建議，協助客戶吸引和留住優秀人才。 ．Preferred Qualifications : 1.邏輯清晰、敏銳的觀察力 2.流利口條及談判技巧 3.主動積極及追求自我成長 (薪資條件依個人學經歷核薪可議，顧問之獎金另依業績達標計算) 更認識我們，請到以下連結 ．LinkedIn： https://www.linkedin.com/company/activehire-consultants-ltd ．Instagram：activehire_consultants https://www.instagram.com/activehire_consultants/

工作內容 1. 提供專業及客戶導向的銷售與服務。 2. 解決客戶問題或處理客戶抱怨以提昇客戶滿意與忠誠度。 3. 執行門市營運計劃/方案(SOP)以維護門市安全、提昇營運效率並確保收益。 4. 其他店長或區主管交辦事項。 ★員工福利 本電信門號每月補助1600元通話費 員工旅遊費用補助10000元(到職滿一年者) 發展性佳 ★工作時間 11:30/12:00-21:00 輪班 ★工作地點 依居住地分配至各直營門市/全台皆有門市據點 意者請先投遞履歷後歡迎加Line諮詢 :hrlala00

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無經驗可 只需要具備(信託業務，投信投顧，高業，證券業務員，人身保險)其中兩張即可參加 6個月以上的分行培訓 底薪至少4萬起 分行分發中南部就近分行為安排 學習理財商品，高資產客戶關係維護!

【工作內容】 • 透過電話聯繫公司提供之優質卡友名單，介紹並銷售信貸相關商品 • 主動提供顧客最新信貸產品資訊，協助需求評估與說明 • 依公司規範與標準作業流程進行銷售及後續處理 • 回應並處理顧客諮詢與問題，提供專業且即時的服務 【工作需求】 • 無經驗可，公司提供完整教育訓練 • 對業務工作具高度企圖心，態度積極、抗壓性佳 • 口齒清晰，具基本電話應對能力，學習意願高 • 具電話相關經驗者尤佳（如：電銷、市調、客服、招商、業務助理、招生、招募等） 【工作時間】 • 週一至週五 08:45－17:15、09:20－18:20（彈性排班） • 週休二日，國定假日依規定休假 【薪資福利】 • 依學經歷敘薪，無經驗起薪 33,600 元 • 保障底薪不倒扣，另享績效獎金(達標70％即可領獎金) • 表現優異者可享高額獎金，年薪具高度成長空間 • 公司提供優質卡友名單，不須外出陌生開發找客戶 ＜ 三大 ＞ 理財優惠 1.外幣換匯優惠 2.投資理財手續費減/免不等 3.員工認股計畫 ＜ 四大 ＞ 彈性福利金 1.旅遊福利金 2.學習福利金 3.健康福利金 4.家庭福利金 ＜ 五大 ＞ 暖心考證培訓 1.新進人員訓練 2.完整員工職涯發展規劃 3.語言進修課程 4.海外派遣訓練 5.證照考試訓練與獎勵 ＜ 六大 ＞ 超水準健康保障 1.定期壽險 2.住院醫療 3.癌症 4.意外醫療 5.眷屬醫療險(全額公司負擔) 6免費定期健康檢查 ＜ 七大 ＞ 領先薪酬福利 1.具競爭力薪酬制度 2.底薪津貼 3.績效獎金 4.員工贊揚計畫 5.彈性工作時間安排 6.未成年子女保障計畫 7.職工福利(家庭日、小孩上班日、員工感恩日、電影欣賞日、節慶禮品、歌唱大賽、攝影比賽、婚喪生育補助等) ＜ 八大 ＞ 貼心放假日 1.第一年即享14天年假 2.16周產假+7天產檢假 3.10天陪產檢及陪產假 4.領養假 5.生日假 6.新生兒照顧假 7.志工假

透過銀行半年的培訓 前三個月，以完成證照考試為主，加上專業課程考試通過。 後三個月，以補齊全金融證照為主，搭配少部分的手收目標達成。 半年培訓後，第七個月正式提拔為正式分行理專。 客戶關係維護，高資產客戶開發經營，成為百萬年薪銀行理財專員。

1維護開發勞動缺口產業，協助解決勞動問題。 2.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 ※ 本身熱愛業務工作者佳（無經驗可培訓） ※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算，保障底薪+獎金!